1、長沙華豐汽車貿(mào)易有限公司文件號：【20111020】號由：行政人事部至：公司各部門事由：關(guān)于公司進(jìn)行晨會(huì)紀(jì)律整頓的通知日期：2011-10-20正文：晨會(huì)，在公司日常管理流程中，起到舉足輕重的作用。我公司長期以來也堅(jiān)持不懈地執(zhí)行公司晨會(huì)制度，在某段時(shí)間而言，對于整頓公司紀(jì)律、提高員工士氣、傳達(dá)和交流公司信息起到了重要作用，但鑒于相關(guān)原因，目前晨會(huì)的組織工作逐漸演變成為走過場的形式，人員到會(huì)不整齊、服裝不統(tǒng)一、員工精神萎靡、紀(jì)律松懈等情況比比皆是，嚴(yán)重影響公司的風(fēng)紀(jì)、風(fēng)貌，對于公司日常管理帶來很大的負(fù)面影響。眼看旺季將臨，公司團(tuán)隊(duì)若以現(xiàn)在的精神面貌去迎接重大挑戰(zhàn)，必將遭到挫敗，長此以往，對于團(tuán)隊(duì)

2、的凝聚力和執(zhí)行力亦造成重大影響。為進(jìn)一步提升公司風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌、塑造強(qiáng)大的凝聚力和執(zhí)行力，擬對公司晨會(huì)紀(jì)律作進(jìn)一步整頓，讓晨會(huì)起到應(yīng)有作用，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況重申晨會(huì)的相關(guān)制度，希公司全體人員予以重視。具體內(nèi)容如下：一、晨會(huì)內(nèi)容1、時(shí)間：5月10月 每周一至周六8點(diǎn)15分開始；11月4月 每周一至周六8點(diǎn)30分開始（節(jié)假日另行通知）2、地點(diǎn)：4S店展廳內(nèi)/4S店前坪（視具體天氣情況進(jìn)行調(diào)整）3、參加人員：公司全體員工4、主持部門：行政部5、晨會(huì)流程：第一個(gè)環(huán)節(jié)：整隊(duì)時(shí)間：8:158:16（夏）/8:308:31（冬）內(nèi)容：吹哨、整隊(duì)、集合、列隊(duì)、報(bào)數(shù)要求：根據(jù)口哨聲集合整隊(duì)，口哨響三聲后一分鐘內(nèi)所有人員

3、必須到位，主 1長沙華豐汽車貿(mào)易有限公司持人進(jìn)行整隊(duì)（立正、稍息、向右看齊、列隊(duì)、報(bào)數(shù)等），遲到人員須喊報(bào)告，征得主持人同意后方可入列；第二個(gè)環(huán)節(jié)：準(zhǔn)備工作時(shí)間：8:168:20（夏）/8:318:35（冬）內(nèi)容：問好、考勤、儀容儀表檢查要求： a.主持人進(jìn)行問好，要求員工士氣高昂，聲音響亮；b.主持人點(diǎn)名進(jìn)行記錄考勤，由各部門主管進(jìn)行匯報(bào)，要求聲音響亮，語言簡潔；c.行政部進(jìn)行儀容儀表及精神狀態(tài)檢查，首先由各員工進(jìn)行自檢，然后由行政部進(jìn)行檢查；第三個(gè)環(huán)節(jié)：通報(bào)、交流時(shí)間：8:208:25（夏）/8:358:40（冬）內(nèi)容：a.各部門通報(bào)銷售；b.售后業(yè)務(wù)進(jìn)度；c.行政部公司制度、政策、通知傳

4、達(dá)；d.生日祝福；e.新同事介紹；f.晨會(huì)檢查結(jié)果通報(bào)；g.各部門需協(xié)調(diào)事項(xiàng)通告；第四個(gè)環(huán)節(jié):運(yùn)動(dòng)、健身時(shí)間：8:258:30（夏）/8:408:45（冬）內(nèi)容：運(yùn)動(dòng)健身要求：a.遲到的員工到場地中央隨同主持人一起做運(yùn)動(dòng)、健身；第五個(gè)環(huán)節(jié)：整隊(duì)、解散內(nèi)容：主持人整隊(duì)，解散，鼓掌。要求：掌聲整齊，鼓掌清脆，聲音洪亮；二、晨會(huì)總體要求1、精神飽滿，嚴(yán)格按公司要求著裝、佩戴工號牌；2、晨會(huì)期間嚴(yán)禁交頭接耳及制造其它噪音；三、晨會(huì)考勤及處罰措施1、點(diǎn)名期間未到員工以遲到進(jìn)行10元/次的罰款，當(dāng)月累計(jì)遲到3次以上記書面警告一次；2、服裝、工號牌未按照公司要求著裝、佩戴者，按照公司制度處罰； 2長沙華豐汽車貿(mào)易有限公司3、大聲喧嘩，擾亂紀(jì)律者，視情節(jié)嚴(yán)重予以處理；4、點(diǎn)名期間由各部門負(fù)責(zé)人（或代理人）進(jìn)行本部門員工參會(huì)情況匯報(bào)，各負(fù)責(zé)人需如實(shí)進(jìn)行實(shí)到員工的匯報(bào)，出現(xiàn)虛假匯報(bào)經(jīng)行政部查實(shí)對負(fù)責(zé)人記書面警告一次；5、行政部每月月初將上月晨會(huì)考勤情況進(jìn)行全員公布。特此通知，