1、優(yōu)秀員工業(yè)績：給企業(yè)注入陽光 優(yōu)異職工業(yè)績：給企業(yè)注入陽光文/ 劉志強(qiáng)對(duì)李 xx 小姐的深入形象，是從我走進(jìn) xx 應(yīng)聘那一天開端的。 那次面試從上午 繼續(xù)到下午，書面考試、計(jì)算機(jī)測驗(yàn)、面試，每一個(gè)環(huán)節(jié)都 有難度，但測驗(yàn)的問題并不刁鉆，而是在實(shí)際作業(yè)中會(huì)常常 碰到的一些常識(shí)問題。假如你是南郭先生濫竽充數(shù)，那是必 定過不了關(guān)的。從上午十點(diǎn)開端，到下午五點(diǎn)才完畢的各種 測驗(yàn)，給人的感覺并不繁瑣冗長，而是謹(jǐn)慎，一種對(duì)作業(yè)高 度擔(dān)任的心境，一種 HR 應(yīng)該具有的專業(yè)精力。我不是哲學(xué) 家，能夠從一滴水中去看國際；也不是禪者，能從一朵花中 就可參悟人生?？墒?，那次形象深入的應(yīng)聘，卻讓我知道， xx 的不斷

2、展開壯大，與一個(gè)高素質(zhì)、專業(yè)化、緊密聯(lián)合、高 效運(yùn)作的 HR 團(tuán)隊(duì)是密不行分的。人力資源是一個(gè)企業(yè)的中 心競爭力之一。 xx 的 HR 團(tuán)隊(duì)，有良性健康的、充滿生機(jī)的 人力資源生成機(jī)制，有科學(xué)規(guī)范的人力資源開發(fā)工具與辦法。 這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像一縷絢爛的陽光，一向照射著 xx 展開的路途。 一同，背靠公司優(yōu)異的企業(yè)文明，在選人、用人、育人、留 人上，為優(yōu)異的人才生長供給了土壤與舞臺(tái)。而這全部，歸 根到底有一位無足輕重的人在發(fā)揮著至關(guān)重要的效果，她， 就是總公司人力資源部司理李 xx 小姐?，F(xiàn)在，讓咱們走進(jìn)李 小姐的國際，去感觸她對(duì)作業(yè)、對(duì)日子的心境，去共享她的 那份精彩。與XX同生長盡管參加XX現(xiàn)已有

3、二十二個(gè)年初， 在 HR 這個(gè)范疇里也悉心前行了十幾個(gè)春秋，但李小姐給人 的感覺永久都是那么親熱和順。在我的采訪提綱里有一個(gè)詞： 資深HR司理人，關(guān)于李xx小姐來說，應(yīng)該是一個(gè)最恰當(dāng)和 客觀的表述，在與她的觸摸中，卻一點(diǎn)點(diǎn)沒有感覺到一種作 業(yè)性的嚴(yán)厲，她說話輕聲細(xì)語，喜形于色，不熟悉的人也能 感覺到她的親和力。而這種體現(xiàn)，正是一個(gè)有素質(zhì)的司理人 老練的特征之一。 這種素質(zhì)， 是與 xx 一同生長的成果。 她在 xx 二十多年的淬火與歷練， 從一個(gè)資格尚淺的年青人蛻變成 了一個(gè)老練與自傲、高雅與沉著的 HR 司理人，這個(gè)進(jìn)程既 綿長又艱苦， 但更多的卻是收成與高興。 xx 在香港建立初始， 公司

4、只需三十幾個(gè)人，其時(shí)李小姐是楊生的秘書，還身兼數(shù) 職，公司的財(cái)政、人事、行政、后勤、船務(wù)、客戶招待業(yè)務(wù) 等樣樣擔(dān)任，八面玲瓏。年青人精力充沛，多做點(diǎn)作業(yè)也不 覺得累，更不會(huì)去錙銖必較，自己每天的感覺就是作業(yè)著永 久都是高興的，不只能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富，也充分體現(xiàn)了一 個(gè)人的價(jià)值。李小姐談到那時(shí)的作業(yè)深有感觸，她說：一個(gè) 人，只需以活躍的心態(tài)認(rèn)真地做好自己的作業(yè)，才干去承當(dāng) 更重要的作業(yè)時(shí)機(jī)。韶光到了 2005 年， xx 在大陸得到了不 斷擴(kuò)展，人員日積月累，此刻，公司的管理層以為 HR 作業(yè) 十分重要，一同為了一致各分公司的 HR 戰(zhàn)略、方針，期望 有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的人來一致領(lǐng)導(dǎo)。公司

