1、2011年度員工滿意度調(diào)查表填寫日期：年月日為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達到 有的放矢的目的，現(xiàn)對我公司員工進行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利 益出發(fā)，積極配合，認真、詳實地填寫該調(diào)查表。同時為耽誤您的工作時間表示歉意 ! 請各部門負責人嚴格監(jiān)督執(zhí)行，并于12月30日18:00前由部門統(tǒng)一交至行政部第一部分（行政人事管理部分1、你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應(yīng)在哪些方面還須改進？A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理需改進的方面：2、你認為公司的招聘渠道應(yīng)從以下哪項為主（可多選，是否有其它更好的建議？A、人才市場B、網(wǎng)絡(luò)C、報紙D

2、、企校聯(lián)合其它渠道建議:3、你認為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標準發(fā)放年終獎（可多選:A、績效考評結(jié)果B、學(xué)歷C、在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)、其他：4、你認為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、假期福利、 社會養(yǎng)老/失業(yè)保險是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。A、是B、否，改善：5、你認為自己最需要哪些培訓(xùn)？答：6你認為公司的中高層管理干部最需要進行那方面管理知識培訓(xùn)？答：7、你覺得公司應(yīng)該多久提供一次培訓(xùn)？A、每周一次B、兩周一次C、每月一次D、兩月一次8、你認為在公司工作有沒有發(fā)展前途？A、有B、說不準C、沒有理由：9、除薪酬外，你最看重：A、提高自己能力的機會B、好的工作環(huán)境C、和諧的

3、人際關(guān)系D、工作的成就感10、你認為目前最大的問題是：A、沒有提高自己能力的機會B、工作環(huán)境較差C、人際關(guān)系不太和諧D、工作沒有成就感11、你認為目前的工作：A、很合適，并且有信心、有能力作好B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能夠作好D、不太適合，希望換一個崗位12、你的職業(yè)傾向A、希望在目前這個方向一直干下去B、希望換一個方向C、沒有想過D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化13、你認為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？A、很好B、良好C、一般D、較差E、很差，改善:14、你認為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因A、合理B、不合理，原因：15、你認為當前的人事管理的最大問題在

4、什么地方？A、招聘B、培訓(xùn)C、薪酬D、考評第二部分（員工個人部分1、你認為公司目前的工作環(huán)境A、很好B、較好C、一般D、較差E、很差如果選D或E,你希望哪方面有所改進：2、你認為公司目前的食宿方面A、很好B、較好C、一般D、較差E、很差如果選D或E,你希望哪方面有所改進：3、現(xiàn)在工作時間的安排是否合理A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理如果選D或E,你希望哪方面有所改進：4、你對工作緊迫性的感受如何A、很緊迫B、較緊迫C、一般D、較輕松E、很輕松如果選D或E,你希望哪 方面有所改進：5、你認為工作的挑戰(zhàn)性如何A、很有挑戰(zhàn)性B、較有挑戰(zhàn)性C、一般 0D、較無挑戰(zhàn)性E、無挑戰(zhàn)性如果

5、選D或E,你希望哪方面有所改進：6你認為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒感覺D、對我的能力有些埋沒E、沒有能讓我施展的機會如果選D或E,你希望哪方面有所改進：7、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認可A、非常認可B、較認可C、一般D、較不認可E、非常不認可如果選D或E,你希望哪方面有所改進：8、你對目前的待遇是否滿意A、很滿意B、較滿意C、一般D、較不滿意E、不滿意如果選D或E,你希望哪方面有所改進：9、你與同事的工作關(guān)系是否融洽A、很融洽B、較融洽C、一般D、較不融洽E、很不融洽如果選D或E,你希望哪方面有所改進10、你與其他部門的合作是否融洽A、很融洽B、較融洽

6、C、一般D、較不融洽E、很不融洽如果選D或E,你希望哪方面有所改進11、工作職責是否明確A、是B、不是如果選B,你希望哪方面有所改進：12、你對哪層領(lǐng)導(dǎo)寄予希望A、直接上級B、主管經(jīng)理C、總經(jīng)理13、你認為公司的主要優(yōu)勢是什么A、技術(shù)B、市場C、管理D、產(chǎn)品請簡述理由：14、你認為公司的主要問題是什么A、技術(shù)B、市場C、管理請簡述理由：15、你的部門負責人能準確、及時宣達并執(zhí)行公司的政策和指令嗎A、能正確、迅速B、能正確傳達，但遲緩C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差D、不正確也不及時16、你的直接上級是否重視下屬的培養(yǎng)？A、非常重視B、重視C、一般D、不重視17、你是否有機會向上級暢談你的感受與看法 ？A、經(jīng)常B、一般C、很少D、沒有18、對于公司目前的設(shè)計師、預(yù)算員、工藝員、施工員等崗位的管理、招聘、 培養(yǎng)及梯隊建設(shè)方面，你是否有更好的建議（請概述？19、成立內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍是公司 2011年的工作重點之一，對于2011年度的 內(nèi)部培訓(xùn)計劃和執(zhí)行編制你是否有更好的建議（請概述？20、以企業(yè)目標來實行預(yù)算管理是公司 2011年度的一項管理舉措，對于