1、汽車服務事業(yè)部崗位職責審批安排表序號岡位審核人審批人備注1總經(jīng)理易總裁2外協(xié)副總經(jīng)理易元保易總裁3管理副總經(jīng)理易元保易總裁4企管副總經(jīng)理易元保易總裁5培訓學校校長易元保易總裁6公益開發(fā)總監(jiān)易元保易總裁7財務總監(jiān)一易元保胡治國8外協(xié)副總助理：楊學忠易元保9管理副總助理一胡安樂易元保10綜合部長易元保11網(wǎng)管員何美艷易元保12人力資源部長曾衛(wèi)平易元保13人事主管陳德貴曾衛(wèi)平14財務經(jīng)理謝劍輝易元保15業(yè)務會計賀細輝謝劍輝16施救站會計賀細輝謝劍輝17出納賀細輝謝劍輝18汽車拓展部長易元保19汽車拓展專員陳正岳易元保20公益拓展主管周偉奇易元保21公益管理主管：易元保22建設工程部部長易元保23工程

2、主管：付愛群易元保24預結(jié)算員付愛群易元保25成控部經(jīng)理易元保26汽修廠長易新盛易元保274s店總經(jīng)理易新盛易元保28施救站長胡安樂易元保29檢測站長站長胡安樂易元保30福壽山莊總經(jīng)理易元保31高揚公司總經(jīng)理楊學忠易元保單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：總經(jīng)理一、關鍵職責：（一）負責制訂中、長期與年度經(jīng)營計劃并組織實施，帶領全體員工完成經(jīng)營指標，實現(xiàn)社會和經(jīng)濟效益的最大化。（二）負責組織新項目的論證、報批、開發(fā)，計劃內(nèi)項目投資、建設、接交、經(jīng)營實施的審批。（三）負責員工的招聘、培訓、幫帶、辭退等團隊建設。（四）負責企業(yè)文化品牌形象建設。（五）負責集團規(guī)章制度的執(zhí)行、事業(yè)部制度的制訂、支公司制度的督

3、導。（六）負責執(zhí)行集團決策、決議，督導全員提高執(zhí)行力。（七）負責督導年度財務預、決算編制，經(jīng)營管理過程中各項費用的監(jiān)督、控制、審批。（八）負責行業(yè)銷售政策和激勵辦法的制訂。（九）負責搭建企業(yè)經(jīng)營優(yōu)質(zhì)平臺，維護企業(yè)對外關系。（十）負責定期召開月、季度辦公會，分行業(yè)督導年度、季度、月度、階段性目標的完成。（十一）完成集團交辦的其它工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）負責制訂中、長期與年度經(jīng)營計劃并組織實施，帶領全體員工完成經(jīng)營指標，實現(xiàn)社會和經(jīng)濟效益的最大化。1根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制訂行業(yè)五年發(fā)展規(guī)劃。2.制定行業(yè)年度工作規(guī)劃，并落實到季度、月度，指導、檢查、督促實施。3、督促下屬各單位年度工作規(guī)劃的

4、制訂，檢查、指導工作規(guī)劃的實施。二）負責組織新項目的論證、報批、開發(fā)，計劃內(nèi)項目投資、建設、接交、經(jīng)營實施的審批。1、負責新項目開發(fā)、投資、建設、融資可行性報告的審核、審批。2、負責計劃內(nèi)新項目立項、選址、建設的審批。3、負責新項目簽約、接交、開業(yè)等活動組織的審批。4、負責新項目對外關系協(xié)調(diào)。5、負責新項目經(jīng)營管理的指導。（三）負責員工的招聘、培訓、幫帶、辭退等團隊建設。1. 負責副職及以上人員招聘、錄用、幫帶、解聘、任用、管理的審核、審批。2. 指導、監(jiān)督副職以下人員的招聘、錄用、幫帶、解聘、任用、管理。3、負責員工教育培訓，指導職業(yè)技術培訓學校的工作。4、負責梯隊人員的選拔、培養(yǎng)。（四）負

