1、中國外運(yùn)長航集團(tuán)企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)法律工作人員隊(duì)伍建設(shè)，建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級(jí)體系，規(guī)范企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格評(píng)審，根據(jù)國務(wù)院國資委相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 集團(tuán)公司、全資企業(yè)和控股企業(yè)的企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格評(píng)審工作適用本辦法。第三條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格分為企業(yè)一級(jí)法律顧問崗位資格、企業(yè)二級(jí)法律顧問崗位資格、企業(yè)三級(jí)法律顧問崗位資格。企業(yè)法律顧問助理崗位資格的評(píng)審，按照本辦法執(zhí)行。第四條 本辦法所稱“從事法律事務(wù)”是指在職人員專職從事法律事務(wù)或者兼職但主要從事法律事務(wù)。第五條 本辦法所稱“所在單位”是指與申請(qǐng)或取得企業(yè)法律

2、顧問職業(yè)崗位資格人員建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。第六條 集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審單位結(jié)合實(shí)際組織實(shí)施。第二章評(píng)審程序和評(píng)審條件第七條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)定應(yīng)當(dāng)履行以下程序：（一）本人提出書面申請(qǐng)；（二）所在單位進(jìn)行評(píng)議、所屬二級(jí)公司提出推薦意見；（三）集團(tuán)公司組織干部部、法律部初審；（四）評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；（五）授予企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格；（六）備案。 第八條 申請(qǐng)企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）具有職業(yè)操守和敬業(yè)精神；（二）遵守所在單位的規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反規(guī)章制度記錄；（三）具備與所申報(bào)企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格相適應(yīng)的

3、職業(yè)素質(zhì)和工作能力。 第九條取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格但尚未注冊(cè)的人員；或者具有本科或本科以上學(xué)歷，在企業(yè)從事法律事務(wù)工作滿一年的人員，可申請(qǐng)?jiān)u定為企業(yè)法律顧問助理崗位資格。 第十條取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)的人員，或者取得律師資格且（法律職業(yè)資格）工作滿三年，其中法律工作滿一年的人員，可申請(qǐng)?jiān)u定為企業(yè)三級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格。第十一條申請(qǐng)企業(yè)二級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)掌握法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和較為豐富的企業(yè)法律事務(wù)與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能有效地組織、協(xié)調(diào)和處理企業(yè)重大疑難法律事務(wù)，并具備下列條件之一：（一）本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)三級(jí)法律顧問

4、職業(yè)崗位資格滿五年；（二）取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年，從事法律事務(wù)工作累計(jì)十年以上，并取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或律師資格（法律職業(yè)資格）滿二年；（三）現(xiàn)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上，從事法律事務(wù)工作累計(jì)十年以上，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或律師資格（法律職業(yè)資格）滿二年；第十二條申請(qǐng)企業(yè)二級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格人員的工作業(yè)績應(yīng)當(dāng)滿足如下要求之一：（一）作為法律制度及戰(zhàn)略研究、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略和重點(diǎn)項(xiàng)目課題主要參與人，參加過不少于二項(xiàng)國家或省部級(jí)行業(yè)重點(diǎn)課題；（二）獲得國家級(jí)法律類軟科學(xué)課題研究成果獎(jiǎng)勵(lì)；（三）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要人員獲得（?。┎考?jí)或行業(yè)重點(diǎn)法律、政策課題獲成果獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得二項(xiàng)地

5、市級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)；（四）負(fù)責(zé)行業(yè)或者企事業(yè)重大法律事務(wù)工作機(jī)制、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、經(jīng)濟(jì)管理制度改革、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等方案的設(shè)計(jì)、指定、組織實(shí)施，并取得顯著成效；（五）公開發(fā)表法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)論文不少于三篇，每篇不低于三千字；（六）公開發(fā)表或內(nèi)部刊發(fā)（包括報(bào)紙、書刊、網(wǎng)站等）法律、經(jīng)濟(jì)專業(yè)文章、案例分析、問題解答等不少于十篇，總字?jǐn)?shù)不少于三萬字；或者代理詞、法律意見書不少于二十篇，總字?jǐn)?shù)不少于六萬字；（七）作為法律工作主要負(fù)責(zé)人參與集團(tuán)公司、所在單位或集團(tuán)公司其它下屬單位的重大項(xiàng)目（參考項(xiàng)目額度、法律問題復(fù)雜程度、持續(xù)時(shí)間、對(duì)本單位的影響等因素確定）不少于三個(gè)；（八）作為訴訟代理人或主要負(fù)責(zé)人處理

