下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、以案說法:MBA學(xué)費(fèi)不能列支“職工教育經(jīng)費(fèi)”上海稅務(wù)新浪微博日前發(fā)布的一則案例稱,A公司為提升員工專業(yè)水平,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)上進(jìn),2012年度對一名符合條件的員工報(bào)讀 MBA學(xué)費(fèi)予以報(bào)銷,在“職工 教育經(jīng)費(fèi)”科目列支9萬元。稅務(wù)局認(rèn)定該處理違規(guī),責(zé)成公司補(bǔ)交企業(yè)所得稅 2萬余元。稅官提醒:職工教育經(jīng)費(fèi)列支有范圍,學(xué)歷教育應(yīng)自理。案例具體內(nèi) 容及相關(guān)稅法規(guī)定如下:案情概況 B公司是一家大型制造企業(yè),該公司每年的研 發(fā)費(fèi)用投入金額十分巨大,一部分是國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目。2012年專項(xiàng)檢查中,檢查人員重點(diǎn)檢查了該公司研發(fā)費(fèi)用的歸集是否正確,有無虛列研發(fā)費(fèi)用的情況。 經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),公司將研發(fā)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 9
2、, 700多萬元列入了加計(jì)扣除范圍。 稅務(wù)局認(rèn)定研發(fā)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用不應(yīng)列入加計(jì)扣除范圍,并責(zé)成B公司將補(bǔ)繳企業(yè)所得稅及滯納金共計(jì)1,500余萬元。案情分析本案主要企業(yè)與稅務(wù)局存在的 分歧,主要在研發(fā)費(fèi)用中的哪些項(xiàng)目屬于加計(jì)扣除范圍的認(rèn)定上。企業(yè)認(rèn)為既然 研發(fā)人員的工資、薪金、補(bǔ)貼等均可加計(jì)扣除,社保費(fèi)用自然也可以。檢查人員 則認(rèn)為,關(guān)于研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除問題,國稅發(fā) 2008116號(hào)文詳細(xì)列舉了可以納 入加計(jì)扣除范圍的項(xiàng)目。其中,該文的第四條規(guī)定,在職直接從事研發(fā)活動(dòng)人員 的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼可以加計(jì)扣除。這條稅收政策采用的是正列舉 的方式,即列舉到的內(nèi)容屬于政策的適用范圍,而沒有列
3、舉到的內(nèi)容不使用該政 策。由此可以確定,研發(fā)人員的社會(huì)保險(xiǎn)金不在加計(jì)扣除的范圍之內(nèi),對應(yīng)企業(yè) 申報(bào)的保險(xiǎn)金的加計(jì)扣除部分,應(yīng)要求企業(yè)補(bǔ)繳相應(yīng)的所得稅及滯納金。法律依據(jù)中華人民共和國企業(yè)所得稅法(中華人民共和國主席令第 63號(hào))第三十條 企業(yè)的下列支出,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除:(一)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用。企業(yè)所得稅法實(shí)施條例(中華人民共和國國 務(wù)院令第512號(hào))第九十五條企業(yè)所得稅法第三十條第(一)項(xiàng)所稱研究開發(fā)費(fèi) 用的加計(jì)扣除,是指企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用, 未形成無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益的,在按照規(guī)定據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上,按照研究開發(fā) 費(fèi)用
4、的50%m計(jì)扣除;形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%隹銷。國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)(企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用稅前扣除管理辦法(試行)的通知(國稅發(fā)2008116號(hào))第四條企業(yè)從事國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域和國家發(fā)展 改革委員會(huì)等部門公布的當(dāng)前優(yōu)先發(fā)展的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域指南(2007年度)規(guī)定項(xiàng)目的研究開發(fā)活動(dòng),其在一個(gè)納稅年度中實(shí)際發(fā)生的下列費(fèi)用支出, 允許在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)按照規(guī)定實(shí)行加計(jì)扣除。(三)在職直接從事研 發(fā)活動(dòng)人員的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。稅務(wù)處理結(jié)果B公司2010-2011年度研發(fā)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì) 9,700多萬元,根據(jù)相關(guān)稅收法律法規(guī)責(zé)成該公 司補(bǔ)繳企業(yè)所得稅及滯納金共計(jì)1, 500余萬元。稅官建議財(cái)務(wù)人員在查閱稅收政 策時(shí)要注意政策描述實(shí)施范圍時(shí)采用正列舉還是逆列舉。如果采用逆列舉,那么 凡是沒有列舉到的項(xiàng)目皆適用。如果采用正列舉,那么凡是沒有列舉到的項(xiàng)目皆 不適用,例如此次檢查涉及到的研發(fā)費(fèi)用中社保費(fèi)用的歸集。正確理解政策的適 用范圍才能真正避免不必要的稅務(wù)糾紛。小編寄語:會(huì)計(jì)學(xué)是一個(gè)細(xì)節(jié)致命的學(xué) 科,以前總是覺得只要大概知道意思就可以了,但這樣是很難達(dá)到學(xué)習(xí)要求的。因?yàn)樗且婚T技術(shù)很強(qiáng)的課程,主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 黃岡2025年湖北麻城市第六初級(jí)中學(xué)等三所學(xué)校專項(xiàng)招聘教師50人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 金華浙江金華東陽市人民檢察院司法雇員招錄筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 遼寧2025年遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院招聘高層次和急需緊缺人才筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 蕪湖2025年安徽蕪湖三山經(jīng)開區(qū)中小學(xué)勞務(wù)派遣教師招聘74人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 鹽城2025年江蘇宿遷泗洪縣教育系統(tǒng)招聘教師45人(第二批)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)人群腫瘤標(biāo)志物大數(shù)據(jù)挖掘
- 洛陽2025年河南洛陽師范學(xué)院招聘40人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 惠州廣東惠州博羅縣事業(yè)單位面向2025年駐博部隊(duì)隨軍家屬定向招聘7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 常州江蘇常州武進(jìn)區(qū)圖書館外包服務(wù)人員招聘5人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 安慶安徽安慶桐城市文昌街道辦事處招聘勞務(wù)派遣工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026年無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫附答案解析
- 2026年中考語文一輪復(fù)習(xí)課件:記敘文類閱讀技巧及示例
- 2025腫瘤靶向藥物皮膚不良反應(yīng)管理專家共識(shí)解讀課件
- 腳手架施工安全技術(shù)交底標(biāo)準(zhǔn)模板
- 海姆立克急救課件 (完整版)
- 淘寶主體變更合同范本
- 2025中好建造(安徽)科技有限公司第二次社會(huì)招聘13人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 《交易心理分析》中文
- 護(hù)理創(chuàng)新實(shí)踐與新技術(shù)應(yīng)用
- 2025年海南事業(yè)單位聯(lián)考筆試筆試考題(真題考點(diǎn))及答案
- 2025中國電信股份有限公司重慶分公司社會(huì)成熟人才招聘筆試考試參考題庫及答案解析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論