1、山東大學(xué)校內(nèi)崗位聘任合同書(shū) 甲方：山東大學(xué)乙方： （具體用人單位）丙方： （受聘人） 山東大學(xué)（甲方）根據(jù)工作需要，經(jīng)校內(nèi)公開(kāi)招聘，同意 （丙方）到 （乙方）從事 工作，甲、乙、丙三方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及學(xué)校的相關(guān)文件，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：本合同有效期限為兩年，自 20 年 月 日至20 年 月 日止（其中20 年 月 日至20 年 月 日為試用期），合同期滿(mǎn)聘任關(guān)系自然終止。2、合同期滿(mǎn)，如乙方工作需要，丙方同意，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。丙方與甲、乙方連續(xù)簽訂兩個(gè)聘期合同的，如乙方工作需要，丙方同意，丙方可申請(qǐng)與甲、乙方簽

2、訂無(wú)固定期限合同。3、簽訂聘任合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在丙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)簽聘任合同。4、本合同期滿(mǎn)后，乙、丙任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、甲、乙方根據(jù)工作任務(wù)需要及丙方的崗位意向與丙方簽訂崗位聘任合同，明確丙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、乙方根據(jù)工作需要及丙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整丙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 丙方的待遇 1、丙方的事業(yè)編制身份不變； 2、丙方的工資由甲方統(tǒng)一發(fā)放，崗位津貼按甲方規(guī)定執(zhí)行； 3、甲

3、方實(shí)行新的工資制度或丙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，丙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，保障丙方的合法權(quán)益；2、依法支持丙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)；3、按國(guó)家和甲方公布的有關(guān)規(guī)定落實(shí)丙方應(yīng)享受的待遇；4、負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育培訓(xùn)； 5、自覺(jué)履行協(xié)商約定的義務(wù)。第五條 丙方的權(quán)利與義務(wù)：1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲、乙方的合法權(quán)益；2、遵守規(guī)章制度，服從乙方工作安排；3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成乙方安排的工作任務(wù)；4、享受?chē)?guó)家和甲方規(guī)定的正常待遇；5、工作時(shí)間遵照甲、乙方對(duì) 崗位職責(zé)的要求執(zhí)行； 6、自覺(jué)履行協(xié)商約

4、定的義務(wù)。第六條 聘任合同的變更、終止和解除聘任合同終止、解除后，將丙方交甲方人才交流中心管理，丙方可自行謀職。1、聘任合同依法簽訂后，合同各方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，各方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。各方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘任合同期滿(mǎn)或者各方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止，合同終止，丙方可自行謀職。3、乙方單位被撤銷(xiāo)，聘任合同自行終止。4、經(jīng)聘任合同各方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。5、丙方有下列情形之一的，甲、乙方可以解除聘任合同。（1）在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或

5、甲、乙方規(guī)章制度的；（3）連續(xù)曠工5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的； （4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； （5）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲、乙方利益造成重大損害的；（6）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的； （7）未經(jīng)甲方同意，聘期內(nèi)擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸或擅自報(bào)考碩士（博士）研究生的； （8）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲乙方工作不能正常進(jìn)行的； （9）年度考核不合格的； （10）甲方規(guī)定的其他情形。6、有下列情形之一的，甲、乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。（1）丙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲

6、、乙方另行安排適當(dāng)工作的。（2）丙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的；（4）丙方不履行聘任合同的。 第七條 甲方人才交流中心管理的人員生活保障金發(fā)放期限及標(biāo)準(zhǔn) （1）進(jìn)入學(xué)校人才交流中心的事業(yè)編制人員，由學(xué)校按月發(fā)放生活保障金。生活保障金的標(biāo)準(zhǔn)：第一年每月800元人民幣，第二年每月600元人民幣，第三年起按照濟(jì)南市統(tǒng)一規(guī)定的最低生活保障金發(fā)放。轉(zhuǎn)入校人才交流中心期間的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金中單位負(fù)責(zé)部分由學(xué)校從專(zhuān)項(xiàng)基金中交納，工齡計(jì)算與檔案工資管理，由學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （2）三年內(nèi)不能重新上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （3）1986年10月以后招收的合同制工人（此類(lèi)人員按國(guó)家文件規(guī)定解除勞動(dòng)合同）不在此列。第八條 違反聘任合同的責(zé)任 乙、丙雙方任何一方違反聘任合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)和雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。第九條 其它事項(xiàng)1、合同各方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 2、本合同一旦解除，丙方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。2、