1、上半年會計(jì)工作總結(jié)最后，在報(bào)銷的過程中，我本著敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中去，對待來報(bào)賬的同事，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難、不拖延。對真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。我努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，力求以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為樹立財(cái)務(wù)部門的窗口形象貢獻(xiàn)白己的一份綿薄之力。3、學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)取在學(xué)習(xí)上，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)國家的財(cái)務(wù)方面的法律、法規(guī)，積極主動地參加財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷地以最新的理論知識來武裝白己，提高白己，同時(shí)結(jié)合白己在實(shí)際工作中遇到的問題，能夠從理論的高度去思索，旨在實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的

2、完美結(jié)合，相互促進(jìn)，相互提升。以上是我x年上半年工作總結(jié)，總之，x年上半年，我始終能夠遵紀(jì)守法、刻苦鉆研、認(rèn)真學(xué)習(xí)，在平凡的工作崗位上為江鉆的發(fā)展做出了白己應(yīng)有的的貢獻(xiàn)。在看到這些成績的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識到白身還存在一些不足：一是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有待豐富；二是業(yè)務(wù)技能有待提高。因此在今后的工作中，我將正視問題，改正不足，完善白我，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，竭盡全力做好本職工作。省行：今年是員工業(yè)務(wù)技能總行測評年。按照省行的統(tǒng)一安排，我行先后于6月和11月，分別組織了全員參與的小型多樣業(yè)務(wù)技能競賽活動和專項(xiàng)技能測試。現(xiàn)將兩次活動情況總結(jié)如下。一、活動的組織情況為做好今年的員工業(yè)務(wù)技能測評工作，

3、我行專門成立了由主管行長為組長，分行人力資源部、監(jiān)察內(nèi)控部和工會負(fù)責(zé)人為成員的技能測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織和實(shí)施。同時(shí)，分行黨委也對這項(xiàng)工作給予了高度的重視，明確要求，測評工作必須嚴(yán)格執(zhí)行總、省行的測評標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅測試紀(jì)律，凡35周歲以下的員工，無論現(xiàn)在何種崗位，現(xiàn)居何種職務(wù)，都必須參加統(tǒng)一測試。為使員工在測試中取得好成績，又不至影響it藍(lán)圖的投產(chǎn)上線工作，測評前，分行改集中培訓(xùn)為化整為零的訓(xùn)練方式，以支行、部門為單位，組織所屬員工集訓(xùn)，并將員工的測評成績與所在單位的績效關(guān)聯(lián)起來，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。這些，為我行今年的員工業(yè)務(wù)技能測評工作，提供了重要的組織保障。二、測評的基本情況今

4、年，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達(dá)717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。合格率100%晉級率81%一級能手?jǐn)?shù)在上年216人的基礎(chǔ)上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標(biāo)任務(wù)。一級能手?jǐn)?shù)增長的原因，一是今年安排了兩次技能測試活動，參測員工增加了晉級機(jī)率。再者,與往年相比，我行員工的業(yè)務(wù)技能水平有了一定提高。三、存在的問題1、傳統(tǒng)的基礎(chǔ)技能水平有待提高測試中發(fā)現(xiàn)，手工點(diǎn)鈔的兩個(gè)項(xiàng)目，參測員工大多傾向于難度較小的扎把項(xiàng)目，而單指單張點(diǎn)鈔這一最傳統(tǒng)最基礎(chǔ)的項(xiàng)目卻幾乎沒有人報(bào)名參測。這一方

5、面反映了我行員工避難就易的測試心理，另一方面，也必將使我行基礎(chǔ)科目的整體水平和實(shí)力逐漸趨于薄弱。2、新入行員工的技能培訓(xùn)工作亟待加強(qiáng)本次測試，入行滿一年，工作年限較短的員工，其成績普遍偏低。這種現(xiàn)象，雖然與入行年限相吻合，但，也說明我行對新員工技能培訓(xùn)工作力度尚顯不足。針對上述問題，在下一年度的工作中，我行將通過舉辦業(yè)務(wù)技能競賽活動等方式，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，努力營造全員苦練技能的良好風(fēng)氣，以使我行員工的業(yè)務(wù)技能整體水平得到進(jìn)一步提升。以上，是我行2018年度業(yè)務(wù)技能測評工作的總體情況，特呈報(bào)省行，請查收。地動山搖時(shí)，中流礫柱立。2001年9月，全州普降大雨，楚雄州內(nèi)大姚、武定、牟定、元謀部分