5、領(lǐng)導(dǎo)考慮 到李小姐在公司作業(yè)多年， 與上下職工聯(lián)系調(diào)和， 交流杰出， 尤其是在多年作業(yè)中所體現(xiàn)出來的安排及領(lǐng)導(dǎo)才能贏得了 公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，以為李小姐比較合適這個(gè)作業(yè)，斷定由她 來出任總公司 HR 司理一職，一同兼任香港寫字樓司理。自 此，李小姐正式進(jìn)入 HR 范疇，開端大陸、香港兩地跑。李 小姐坦承， 自己并不是讀 HR 這個(gè)專業(yè)， 做 HR 作業(yè)完全是憑 著個(gè)人的自傲，信任經(jīng)過自己的盡力、緊緊依托身邊搭檔的 協(xié)助，必定能把這份作業(yè)做好，一同，還有公司領(lǐng)導(dǎo)楊生、 葉生等人自始自終地支撐也給了她很大的決計(jì)。更重要的一 點(diǎn)是，李小姐從管帳到秘書，再到寫字樓司理、 HR 司理，這 個(gè)作業(yè)回身的進(jìn)程，

6、是依托自己鍥而不舍的學(xué)習(xí)來完結(jié)的。 李小姐經(jīng)過學(xué)習(xí)， 2008 年取得了人力資源專業(yè)本科學(xué)歷及學(xué) 士學(xué)位。經(jīng)過學(xué)習(xí)，讓她吸取了許多西方的 HR 理念，憑借 常識(shí)的力氣來立異性地展開自己的作業(yè)。這次學(xué)習(xí)閱歷為她 的作業(yè)掃清了許多妨礙，在作業(yè)生涯中取得了更高的起點(diǎn)。 也學(xué)會(huì)了勇于打破傳統(tǒng)，用一種立異的思想去發(fā)現(xiàn)問題與解 決問題。從走進(jìn) xx 起，楊生的做人與處事風(fēng)格就對(duì)李小姐影 響深遠(yuǎn)。楊生是一個(gè)十分和順、待人誠實(shí)的人，哪怕是與底 層的清潔工觸摸，他都很有禮貌。在他的心目中，作業(yè)只需 分工不同，沒有凹凸之分。李小姐在公司二十余年，這也成 了她做人與處事的準(zhǔn)則，她從不會(huì)去看低任何一個(gè)職工，她 與公司

7、一切搭檔都能調(diào)和共處，對(duì)每個(gè)人都能以誠相待。對(duì) 香港公司一些現(xiàn)已離任的職工，她也會(huì)時(shí)常想起他們，偶然 會(huì)打一個(gè)電話曩昔問好一聲，咱們一同談天喝茶，這讓她的 許多舊搭檔形象深入。 回頭看看李小姐在 xx 走過的腳印， 咱 們看到更多的是高興與收成。她不只自己取得了人力資源專 業(yè)的本科文憑，女兒也從英國學(xué)成歸來。李小姐無限慨嘆： 假如我沒有參加 XX,我就不會(huì)變得像現(xiàn)在這樣老練與剛強(qiáng)， 女兒也不行能在英國順暢完結(jié)學(xué)業(yè)。讓剛強(qiáng)與高興同行一位 名人說過：人生猶如一次長途旅行，災(zāi)禍和波折是咱們有必 要支付的費(fèi)用。只需在支付的一同，咱們才干一路賞識(shí)美不 勝收的景色。每天繁忙而充分的日子讓李小姐有過許多的高

8、 興與收成，但也無可避免地遭受一些困難與波折。 2000 年， 病魔出人意料地來臨到李小姐親人身上，讓她不知所措，憂 慮受驚。那時(shí)，李小姐面臨巨大的壓力。她其時(shí)需求面臨香 港寫字樓的一大攤作業(yè)，許多作業(yè)他人幫不上忙，只需自己 去做。她每天一邊上班，一邊還要照料家人，在上班時(shí)，她 總是在盡力控制自己，不能把自己哀痛的心境帶給他人，盡 管心境很欠好；在家中，她要盡心照料家人，并鼓舞家人堅(jiān) 決打敗困難的決計(jì)與勇氣。短短的一段時(shí)刻，因?yàn)榫εc作 業(yè)的兩層壓力，李小姐的體重瘦了十磅。在這段時(shí)刻，她堅(jiān) 持自己不能患病， 更不能倒下， 不然就沒有才能去照料家人。 其時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)也十分了解她，支撐她，沒有規(guī)則她

