1、掌上企業(yè)文化掌上公司是一家專門從事網(wǎng)絡(luò)品牌的研發(fā)管理及運營的高新技術(shù)企業(yè) ，創(chuàng)建 于改革開放前沿的廣州，積極投身于民族品牌產(chǎn)業(yè)的大潮中 ，為使我國品牌產(chǎn)業(yè) 早日走向世界通舞臺，貢獻(xiàn)著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自201 2年成立以來，一直堅持“管理上學(xué)習(xí)華為，品牌上瞄準(zhǔn)香奈兒 ，運營 上學(xué)習(xí)京東，始終以世界一流的企業(yè)為目標(biāo) ，為創(chuàng)建民族品牌作貢獻(xiàn)”的經(jīng)營方 針，預(yù)計會每年以近20 0 %的速度迅猛發(fā)展公司實現(xiàn)總裁領(lǐng)導(dǎo)下各系統(tǒng)、各部門分層負(fù)責(zé)的管理制度，并設(shè)立若干專業(yè)協(xié) 調(diào)委員會，重大決策由委員集體產(chǎn)生。公司以貢獻(xiàn)報酬，憑責(zé)任定待遇，鼓勵 人才充分發(fā)揮個人的聰明才智。決不讓今天的雷鋒吃虧。發(fā)展、

2、創(chuàng)建民族品牌是掌上的事業(yè)，也是每一個掌上人的責(zé)任。為此 ，所有掌上 人正在不斷學(xué)習(xí)、吸收國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技能、知識和卓越的管理經(jīng)驗 ，為民族品 牌事業(yè)的明天，為掌上的明天,也為自己的明天努力工作、集體奮斗。廣州市掌上有限公司腳踏先輩世代繁榮的夢想，背負(fù)國際化的夢想，我們是一支誠實向上的力量。瞄 準(zhǔn)歐美的先進(jìn)的品牌傳播技能，學(xué)習(xí)日本的優(yōu)良管理，溶進(jìn)德意志民族一絲不 茍的敬業(yè)精神，發(fā)展中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。高水平，高素質(zhì)地建設(shè)自己的隊伍更好地服務(wù)于祖國和人民。掌上公司的核心價值觀一,雷厲風(fēng)行執(zhí)行力第一1 中國一直不缺批判思想，中國缺的是一批實實在在干事，做千錘百煉苦活 的人。就如公司不缺戰(zhàn)略，不缺id

3、ea，不缺批判一樣，公司其實缺的是把戰(zhàn)略 做出來的人，把1 dea變現(xiàn)的人。把批判變 建設(shè)性完善行動的人！ 2 .接到新的 任務(wù)，有新的想法，新的創(chuàng)意馬上執(zhí)行，越早越好、越快越好，能提起超前完成任 務(wù)。3 .今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關(guān)的事情3、遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤 ，不因為自己的工作進(jìn)度緩慢延 誤其他同事的進(jìn)度。4、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向 4、能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事5、遵循但不拘泥于流程，化繁為簡，以較小的投入獲得較大的工作成績。6自己的工作不給他人帶來麻煩和不便二專心將一件事做到極致1、我們要將一件

4、事情做到極致，精益求精并且不斷完善。2、對于自己的本職工作，研究如何將她的效率、結(jié)果做到極致，并且付諸于行動。三堅守誠信、堅信夢想1、堅守我們的對客戶同事的承諾，不對客戶夸大我們的能力，不承諾我們無法保證完成的事情,做到言出必行不拖拉不推諉不找借口。2、誠實正直，表里如一3、通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點；表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建 議，直言有諱4、不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo)，對于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉” 5、勇于承認(rèn)錯誤，敢 于承擔(dān)責(zé)任，并及時改正6、對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止7、 要有夢想并且把自己的夢想和公司的發(fā)

5、展統(tǒng)一起來，通過自己踏踏實實的 努力把夢想變成現(xiàn)實。8不要把現(xiàn)在的職位當(dāng)成一份簡單的工作，這是一個夢 想,也是你的事業(yè)，我們都必須要為此付出巨大的努力和代價！客戶是衣食父母1、尊重他人，隨時隨地維護(hù)公司形象 2、微笑面對投訴 和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題3、與客戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉4、站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎(chǔ)上 ，最終達(dá)到 客戶和公司都滿意 5、具有超前服務(wù)意識，防患于未然。五、持續(xù)創(chuàng)新迎接變化1、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨2、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合3、對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動同事4、在工作有前

6、瞻意識，建立新方法，新思路5、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性的提高六、效率優(yōu)先1、工作中在尊重工作時間的前提下效率優(yōu)先 ，能夠在最短的時間內(nèi)高效率完成 本職工作。致新員工的信您有幸進(jìn)入了掌上公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和 相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的 橋梁和紐帶。掌上公司是一個以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，著眼于網(wǎng)絡(luò)品牌的研發(fā)、管理、營運的新興的 高新技能企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點 都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在世界品牌舞臺上，占據(jù)一個重要的位 置。我們的歷史使命，要求

