1、酒店行政經理崗位職責篇一：酒店行政經理崗位職責1.制定行政管理制度與工作計劃(1)組織制定酒店行政管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行(2)組織制定行政部門工作計劃，并組織實施(3)參與制定行政經費預算，嚴格控制酒店各項行政經費的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設備的購買、使用和維護2.行政事務管理(1)根據(jù)酒店相關規(guī)定，合理組織、安排行政會議、辦公文書處理各項行政事務(2)組織做好辦公車輛的合理調度及車輛的日常維護、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作(3)統(tǒng)籌酒店內刊的編輯與發(fā)行(4)接待并配合政府相關部門的檢查工作，代表酒店參加政府相關部門召開的會議，并向上級匯報會議內容(5)組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工

2、活動，提高員工的積極性(6)完成上級交辦的其他工作3.后勤管理(1)根據(jù)工作計劃，自主、協(xié)調和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進行(2)負責對員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作(3)制定衛(wèi)生管理制度及獎罰條例，組織落實酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改4.人員管理(1)傳達酒店的方針政策，下達上級的命令(2)指導、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作(3)發(fā)覺培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T(4)完成領導交辦的其他工作篇二：酒店行政經理崗位職責1.在營運總監(jiān)的直接領導下,全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理。2.負責行政文秘工作,建立文件使用管理

3、辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題立馬解決和匯報。3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,立馬制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。5.按時參加公司組織的會議,重大事項立馬向營運總監(jiān)匯報。6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。7.了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要,立馬按用工標準準備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,

4、推薦給需求部門。8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關任免和調配工作。10.仔細審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù),并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作。11.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。12.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高行政人事管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能立馬完成。13.公司領導指派的其他工作。篇三：酒店行政經理崗位職責1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人

5、員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合;3、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;4、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;5、做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊;6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生;7、負責做好公司用水、電的管理工作。仔細抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養(yǎng)維修工作;8、負責組織部門人員的培訓教育工