9、上、下班 時(shí)刻，她只需有事，能夠隨時(shí)回家去處理。這件苦楚的作業(yè) 整整繼續(xù)了一年時(shí)刻。后來，全部都變好了，李小姐的心里十分感恩，她感謝一切朋友、搭檔從前給予的協(xié)助，她想通 知咱們：一個(gè)人在窘境里必定要沉著，更要?jiǎng)倧?qiáng)，要有直面 困難、打敗困難的勇氣與決計(jì)，每個(gè)人都有或許閱歷突發(fā)的 作業(yè)，在哀痛與苦楚來臨的時(shí)分， 咱們只能挑選剛強(qiáng)地面臨。 每個(gè)人都要懂得愛惜身邊的人。這件作業(yè)曩昔后，李小姐覺 得自己變得愈加老練與剛強(qiáng)，她理解，人生不行能每天都是 陽光絢爛，有時(shí)也會(huì)有陰霾，但當(dāng)你閱歷往后，就會(huì)覺得自 己是一個(gè)走運(yùn)的人。是啊，磨難是磨煉人生、砥礪品格的一 所校園。那些不畏磨難堅(jiān)韌生長起來的人，必定會(huì)是那

10、些有 所作為的人。日子中的李小姐不僅僅一個(gè)剛強(qiáng)的人，仍是一 個(gè)重視日子質(zhì)量的人，她尋求一種完美的日子，一同高興也 是她日子的主題。她喜愛健身，喜愛美食，喜愛攝生。她給 人的感覺總是充滿著芳華的生機(jī)。她每天都6：00 起床，堅(jiān)持跑步，定時(shí)練瑜珈、常打羽毛球。她說，不論你去用什么 辦法訓(xùn)練，對(duì)自己的心態(tài)及推陳出新方面都有優(yōu)點(diǎn)。人年歲 越大就越要健康，每天要多吃青菜，多喝水，多做運(yùn)動(dòng)，多 吃生果，不吃冷凍的東西。一向堅(jiān)持一種健康的日子習(xí)慣， 這樣就會(huì)推遲變老。一同，熱愛作業(yè)，永不暫停，也會(huì)使你 堅(jiān)持一種高興的心境，讓生命之樹常青。咱們無法阻撓年月 帶走咱們的芳華容顏，但咱們能夠永久有一顆年青的心。在

11、 作業(yè)之余自己學(xué)會(huì)給自己減壓，自己去放松自己。能夠自己 去煮飯，給日子增加一些多味的調(diào)料。那么，在日子中你就 會(huì)取得更多的熱情，更多的力氣。從前有人這樣表述高興： 高興是無形的，但高興是有力氣的，而高興的力氣又是超乎 幻想的。 它能夠使你的心靈永葆芳華， 使你的生命光芒耀眼， 使你的周圍灑滿成功的陽光。做一個(gè)優(yōu)異的職工下面是李小 姐對(duì)公司整體職工的幾點(diǎn)勸告。公司的職工都是有價(jià)值的。 每個(gè)人都不要看低自己， 也不能看高自己。 俗話說得好 “牡丹 需求綠葉配 ”，就拿咱們公司來講， 不同的職工都有不同的崗 位，有自己的功能， 就像紅花和綠葉調(diào)和調(diào)配， 才相映成趣。 當(dāng)然，咱們能夠經(jīng)過盡力，不斷提高

12、自己，爭奪成為紅花， 而更多的職工或許一向就是綠葉，綠葉是更持久的，即便是 綠葉，咱們也要成為一片完美的綠葉。 一個(gè)優(yōu)異的職工需 求具有的特質(zhì)是：認(rèn)同公司的文明，要有專業(yè)常識(shí)，有杰出 的作業(yè)心境，尋求完美，要誠信，要有愛心，不斷進(jìn)取，永 久都要有提高的空間，不斷應(yīng)戰(zhàn)自己，長于與人共處，不要 錙銖必較。李小姐說，大凡優(yōu)異的職工前進(jìn)都很快。優(yōu)異的 職工都是依托自己杰出的作業(yè)心境與嚴(yán)于律己的自我束縛 來取得提高的空間，公司與作業(yè)僅僅優(yōu)異職工不斷應(yīng)戰(zhàn)自我、 完成自我價(jià)值的一個(gè)渠道與前言。當(dāng)然，優(yōu)異的人也會(huì)有缺 陷，人不是生來就是完美的，但優(yōu)異的人更長于從自己的過 錯(cuò)中去認(rèn)知自己， 批改自己， 完善自己。公司現(xiàn)在不斷展開， 其中人是最重要的要素，在往后的作業(yè)中，咱們期望能多保 存一些優(yōu)異的職工，提高一些體現(xiàn)好的職工，讓優(yōu)異的職工xx成為公司展開的干流與中堅(jiān)力氣。怎么保存住公司優(yōu)異的人 才，將是 HR