1、申請研究生推薦信寫法及模版在申請歐美大學(xué)研究生課程時， 推薦信幾乎是每個大學(xué)都 需要的一類文書，下面是我搜集整理的申請研究生推薦信寫法及 模版，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注推薦信欄目！以誰的名義來寫研究生推薦信 ？這是在動筆寫推薦信之前首先要考慮的問題。 是請名人或 地位很高的人（如學(xué)部委員、大公司總經(jīng)理、名校校長等 ），還是 身邊了解自己的人（班主任、任課老師，甚至是同學(xué)同事 ?）許多申請人錯誤的認為請名頭越大的人寫越好，這是一個誤區(qū)。這個問題只能是根據(jù)每個人的具體背景來回答，并沒有普遍適用的答案，但不管是請什么級別的人來寫， 一定要體現(xiàn)該推 薦人和申請者是如何相識的， 是什么關(guān)系，并確實了

2、解申請者的 情況，這樣才合乎情理和邏輯，這樣作才符合西方人的思維方式。 例如一個本科生，在學(xué)術(shù)上很一般，請學(xué)部委員來寫你的學(xué)術(shù)能 力就很牽強，同樣 GE公司的中國區(qū)總經(jīng)理為一個普通職員寫推 薦信，也很難讓人信服。但反之，如申請者確實學(xué)術(shù)背景很好， 和學(xué)部委員有過交流和探討；或GE公司的部門經(jīng)理，那么請學(xué)部委員或 GE 公司的中國區(qū)總經(jīng)理來寫就很合情 合理，并能寫出深度。由于申請人需要將自己的全方位信息展現(xiàn) 出來，因此你也應(yīng)當(dāng)盡量避免請同一類型的人士給你寫推薦信。 你需要錄取評審委員會對你有一個完整而全面的了解，不能只局限于在校的學(xué)習(xí)成績或是工作上的表現(xiàn)。因此根據(jù)你的自己的實際情況找到合適的推薦

3、人組合是非常重要的。申請研究生推薦信的長度：推薦信切忌寫得過長，一般來說 500英文字以內(nèi)比較適 合，既能排在一張A4信紙，并上下留出寫抬頭和簽名的充足空 間。申請研究生推薦信的寫作要領(lǐng)：確定了推薦人后，在提筆寫作之前需要仔細斟酌推薦點。 許多申請人受到一些"范文"的影響，感覺推薦信的模式性很強， 大同小異，因此就從網(wǎng)上下栽一些模板，修改一下就OK 了。這樣做的結(jié)果是招生人員面對成千上萬中國學(xué)生的推薦 信，發(fā)現(xiàn)都是一樣的：學(xué)習(xí)刻苦，善于鉆研，樂于助人，是所教 過的最好的學(xué)生，不但重視書本知識的學(xué)習(xí)還積極，可以想象， 這樣的推薦信等于沒寫一樣。因此推薦點應(yīng)切實著眼于申請者自

4、身獨有的一些閃光點，力爭做到表現(xiàn)出申請人獨到的優(yōu)勢。同時推薦點切忌過多，傷其十指不如斷其一指，一封推薦信中有一個 主要的閃光點并言之有物即可，這樣會給招生人員留下較為深刻 的印象。推薦信的內(nèi)容寫得具體一些還是較為籠統(tǒng)， 這也是許多申 請人經(jīng)常難以把握的問題。 一般來說，越是級別高的推薦人寫的 推薦信越不能太具體，因為在歐美的觀念中，有很高社會地位的 人往往是非常繁忙和社會交往非常豐富的， 這樣的人能為申請者寫推薦信已經(jīng)很說明問題了， 如果寫得過于具體，連申請者的一 些細節(jié)的活動都留下了深刻的印象，這樣的推薦信顯得太不正 常，并不可信。反之，較為接近申請人的推薦人寫的推薦信就可以寫得具體一些。一

5、封好的推薦信不僅需要出自一位在某一方面了解你的 人士之手，而且這封信對你的評價必須要有具體的例子來佐證。 許許多多的推薦信都犯著一個雷同而且是致使的錯誤，那就是幾乎每一句話都堆滿了贊美的形容詞或名詞，但卻不舉一件事例來 證明。這樣的推薦信是蒼白無力的， 它不增加錄取委員會對你的 任何了解，甚至?xí)屪x者產(chǎn)生疑問：你的教授，你的頂頭上司， 為什么不能說出你任何一件具體的成就 ！同時為了增加推薦信的真實性， 可以寫少量并不重要但很 中肯的小缺點，這不失為一種聰明的策略。推薦信的語言風(fēng)格應(yīng) 該清晰流暢，言簡意賅，并且每圭寸推薦信的的語言風(fēng)格應(yīng)該有所 區(qū)別。申請研究生推薦信的打印和郵寄最好用推薦信印有推

6、薦人單位（學(xué)校、公司）名稱的信封和 信紙，并用激光打印機打印。信封的封口需要推薦人簽名。推薦 信可以和申請表一起寄出，但要記得要在信封正面寫上推薦人和 對方學(xué)校的聯(lián)系地址，以便核查。通過上面對申請研究生推薦信寫作方法的解讀，相信對于很多計劃申請美國研究生的學(xué)生可以參考上面的信息來提前做好申請研究生推薦信的準(zhǔn)備和規(guī)劃。范文：Dear Sir/Madame,l’m privileged to write in support of Miss. Lin Zhang. Miss. Lin Zhang had been working in CASIO(SHANGHAI) from

7、March 2019 to September 2019, during which time I wit nessed her treme ndous growth and developme nt.At the beg inning, Miss. Lin Zhang was hired as amemberof ElectronicDictionaryDepartment, a newly-builtdepartme nt in CASIO (SHANGHAI), because of her excelle nt educatio n backgro und and Ian guage

8、skills which were essential for our specific products. Facing the totally new work, Miss. Lin Zhang impressed me first was her lear ning ability. Her duty was to improve the sales cha nn els inShan ghai and to establish good cooperati ng with famousIanguage training school and the foreign Ianguage c

9、olleges. She was active and full of curiosity in every discussing meeti ng. She was a good pla nner as well. Most tasks take n charge by her were going smoothly and effectively.Besides such n ecessary character as sense ofresp on sibility, i ntegrity and sense of team-worki ng, itwas creative spirit

10、and independent thinking that madeMiss.Lin Zhang differe nt. Whe never meeti ng with any challe ngein work, she always had a deep belief in finding a new and better way to solve the problem. We really encoun tered a variety of difficulties at the beg inning of the project, especially in locatingour

11、core customers since the marketof China was so differe nt from that of Japa n. Miss. Lin Zhang collected useful informationof our customers’thoughts by visit ing teachers and stude nts at school and pay ing atte nti on to Ian guage lear ning websites, which in flue need the marketi ng medi

12、a work in a positive way and set a good sample for other colleagues.After 2 years of hard work, Miss. Lin Zhang was promoted to Chief in marketing section. She efficiently contributed to push the marketing items such as media releas ing, new product launching, official website renewing. Moreover, sh

13、e was in charge of the new potential customer survey and new model products an alyz ing. During February 2019, she went on a bus in ess trip to our Tokyo Office and lear ned more about the gen eral market ing in formatio n.Miss. Lin Zhang is no doubt an excelle nt employee.As a young lady, it seemedto methat she enjoyed and desired some change in her life. Her decision to quit one year agowas quite un expected to me. However, pers on allyI respected her decisi on. Now I am glad to know that she was pla nningto pursue her