6、重大案件（參考案件標(biāo)的額、法律問題復(fù)雜程度、持續(xù)時(shí)間、對(duì)本單位的影響等因素確定）不少于三件，在爭取最有利裁決結(jié)果和處理結(jié)果上發(fā)揮了重要作用。第十三條申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格的人員應(yīng)當(dāng)精通法學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較高的政策水平和豐富的企業(yè)法律事務(wù)工作與企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能全面勝任企業(yè)法律事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和處理工作，并具備下列條件之一：（一）本科以及本科以上學(xué)歷，取得企業(yè)二級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格滿五年；（二）取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年，從事法律事務(wù)工作累計(jì)十年以上，并且取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格或律師資格（法律職業(yè)資格）滿五年；（三）取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年，從事法律事務(wù)工作累計(jì)十年以

7、上。第十四條申請(qǐng)企業(yè)一級(jí)法律顧問職業(yè)崗位資格人員的工作業(yè)績應(yīng)當(dāng)滿足如下要求之一：（一）作為第一、第二位作者在國內(nèi)外核心刊物上發(fā)表過不少于五篇學(xué)術(shù)論文和研究報(bào)告；（二）作為主要負(fù)責(zé)人的法律、經(jīng)濟(jì)類課題獲一項(xiàng)部、省級(jí)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；或作為主要完成人的法律、經(jīng)濟(jì)類課題獲一項(xiàng)部、委級(jí)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；（三）獲得國務(wù)院國資委評(píng)選的優(yōu)秀企業(yè)法律顧問、國家司法行政部門評(píng)選的先進(jìn)普法個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)、有關(guān)行業(yè)管理部門和協(xié)會(huì)評(píng)選的法律領(lǐng)域全國性個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)以及孫冶方經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)等個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)；（四）公開發(fā)表或者出版的法律、經(jīng)濟(jì)類專著不少于五萬字，合著不少于十萬字，其中本人完成不少于六萬字；（五）公開發(fā)表或內(nèi)部

8、刊發(fā)（包括報(bào)紙、書刊、網(wǎng)站等）法律、經(jīng)濟(jì)專業(yè)文章、案例分析、問題解答等不少于二十篇，總字?jǐn)?shù)不少于六萬字；或者代理詞、法律意見書不少于四十篇，總字?jǐn)?shù)不少于十二萬字；（六）作為法律工作主要負(fù)責(zé)人參與集團(tuán)公司、所在單位或集團(tuán)公司其它下屬單位的重大項(xiàng)目（參考項(xiàng)目額度、法律問題復(fù)雜程度、持續(xù)時(shí)間、對(duì)本單位的影響等因素確定）不少于六個(gè)；（七）作為訴訟代理人或主要負(fù)責(zé)人處理重大案件（參考案件標(biāo)的額、法律問題復(fù)雜程度、持續(xù)時(shí)間、對(duì)本單位的影響等因素確定）不少于六件，在爭取最有利裁決結(jié)果和處理結(jié)果上發(fā)揮了重要作用；（八）參與國際公約、國家或地方立法活動(dòng)、行業(yè)規(guī)范制定活動(dòng)，提出建設(shè)性意見，并被采納或部分采納。 第

9、十五條企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格申請(qǐng)人取得的國外（境外）學(xué)歷或?qū)W位必須經(jīng)過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。第十六條企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格申請(qǐng)人的申報(bào)材料包括：（一）個(gè)人申報(bào)材料1. 中國外運(yùn)長航集團(tuán)有限公司法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格申請(qǐng)表一式二份（見附件一），原件存于本人檔案（勿與其他資料一起裝訂）；2. 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合情況表一式十份（見附件二）；3. 申請(qǐng)人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、資格證書復(fù)印件各一份，所有證件均需加蓋所在單位公章或所在單位人力資源部門章；4. 主要獲獎(jiǎng)情況、論文、論（譯）著復(fù)印件資料（與申請(qǐng)表中填寫內(nèi)容一致），其中著作復(fù)印件應(yīng)復(fù)印封面、版

