1、高郵市科技鎮(zhèn)長團簡介2008年7月，時任江蘇省省長助理的徐南平院士提出進行“科技鎮(zhèn)長團”試點工作的方案，得到江蘇省委、省政府的批準，經過短暫試點性運作之后，迅速在全省推廣，至今已經開展八期，成為全省九十多個縣市區(qū)人才科技乃至經濟工作不可缺少的重要構成，先后有四千多名專家人才為“建設新江蘇”奉獻了他們的聰明才智，做出了重大貢獻，也與江蘇人民結下了深厚情誼。一、科技鎮(zhèn)長團的優(yōu)勢作為一項創(chuàng)新舉措，為何“科技鎮(zhèn)長團”自啟動實施以來展現出如此強大的生命力，得到社會各界如此廣泛的認同和贊譽，主要得益于“科技鎮(zhèn)長團”兼具五大獨特優(yōu)勢：一是團隊組織優(yōu)勢?？萍兼?zhèn)長團是團隊集體，團員之間志同道合，彼此相互依靠扶持

2、，避免了單打獨斗和水土不服，既集聚多方資源服務地方，又讓團員在離開學校到地方后能夠盡快適應環(huán)境并有效開展工作。二是創(chuàng)新資源優(yōu)勢?？萍兼?zhèn)長團的背后是高校院所群，而高校院所是目前國內高層次專家人才、先進科技成果等創(chuàng)新資源集聚度最高的地方，這些資源對于地方產業(yè)和企業(yè)的轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展具有極強的新引力。三是公共服務優(yōu)勢?？萍兼?zhèn)長團是流動的公共服務機構，每個成員以領導干部的身份掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)，深入基層，既為地方和企業(yè)發(fā)展提供專業(yè)指導服務，又沒有任何利益要求，深受廣大基層干部和企業(yè)家的歡迎。四是合作共贏優(yōu)勢?？萍兼?zhèn)長團是溝通校地、校企的橋梁，推進校地、校企合作，促成高層次人才到地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推進高校院所科

3、技成果到地方進行轉化，從而實現校地共贏是其存在并發(fā)展的真正要義，也是其能夠得到校地共同支持的關鍵所在。五是鍛煉提升優(yōu)勢?？萍兼?zhèn)長團更是歷練人生、提升自我的平臺，團員們走出原有的圈子，在基層實踐中鍛煉成長，既磨練了意志，又增長了才干，同時在地方結下了深厚情誼，書寫了精彩的人生傳奇。二、高郵市科技鎮(zhèn)長團工作實施以來取得的成效受惠于江蘇省委、省政府重大創(chuàng)新舉措，高郵從2012年開始派駐“科技鎮(zhèn)長團”，歷經5期，先后有來自中科院、哈爾濱工業(yè)大學、湖南大學、重慶大學、大連理工大學、四川大學、南京大學、天津大學等33所高校院所教授博士43人（次）在高郵掛職，以其高校院所專家教授和地方干部的雙重身份，充分發(fā)

4、揮“雙面膠”、“聯絡員”、“指導員”和“參謀長”的作用，積極協助市委市政府實施“秦郵人才集聚計劃”，通過開展“百家企業(yè)高校行”、“百名博士高郵行”等活動，在人才引進和科技創(chuàng)新等工作中取得了豐碩成果：搭建高校院所科研成果和科技人才向地方轉移的橋梁，促成校地戰(zhàn)略合作12項；邀請專家教授723人來郵考察、洽談，走訪1068家企業(yè)，達成173項人才科技合作，合同金額達1.2億元；幫助企業(yè)引進高層次人才786人，獲省、市、縣3級人才計劃專項資金資助金額達4680萬元，共建“院士工作站”、“工程技術研究中心”等科研平臺16個。此外，“科技鎮(zhèn)長團”還積極發(fā)揮所在高校資源優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決技術難題2100多項

