1、精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料 5 企業(yè)勞動合同范本（正規(guī)版）【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】合同的簽訂，使所有的交易和活動 都完美化，合法化，對社會的和諧起到 了不可估量的作用。也為法制的社會發(fā) 展祈禱餓了重要的作用。篇一：編號： 甲方（單位）：乙方（個人）：簽訂日期年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本 合同，共同遵守本合同所列條款。一.勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期年_月_ 日，終止日期年月_日，其中試用期最新財經(jīng)經(jīng)濟資料感謝閱讀。二工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方

2、同意根據(jù)甲方工作需 要，擔(dān)任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī) 定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù) 和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的 質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：1遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得 利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟 組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三.勞動保護和勞動條件第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治 思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀四勞動報酬 第六條

3、 甲方的工資分配應(yīng)遵循按 勞分配原則，實行同工同酬。第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方 完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不 低于元，其中試用期間工資為元。第八條甲方安排乙方加班或延長 工作時間的，按勞動法第四十四條 和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第九條由于甲方的原因，使乙方 不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲 方保證支付乙方的生活費不低于 丿元。五.保險福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)?人民政府關(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納 職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保 險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老 保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

4、最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀第條乙方患病或非因工負 傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同 的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工 患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活 費用按照行。第十二條乙方因工負傷的工資和 醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福 利待遇。六.勞動紀律第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī) 定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、 工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培 訓(xùn)，提咼思想和職業(yè)技能。第十五條乙方違反勞動紀律，甲 方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的 紀律處分，直至解除本合同。七勞動

5、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂最新財經(jīng)經(jīng)濟資料感謝閱讀第十六條訂立本合同所依據(jù)的法 律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本 合同相關(guān)的內(nèi)容。第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可以解除。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙 方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有 勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有 關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方 到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段 工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié) 議。第二十條乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄 用

6、條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料造成重大損害的；4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方 利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造 成嚴重損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作, 經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療9期滿后，不能從事原工作也不能從事甲 方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同 達成協(xié)議的。第二一條甲方按照第二十二條第7、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式

7、通知乙方第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困 難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀說明情況，聽取工會或者職工的意見， 并向勞動行政部門報告后，可以解除合 同。第二十三條乙方有下列情形之，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、9款和第十四條終止、解除本合同:1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療 終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確 認喪失或者部分喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的 醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn) 工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情

8、 形。第二十四條乙方欲解除勞動合 同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動 合同。第二十五條有下列情形之一，乙 方可以隨時通知甲方解除本合同。1在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利 手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付 勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動 安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體 健康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期限屆滿，勞 動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意， 可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在 本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂

9、意向。第二十七條 訂立無固定期限勞動 合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙 雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同 終止。八違反勞動合同的責(zé)任 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料感謝閱讀精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、9款、第二十13四條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā) 的反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 給乙方經(jīng)濟補償。第二十九條有下列情形之一，并 對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償 責(zé)任，并按原勞動部違反有關(guān)勞動合 同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1、由于甲方原因訂立無效勞動合 同，包括勞動合同部分無效的；2、甲方故意拖延不訂立勞動合同 即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動 合同到期后十日內(nèi)未辦

10、理續(xù)訂勞動合同 手續(xù)的；3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有下列情形之一, 乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補 償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī) 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料感謝閱讀定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工 資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工 資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同 第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹５谌粭l甲方依據(jù)本合同第二十二條第除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā) 的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦 法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三

11、十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外, 可保留依法索賠的權(quán)利。第三十三條乙方不得在掌握甲方 商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合 同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦 不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān) 系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料經(jīng)營活動。第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定 條件解除勞動合同或者違反本合同約定 的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的， 應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé) 任。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定 條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng) 濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境 實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生 的

12、，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。九當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的 勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭 議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng) 事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也 可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁，對裁決不服的，可以向人民法院提 起訴訟。十 一 .其他第三十七條甲方以下規(guī)章制度寸合同當(dāng)事人雙方具有約 束力。第三十八條本合同未盡事宜，按 國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲 乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生 效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或 委托

13、代理人乙方（蓋章）法定代表人（簽章） 簽訂日期：年 月曰機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章） 鑒證時間：年 月曰甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動 者）名稱：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、 乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂 并履行本合同所列條款最新財經(jīng)經(jīng)濟資料感謝閱讀#精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料一、勞動合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作） 需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點：本公司或甲 方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；2、甲方在遵守

14、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定 的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方 加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支 付乙方工資，月工資元人民幣，于次月 15日前發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危 害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)， 最新財經(jīng)經(jīng)濟資料 感謝閱讀 建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲 方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè), 防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè) 危害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按 照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置 和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要 的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度， 并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理，并嚴 格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞 動合同依照中華人民共和國勞動合同 法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合 同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一