1、山東師大心理學(xué)院2016年寒假社會實(shí)踐活動匯報(bào)材料大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告姓名:學(xué)號: 班級:大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查報(bào)告【摘要】即將走出校門步入職場的大學(xué)生，十年寒窗苦讀，你即將拿到學(xué)士、碩士甚至是博士的證書, 懷著對未來事業(yè)與職業(yè)生涯的美好憧憬，躊躇滿志，滿腔熱忱地準(zhǔn)備在職場中施展自己的抱 負(fù)與才華。然而隨著我國高等教育體制改革力度的逐步加大和人事制度改革的不斷進(jìn)，我國 原有的在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下所形成的“統(tǒng)包統(tǒng)分”，“包當(dāng)干部”的高校畢業(yè)生就業(yè)體制逐漸 被“雙向選擇，競爭上崗，擇優(yōu)錄取”的新的就業(yè)制度所取代。同時(shí)，面對著國家大規(guī)模的 高校擴(kuò)招政策和每年龐大的高校求職大軍，各高校畢業(yè)生感到了前所未有的

2、就業(yè)心理壓力， 在求職擇業(yè)過程中表現(xiàn)出了種種消極心態(tài)。那么在這樣的壓力下，現(xiàn)在的大學(xué)生心里狀況如 何呢？下面是我們的調(diào)查及分析?！娟P(guān)鍵詞】大學(xué)生、心理、就業(yè)【引言】大學(xué)生就業(yè)既是個人問題，又是嚴(yán)重的社會問題。新聞上一直在報(bào)道大學(xué)生就業(yè)壓力之大, 專家也表示“將有六成畢業(yè)生面臨崗位缺口”，那么大學(xué)生面對就業(yè)又是怎樣認(rèn)識的呢？從 此次調(diào)查結(jié)果中，我們可以略窺大學(xué)生的就業(yè)心理?！菊{(diào)查目的】通過對大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理進(jìn)行調(diào)查，分析影響大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的主要因素，并深入研 究產(chǎn)生這些因素的主要原因，從而找到緩解這些心理壓力的方法?！菊{(diào)查內(nèi)容方式】本次調(diào)查，我們采用問卷調(diào)查的方式，通過對周邊?？票究萍把芯?/p>

3、生院校的學(xué)生進(jìn)行問卷 調(diào)查。我們主要針對大學(xué)生“靠什么就業(yè)”、“去哪兒就業(yè)”、“如何就業(yè)”、對薪資要求 收獲和對就業(yè)形勢的認(rèn)識這五個方面進(jìn)行了調(diào)查和分析?！菊{(diào)查結(jié)果及分析】（一）大學(xué)生“靠什么就業(yè)”大學(xué)生想要就業(yè)，自身必須具備滿足就業(yè)要求的條件，這也是影響大學(xué)生就業(yè)最為根本 的 所在。我們分別對學(xué)習(xí)成績、專業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、考試證書這幾方面做出調(diào)查。結(jié) 果顯示，其所占比例分別為 16.7%、36.7%、36.7%和 9.9%，這樣我們就可以看到在大學(xué)生心 中專業(yè)技能和實(shí)習(xí)經(jīng)歷是能促進(jìn)就業(yè)的重要方面，而學(xué)習(xí)成績和所取得的考試證書則影響相 對較弱。同時(shí)，詢問畢業(yè)生就業(yè)中的主要問題時(shí)，也有36.7%

4、的人認(rèn)為是缺乏經(jīng)驗(yàn)，其余有23.3%的人認(rèn)為是擇業(yè)觀的影響，26.75 的人認(rèn)為是就業(yè)信息不全和 16.7%的人認(rèn)為是機(jī)制不 健全所影響的。從上面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中我們可以看出，在大部分的大學(xué)生心目中社會經(jīng)驗(yàn)不足 成為影響大學(xué)生就業(yè)的巨大瓶頸，大學(xué)生因初入社會經(jīng)驗(yàn)不足，從而導(dǎo)致就業(yè)心理負(fù)擔(dān)較重。（二）大學(xué)生“去哪兒就業(yè)”清楚了大學(xué)生心中“靠什么就業(yè)”后，我們再來關(guān)注一下大學(xué)生心中就業(yè)的理想“地方” 這里主要分為就業(yè)區(qū)域和就業(yè)行業(yè)。1、大學(xué)生“去哪兒就業(yè)”之就業(yè)區(qū)域眾所周知我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡，區(qū)域差距顯而易見，其中北上廣超大城市，沿海發(fā)達(dá)地 區(qū)，中部中小城市及港澳臺地區(qū)經(jīng)濟(jì)層次分布明顯，他們所占比例

