版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、* 招生工作方案 (草案 )招生工作是技工學校三大任務(招生、教育教學、就業(yè))之一,事關 重大,它直接影響學校辦學規(guī)模、品牌的創(chuàng)立以及學校的可持續(xù)發(fā)展。按 照董事會的戰(zhàn)略部署, 結合我校的發(fā)展規(guī)劃, 特制定 * 年秋季招生工作方 案:一、指導思想 堅持以“三個有利于”(有利于學校辦學規(guī)模、 有利于學校品牌的創(chuàng)立、 有利于學校的可持續(xù)發(fā)展)為指導思想,把學校的工作重心轉移到為招生 服務,為招生讓路,樹立人人關心招生上來,做到招生工作常態(tài)化,早計 劃、早準備、早起步,努力完成董事會下達的招生目標和任務。二、招生機構設置1、成立技校招生領導小組,領導小組下設招生辦公室。領導小組組 長: * ,副組長
2、: * ,招生辦公室主任: * 。2、招生辦公室工作人員由 * 學校內部調整調配,臨時工作人員由 技校招聘。3、招生辦下面配備區(qū)域經(jīng)理(或叫區(qū)域主任)由領導小組委派。三、運作模式1、實行區(qū)域目標管理責任制及專、 兼職招生員相結合多頭并進的運作 模式,根據(jù)需要,初步?jīng)Q定聘請 3 個區(qū)域經(jīng)理, 5 個專職招生員及若干兼 職招生員。2、根據(jù)去年招生的經(jīng)驗, 結合今年我校招生工作的需要, 把廣東及周 邊省市劃分為 4 個招生區(qū)域,其中粵東片區(qū)、粵西片區(qū)及珠三角片區(qū)由區(qū) 域經(jīng)理包干,其他地區(qū)由學校聘請的專、兼職招生員負責。3、片區(qū)劃分: 粵東片區(qū):揭陽、汕尾、汕頭、潮州(含下屬縣、市); 粵西片區(qū):湛江
3、、茂名、云?。ê聦賲^(qū)、縣、市); 珠三角片區(qū):廣州、東莞、深圳、珠海、中山、佛山(含下屬區(qū)、 縣、市); 其他地區(qū):梅州、河源、惠州、韶關、清遠、肇慶、江門、陽江及 周邊省市(海南、湖南、江西、廣西等) 。4、工作職責及業(yè)務監(jiān)管: 區(qū)域經(jīng)理及專、 兼職招生員均受學校招生領導小組和招生辦的領導、 管理。 區(qū)域經(jīng)理、專(兼)職招生員必須與招生辦主任簽訂目標管理責任 書。 區(qū)域經(jīng)理負責該區(qū)域兼職招生員的業(yè)務指導,與該區(qū)域的兼職招生 員簽訂招生協(xié)議書,并負責該區(qū)域學生、家長、老師參觀及新生入學報到 的組織安排。 其他專、兼職招生員所組織的參觀活動及新生報到組織安排,由該 專、兼職招生員具體負責。 凡
4、到校參觀者的引導介紹工作、新生報到的接待工作均由招生辦負 責。招生辦工作人員工作職責、管理制度另行制定( 詳見附件 3)。5、生源界定辦法: 生源界定標準以學生就讀地為依據(jù),而非籍貫地。 凡是區(qū)域經(jīng)理包干區(qū)域內就讀的學生不管以何種方式到校報到,都 應計算區(qū)域經(jīng)理完成的任務數(shù)。 專職招生員所招收的學生應是自己負責區(qū)域內的生源,特殊情況下 以報名表、定位費收據(jù)為依據(jù)。 兼職招生員招收的學生以報名表、定位費收據(jù)或自己帶到學校報到 為依據(jù)。 學生到校報到繳費后,由于非招生員原因造成退學的,該生應計算 招生人員的任務數(shù),勞務費正常發(fā)放。四、招生任務及任務分解1、08 年招生任務是: 1200 名(其中
5、*800 名、 *400 名)2、08 年招生目標任務是: 2000 名(其中 *1200 名、800 名)3、區(qū)域招生任務分配:粵東片區(qū): 300名;粵西片區(qū):300名; 珠三角片區(qū):150名;其他地區(qū):450名。五、招生工作步驟與時間安排1 、準備階段工作: 主要是做好前階段招生的掃尾工作, 資料清理分類 歸檔,賬目清理核算,勞務費清結,招生隊伍的調查摸底,專業(yè)設置的調 研與確定, 招生工作的專題研討, 方案的確定。 時間安排: * 年 10 月12 月完成。2、招生前期階段工作: 主要是招生簡章的設計與制定, 網(wǎng)站的完備與 啟動,招生隊伍的選定與培訓,招生有關資料的準備,辦公室人員(第一