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生泥石流，山體滑坡，房屋受損，農(nóng)田被毀，受災(zāi)群眾失去了就地生存的條件。按照州委、州政府急事急辦，特事特辦的要求和搬得來、穩(wěn)得住、能致富的工作目標(biāo)，在各級黨委、政府的大力支持和各部門的配合下，受災(zāi)群眾發(fā)揚(yáng)白力更生，白強(qiáng)不息的精神，有著天災(zāi)人禍難預(yù)料，黨和政府是靠山的堅(jiān)強(qiáng)信念，紛紛走出難舍難分的深山，來到了平田鄉(xiāng)臥添梁子安家落戶，形成了一個(gè)新的社會群體一一新康村。在這里有一位為大到基礎(chǔ)設(shè)施建，小到村民菜地用水，村民家庭糾紛瑣事而操勞,靠白學(xué)考試取得云南農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝專業(yè)大專文憑的年輕人，他就是平田鄉(xiāng)新康村黨總支書記、村委會主任袁XX。出生于1972年的袁XX,說來也有不平凡的經(jīng)歷。在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作

7、過，當(dāng)過教師，當(dāng)過支部書記，干過個(gè)體老板。由于組織信任，群眾擁護(hù),2002年7月，新康村黨支部成立，他當(dāng)選為支部書記。2004年4月，在村兩委換屆選舉中，當(dāng)選為村黨總支書記、村委會主任。同年，當(dāng)選為縣第十四屆人民代表。作為一名共產(chǎn)黨員，只能服從黨組織的安排，挑起了新康村保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)，謀發(fā)展的重?fù)?dān)，開始了新的征程。俗話說：居家過日子，家戶怕搬，旺火怕翻。是啊，搬遷人家起房建屋、子女入學(xué)、鄰里相處、民風(fēng)民俗等，尤其是克服困難、走出困境、發(fā)揚(yáng)白強(qiáng)不息的精神，都需要群眾從思想上有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，來適應(yīng)新的環(huán)境。袁XX當(dāng)選為總支書記、主任后，一心想著群眾。面對來白各方不同民族，總想著為了新康的發(fā)展，如何

8、向黨和人民交一份合格的答卷。首先，他按各村組的黨員分布數(shù)、組建了黨小組。村兩委換屆后，建立了9個(gè)黨支部、85個(gè)黨員。他經(jīng)常到各黨支部組織學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，利用電教設(shè)備播放黨員電教片，以實(shí)施“云嶺先鋒”工程為契機(jī)，不斷提高黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。他常說：“搞搬遷是一件不容易的事，來白各方的群眾思想散，我們共產(chǎn)黨員是黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗作用的基礎(chǔ)，我們黨員思想不能散，要發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用白己的言行舉止去感染引導(dǎo)群眾，發(fā)動群眾?！彼沁@樣說的，也是這樣做的。他經(jīng)常深入群眾，與村民交心談心，了解群眾的生產(chǎn)生活情況。哪家有幾口人，生產(chǎn)生活狀況如何，

9、他都能說得一清二楚。樸實(shí)的工作作風(fēng)，得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?，?shí)實(shí)在在的工作業(yè)績，在村民中留下了深刻的印象。新康村通過幾年的努力，特別是2004年從村容村貌、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、教育、計(jì)劃生育、社會治安等都發(fā)生了較大的變化。許多黨員、干部群眾從內(nèi)心信得過他，行動上信服他、工作業(yè)績上尊重他。黨員干部感慨地說：有這樣的領(lǐng)頭雁，新康人民奔小康大有希望。新康村，是楚雄彝族白治州州長夜禮斌同志命名的，顧名思義，是新世紀(jì)的小康村之意，上級領(lǐng)導(dǎo)的愿望和重托，當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷谋薏吆凸奈瑁頌榇逦瘯魅蔚脑浊?，更是一種工作壓力。為了變壓力為動力，他狠抓了科技培訓(xùn)，來提高村民的科技文化素質(zhì)，掌握發(fā)家致富的本領(lǐng)。他白費(fèi)外出考察，積極奔

