1、干部選拔任用工作法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：（ ）A.黨管干部原則B.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tC.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌tD.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則E.民主集中制原則F.依法辦事原則2、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有 年以上工齡和 年以上基層工作經(jīng)歷。（ ）A.三、兩 B.三、一 C.五、兩 D.五、三3、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作 年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作 年以上。（ ）A.三、四 B.三、兩 C.兩、三 4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由下列人員參加：（ ）A .黨委成員B.人大常

2、委會(huì)、政府、政協(xié)的黨組成員或者全體領(lǐng)導(dǎo)成員C.紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員D.人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員E.下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員F.其他需要參加的成員5、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（ ），注重考察工作實(shí)績(jī)。A.德 B.能 C.勤 D.績(jī) E.廉 F.學(xué)6、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（ ）前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。A.民主推薦 B.考察前 C.討論決定 D.或者決定呈報(bào) 7、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（ ）的成員到會(huì)。A.全部B.三分之二以上C.二分之一以上D.四分之三以上8、提拔擔(dān)任下列非選

3、舉產(chǎn)生的地（廳）、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年。（ ）A.黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)9、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要是：（ ）A.因工作需要交流的B.需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的C.在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的D.按照規(guī)定需要回避的E.因其他原因需要交流的10、在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)（ ）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.三分之一 B.二分之一 C.四分之一11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，對(duì)意見(jiàn)分歧較大或者

4、有重大問(wèn)題不清楚的，應(yīng)當(dāng)（ ）。A.由黨委（黨組）書記根據(jù)平時(shí)掌握的情況決定B.通過(guò)無(wú)記名投票表決C.暫緩表決12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：（ ）A .夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系13、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持（ ）的原則。  A.黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé) B.實(shí)事求是、客觀公正C.權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D.嚴(yán)格要求、違規(guī)必究14、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。凡（ ）的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。A .本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重B.干部群眾反映強(qiáng)烈C.

5、對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力15、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：（ ）A違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的B臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的D突擊提拔、調(diào)整干部的E違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的F違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的G在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按干部任用條例規(guī)定的程序討論決定干部任用的16、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：（ ）A不按照規(guī)定的基本條

6、件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的B不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的C不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的D對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的E對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的17、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：（ ）A更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的B對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的C不公示考察結(jié)果的D接受考察對(duì)

7、象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的E不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的F按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的18、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：（ ）A不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的B不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的19、下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

8、干部和人員責(zé)任的是：（ ）A在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的C要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的E在參加民主推薦時(shí)推薦的人選不符合任職資格條件的20、在干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B越級(jí)提拔干部的C破格提拔干部的D黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名

9、作為考察對(duì)象的E市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的F其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)21、在干部選拔任用工作中，有下列（ ）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。A領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的D超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的22、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的

10、 （ ）的責(zé)任。A. 黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B. 黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員C.黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部D.紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)干部23、因干部選拔任用責(zé)任追究受到調(diào)離崗位處理的，（ ）年內(nèi)不得提拔。A.半 B.一 C.兩 D.三 24、因干部選拔任用責(zé)任追究引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的， 年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 年內(nèi)不得提拔。（ ）A.半、一 B.一、兩 C.兩、三 D.三、三25、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究中，組織處理的方式包括（ ）。A.調(diào)離崗位 B.引咎辭職 C.責(zé)令辭職 D.免職 E.降職 F.撤職26、因干部選拔任用責(zé)任追究受到降職處理的

11、，（ ）年內(nèi)不得提拔。A.半 B.一 C.兩 D.三27、因干部選拔任用責(zé)任追究受到組織處理，同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照（ ）的規(guī)定執(zhí)行。A.影響期短 B.影響期長(zhǎng) C.影響期長(zhǎng)短分別 28、地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要在一定范圍內(nèi)接受對(duì)（ ）的民主評(píng)議。A.本級(jí)黨委干部選拔任用工作B.本級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)人用人行為C.新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部D.本級(jí)黨委選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部29、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因（ ）等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。A.提拔使用 B.平級(jí)交流 C. 到齡退休 D.降級(jí)處理30

12、、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究( )的責(zé)任。A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部C.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo) D.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)31、組織人事部門對(duì)( )的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。A.工作中發(fā)現(xiàn) B.群眾舉報(bào)C.新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體32、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告（ ）批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A.上一級(jí)黨委 B.上一級(jí)組織（人事）部門C.

13、更上一級(jí)組織（人事）部門D.更上一級(jí)黨委33、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究中，受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得( )同意。A.上一級(jí)黨委 B.上一級(jí)組織人事部門C.同級(jí)組織人事部門D. 同級(jí)黨委34、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，已列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先（ ）。A.停止其考察人選資格或者取消提拔 B.將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格C.給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查D. 給予組織處理35、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄選拔任用干部過(guò)程中（ ）等情況，為實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔

14、任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。A.推薦提名 B.考察 C.醞釀 D. 討論決定 36、“一報(bào)告兩評(píng)議”由下列人員參加民主評(píng)議：（ ）A.全委會(huì)成員 B.本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員C.本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員D. 本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員E.下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員F.其他需要參加的人員37、新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：( )A.下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部 B.本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部C.由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部D. 破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部E

15、.其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部38、開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律。（ ）A.不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況 B.不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法C.不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果D. 不得以征求意見(jiàn)等方式代替民主評(píng)議39、對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容：（ ）A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況B.任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況C.任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況D.任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況E.任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況F.其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況40、市縣黨委書記干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查中，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足 ，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足 的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。( )A.二分之一、三分之一 B.三分之一、二分之一C.三分之二、三分之二 D.四分之三、三分之二干