1、臨時工勞動合同書甲方（用人單位）名稱性質(zhì) 地址電話乙方（勞動者）姓名 性別年齡文化程度住址籍貫省市 縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村（街）身份證號碼戶口性質(zhì)：（非）農(nóng)業(yè)人口XXX勞動局制根據(jù)全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定 和XX省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方 協(xié)商同意自愿訂立勞動合同。第一條 合同期限甲方錄用乙方的期限為 個月， 20 年 月 日起至 20 年 月 日止，期滿本合同自然終止，屆時生產(chǎn)需要應(yīng)續(xù)辦勞動手續(xù)另簽合同。第二條 工作崗位乙方分配在崗位工作，屬于工，系崗位，享有同崗位固定工勞動保護、防護待遇。第三條工資待遇乙方的工資為元，按本企業(yè)規(guī)定時間發(fā)給第四條勞動待遇（一）乙方患職業(yè)病或因工、非因工傷、殘

2、、病、亡有關(guān)待遇和處理辦法， 按“勞動合同書附件” 執(zhí)行。本人隱瞞既往病史舊病復(fù)發(fā)的和違反安全生產(chǎn)規(guī)程 或不聽指揮違章作業(yè)致傷、 殘、亡的， 甲方視具體情況適當(dāng)減發(fā)醫(yī)療費及生活補 助費。（二）乙方其它待遇如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、交通、取暖、物價 補貼、洗理費等，與本企業(yè)固定工相同。乙方是農(nóng)村或外埠勞動力的不發(fā)交通、 取暖、特價補貼。（三）乙方養(yǎng)老保險按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方如有特殊貢獻與固定工同樣享有國家規(guī)定的有關(guān)優(yōu)異待遇 第五條 權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利：1. 對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)或勞動額；2 .按照全國職工守則、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德和安全

3、生產(chǎn)等規(guī)章制度、檢查乙方遵守執(zhí)行情況， 根據(jù)廠規(guī)廠紀對乙方實施獎勵、 處分、經(jīng)濟制裁或辭退。3 .根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方工作崗位、工種。（二）甲方義務(wù)：1 . 向乙方宣傳國家法令、 規(guī)定和廠規(guī)廠紀， 進行思想政治與遵紀守法教育。2 . 尊重乙方的主人翁地位，保障乙方的合法權(quán)益；3 . 按規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)訓(xùn)練，提供安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的安全健康。（三）乙方權(quán)利：1 . 入黨、入團、評選先進與同條件固定工相同，與固定工同樣參加企業(yè)民主管理；2 . 有不服從違章指揮，拒絕違章作業(yè)的權(quán)利；3 . 甲方不執(zhí)行本合同條款，有權(quán)向上級有關(guān)部門申訴和要求賠償損失。（四）乙方義務(wù)：1 . 遵守國家法令、

4、規(guī)定和社會公德， 保守國家和企業(yè)機密， 愛護公共財物。2 . 遵守全國職工守則和勞動紀律、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)規(guī)程與廠規(guī)廠紀。3 . 努力學(xué)習(xí)政治、 文化，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)， 服從領(lǐng)導(dǎo)， 聽從指揮， 團結(jié)協(xié)作，堅持出勤，積極勞動，完成崗位工作、生產(chǎn)任務(wù)。第六條解除合同（一）在下列情況下甲方可以解除合同：1 . 發(fā)現(xiàn)乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重既往病史的；2 . 乙方患病或非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期限已滿，不能從事原工作的；3. 乙方有下列情況之一，經(jīng)教育仍不改悔的； 不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮或完不成崗位生產(chǎn)任務(wù)的； 違反規(guī)章制度、安全規(guī)程、工作守則、勞動紀律、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德或工作不負責(zé)任，出現(xiàn)差錯、事故，為

5、企業(yè)或他人造成損失和影響的； 多次遲到、早退、溜崗、串崗、漏崗或月曠工二天，連續(xù)曠工二天的； 有弄虛作假、 打架斗毆、 酗酒鬧事、賭博偷拿、 貪污盜竊和流氓等行為的； 有其他違紀行為或違反本合同規(guī)定的義務(wù)的。4. 本企業(yè)停工、停產(chǎn)、倒閉或瀕臨破產(chǎn)需精簡職工的；5 .由于特殊原因甲方提出、乙方同意解除合同的。（乙方被判刑、教養(yǎng)、拘留、收容審查或自動離職的本合同自行解除）（二）在下列情況下乙方可以解除合同：1 .本崗位缺乏安全防護設(shè)施或存在重大事故隱患和嚴重塵毒危害的；2 .甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬或勞動保護、防護用品的；3 . 報考學(xué)校、參軍或到國外、港澳定居的；4. 甲方違反國家政策、法規(guī)

6、，侵害乙方合法權(quán)益的；5 . 由于特殊原因，乙方提出、甲方同意解除合同的。（三）在下列情況下甲方不得解除合同：1 . 合同期限未滿又不符合本條（一）項所列情況的；2. 經(jīng)鑒定確認乙方因工負傷部分喪失勞動能力以上的（一次性處理的除 外）；3 . 乙方患病或非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期限未滿的；4. 國家和省規(guī)定的其它不準解除合同的。（四）解除合同，除本條（一）項1，3款外，必須提前十天通知對方。第七條 違約責(zé)任甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同錄用期內(nèi)辭退乙方的， 按乙方 實際經(jīng)濟損失給予適當(dāng)賠償，乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成經(jīng)濟損失的， 甲方可給予經(jīng)濟制裁或辭退。乙方在合同期內(nèi)不經(jīng)甲方同意離廠，賠償甲方元， 否則甲方不予辦理離廠手續(xù)并追究乙方法律責(zé)任。第八條其他事項（三）第九條爭議處理甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。雙方履行合同發(fā)生 爭議時協(xié)商解決；協(xié)商不成由本企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解；調(diào)解無效由勞動仲裁機關(guān) 仲裁。第十條有關(guān)事宜本合同未盡事宜或有關(guān)條款與國家、 省市規(guī)定相抵觸時，按國家和省、市規(guī) 定執(zhí)行。本勞動合同書一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后三日內(nèi)由甲方負責(zé)會同乙方 到勞動仲裁機關(guān)鑒證后各執(zhí)一份。甲方：用工單位：（蓋章）法定代表人：（委托代理