1、編號:勞動合同書（教師）勞動合同書甲方：聯(lián)系地址：郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方：性別： 出生日期：身份證號碼：聯(lián)系地址：郵政編碼： 聯(lián)系電話： 鑒于：1 甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。2 乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關(guān)系或 雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何 足以影響本合同生效和履行的事項。3 乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)勞動法，勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙 雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽

2、訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。 第一條勞動合同期限1.1甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限：A. 固定期限：從 年月日起至年月日止；B. 無固定期限：從 年月日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止；1.2 試用期為 個月，從_年月 日起至 年_月_ 日止1. 3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意， 乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。第二條工作內(nèi)容和工作地點2 . 1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位的工作，工作地點在:乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓(xùn)或短期工作 不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工

3、作地點或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面 變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。2. 2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見崗位說明書及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。崗位說明書（見附件一）及其他甲方確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求作為本合同 的附件，是本合同的一部分。2. 3甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核，如不勝任工作的，甲方 可以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。 第三條工作時間和休息休假3. 1甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間為 8小時，每周工作40小時，如 果甲

4、方規(guī)章制度對工作時間進行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2 : 00上班至晚上20 : 30,晚餐時間為17 : 00至17 : 30，晚上沒課的教師從早上 9: 00上班至18 : 00,午休時間為 12 : 00-13 : O0。周六、周日工作時間為早上 8 : O0至下午1 7 : 00,午休時間為I小時。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時制度或不定時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。3. 2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)

5、制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假。第四條勞動報酬4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動報酬。具體薪資見附件二。4. 2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動報酬予以減發(fā)：A、遲到：一個自然月內(nèi)若有一次 3分鐘（含）以內(nèi)的遲到，勞動報酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到w 30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘 遲到w 6分鐘，勞動報酬按照100元/次予'； 6 以減發(fā)。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經(jīng)過甲方事假批準(zhǔn)按照半天事假處 理，否則未到崗視為曠工。B、 早退：若早退W 分30勞動報酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分 鐘早退60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發(fā)。超過60分鐘按照曠工 處理。C、病假：按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工按照（崗位薪資+服務(wù)津貼）/2 1 . 75 /8 X病假時數(shù)X 5）予以減發(fā)。正式期員 工按照（崗位薪資+特級城市補貼）/ 21 . 75 / 8 X病假時數(shù)X 5（予以減發(fā)。 若整月病假則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80 %予以發(fā)放。病假時數(shù)不足