1、關(guān)于成立員工投訴及建議信箱的通知集團(tuán)各部門、各公司： 為拓展各位員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流平臺(tái)，調(diào)動(dòng)員工參與公司建設(shè)的積極性，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，強(qiáng)化廣大員工的主人翁責(zé)任意識(shí)，更好的為公司的發(fā)展出謀劃策，提高公司管理水平，公司特設(shè)立員工投訴與建議信箱，鼓勵(lì)公司全體員工對(duì)公司經(jīng)營管理、生產(chǎn)運(yùn)作，對(duì)集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)擬任干部等各方面提出合理的建議與意見，希望大家集思廣益，踴躍參加。 一、設(shè)立地點(diǎn)：二、意見、建議征集范圍：公司全體員工三、開啟時(shí)間：此意見箱將在每周一上午由總裁辦專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一開啟。四、征集內(nèi)容：全體員工可針對(duì)公司的經(jīng)營、管理提出合理的建議，反映不良問題，提出個(gè)人意見：（一）受理對(duì)公司的管

2、理方針政策、公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方略、公司規(guī)章制度的完善、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面的合理建議；（二）受理對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)方面的意見或建議；（三）受理對(duì)提升公司運(yùn)營工作效率或服務(wù)質(zhì)量方面的建議；（四）受理對(duì)節(jié)約公司運(yùn)營成本方面，改善運(yùn)營經(jīng)營質(zhì)量的意見或建議。（五）受理對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部或員工之間的一些不良現(xiàn)象，日常工作中的違法違紀(jì)現(xiàn)象及工作中存在等問題的反映；（六）員工其他需要反映的問題。五、征集流程（一）各位員工可以隨時(shí)提出自己的意見、建議，投放到意見箱或發(fā)送到收集意見專用郵箱 ，總裁辦將定期查看收集，匯總后交總裁，公司將針對(duì)各項(xiàng)不同意見、建議、問題予以反饋、采納、或解決。（二）對(duì)于那些提出合理建議的，建議署名，以便公司查詢并進(jìn)一步了解建議人的建議方案、評(píng)估可行性，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)等，提出個(gè)人意見及反映問題可署名亦可不署名。六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)：凡是提出的建議或意見被采納者，公司會(huì)根據(jù)員工提出建議與意見的合理性、科學(xué)性、可行性等情況給予適當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，意見提出的數(shù)量及質(zhì)量也將成為員工薪資調(diào)整的重要依據(jù)。 七、注意事項(xiàng)公司意見箱僅用于收集員工意見和建議