5、分別為：32.6%, 51.2%,7% 9.3%，而選擇這些地區(qū)的原因中，生活條件好，有較大的發(fā)展機(jī)會，創(chuàng)業(yè)環(huán)境這三個方 面，則以 37% 34.8%, 26.1%的比例成為眾人選擇的熱點(diǎn)。調(diào)查中我們不難發(fā)現(xiàn)，雖然北上廣經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)，但卻不是眾人的首選，究其原因，則是 因?yàn)檫@些地區(qū)的競爭及消費(fèi)都高于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。 而沿海發(fā)達(dá)地區(qū)卻能最大限度的滿足大學(xué) 生的各種需求并且能夠支付得起。2、大學(xué)生“去哪兒就業(yè)”之就業(yè)行業(yè)畢業(yè)了想干嘛？去企業(yè)事業(yè)單位，考公務(wù)員，還是自主創(chuàng)業(yè)？這些都是臨近大學(xué)畢業(yè)的我 們正在思考的問題，因此這也是本次調(diào)查的一個重中之重。調(diào)查顯示，有33.3%的人會去企業(yè)工作，有 30%

6、勺人想進(jìn)入事業(yè)單位，有 13.3% 的人選擇報(bào)考公務(wù)員，也有 20%勺人希望可 也自主創(chuàng)業(yè)。這項(xiàng)調(diào)查顯示，雖然公務(wù)員是許多人夢寐以求的職業(yè)，但在巨大的競爭壓力下絕大多說人 還是放棄了這個傳說中的“鐵飯碗”從而進(jìn)入企事業(yè)單位，以謀求更好的發(fā)展，而各大企 業(yè)單位則是大學(xué)生角逐的重要場所，事業(yè)單位則是以其穩(wěn)定的工作環(huán)境和較好的福利位居大 學(xué)生求職去處榜首。（三） 大學(xué)生“如何就業(yè)”大學(xué)生進(jìn)入社會將會“如何就業(yè)”則是對大學(xué)生就業(yè)渠道的調(diào)查，對于就業(yè)渠道，我們例 舉了人才網(wǎng)、校園招聘會、社會招聘會、親友幫助及媒體這幾個方面。通過調(diào)查顯示，它們 所占比例分別為：15.6 %、39.1 %、34.4 %、4

7、.7 %、6.2 %。數(shù)據(jù)告訴我們，招聘會是大學(xué)生就業(yè)的最主要渠道，無論是校園內(nèi)還是社會上的，都會引 起畢業(yè)生們的重視，而網(wǎng)絡(luò)和媒體也成為一個重要渠道，大學(xué)生們也有一定的關(guān)注，而親友 的幫助也為大學(xué)生就業(yè)減輕了壓力。（四） 薪酬要求及收獲大學(xué)生為了生活最終進(jìn)入社會，并要逐步承擔(dān)起生活的重?fù)?dān)，那么，薪酬工資就成為大學(xué) 生選擇工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)，這也是影響大學(xué)生就業(yè)心理的一個重要因素。本次調(diào)查中有46.6 %的人對薪資的要求是 3500 元以上，而有 30%的人認(rèn)為薪資應(yīng)在 2500 到 3000 元之間，16.7 %的人則認(rèn)為薪資水平介于 3000 元到 3500 元之間，有 6.7 %的人則認(rèn)

8、為薪資在 2000 和2500 元之間比較符合實(shí)際。雖然在如今經(jīng)濟(jì)形勢下3500 元的工資已非常普遍，但是對于初入社會的大學(xué)生來說，這份工資得來的將不會是那么容易，這也是許多大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)中努力奮斗的一個目標(biāo)。而另一方面，大學(xué)畢業(yè)生出入社會，要想獲得的不僅僅是一份能夠支撐起生活的工資，同 時(shí)獲得從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好的專業(yè)技術(shù)、先進(jìn)的管理模式、廣泛的人際關(guān)系、到海外工作的機(jī)會 也是諸多大學(xué)生的重要目的。為此我們也針對此進(jìn)行了調(diào)查，同時(shí)也得出了結(jié)論。20.9 %的人希望獲得從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，25.4%的人希望獲得良好的專業(yè)技術(shù)，而希望獲得先進(jìn)的管理模式和廣泛的人際關(guān)系的人分別為 23.3%,同時(shí)也有 7.1%