6、 批)的調配與分工。時間安排: 2* 年元月 3 月完成。3 、招生實施階段工作:主要是設點布兵,招生隊伍投入第一線,按確 定方案開展工作,做好招生的宣傳工作,加強信息的收集與匯總分析,接 好后勤服務與保障。與此同時,做好招生后期的新生接待與管理工作,并 做好招生總結表彰工作。時間安排: * 年 4 月9 月中旬完成。4、區(qū)域經(jīng)理需在明年 1 月份之前提交區(qū)域招生工作實施方案予招生領 導小組,其他區(qū)域招生任務如何完成的具體實施方案,由招生辦提交。六、招生措施1 、成立技校招生領導小組,下設招生辦公室,實行“一個班子,兩塊 牌子,一支招生隊伍,專、兼職相結合”的原則2、充分做好生源調查、分析,明
7、確生源分布情況,突出重點區(qū)域的招 生工作,做到有的放矢,兼顧全面,招生業(yè)務需涵蓋全省二十個地、市, 并延伸到周邊?。▍^(qū))市。3、由不同層面入手宣傳我校, 讓我們的優(yōu)勢從校門走出去, 利用我校 文藝方面的優(yōu)勢,精心策劃一次巡回文藝演出(可從 * 抽調文藝人才), 到今年生源較多的湛江振興中學, 廉江五中、 茂港一中等學校搞匯報演出, 并給每所學校贊助 23 名優(yōu)等生的獎學金活動, 讓當?shù)厝罕姾蛯W校的師生 能夠感受到我校的實力,以及與周邊學校的與眾不同之處,從而達到吸引 新生的目的。4、搞好專、 兼職招生員的培訓工作。 特別是新招收的專、 兼職招生員, 一定要進行為期二至三天的培訓, 讓他們掌握招
8、生的各個環(huán)節(jié)、 招生策略、 專業(yè)的含義,提高業(yè)務綜合能力,并讓他們去指導其他發(fā)展對象。5、舉辦一次專、 兼職招生員座談會。 邀請今年生源較多或具有發(fā)展?jié)?力的(縣、市)的專、兼職招生員到校參觀座談,讓他們感受我們對他們 的感恩之情,激發(fā)他們的招生熱情。6、發(fā)揮招生大戶的作用。 要鞏固已有的招生大戶, 并重新挖掘和發(fā)展 一批招生(或生源)大戶,支持他們在新生報到階段派員到學校駐點。7、發(fā)揮和利用現(xiàn)有在職教職員工的各種人脈關系, 利用一切可利用的 招生因素,幫助學校宣傳、招收新生。8、利用好老生這一大資源條件招生。 我們在做本職工作的同時, 灌輸 學生一種強烈的熱愛學校的思想,一種十分欽佩老師的感
9、情,有主人翁精 神,把學??醋魇亲呦虺晒Φ膿u籃,積極主動的把家鄉(xiāng)學校的同學朋友和 自己親戚子女介紹到我校來。七、招生經(jīng)費支付及獎勵辦法1、區(qū)域經(jīng)理:實行區(qū)域包干,自付盈虧的招生模式,招生期間產生的一切差旅、辦公及接待費用由區(qū)域經(jīng)理自負 * (天河校區(qū))支付勞務費標準為 1600元/生;* 技校支付勞務 費標準為 2800 元/生。 學校聘用的 3 個區(qū)域經(jīng)理,在招生期間每個月發(fā)給其全額工資外, 每月另外補助話費 300 元(自明年 3 月至 9 月 30 日止),完成核定任務的 按原工資標準繼續(xù)發(fā)放工資至第二年 2 月底。 完成核定任務數(shù),獎勵 200元/生,超額完成核定任務數(shù)的,超額部 分獎
10、勵 300 元 /生。2、 專職招生員的出差經(jīng)費管理及獎勵辦法 (詳見附件 1)。3、 學校發(fā)展的兼職招生員勞務費支付標準:* (天河校區(qū))支付勞 務費標準為 1200元/生;* 技校支付勞務費標準為 2400元/生。4、省級報刊、雜志、電視、網(wǎng)站刊發(fā)的廣告,以及在各地市招生辦出 版的招生指南中刊登學校的招生簡章所發(fā)生的費用,由學校承擔。5、在校任課老師所招到 * 技校(天河校區(qū))的學生,每個支付其勞 務費 1000 元,其他費用自負;招收到 * 技校的學生,每個支付勞務費 1800 元,其他費用自負。6、在校老生不論招收 * 技校(天河校區(qū)) ,還是 * 技校的新生,每 招收一名新生,給付勞
