1、總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級董事會薪酬范圍直接卜級副總經(jīng)理、中層管理人員崗位分析日期2003年12月崗位目的：全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，通過建立和完善管理體系、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，監(jiān)督控制戰(zhàn)略和計劃的執(zhí)行過程，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)職責(zé)與，作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織擬定、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，使公司的發(fā)展具有明確、清晰、合理的方向，并符合董事會的目標(biāo)和要求工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計公司發(fā)展方向和發(fā)展策略依據(jù)公司的宗旨、目標(biāo)和發(fā)展方向，組織審核公司發(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案領(lǐng)導(dǎo)分析公司戰(zhàn)略的實施情況，評價公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性領(lǐng)導(dǎo)對公

2、司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行進行分析和研討，必要時，對公司發(fā)展戰(zhàn)略進行修訂，使之更具有合理性和贏利性，并上報董事會審批職責(zé)一職責(zé)表述：組織擬定、修訂年度經(jīng)營計劃，使之符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，并符合董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)工作任務(wù)依據(jù)董事會批準(zhǔn)的公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會下達的公司年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度經(jīng)營計劃草案組織審核公司年度經(jīng)營計劃草案組織對經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃進行分解落實領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度預(yù)算，并負責(zé)審批領(lǐng)導(dǎo)對公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行進行分析和研討，必要時，對公司年度經(jīng)營計劃進行修訂，使之更具有合理性和實際指導(dǎo)作用，并上報董事會審批負責(zé)編制公司年度工作總結(jié)，報董事會審閱組織制訂利潤分配

3、方案，經(jīng)董事會和股東大會批準(zhǔn)后組織實施職責(zé)三職責(zé)表述：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，和實際情況，領(lǐng)導(dǎo)公司組織結(jié)構(gòu)的持續(xù)的創(chuàng)新和變革，以完善公司的管理體系工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和完善，以及部門職責(zé)和崗位職責(zé)的調(diào)整和修力領(lǐng)導(dǎo)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)管理制度和管理手冊的編制與修訂領(lǐng)導(dǎo)公司薪酬管理和考核管理體系的設(shè)計和調(diào)整職職責(zé)表述：負責(zé)公司管埋團隊的建設(shè)，逐步提升公司人員素質(zhì)責(zé)四工作任務(wù)指導(dǎo)、培養(yǎng)并選拔公司優(yōu)秀人才對直接下級的培養(yǎng)、發(fā)展指導(dǎo)、考核評價領(lǐng)導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造和強化工作職責(zé)五職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司整體業(yè)務(wù)工作的組織和開展，直接領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營辦、財務(wù)處、綜合辦的管理工作，確保公司業(yè)務(wù)的正常運行，保證公

4、司年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)和職能管理的日常運行，監(jiān)督、控制公司年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行，并根據(jù)實際情況，組織進行適宜的、及時的調(diào)整，協(xié)調(diào)開發(fā)副總經(jīng)理和營運副總經(jīng)理的相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)制定并審核公司經(jīng)營辦、財務(wù)處、綜合辦的年度工作計劃指導(dǎo)和監(jiān)控公司經(jīng)營辦、財務(wù)處、綜合辦的年度工作計劃的具體執(zhí)行職責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司建立良好的內(nèi)外部溝通渠道和關(guān)系，確保正常公司的業(yè)務(wù)運行環(huán)境工作任務(wù)負責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況以及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等有關(guān)機構(gòu)之間順暢的溝

5、通渠道領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述：處埋公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責(zé)八職責(zé)表述：完成董事會交付的其它任務(wù)權(quán)力：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)管理或餐飲行業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理培訓(xùn)、行政管理培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、財務(wù)管理培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、行業(yè)知識培訓(xùn)、計算機應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)、外語培訓(xùn)、法律知識培訓(xùn)等經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，6年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識，掌握戰(zhàn)略管理、市場營銷、財務(wù)管理、項目管理、

6、質(zhì)量管理、法律等方面的知識，具備餐飲行業(yè)專業(yè)知識能力與素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作地點工作時間特征備注情感語錄1 .愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時間會把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3 .女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女人流淚說明你很無用4 .總有一天，你會遇上那個人，陪你看日出，直到你的人生落幕5 .最美的感動是我以為人去樓空的時候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來只因為想到了你7 .會離開的都是廢品，能搶走的都是垃圾8 .其實你不知道

7、，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你的名字9 .女人誰不愿意青春永駐，但我愿意用來換一個疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 .如此情深，卻難以啟齒。其實你若真愛一個人，內(nèi)心酸澀，反而會說不出話來12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識；相識了，卻來不及熟悉，卻還要是再見13 .對自己好點，因為一輩子不長；對身邊的人好點，因為下輩子不一定能遇見14 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時候，不要忘記我也在想念你16 .有一種緣分叫鐘情，有一種感覺叫曾經(jīng)擁有，有一種結(jié)局叫命中注定，有一種心痛叫綿綿無期17 .冷戰(zhàn)也好，委屈也罷，不管什么時候，只要你一