1、佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術部部門組織架構和職能文件編號GY-GW-001版本A頁次 共2頁第1頁一、部門組織結(jié)構/崗位圖工藝部經(jīng)理主管： 工藝員：人拆單員：人工藝工程師：人崗位編制1人修 改 記 錄版本主要修改內(nèi)容修改人日期制疋審核核準實施日期受控狀態(tài)控制 非控制佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術部部門組織架構和職能文件編號GY-GW-001版本A頁次共2頁第2頁二、部門職責1、根據(jù)營銷中心提供的樣品或設計圖，編制生產(chǎn)工藝流程及工藝技術作業(yè)標準；2、負責生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程優(yōu)化與改良或先進生產(chǎn)設備的引進，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量、控制生產(chǎn)成本；3、與生產(chǎn)部共同兀善產(chǎn)品的工乙圖紙、工乙流程與

2、作業(yè)標準，以備指導生產(chǎn)；4、協(xié)助生產(chǎn)部制定計件工價標準；5、對生產(chǎn)部門進行工藝技術指導與培訓，提高生產(chǎn)工藝技術水平；6、負責編制工藝圖紙、工藝流程卡、BOM表；7、協(xié)助生產(chǎn)部分析解決生產(chǎn)過程中的工藝技術問題、質(zhì)量事故問題。三、部門目標1、工藝圖紙、BMO表、工藝流程卡及時提供及準確性（以每產(chǎn)品圖紙份數(shù)計算）2、技術質(zhì)量事故次數(shù)佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術部經(jīng)理崗位說明書崗位編號GY-001版本A頁次共3頁第1頁一、崗位標識信息崗位名稱工藝技術部經(jīng)理隸屬部門生產(chǎn)制造中心崗位等級薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013 年 11 月 20直接上級麗澤總經(jīng)理r直接下級工藝員、拆單員、工藝工程師

3、二、崗位職責1、組織制定產(chǎn)品工藝流程、工藝標準、作業(yè)指導書、技術和安全操作規(guī)程；2、負責工藝部的技術進步（包括科研開發(fā)、科技攻關、合理化建議和標準化管理等）項目的開展 與實施等管理工作，確保本部門技術發(fā)展的可持續(xù)性；3、建立和完善產(chǎn)品技術管理制度和程序；4、分析和處理生產(chǎn)過程中的技術疑難問題；5、對生產(chǎn)工乙、產(chǎn)品技術進行研究、分析，提出合理的改進方案；6、組織對新產(chǎn)品標準工時的制訂，老產(chǎn)品標準工時的優(yōu)化；7、定期組織對車間的工藝流程、產(chǎn)品技術指標等進行綜合評估；8、組織對生產(chǎn)員工進行工藝技術標準的培訓；9、 負責組織編制工藝圖紙、工藝流程卡、BOM表；11、負責組織新產(chǎn)品、新工乙、新技術、新材

4、料的推廣和應用；12、負責技術人才的團隊建設和培養(yǎng)；13、對下屬的工作進行檢查、考核和評估。三、日常工作與任務工作內(nèi)容負責程度時間占比1、處理工藝技術上存在的異常問題；全責25%2、審核各工藝員、拆單員編寫、制訂的資料標準；全責30%3、建立和完善產(chǎn)品技術管理制度和程序；全責10%4、處理營銷中心反饋的工藝技術溝通工作；部分25%5、協(xié)助工乙員、拆單員、工乙工程師編與、制訂各類技術資料。部分10%佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術部經(jīng)理崗位說明書崗位編號GY-001版本A頁次共3頁第2頁四、主要權利1、按照質(zhì)量標準對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督權和質(zhì)量否決權；2、生產(chǎn)制造檢查過程中有權對質(zhì)量意識差或未

5、按照工藝流程操作的員工進行批評教育（嚴重者有處罰建議權）；3、對直接下級崗位員工有評價權、表彰權、處分權和任免的建議權；4、對本部門各項標準、技術資料修改權、制訂權。五、所負責任1、工藝制作過程出現(xiàn)異常狀況，未向上級領導報告而導致?lián)p失負責；2、對工藝部的文件、技術資料泄密負責；3、對滿足客戶需求、延誤客戶交期負責；4、對工藝部員工嚴重違紀或造成不良后果負責；5、對各項工藝圖紙、資料的準確性負責。佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝技術部經(jīng)理崗位說明書崗位編號GY- 001版本A頁次共3頁第3頁六、溝通關系內(nèi)部溝通關系：部門崗位頻繁程度家居事業(yè)部總經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、客戶部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、品管部經(jīng)理頻繁