11、務費 500 元,以獎學金的形式發(fā)給該學生。7、不論是區(qū)域經(jīng)理,還是專、兼職招生員,任課老師,老生所組織的 學生和家長以及當?shù)貙W校老師到我校參觀人員的往返車費、住宿費用,一 律自行負責;學校則根據(jù)實際情況,負責廣州市一定范圍內的接送任務。 同時, 學校會在學生宿舍樓分別設立男、 女各 10 個招待鋪位, 不負擔任何 人的校外住宿費用。八、招生經(jīng)費預算: (詳見附件 2)附件1:專職招生員經(jīng)費管理及獎勵辦法一、人身保險費凡招生辦專職招生員,每人由學校購買一份意外、醫(yī)療綜合保險,380元/人/年(該險種傷、殘、身故最高賠付10萬元;住院、醫(yī)療費用最高賠付2萬元)。二、 工資待遇:專職招生員工資為1
12、500元/月,先每月發(fā)80%,招生結束后如完成任務,一次性補發(fā)余下 的 20%。三、通訊費專職招生員招生期間的移動話費補助標準為:4、5、6、7、8月補助300元/月。四、差旅費1、交通費有票證的實報實銷,無票證的(如搭乘摩托車)報銷時作出書面說明,由招辦主任簽字審 核后方可報銷。2、住宿與伙食補貼(1)住宿標準為80元/晚,如在深圳、珠海出差,住宿標準為100元/晚。(2)伙食補助標準為:廣州市內 15元/天,其他地區(qū)20元/天。五、招待費1、凡需送禮、宴請必須事先向院領導請示;2、宴請時本著厲行節(jié)約的原則,杜絕鋪張浪費現(xiàn)象;六、廣告宣傳、咨詢設點費用根據(jù)實際需要提前請示院領導。七、招生勞務
13、費1、凡經(jīng)招辦核實,專職招生員所發(fā)展的下線招收的學生,支付勞務費標準為:招生人數(shù)勞務費招生人數(shù)勞務費*110500130011 2060014002130700150031人以上8001600注:如學生繳納一半學雜費,先支付一半勞務費,學生交清第一學年學雜費后,付清余款。2、核算招生人數(shù)的依據(jù)以學院招辦限期收回的新生報名登記表為準。3、同一生源勞務費不能重復支付。4、招生結束后招生員應將預留學位費收據(jù)交回財務處,否則不予結算勞務費。八、招生獎罰政策1、 專職招生人員額定招生任務是70人,完成40人以下(含40人),不予獎勵;完成 41 59人,獎勵100元/人;完成6070人,獎勵200元/人
14、;完成71人以上,超額完成任務部分獎勵300元/人。2、未完成招生任務的專職招生員,酌情扣減年終獎金。附件2:招生經(jīng)費預算事項內容具體事宜費用備注資 料 費 用招生簡章20萬份(大簡章4000份)8力兀學校專用信封5萬個2力兀新生入學須知10000 份預錄通知書6000 個新生入學報名表1萬份畢業(yè)生就業(yè)保障協(xié)議書6000 份合計10萬元宣傳費用各地、市刊登報考指南平均3500元/地(彩色)20X 3500 元=7萬湛江、陽江、江門、佛 山、清遠、河源、惠州、 汕頭、揭陽、東莞、深 圳、珠海、廣州、海南 等刊登媒體廣告廣州日報、5184網(wǎng)站10萬元中、咼考結束后郵遞招生資料、通知書等費用3力兀小
15、禮品、制作宣傳橫幅 等3力兀合計23萬元差 旅 費 用專職招生工作人員 5人3 個月(4、5、6)5 人 X 3000 元 /月x 3個月=4.5 萬元含交通、住宿、伙食補 助專職招生員移動電話費 補助5 個月(4、5、6、7、8 月)5人X 300元/月X 5個月=0.75力兀合計5.25 萬元接 待 費 用接送學生、豕長參觀等校車使用費用4力兀招生期間各種接待費用3力兀合計7力兀苴 丿、 它 費 用招生辦電話費2力兀聘請4個文員(本校實 習學生)4 個月(5、6、7、8)500元/月 /人8000 元協(xié)助接聽電話及接待處 負責接待、咨詢合計2.8力兀不可 預計4力兀總計55 萬元附件3:招
