1、編號(hào)：資質(zhì)單位涉密人員保密責(zé)任書(shū)單 位： 姓 名： 部門 及職務(wù)： 涉 密 等 級(jí)： 根據(jù)國(guó)家保密局涉及國(guó)家秘密的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)單位保密管理規(guī)定的規(guī)定，為了做好本單位的保密工作，確保國(guó)家秘密的安全，特制定本保密責(zé)任書(shū)。一、涉密資格。本人工作的 （部門） （崗位），已經(jīng)單位確認(rèn)為涉密崗位。同時(shí)本人被確認(rèn)為 （指核心、重要、一般）涉密人員，取得可知悉 級(jí)（指絕密、機(jī)密、秘密）國(guó)家秘密的資格。為此，本人在崗期間負(fù)有保密的義務(wù)和相關(guān)職責(zé)。二、崗位職責(zé)。（一）積極參加保密教育和培訓(xùn)，完成規(guī)定的學(xué)時(shí)要求（每年累計(jì)不得少于12小時(shí)），認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握并嚴(yán)格執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位、本部門的保密

2、規(guī)定。（二）依法確定、使用和管理國(guó)家秘密及其載體，確保國(guó)家秘密的絕對(duì)安全。（三）負(fù)責(zé)所在涉密場(chǎng)所保密安全防范措施的執(zhí)行并確保落實(shí)。（四）嚴(yán)格按照保密工作部門有關(guān)手機(jī)使用保密管理規(guī)定的要求使用和管理手機(jī)。三、信息提供。本人保證，涉密資格審查時(shí)提供的所有信息都是真實(shí)的，沒(méi)有任何偽造或隱瞞。四、行為規(guī)范。本人保證，不得做出下列行為：（一）以任何方式非法向知悉范圍以外的人員泄露國(guó)家秘密；（二）私自復(fù)制、下載、拷貝、攜帶和留存國(guó)家秘密；（三）隱瞞本人應(yīng)報(bào)告的重大事項(xiàng)；（四）在本單位以外的其他單位兼職，擅自向境外駐華機(jī)構(gòu)、企業(yè)等提供信息咨詢服務(wù)；（五）未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作內(nèi)容的文章

3、、著述；（六）發(fā)生泄密后隱瞞事實(shí)或不及時(shí)報(bào)告；（七）參加社會(huì)非法組織或活動(dòng)；（八）其他違反保密規(guī)定的行為。（九）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法、涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家保密行政管理部門規(guī)定的其他事項(xiàng)。五、享有權(quán)利（一）拒絕執(zhí)行違反保密規(guī)定的指示、指令和要求；（二）制止違反保密規(guī)定的行為；（三）舉報(bào)、控告泄密行為；（四）向保密工作部門如實(shí)反映本單位保密工作情況；（五）對(duì)本崗位的保密工作提出建議；（六）享受相應(yīng)的崗位津貼和政治待遇；（七）參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)和保密組織活動(dòng)；（八）保密法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。六、擔(dān)任涉密崗位工作期間，因履行國(guó)家和公司保密管理規(guī)定的義務(wù)而

4、受到的權(quán)益損害，公司將根據(jù)具體情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。七、涉密人員如果違反保密規(guī)定，公司視情節(jié)輕重將會(huì)給予涉密人員罰款、無(wú)條件調(diào)離涉密崗位或者給予辭退等處罰。（一）公司保密管理辦公室對(duì)涉密人員具有實(shí)時(shí)督促權(quán)限，如有發(fā)現(xiàn)涉密人員不遵守保密管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重，保密管理辦公室對(duì)違反保密管理規(guī)定的涉密人員進(jìn)行警告、記過(guò)、罰款等處分。（二）對(duì)泄露國(guó)家秘密尚不構(gòu)成刑事處罰，但違反公司保密管理制度的應(yīng)給予警告處分，并對(duì)其涉密人員進(jìn)行停職觀察。（三）發(fā)生違反相關(guān)保密制度行為，尚不構(gòu)成失、泄密事件的，酌情扣發(fā)責(zé)任人13 個(gè)月保密津貼。由保密管理辦公室會(huì)同相關(guān)部門形成書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并通知相關(guān)部

5、門責(zé)任人及財(cái)務(wù)部門。（四）涉密人員發(fā)生失、泄密事項(xiàng)構(gòu)成犯罪的，將移交司法機(jī)構(gòu)依法追究當(dāng)事人刑事責(zé)任，并自被國(guó)家司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施之日起，停止發(fā)放保密津貼。（五）保密管理辦公室對(duì)保密工作不重視、管理不嚴(yán)，保密規(guī)章制度不落實(shí)的部門和個(gè)人，將在年終考核時(shí)按有關(guān)條款嚴(yán)肅處理。如個(gè)人考核不合格則給予記過(guò)，暫時(shí)調(diào)離涉密崗位。然后由保密管理辦公室繼續(xù)對(duì)該個(gè)人進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，直到培訓(xùn)考核通過(guò)，方能繼續(xù)回到涉密崗位進(jìn)行涉密工作。八、因認(rèn)真履行保密職責(zé)，公司給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定如下：（一）公司會(huì)對(duì)涉密人員每月發(fā)放保密補(bǔ)貼，核心涉密人員每人每月發(fā)放300元的保密補(bǔ)貼，重要涉密人員每人每月發(fā)放200元的保密補(bǔ)貼

6、，一般涉密人員每人每月發(fā)放100元的保密補(bǔ)貼。（二）公司會(huì)在每個(gè)季度會(huì)對(duì)涉密人員的保密工作情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，對(duì)檢查監(jiān)督中評(píng)出的優(yōu)秀部門將給予1000 元/季度的獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)檢查監(jiān)督中評(píng)出的優(yōu)秀個(gè)人將給予500 元/季度的獎(jiǎng)勵(lì)。九、報(bào)告事項(xiàng)遇有下列情形之一的，本人保證主動(dòng)、及時(shí)向本單位保密工作部門或部門負(fù)責(zé)人報(bào)告：（一）發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密；（二）有涉外婚戀行為；（三）擬因私出國(guó)（境）或到境外定居；（四）有直系親屬在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)、工作和定居；（五）與國(guó)（境）外人員非公務(wù)交往情況；（六）擬辭職脫離本崗位；（七）其他可能影響履行保密職責(zé)的重大事項(xiàng)。十、出境審批依照保密規(guī)定，本人因私出境須按程序由本單位批準(zhǔn)同意。否則，不得擅自出境。十一、保密監(jiān)督自覺(jué)接受保密監(jiān)督、檢查、管理和考核，配合做好相關(guān)工作，履行崗位保密職責(zé)。十二、離崗要求本人離崗脫密期確定為 。如離崗應(yīng)簽署離崗保密承諾書(shū)，并保證嚴(yán)格執(zhí)行脫密期規(guī)定及限制。十三、法律責(zé)任如果本人未能履行保密義務(wù)和職責(zé)，違反保密規(guī)定，致使本崗位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密，本人將按照有關(guān)規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。本保密責(zé)任書(shū)自雙方簽字之