5、，培訓人才1800多人，為企業(yè)引進高校畢業(yè)生900多人。通過他們的努力，使高校院所資源得到充分利用，地方企業(yè)受惠無窮?？萍兼?zhèn)長團掛職三年多來，涌現了以夏偉軍、廖孝勇、陽玉球為代表的一大批優(yōu)秀團員，在他們的努力和帶動下，讓高郵與國內各大高校院所的距離無限拉近，在全市上下刮起了“博士風”、“教授風”，形成了“招才引智、科技創(chuàng)新”的熱潮，引進了以Peter院士團隊、王耀南、汪的華、王雙印、李樹濤等專家教授為代表的一大批高層次人才，實施了以華富公司膠體儲能電池、潤明公司自動化理瓶機生產線、創(chuàng)新公司細微粉料自動化包裝生產線、日興公司氨糖核酸等一批重大項目，為高郵經濟在新形勢下穩(wěn)步增長作出了重要貢獻。三、

6、科技鎮(zhèn)長團團員選聘標準近期，江蘇省第十批（高郵第六批）科技鎮(zhèn)長團對接工作已經開始，新團員任職時間為2017年8月至2018年8月。根據江蘇省委組織部關于印發(fā)的通知（蘇組通201619號）和關于開展江蘇省第十批科技鎮(zhèn)長團成員選派工作的通知（蘇組通20176號）文件要求，科技鎮(zhèn)長團團員須符合如下條件：1、基本條件。政治素質好，理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，有專業(yè)特長、發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，有較強的組織管理和協調能力，事業(yè)心和責任感強，作風扎實，服從組織安排，吃苦耐勞，有奉獻精神，遵紀守法，身體健康，年齡一般在45周歲以下。2、補充條件。一般應有5年以上工作經歷，高校院所人選一般應具有博士學位，

7、或有副高級以上專業(yè)技術職務或管理部門正科級以上干部；成員人選應注重從重點培養(yǎng)的既有較高專業(yè)技術水平，又擔任一定管理職務、具有較強組織協調能力的人才中選拔。四、高郵市科技鎮(zhèn)長團工作生活保障（一）薪酬待遇1、新任團員每個月發(fā)放工作生活補貼4000元/月，留任團員5000元/月；2、春節(jié)揚州市、高郵市慰問金6000元/人；3、春節(jié)掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予一定獎金（根據實際情況）。（二）食宿安排1、集中居住，全年包房，有免費早餐供應；2、午餐和晚餐有4-5個定點飯店供應工作餐（簽單）。（三）探親差旅費原則上每人每個月可以回家探親1次，往返差旅費憑票全額報銷。（四）工作經費邀請校領導、專家教授來郵考察，差旅、食宿等

8、相關費用全部由地方（高郵市政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)）對應承擔。（五）項目經費我們歡迎擁有科技成果的人才來郵掛職，同時在高郵與企業(yè)合作創(chuàng)新或者創(chuàng)業(yè)，我們將給予優(yōu)惠的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條件和政策支持，同時優(yōu)先推薦申報江蘇省、揚州市以及高郵市人才科技項目。我市第七批科技鎮(zhèn)長團成員林永興、林和春兩位博士分別獲得2015年度揚州市“綠揚金鳳計劃”創(chuàng)業(yè)類和創(chuàng)新類領軍人才項目100萬元支持，第八批科技鎮(zhèn)長團成員郝勇博士獲得2016年度揚州市“綠揚金鳳計劃”創(chuàng)業(yè)類100萬元支持。（六）其他保障1、每人發(fā)放“秦郵人才卡”，在高郵市內景點免費參觀；2、每人參加重大疾病和意外傷害保險，保費7000元/人，最高賠付100萬；3、定期組織籃球賽、自行車遠游、卡拉OK等集體活動；4、團員家屬子女來郵，費用全部由地方（高郵團）承擔。以上是我們主要的保障手段，以確保團員能夠盡快融入地方，沒有后顧之憂，同時也能工作順心，生活舒心。其他未盡