5、責企業(yè)文化品牌形象建設。1、負責企業(yè)文化品牌形象建設方案的制訂，督導企業(yè)文化品牌形象建設的實施。2、建立“邦田救援”、“邦田檢測”、“邦田汽修”、“福壽山莊”等建設模塊，推進模塊的升級和不斷復制。3、創(chuàng)新行業(yè)服務模式，提升行業(yè)服務質(zhì)量，不斷提高客戶滿意度。（五）負責集團規(guī)章制度的執(zhí)行、事業(yè)部制度的制訂、支公司制度的督導。1、負責集團規(guī)章制度的培訓、輔導、監(jiān)督、執(zhí)行。2、負責汽車事業(yè)部制度、職責、流程的修訂、新訂、培訓、輔導；確保制度、職責、流程的適用性、科學性和順利推進。3、負責定期與不定期檢查支公司制度、流程的實施情況，確保執(zhí)行。4、負責應急制度的及時制定、培訓、督促實施。（六）負責執(zhí)行集團

6、決策、決議，督導全員提高執(zhí)行力。1、負責集團董事會、工作年會的宣貫。2、負責執(zhí)行集團各項決策、決議，及時解決執(zhí)行中存在的問題。3、負責工作現(xiàn)場指導，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。4、負責組織執(zhí)行力的培訓教育，提高員工執(zhí)行力。（七）負責督導年度財務預、決算編制，經(jīng)營管理過程中各項費用的監(jiān)督、控制、審批。1、負責督導全行業(yè)年度財務預、決算的編制。2.負責監(jiān)督預算執(zhí)行，對重大預算偏差進行監(jiān)控并及時修改。3、負責行業(yè)目標管理體系建設、培訓，目標管理工作的指導、監(jiān)督、檢查、規(guī)范。4負責經(jīng)營管理過程中對應酬費用的監(jiān)督、對水電油耗、維修等費用的控制、對事業(yè)部機關費用的審批。（八）負責行業(yè)銷售政策和激勵辦法的制訂

7、。1、負責行業(yè)產(chǎn)品銷售價格和營銷激勵辦法的制訂。2、負責階段性營銷活動和目標激勵方案的審批。3、負責行業(yè)勞動競賽和獎勵方案的審批。（九）負責搭建企業(yè)經(jīng)營優(yōu)質(zhì)平臺，維護企業(yè)對外關系。1、負責協(xié)調(diào)公安交警、路政部門的關系，穩(wěn)固和發(fā)展道路救援業(yè)務。2、負責協(xié)調(diào)物價部門的關系，保證業(yè)務收費。3、負責協(xié)調(diào)民政等職能部門的關系，保障公益投資項目的正常運行。4、負責協(xié)調(diào)媒體公共關系，維護企業(yè)形象。5、保持與合作單位的良好關系，促進生產(chǎn)經(jīng)營。6、負責組織、參與集團或事業(yè)部的重大對外接待活動。（十）負責定期召開月、季度辦公會，分行業(yè)督導年度、季度、月度、階段性目標的完成。1、負責組織月度工作考評、季度工作檢查，

8、召開行業(yè)季度工作會議。2、負責組織半年度、年度工作總結(jié)講評。3、負責階段性目標任務完成情況的考核、考評。（十一）完成集團交辦的其它工作任務。一、關鍵職責：（一）協(xié)助總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡工作，對總經(jīng)理負責。（二）交警大隊長（含）以上業(yè)務關系的協(xié)調(diào)。（三）與政府職能部門的各種關系的協(xié)調(diào)。（四）廠、站新業(yè)務拓展工作的組織和參與。（五）汽車、公益拓展項目立項、征地、建設中的對外協(xié)調(diào)。（六）完成上級交辦的其它工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）協(xié)助總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡工作，對總經(jīng)理負責。1、明確對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)的范圍、職責和要求。2、建立穩(wěn)定長久的對外聯(lián)絡渠道，不斷積累社會資源。3、組織并參與總經(jīng)理對外接待活動。（二

9、）交警大隊長（含）以上業(yè)務關系的協(xié)調(diào)。1、負責與交警大隊領導的日常工作協(xié)調(diào)。2、負責與交警支隊領導的業(yè)務協(xié)調(diào)，重大工作的請示、匯報（三）與政府職能部門的各種關系的協(xié)調(diào)。1、負責協(xié)調(diào)物價部門的關系。3、負責協(xié)調(diào)民政等職能部門的關系。4、負責協(xié)調(diào)新聞部門等相關職能單位的關系。5、負責協(xié)調(diào)與相關的保險公司、銀行的關系。（四）廠、站新業(yè)務拓展工作的組織和參與。1、組織搞好新業(yè)務項目接交。2、負責新業(yè)務項目前期對外公關協(xié)調(diào)。3、協(xié)助新業(yè)務項目單位與職能部門、合作單位的關系建立。4、指導新項目業(yè)務活動的開展。（五）汽車、公益拓展項目立項、征地、建設中的對外協(xié)調(diào)。1、負責立項中與政府發(fā)改委等職能部門的協(xié)調(diào)。