10、權(quán)頁和目錄。所在單位需在每篇論文、著作復(fù)印件首頁加蓋公章。代理詞需附證明本人為代理人的文件。上述材料應(yīng)按順序填寫材料清單，并貼在個(gè)人申報(bào)材料袋封面上。(二)單位推薦材料推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員基本情況一覽表一份（見附件三）。第十七條企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)委會(huì)的日常工作由集團(tuán)公司組織干部部負(fù)責(zé)。評(píng)審會(huì)原則上每年召開一次。第三章評(píng)審委員會(huì)第十八條集團(tuán)公司組建企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)全集團(tuán)的企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和助理法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)由九人組成，主任委員一人，副主任委員1-2人，選聘法律、人力資源、企業(yè)管理等方面的專家擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)委員，

11、其中法律方面的專家人數(shù)占評(píng)審委員會(huì)人員總數(shù)的比例不低于二分之一。第十九條評(píng)審委員會(huì)專家應(yīng)當(dāng)符合以下任一條件：（一）集團(tuán)公司企業(yè)總法律顧問、副總法律顧問，或者主管法律工作、人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)，或者法律、人力資源管理部門負(fù)責(zé)人；（二）取得教授或研究員職稱五年以上；（三）取得合伙人資格十年以上的律師；（四）國資委從事法律、人力資源管理工作的正處級(jí)以上負(fù)責(zé)人。第二十條評(píng)審委員會(huì)委員實(shí)行任期制，每屆任期三年，任期屆滿，由集團(tuán)組織干部部商有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)整。第二十一條 評(píng)審委員會(huì)在評(píng)審工作中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平公正的原則，著重審查申請(qǐng)人的專業(yè)知識(shí)和工作表現(xiàn)，突出工作業(yè)績。評(píng)審委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審閱申報(bào)資料，依據(jù)國資

12、委和相關(guān)政府部門的有關(guān)規(guī)定和本辦法，發(fā)表評(píng)審意見，做出表決。第二十二條 評(píng)審委員會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有不少于七名評(píng)審委員出席，對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)?jiān)u定的企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格作出決議，按無記名投票方式進(jìn)行表決，必須經(jīng)參加評(píng)審委員會(huì)會(huì)議的委員三分之二以上（含三分之二）贊成方為通過。第四章資格授予及備案第二十三條 按照評(píng)審程序，被授予企業(yè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)法律顧問崗位資格和助理法律顧問職業(yè)崗位資格的，由集團(tuán)公司頒發(fā)中國外運(yùn)長航集團(tuán)有限公司企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格證書，其中符合國務(wù)院國資委規(guī)定條件的，直接頒發(fā)國務(wù)院國資委統(tǒng)一印制的企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格證書。第二十四條 取得企業(yè)一級(jí)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資

13、格，且符合國務(wù)院國資委規(guī)定的企業(yè)一級(jí)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格條件的，由集團(tuán)公司報(bào)國務(wù)院國資委備案。第五章持續(xù)培訓(xùn) 第二十五條 取得企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格且從事法律事務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)參加繼續(xù)學(xué)習(xí)，其中，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)按照國資委有關(guān)規(guī)定持續(xù)培訓(xùn)和注冊(cè)；取得律師資格（法律職業(yè)資格）的及其他人員每年應(yīng)當(dāng)參加不少于四十課時(shí)的法律專業(yè)培訓(xùn)，包括集團(tuán)公司、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的法律培訓(xùn)等，培訓(xùn)記錄由所在單位出具，注冊(cè)記錄、培訓(xùn)記錄報(bào)集團(tuán)公司備案。第二十六條 取得企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格的人員,按照本辦法第二十五條規(guī)定獲準(zhǔn)注冊(cè)和持續(xù)培訓(xùn)的，所發(fā)生的費(fèi)用由其所在單位承擔(dān)。與所在單位解除、終止勞動(dòng)關(guān)系或退休后，其所在單位不再承擔(dān)注冊(cè)費(fèi)用和培訓(xùn)費(fèi)用。第六章附則第二十七條 企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位等級(jí)資格日常管理工作由集團(tuán)公司組織干部部負(fù)責(zé)。第二十八條企業(yè)法律顧問在履行職責(zé)時(shí)，出現(xiàn)下列情形之一的，由所在單位申請(qǐng)，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審核，可以降低、取消企業(yè)法律顧問崗位等級(jí)資格：（一