6、經(jīng)常偶爾公司董事長、人力資源部經(jīng)理、采購員頻繁經(jīng)常偶爾財務部經(jīng)理頻繁經(jīng)常偶爾外部溝通關系：供應商頻繁經(jīng)常偶爾七、考核指標1、工藝圖紙、BMO表、工藝流程卡及時提供及準確性（以每產(chǎn)品圖紙份數(shù)計算）2、技術質(zhì)量事故次數(shù)八、任職資格1、男性，28歲-40歲之間，大專以上文化，家具制造或設計、機械類專業(yè)；2、 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上從事工藝、技術管理經(jīng)驗，要有一定的寫作能力，能夠編寫相關 的規(guī)章制度及生產(chǎn)作業(yè)標準文件；3、有板式家具、定制家具2年以上工藝技術經(jīng)驗優(yōu)先；4、熟悉CAD操作、CORDWE和PHOTOSH、3DMXS等相關軟件操作。八、職業(yè)上升通道晉升方向：生產(chǎn)制造中心副總九、工作環(huán)境1

7、、辦公桌、椅一套，文件柜一套，電腦、電話各一部，及其他日常必備的日常辦公用品;2、工作環(huán)境：舒適；3、危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝員崗位說明書崗位編號GY-002版本A頁次共2頁第1頁一、崗位標識信息崗位名稱丄乙員隸屬部門工藝技術部崗位等級薪酬類型月薪崗位定員一人分析日期2013 年 11 月 20日直接上級工藝技術部經(jīng)理直接下級二、崗位職責1、負責工藝文件、作業(yè)指導書、產(chǎn)品組裝圖紙的編制和制訂；2、協(xié)助生產(chǎn)部制訂制訂和完善計件產(chǎn)品單價；3、制訂產(chǎn)品的材料定額；4、根據(jù)市場反饋的質(zhì)量信息，分析原因并提出整改措施；4、工乙文件、技術資料的歸檔管理。三、日常工作

8、與任務工作內(nèi)容負責程度時間占比1、負責工藝文件、作業(yè)指導書、產(chǎn)品組裝圖紙的編制和制訂；全責50%2、協(xié)助生產(chǎn)部制訂制訂和完善計件產(chǎn)品單價；全責15%3、制訂產(chǎn)品的材料定額；全責10%4、根據(jù)市場反饋的質(zhì)量信息，分析原因并提出整改措施；全責15%5、工藝文件、技術資料的歸檔管理；全責5%6、車間生產(chǎn)現(xiàn)場的跟進，隨時解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題。部分5%四、主要權利1、對生產(chǎn)流程和產(chǎn)品工藝改善有建議權；2、對工藝文件、作業(yè)指導書等技術文件有修改權；3、對質(zhì)量標準的制訂有參與權。五、所負責任1、對編制和制訂的工藝文件、作業(yè)指導書、產(chǎn)品拆分圖的正確性負責。佛山唐明漢家居實業(yè)有限公司工藝員崗位說明書崗位編號GY-002版本A頁次共2頁第2頁六、溝通關系內(nèi)部溝通關系：部門崗位頻繁程度采購部米購員、米購主管頻繁 經(jīng)常偶爾財務部會計頻繁經(jīng)常偶爾生產(chǎn)部組長、主管、領料員頻繁 經(jīng)常偶爾品管部質(zhì)檢員頻繁經(jīng)常偶爾營銷中心區(qū)域經(jīng)理、客戶服務、跟單員頻繁 經(jīng)常偶爾七、考核指標1、工藝圖紙、BMO表、工藝流程卡及時提供及準確性（以每產(chǎn)品圖紙份數(shù)計算）2、工藝圖紙差錯次數(shù)八、任職資格1、男女不限，20歲-35歲之間，中專以上文化，工科制造類相關專業(yè)；2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉板式家具或定制家具及生產(chǎn)工藝、質(zhì)量要求，能根據(jù)獨立