16、生辦工作人員的管理規(guī)定 第一條 :所有招生人員,必須嚴格遵守招生辦招生管理規(guī)定。服從招生辦主管的安排,做好所在地區(qū) 的招生宣傳工作。第二條 :招生人員發(fā)展的下線招生人員必須做好登記,隨時向招生辦主任匯報。第三條: 招生人員應積極參加學院組織的培訓會, 認真聽取我辦關于招生工作會議精神,并做好記錄。 培訓內容不可向外泄露。第四條: 招生人員的工作內容與工作職責:1、 招生工作人員每周做好工作周記,隨時向招生辦主任匯報工作進展,并及時反饋招生信息,包 括:工作內容、報名人數(shù)及咨詢、報名中所遇到的問題、建議和信息的收集情況。2、 認真收集招生工作中有關學校、 社會失業(yè)青年的信息。 準確、 及時的了解
17、各學校的特點、 趨勢, 做到心中有數(shù),通過比較分析,找出向學生、家長宣傳的閃光點。并根據(jù)各地方的具體情況舉 行宣傳動員會。3、認真指導學生填寫報名表,務必做到詳細、細致。第五條: 工作人員開展工作應注意的事項:1、 工作期間衣著整潔大方,保持自己良好的招生工作人員形象。2、 工作人員應全身心的投入到工作中去,把招生工作當做自己的事業(yè)認真對待,要嚴格保證每 一天的工作時間,根據(jù)工作的進展及當時的情況,應充分保證為學生、家長的咨詢、報名提 供時間、空間等一切便利條件。3、要妥善保管好一切宣傳資料。4、接待學生要熱情、誠懇、積極主動地與他們溝通,認真回答提出的問題,在宣傳的同時,應 保證學生、家長有
18、充分思考的時間,不要一味灌輸,應充分了解學生、家長的思想動向和顧 慮。5、解答學生、家長的提問,要三思而后行。做到反映敏捷,對所遇到的疑難問題,新奇問題可 以先擱置,通過向我部辦公室老師請教以獲得幫助。靈活掌握一定的活動時間和準備時間, 做到妥善回答和認真負責。6、不論學生是否選擇就讀,都應該向他們表示理解和尊重,絕對禁止同學生、家長爭吵現(xiàn)象的 發(fā)生,任何時候都要熱情,不給對方留下不良印象。7、流動招生員在組織學員到校報到之前,必須與招生辦老師預報招生人數(shù),提供學員入學信息 表,在招生辦老師的協(xié)調下,方可組織學員到校報到,否則招生辦不給予辦理新生入學手續(xù)。8、招生人員要做好學生的報名登記工作,根據(jù)招生辦的通知組織學員到校報到。對已經(jīng)報名但 尚未到校報
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 未來五年楊梅企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年圖文書籍行業(yè)市場營銷創(chuàng)新戰(zhàn)略制定與實施分析研究報告
- 未來五年財務公司科技服務企業(yè)數(shù)字化轉型與智慧升級戰(zhàn)略分析研究報告
- 未來五年多捻機企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略分析研究報告
- 恐怖主義風險評估合同
- 農村電商渠道管理員物流配送方案優(yōu)化試卷及答案
- 企業(yè)員工特殊節(jié)日工資計算實務
- 物流倉儲作業(yè)流程規(guī)范與優(yōu)化
- 消防安全責任人崗位職責說明
- 茯苓皮提取物在肝臟疾病早期診斷中的應用前景-洞察及研究
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試必刷測試卷附答案
- 新版二年級道德與法治《我們都是中國人》教學設計(2課時)
- XX企業(yè)核心優(yōu)勢與戰(zhàn)略發(fā)展
- 2025年中國低氘水行業(yè)市場全景分析及前景機遇研判報告
- 管道區(qū)段長管理辦法
- 2025年江西公務員考試(財經(jīng)管理)測試題及答案
- CRT-YS4690消防控制室圖形顯示裝置使用說明書-營口賽福德
- 植筋工程施工驗收記錄表范例
- 2025至2030年中國冷凍食品行業(yè)市場調研及行業(yè)投資策略研究報告
- 壓空罐安全知識培訓課件
- 2025年江蘇南京市建鄴區(qū)招聘第一批購崗人員5人筆試模擬試題及答案詳解1套
評論
0/150
提交評論