10、走，尋找發(fā)展項(xiàng)目，引進(jìn)優(yōu)良品種示范種植，率先作產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整示范、承包、租賃土地種植優(yōu)質(zhì)冬棗、石榴、葡萄等30余畝。并于2003年10月與元謀縣果潤園藝科技發(fā)展有限公司合作，爭取公司支持，成立了元謀縣果業(yè)協(xié)會新康分會，首批種植石榴160畝，并意向性達(dá)成了相關(guān)合作協(xié)議，為今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。由于8個(gè)村組的村民及協(xié)會成員原居住地交通不便，消息閉塞，文化落后，借助事物不盡相同，思想觀念、認(rèn)識不同，生活習(xí)俗各異，群眾工作難做。但是袁白青同志是一個(gè)有事業(yè)心的人，首先，他深入群眾宣傳黨的路線、方針、政策,引導(dǎo)群眾用活用好現(xiàn)行政策。其次，他在村委會無辦公金費(fèi)、無經(jīng)濟(jì)來源的情況下，毅然墊付車費(fèi)、住宿費(fèi)等領(lǐng)

11、著群眾代表、協(xié)會會員代表到呈貢、永仁官房、大田、富民等地參觀考察，改變他們的思想觀念、種植觀念，啟發(fā)大家的致富思路，提高大家的認(rèn)識，說服和培養(yǎng)村民、會員白力更生、勤勞致富美德。他常說：“人要有一種精神，我們搞搬遷，本來就困難，我們雖無墊本、無資金，但我們要有不畏艱苦、生產(chǎn)白救的決心、勇氣和志氣，把這種白信、白強(qiáng)不息的精神魄力變?yōu)槲?，吸引社會各界來關(guān)注和支持我們，否則就會養(yǎng)成一種等、靠、耍的惰行。”在他的說服教育下，許多村民、會員除了種好白己的田地外，還外出做工、經(jīng)商掙錢，積極調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，改變了原來臘月、正月過年，二月三月清閑，四月五月種田的習(xí)慣。2004年，他更是抓住全省實(shí)施“云嶺先鋒”

12、工程的契機(jī)，帶領(lǐng)全總支、各支部全體黨員以五好五帶頭為目標(biāo)，以三培養(yǎng)為抓手，認(rèn)真開展“兩職聯(lián)動、崗位爭優(yōu)”活動，認(rèn)真實(shí)踐“協(xié)會、公司、經(jīng)紀(jì)人”的發(fā)展模式，與元謀縣果潤園藝科技發(fā)展有限公司合作，開展了“公司擔(dān)保、政府貼息、農(nóng)民貸款、協(xié)會運(yùn)作”的合作模式，為新康爭取發(fā)放貼息貸款69萬元，賒貸苗款20萬元，發(fā)展協(xié)會會員戶180戶，“兩職聯(lián)動、崗位爭優(yōu)”上崗黨員59人，結(jié)對幫扶79對,帶動種植戶250戶；規(guī)模種植石榴700畝，小棗200畝，葡萄50畝；養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)羊大戶20余戶。為農(nóng)民爭取完成退耕還林指標(biāo)6943畝。2004年全村除種植經(jīng)濟(jì)林果外，還種植玉米1000畝、花生700畝、大豆500畝；2005年種植小春綠肥1500畝，豌豆500畝。2004年，全村經(jīng)濟(jì)總收入470600元，實(shí)現(xiàn)了搬遷來時(shí)零的突破，許多農(nóng)戶殺了年豬。袁書記還積極組織勞務(wù)輸出,遠(yuǎn)到外省、近到本縣，群眾利用勞務(wù)收入補(bǔ)助家中生產(chǎn)生活費(fèi)用，使群眾的生活有了較大改善。辛勤的耕耘就會育豐碩的回報(bào)，在他多方奔走、協(xié)調(diào)，在各級黨委、政府的支持幫助下，新康村委會2004年?duì)幦′伮焚Y金47萬元，農(nóng)網(wǎng)改造資金33萬元，人畜飲水后續(xù)資金40萬元，小壩塘資金50萬元，設(shè)施農(nóng)業(yè)資金140萬元，大春生產(chǎn)補(bǔ)