1、企業(yè)基礎(chǔ)管理制度建設(shè)及落實情況檢查表企業(yè)名稱成都東旭建設(shè)工程檢查時間11.17序號檢 查 內(nèi) 容檢查結(jié)果扣分上限實得分備注1企業(yè)基本情況20分2016年度企業(yè)在京工作總結(jié)33總結(jié)企業(yè)本年度在京從事施工活動情況，包含但不限于工程業(yè)績無工程或無備案業(yè)績的應作說明、勞務管理工作等。未提供工作總結(jié)-3；內(nèi)容不符合要求-1。檢查部門留存一份企業(yè)提交的工作總結(jié)加蓋公章。企業(yè)在京負責人在場88在京負責人以檔案管理手冊為準，在京負責人不在場-8。企業(yè)管理組織機構(gòu)體系健全501.企業(yè)組織機構(gòu)體系應至少包括用工管理部門、勞務分包合同管理部門、質(zhì)量安全管理部門、財務管理部門，要求各部門職責明確，缺少一項-1。沒有各

2、部門職責2.各部門崗位分工清晰并對應責任人，企業(yè)依法與其簽訂書面勞動合同并繳納社保，缺少一項-1。沒有合同及社保證明企業(yè)規(guī)章制度完備44企業(yè)規(guī)章制度至少包括質(zhì)量管理制度、安全管理制度、人員管理制度、工資分配制度、財務管理制度等，缺少一項-1。2工程項目勞務管理保障體系建設(shè)20分項目部勞務管理工作組織機構(gòu)健全、制度完善、人員職責清晰100沒有工程勞務管理保障體系建設(shè)提供一個工期為3個月以上的項目的相關(guān)管理資料：1.5分工程項目成立由總承包單位項目經(jīng)理牽頭的“勞務管理工作領(lǐng)導小組”，小組成員應包含建設(shè)單位項目負責人、施工總承包單位項目經(jīng)理、監(jiān)理單位負責人、專業(yè)分包單位項目經(jīng)理、勞務分包單位施工隊長

3、、各總分包單位專職勞動力管理員。未提供領(lǐng)導小組-5，缺少一人-1。2.5分 提供項目部勞務管理體系圖，勞務管理工作領(lǐng)導小組例會制度，項目經(jīng)理工作職責，勞務企業(yè)施工隊長工作職責，各方勞動力管理職工作職責，勞務人員的教育培訓制度崗位技能、普法維權(quán)和安全知識，勞務管理工作流程順暢、各管理環(huán)節(jié)節(jié)點責任人明確，勞務管理自查制度。缺少一項-1，一項不齊全-0.5。項目部勞務管理保障體系運行有效100沒有相應資料1.6分提供該項目勞務管理工作領(lǐng)導小組每月的例會記錄，缺少一個月的會議記錄-2，會議內(nèi)容應包含用工管理、合同履約情況、糾紛隱患排查化解情況等，缺少一項-2；2. 4分提供該項目勞務管理自查記錄。3.

4、 以偽造等方式提供不實資料的加扣10分。3合同管理12分采取勞務分包的應提供勞務分包合同，采取直接用工的應提供施工合同合同簽訂、備案符合相關(guān)規(guī)定60未提供合同提供該項目的相關(guān)管理資料：發(fā)包人和承包人依法簽訂合同，使用本市合同示范文本，合同內(nèi)容符合相關(guān)規(guī)定。未提供合同-6，所提供合同并非本市示范文本-6，合同內(nèi)容不齊全、不合規(guī)-3，合同未備案-3。合同管理體系運行有效60未提供相關(guān)管理資料提供該項目的相關(guān)管理資料：合同管理臺賬：至少有發(fā)包人和承包人全稱、工程名稱與承包范圍、合同價款、履行進度情況、合同備案編號并附合同備案證明。缺少一項-2，一項不齊全-1。4用工管理40分應根據(jù)項目實際勞務用工方