10、2、負責與規(guī)劃、國土、林業(yè)、環(huán)保、地質(zhì)、水利等部門的協(xié)調(diào)。3、負責項目建設開工所涉及到相關職能部門的協(xié)調(diào)。（六）完成上級交辦的其它工作任務。（一）施救、檢測業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對事業(yè)部總經(jīng)理負責（二）分管施救、檢測業(yè)的安全監(jiān)管。（三）協(xié)助總經(jīng)理分管施救、檢測業(yè)人事工作、團隊建設。（四）行業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)調(diào)度和關系協(xié)調(diào)。（五）施救站、檢測站、俱樂部的財務審批。（六）完成上級交辦的其他工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）施救、檢測業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對事業(yè)部總經(jīng)理負責1、指導行業(yè)制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃，督導計劃的實施。2、合理配置行業(yè)人、財、物資源，保障企業(yè)正常運行。3、加強板塊建設，實施流程化作業(yè)。4、抓好服務

11、質(zhì)量，樹立行業(yè)品牌，提高服務滿意度。5、組織行業(yè)勞動競賽、技術比武活動。6、控制原材料、油耗、水電消耗，降低成本。7、負責督促新項目、新業(yè)務的拓展。（二）分管施救、檢測業(yè)的安全監(jiān)管。1、建立安全管理體系，落實安全管理責任。2、完善安全管理設施設備，落實安全防范措施。3、加強安全檢查督導，杜絕安全隱患。4、處理重大安全事故。（三）協(xié)助總經(jīng)理分管施救、檢測業(yè)人事工作、團隊建設。1、負責施救、檢測業(yè)人員招聘錄用、離職、調(diào)動、任職審批。2、負責施救、檢測業(yè)人員儲備和梯隊建設。3、負責施救、檢測業(yè)人員培訓、實習督導。4、檢查、督促各相關單位的隊伍建設和管理（四）行業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)調(diào)度和關系協(xié)調(diào)。1、負責行業(yè)

12、內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要臨時性的人員、車輛及其他設備的調(diào)劑。2、負責生產(chǎn)經(jīng)營中內(nèi)部單位所發(fā)生矛盾、問題的協(xié)調(diào)處理。（五）施救站、檢測站、俱樂部的財務審批。1、負責施救站、檢測站、俱樂部人員工資審核、審批。2、負責施救站、檢測站、俱樂部固定資產(chǎn)購置審批。3、負責施救站、檢測站、俱樂部人員工資、油耗、水電消耗、設施設備維修費用的考核及獎懲審批。（六）完成上級交辦的其他工作任務。（一）汽修業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對事業(yè)部總經(jīng)理負責。（二）企業(yè)管理及制度的建設與執(zhí)行。（三）全行業(yè)安全管理工作。（四）全行業(yè)品牌形象建設。（五）配件供應的管理。（六）協(xié)助總經(jīng)理分管汽修業(yè)人事工作、團隊建設。（七）完成上級交辦的其它工作

13、。二、工作內(nèi)容：（一）汽修業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對事業(yè)部總經(jīng)理負責。1、指導行業(yè)制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃，督導計劃的實施。2、合理配置行業(yè)人、財、物資源，保障企業(yè)正常運行。3、加強板塊建設，實施流程化作業(yè)。4、抓好服務質(zhì)量，樹立行業(yè)品牌，提高服務滿意度。5、組織行業(yè)勞動競賽、技術比武活動。6、控制原材料、油耗、水電消耗，降低成本。7、負責督促新項目、新業(yè)務的拓展。（二）企業(yè)管理及制度的建設與執(zhí)行。型事例。1、負責汽修行業(yè)制度、流程的修訂。2、負責行業(yè)制度、流程的培訓。3、督促檢查制度、流程的執(zhí)行情況，處理嚴重違反制度、流程的典（三）全行業(yè)安全管理工作。1、建立安全管理體系，落實安全管理責任。2、完善安全

