1、高品質(zhì)文檔鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所2022年工作總結(jié)和2023年工作打算 為仔細貫徹落實就業(yè)促進法和省府關(guān)于進一步做好促進就業(yè)工作的意見和政辦XX30號文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際狀況，堅持進展為上，改革為先、民生為重、穩(wěn)定為本的原則，升級思想、興奮精神，攻堅克難，XX年的工作總結(jié)和XX年的工作準備如下： 一、強化政策落實、千方百計促進就業(yè)和再就業(yè)工作 1月2日參與完市開發(fā)區(qū)企業(yè)聘請會后，我鎮(zhèn)做了大力宣揚，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員供應(yīng)資詢、聯(lián)系方式，發(fā)放宣揚材料到24個村和9個社區(qū)居委會；對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)力量的人，引導(dǎo)他們進入我鎮(zhèn)農(nóng)夫工創(chuàng)業(yè)園。介紹工人86人，回答詢問325人次。建立建全“九帳”、

2、“三冊”管理制度，對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺帳進行登記。農(nóng)夫技能培訓(xùn)完成370人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員完成860人，下崗再就業(yè)人員360人，就業(yè)困難人員再就業(yè)90人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力1050人，成立村級工作站24個，各項工作均超額完成全年任務(wù)。對全鎮(zhèn)23家企業(yè)進行了勞動用工執(zhí)法檢查，對不符合要求的單位進行限期整改。 二、全面落實各項社會保障政策，進一步加強制度建設(shè) 到目前為止我鎮(zhèn)已辦理歷史遺留問題人員的養(yǎng)老保險76人。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險、工傷險和生育險共辦理315人。 大力開展民生工程，對集體未參保職工的最低生活保障的發(fā)放做到準時、到位。目前我鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員

3、有111人享受生活保障金。全年共接收退休人員進入我鎮(zhèn)進行社會化管理122人。 做好廉租房申報工作，對我鎮(zhèn)的無房戶和住房困難戶逐戶上門走訪，協(xié)作上級部門對我鎮(zhèn)52戶廉租房享受家庭進行抽查檢查，沒有發(fā)覺一戶不符合條件。今年我們又新報了22戶全部都通過審核，目前我鎮(zhèn)享受廉租住房補貼計有286戶。 扎實做好農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，目前我鎮(zhèn)失地農(nóng)夫有2893人，享受農(nóng)村養(yǎng)老人員有802人，對此我們逐人上門進行了生存認證，保證了他們的養(yǎng)老金準時的發(fā)放。 辦理失業(yè)就業(yè)登記325人、就業(yè)困難人員認定380人。 辦理城鎮(zhèn)下崗職工養(yǎng)老保險補貼705人，舉辦了市第五期、第六期、第七期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，計90人參與。 辦理了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險3600人。 調(diào)解建筑工地農(nóng)夫工工資糾紛2糾起，直接維護了220個農(nóng)夫工的合法權(quán)益，為社會穩(wěn)定做出了貢獻。 XX年工作準備： 堅決完成上級下達的各項任務(wù)和指標，加強對農(nóng)村失地人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作的管理，快速辦理因鹽化二期拆遷失地農(nóng)夫的養(yǎng)老保險，連續(xù)完善和加強各種表格、帳冊的歸檔和管理工作，對有培訓(xùn)意向的人員進行培訓(xùn)，為有就業(yè)愿望的人員介紹工作。 對上級下達的任務(wù)進行分解，要按時完成。 以前我們建立一個標準化社區(qū)，為老年活動