5、式提供相應資料；假設(shè)兩種方式均使用則兩種均提供。企業(yè)用工管理制度健全50沒有用工管理資料1.5分對于自有人員，企業(yè)應具有勞動用工管理制度，未提供制度-5；勞動用工管理制度應至少包括：招工條件、勞動合同簽訂的要求與程序、考勤管理、工資分配有落實工資月結(jié)月清、工資標準、支付周期和時間、工資公示、發(fā)放程序等內(nèi)容、勞務人員的教育培訓崗位技能、普法維權(quán)和安全知識、勞動紀律，缺少一項-1，一項不齊全-0.5。2.3分以所提供的項目為準，作為勞務作業(yè)發(fā)包人的企業(yè)還應具有勞務用工監(jiān)管制度，未提供制度-3；勞務用工監(jiān)管制度應至少包括：設(shè)置勞務管理機構(gòu)、選擇勞務隊伍、建立項目勞務管理保障體系、配備專職勞動力管理員

6、、落實實名制管理、落實勞務費月結(jié)月清制度、勞務人員的教育培訓崗位技能、普法維權(quán)和安全知識等內(nèi)容，缺少一項-1，一項不齊全-0.5。企業(yè)用工管理標準，實名制管理資料齊全350沒有企業(yè)用工管理資料提供該項目的實名制管理資料，相關(guān)的內(nèi)容具有邏輯關(guān)聯(lián)性。1.5分備案的施工人員花名冊、身份證復印件、普法維權(quán)培訓試卷，缺少一項-2，一項不齊全-1。2.5分依法簽訂勞動合同，缺少一人-1，所提供合同并非本市示范文本-2，合同內(nèi)容不齊全-2、不合法-3。3.5分按月提供項目施工人員的人員變動情況記錄，建立勞務人員變動臺賬，并每周更新人員花名冊，未建立變動臺賬的-5，未按周更新的一次-2。4.10分提供該項目的

7、全部工資支付記錄，缺少一個月-5。工資發(fā)放表、考勤表，缺少一項-3，一項不齊全-2。5.10分采取勞務分包的，提供該項目的所有勞務費結(jié)算支付憑證：結(jié)算單、銀行轉(zhuǎn)賬單或支付憑證、發(fā)票原件或復印件加蓋公章。缺少一項-4，一項不齊全-2。6.以偽造、代簽等方式提供不實資料的加扣10分。5建筑勞務糾紛隱患應急預案8分制定并落實糾紛和突發(fā)事件處理預案，成立相應的應急領(lǐng)導小組80沒有勞務糾紛隱患應急預案1.成立應急小組，小組人員聯(lián)系方式齊全。未成立小組的-2，聯(lián)系方式無 號碼的-1；2.預案中有事前教育、排查內(nèi)容，缺少此項內(nèi)容-2；3.預案中有事件發(fā)生后疏導至本企業(yè)辦公地點或項目部的內(nèi)容，缺少此項內(nèi)容-2

8、；4.預案中有事件解決具體方式或方案向相關(guān)部門進行報告不作為解決方案，缺少此項內(nèi)容-2。備注：1.檢查時以企業(yè)當場所提供的資料為準進行打分；2.檢查部門抽取企業(yè)所屬項目進行檢查實名制管理資料，檢查內(nèi)容參見“京建市2009662號、京建市2009610號、京建市2009611號、京人社勞發(fā)201289號”等文件。自有人員持證、社保情況檢查表崗位工種花名冊人數(shù)持證人數(shù)社會保險證明勞動力管理員安全員11無社保打印到5月份施工員11無社保打印到5月份造價員材料員質(zhì)檢員11無社保打印到5月份特種作業(yè)建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工、建筑起重機械司機、建筑起重機械安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工-備注：1.自有人員情況檢查項目與實名制管理資料檢查項目為同一個項目。2.上述項目管理人員與特種作業(yè)人員均指企業(yè)自有人員，請?zhí)峁┗麅?、崗位證書原件及有效社會保險證明。企業(yè)備案信息情況檢查內(nèi)容企業(yè)當場填寫內(nèi)容網(wǎng)上備案信息是否及時更新在京負責人任靜是在京負