7、所有的員工必須堅持團結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒 有這個平臺 ,您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。我們要求你雷厲風(fēng)行，對 于新的任務(wù) ,新的想法 ,新的創(chuàng)意馬上執(zhí)行 ,并且努力做到極致 ,不要把現(xiàn)在的職位 當(dāng)成一份簡單的工作，這是一個夢想 , 也是你的事業(yè)，我們都必須要為此付出巨 大的努力和代價 ! 因此,沒有責(zé)任心，沒有執(zhí)行力，不善于合作，不能集體奮斗 的人 ,等于喪失了在掌上進(jìn)步的機會 ;那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期 中,重新決定您的選擇。進(jìn)入掌上并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報酬，憑責(zé)任定待遇的，對新 來員工 ,因為沒有記錄，晉升較慢 ,為此,我們十分歉意。但如果您是一個

8、開放系 統(tǒng) ,善于吸取別人的經(jīng)驗 ,善于與人合作 ,借別人提供的基礎(chǔ) ,可能進(jìn)步就會很快。 如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時， 你的工作成果已沒有什么意義了。機遇總是偏向于踏踏實實工作者。您想做 專家 嗎?一律從基層做起，進(jìn)入公司一 周以后，博士、碩士、學(xué)士 ,以及在公司外取得的地位均已消失 ,一切憑實際才干 定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起， 在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人 來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作 ,遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生 都有巨大的意義，不要蹉跎了歲月。希望您丟

9、掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精 神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。現(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技能就已經(jīng)很難了， 您什么都想會、什么都想做 ,就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在 手中的任何一件工作 ,努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、 有分析的提出您的建議和觀點。草率的提議，對您是不負(fù)責(zé)任，也浪費了別人 的時間 ,特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實際 情況 ,發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法 ,踏踏實實、一點一滴地去做，不要嘩 眾取寵。實踐改造了人 ,也

10、造就了一代掌上人 ,它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有 不足之處不斷暴露出來，您才會有進(jìn)步。實踐再實踐 ,對青年學(xué)生尤其重要。唯 有實踐后關(guān)于用理論去歸納總結(jié) ,我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于 勤，行成于思 ,有真正動手能力、管理能力的負(fù)責(zé)人。有一句名言 :沒有記錄的公 司，遲早要垮掉的 ,就個人而言 ,何嘗不是如此 ?公司采取以各部門總經(jīng)理為首的首長負(fù)責(zé)制 ,它隸屬于各個以民主集中制建立起 來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會。各專業(yè)委員會委員來自相關(guān)的部門 ,按照少數(shù)服從多數(shù)、 民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民族 原則，集中了集體智慧，避免了一長制中的片面性，

11、自強、自律。民主管理還 會擴展，權(quán)威作用也會進(jìn)一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需要長期 探索、不斷完善 ,希望您成為其中一員。您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的，您不能 對這方面期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的 ,只要您努力 ,您的主管 會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。按受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓 的前進(jìn)。沒有一定的承受能力 ,不經(jīng)幾番磨難 ,何以成為棟梁之才。一個人的命 運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不致于黑白顛倒 差之千里。您有可能不理解公司而暫時地離開 ,我們歡迎您回來 ,只是您更要增加 心理承受能力，連續(xù)工齡沒有

12、了 ,與同期伙伴的位置拉大了。我們樣信您會加步 趕上，但時間對任何人都是一樣長的。公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進(jìn)行修正 ,使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您 的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo) ,盡管您可能很有能力，甚至更強 ,否則將來您的部下也不尊重您。長 江后浪推前浪 ,青出于藍(lán)而勝于藍(lán) ,永遠(yuǎn)是后面的人更有水平。不貪污、不腐化 嚴(yán)于律已，寬于待人；堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己,幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個中高級負(fù)責(zé)人還要學(xué)會做人，做一 個有高度責(zé)任心的真正的人。在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績 ,也是與您的工作執(zhí)行

13、力緊密相連的。一個 快速成長的企業(yè) ,沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃地各項教育與 培訓(xùn)活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時間可安排一些 休閑 ,但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?，絕對禁止打麻 將、網(wǎng)絡(luò)交友之類的消磨意志的活動。公司為您提供了一些基本生活服務(wù)，可 能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資 源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。為了您成為一個高尚的人,受人尊重的人，望您自律。要關(guān)心時事 ,關(guān)心國家民族的前途命運，提高自己的覺悟。不要卷入政治漩渦。 要承認(rèn)只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國 ,否則就會陷入無政府主義。一個高速發(fā)展的經(jīng) 濟社會，沒有穩(wěn)定 ,沒有強有力的領(lǐng)導(dǎo)，是不可想象的，共產(chǎn)黨的缺點 ,應(yīng)該通過