9、的人希望獲得到海外工作的機(jī)會。這些都 告訴我們大學(xué)生在初入社會時(shí)所考慮的不僅僅是薪資，更多的則是為以后的工作奠定基礎(chǔ)和 提升自己的綜合能力。（五）大學(xué)生心中的就業(yè)形勢近幾年來大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)畢業(yè)人數(shù)逐年大幅增多，越來越多的人也清楚 的意識到畢業(yè)后嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。在這種態(tài)勢下，廣大大學(xué)畢業(yè)生對目前求職形勢的看法是 什么呢？經(jīng)過我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有 10%勺人持樂觀態(tài)度，36.7%的人覺得就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻, 而 53.3%的人保持著平常心看待目前的就業(yè)形勢。從大學(xué)生的這種態(tài)度我們可以看出，就業(yè)壓力的不斷增加給在校和即將畢業(yè)的大學(xué)生造成 很大的心理壓力和精神壓力，但另一方面我們也看到還

10、是有絕大部分的人以平常心或樂觀的 心態(tài)對待就業(yè)這一問題。四、【總結(jié)報(bào)告】大學(xué)生就業(yè)是近年來社會廣泛關(guān)注的問題，與此同時(shí)大學(xué)生的就業(yè)心理，也是我們?yōu)榫徑?嚴(yán)峻就業(yè)形勢所不能忽視。本次通過對大學(xué)生就業(yè)的各種心理的調(diào)查和分析，我們得出了一 些很重要的信息，在大學(xué)生的心中，社會經(jīng)驗(yàn)是他們最終走向就業(yè)崗位的重要決定性因素， 而他們也更傾向于去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，也有更多的人選擇了去企事業(yè)單位追逐他們的夢 想。在就業(yè)渠道方面，他們會更多地關(guān)注校園和社會上的招聘會這種促進(jìn)就業(yè)的重要形式。 而在薪資上，大學(xué)生們也有自己不同的要求，他們更多的是在關(guān)注砸就業(yè)中能否更好的提升 自己的能力，為自己以后的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)

11、的基礎(chǔ)，這也是他們個更長遠(yuǎn)的目標(biāo)。最重要 的是，在如今如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，有絕大多數(shù)的人以積極正確的心態(tài)來面對這種形勢， 以樂觀的心態(tài)去面對求職和未來。五、【參考文獻(xiàn)】大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查問卷學(xué)長（姐）您好 :我們是山東師范大學(xué)心理學(xué)院的學(xué)生，為了了解大學(xué)生就業(yè)心理，以幫助更多學(xué)生樹立正 確的就業(yè)觀，特做一次大學(xué)生就業(yè)心理調(diào)查。此次調(diào)查是不記名的，對于您的回答我們將嚴(yán) 格保密，調(diào)查結(jié)果只用于課題研究，因此不會給您帶來任何麻煩，希望您能坦率表達(dá)您的看 法。謝謝合作！1. 您的性別是（ ）A男E女2.您所獲得的學(xué)歷是（）7您對就業(yè)地區(qū)的選擇是（多選）（8您對上述地區(qū)的選擇原因是（多選）（他9. 如

12、果求職較為困難，您對去小城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位就業(yè)能否接受？（）A樂于接受E實(shí)在沒有其他機(jī)會時(shí)可以接受C堅(jiān)決不接受D無所附錄 ：A?？艵本科C研究生D其他3. 您覺得自己在就業(yè)求職過程中，最具有競爭實(shí)力的方面是（）A學(xué)習(xí)成績E專業(yè)技能C實(shí)習(xí)經(jīng)歷4. 您認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)中的主要問題是什么（）A擇業(yè)觀E缺乏經(jīng)驗(yàn)C就業(yè)信息5. 你最想進(jìn)入的行業(yè)是（）A企業(yè)單位E事業(yè)單位C考公務(wù)員D考試證書D機(jī)制不健全D自主創(chuàng)業(yè)E、其他6如果你進(jìn)入該企業(yè)，你最希望從企業(yè)中得到什么（多選）（）A從業(yè)經(jīng)驗(yàn)E良好的專業(yè)技術(shù)C先進(jìn)的管理模式D廣泛的人際關(guān)E到海外工作的機(jī)會F其他A北京、上海、廣州E沿海發(fā)達(dá)地區(qū)C其他中小城市D港澳臺