1、編輯編輯ppt1福利政策介紹福利政策介紹編輯編輯ppt2福利政策生育關懷結婚關懷健康關懷生日關懷慶功慰問團隊建設知識分享節(jié)日慶賀編輯編輯ppt3關懷類別關懷類別關懷對象關懷對象關懷形式關懷形式費用標準費用標準生育關懷生育關懷在公司服務滿3個月以上，在公司服務期內(nèi)生育的男/女正式員工男員工生育祝賀：可發(fā)送電子賀卡，舉行慶生Party，贈送祝賀禮物一份。禮品標準分為：本公司工齡不滿三年和三年以上本公司工齡兩檔，三年以上員工另外增加陪產(chǎn)假1天。女員工：1、孕期關懷：舉行慶祝Party，每位懷孕女同事可獲得一份祝賀禮物。（外地辦公的同事通過快遞發(fā)至外地辦公地點）懷孕滿7個月后，可申請每天提前1小時下班

2、或晚1小時上班。2、生育慰問：公司相關負責人或直接領導帶禮物前往醫(yī)院或員工家中探望。注：在外地生育的同事不方便探望的，由公司安排將慰問禮物快遞至員工外地家中。禮品標準分為：三年以下、三年以上五年以下、五年以上三檔。編輯編輯ppt4關懷類別關懷類別關懷對象關懷對象關懷形式關懷形式費用標準費用標準結婚關懷結婚關懷在公司服務滿3個月以上，在公司服務期內(nèi)結婚的正式員工發(fā)送電子賀卡，贈送新婚禮物一份。注：外地辦公的同事新婚禮物通過快遞的形式發(fā)至外地辦公地點禮品標準分：一年以下、一年以上三年以下、三年以上五年以下、五年以上及公司核心員工四檔健康關懷健康關懷在公司服務滿3個月以上，在公司服務期內(nèi)生病住院/長

3、期病假的正式員工公司相關負責人或直接領導帶慰問品前往醫(yī)院或員工家中探望。服務期滿12個月的員工，每年給予5天帶薪病假。禮品標準分：三年以下、三年以上五年以下、五年以上及公司核心員工三檔生日關懷生日關懷所有員工發(fā)送電子賀卡，每月集中給當月的生日員工舉行慶生Party，贈送生日禮物一份。/編輯編輯ppt5關懷類別關懷類別關懷對象關懷對象關懷形式關懷形式費用標準費用標準慶功慰問慶功慰問1、重要項目結項2、重點工作業(yè)績優(yōu)異3、其它需要予以激勵的事宜舉行慶祝Party/團隊建設團隊建設所有員工由各部門負責人組織活動，宗旨：增強團隊凝聚力。人均標準50/人/季度（不累加，過期未享用視同放棄處理）知識分享知

4、識分享所有員工為了滿足員工工作資料查詢需要，豐富員工的工作和休閑生活。依據(jù)行政部發(fā)布的圖書管理規(guī)定，每個部門每季度可報銷經(jīng)審批同意后的3本圖書節(jié)日慶祝節(jié)日慶祝所有員工舉行迎新年會1.員工會餐2.抽獎3.年度評優(yōu)：優(yōu)勝者給予榮譽證書及紀念獎品具體標準根據(jù)當年實際情況另行制訂編輯編輯ppt6ABMART ABMART 員工合理化建議管理員工合理化建議管理編輯編輯ppt71. 目的為提高企業(yè)的經(jīng)營效率，倡導員工參與企業(yè)管理，不斷提出有利于改善工作的方案，達到降低成本、提高質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益的目的，特制定本辦法。編輯編輯ppt82.合理化提案的范圍合理化建議的提案內(nèi)容應是對本公司生產(chǎn)、經(jīng)營具有建設性及

5、具體可行的改善方法，具體包括以下幾個方面：1.各種工作技術、操作方法、制造方法、生產(chǎn)程序、銷售方法，能縮短制造時間，提高生產(chǎn)效率，同時能節(jié)省人力，降低成本、提高產(chǎn)能、提高管理效率等的改善；2.有關機器、設備、儀器、辦公設施維護、保養(yǎng)的改善；3.新產(chǎn)品的設計、制造、包裝及新市場的開發(fā)等；4.產(chǎn)品品質(zhì)改良及不良品防止等改進事項。5.原物料、產(chǎn)品儲存、控制、搬運等改善事項，節(jié)省原物料、呆廢料之改善利用，提高原料的使用效率、改用替代品原料、節(jié)約能源等；6.事務簡化、管理方式、制度之創(chuàng)新改善事項。7.能促進員工關系、激發(fā)工作意念、提高工作效率的改善工作環(huán)境、員工福利等各項措施。8.其他有關能提高各項工作效率的改善措施。編輯編輯ppt92.合理化提案的范圍不予受理的提案范圍不予受理的提案范圍：1.提案內(nèi)容如屬于下列各項范圍，為不適當?shù)奶岚?，不予受理?.無具體改進或改革實施的提案。3.非建設性的批評案，攻擊團體或個人的提案。4.曾被采用的提案者。5.已公開事實或正在改善的提案。6.本屬提案人工作職責范圍之內(nèi)容。7.與專利法相悖的提案。編輯編輯ppt103.提案提交方法及評審流程填寫填寫員工合理員工合理化提案表化提案表提交行政部初審提交行政部初審不符合要不符合要求退回求退回提案改進相關部提案改進相關部門初審門初審“合理化建議管合理化建議管理小組理小組” 評審評審采納采納