14、管理設施設備，落實安全防范措施。3、加強安全檢查督導，杜絕安全隱患。4、處理重大安全事故。（四）全行業(yè)品牌形象建設。1、負責行業(yè)品牌形象建設方案的制訂，督導品牌形象建設的實施。2、建立“邦田汽修”建設模塊，推進模塊的升級和不斷復制。3、創(chuàng)新行業(yè)服務模式，提升行業(yè)服務質(zhì)量，不斷提高客戶滿意度。（五）配件供應的管理。1、制訂配件采購供應的相關管理規(guī)定。2、督查各修理廠、廣州采購部配件的采購管理工作。3、調(diào)劑積壓配件，對積壓配件的管理實施考核。4、審核供應商資格。（六）協(xié)助總經(jīng)理分管汽修業(yè)人事工作、團隊建設。1、負責汽修行業(yè)人員招聘錄用、離職、調(diào)動、任職審批。2、負責汽修行業(yè)人員儲備和梯隊建設。3、

15、負責汽修行業(yè)人員培訓、實習督導。4、檢查、督促各修理廠的隊伍建設和管理。七）完成上級交辦的其它工作單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：培訓學校校長一、關鍵職責：（一）培訓學校教學計劃的制訂。（二）各子公司培訓工作的指導、檢查、監(jiān)督、獎懲。（三）按計劃完成培訓學校各學期教學任務。（四）培訓學校通用、專業(yè)課程的編寫，教材體系的建立。（五）內(nèi)外聘講師報酬的審核。（六）子公司上報外請、外派培訓的審核。（七）培訓學校校長權(quán)限范圍內(nèi)培訓獎懲審核，權(quán)限外培訓申報。（八）完成上級交辦的其它工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）培訓學校教學計劃的制訂。1、負責行業(yè)及培訓學校年度培訓計劃的編制、報審報批。2、負責培訓學校單次培

16、訓計劃的審核。3、負責各子公司培訓計劃、方案的審批。（二）各子公司培訓工作的指導、檢查、監(jiān)督、獎懲。1、及時掌握各子公司培訓工作安排和動態(tài)，提供具體的幫助和指導。2、每季度對各子公司培訓工作進行一次檢查，重點檢查培訓計劃的落實，和培訓效果的考核。3、年終按集團和事業(yè)部培訓管理制度的要求，對各子公司培訓工作作出評價，并提出獎懲意見。（三）按計劃完成培訓學校各學期教學任務。1、負責按計劃落實培訓講師，審定培訓教材，銜接培訓課時安排。2、負責做好學校安全、衛(wèi)生、食宿安排等相關準備。3、負責聯(lián)系軍訓教官，做好場地、器械、著裝等方面的準備。4、負責課堂教學組織，包括布置安排、課堂互動，紀律監(jiān)督等。5、負

17、責重點教學內(nèi)容的講課和輔導。6、負責聯(lián)系、組織好教學實習、實訓活動。7、負責考試的組織、閱卷評分與分析。8、負責教學現(xiàn)場效果評估。9、負責對參訓學員的表現(xiàn)進行考評，并向?qū)W員所在單位進行反饋。10、負責教學資料歸檔、建檔。（四）培訓學校通用、專業(yè)課程的編寫，教材體系的建立。1、組織培訓需求調(diào)查，收集教學素材和案例。2、制訂教材編制大綱。3、組織教材編寫和送審。4、負責教材的修訂和完善。（五）內(nèi)外聘講師報酬的審核。（六）子公司上報外請、外派培訓的審核。（七）培訓學校校長權(quán)限范圍內(nèi)培訓獎懲審核，權(quán)限外培訓申報。1、依據(jù)培訓學校管理規(guī)定，對學員及時實施獎懲。的獎懲要2、對行業(yè)培訓進行考核監(jiān)督，落實集團

18、和事業(yè)部有關培訓管理規(guī)定3、負責權(quán)限外培訓申報。（八）完成上級交辦的其它工作任務。、關鍵職責:（一）負責項目的市場及行業(yè)情況調(diào)查和可行性分析。（二）負責提供項目選址方案，報事業(yè)部審批。（三）配合事業(yè)部對新拓展的項目進行前期論證，提供論證所需資料。（四）負責向集團和項目所在地的政府職能部門申請立項。（五）根據(jù)集團和事業(yè)部意見負責與相關部門進行洽談。（六）負責獲得項目開發(fā)所需的相關批復文件。（七）負責與相關部門進行接洽和溝通，辦理項目征地、審批等相關手續(xù)。（八）完成上級交辦的其他工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）負責項目的市場及行業(yè)情況調(diào)查和可行性分析。1、負責了解行業(yè)內(nèi)國家新出臺的政策、措施，行業(yè)發(fā)

19、展態(tài)勢。2、負責了解申報立項項目所在地及相關市場行情。內(nèi)容包括：項目所在地區(qū)的人口數(shù)量及年人均可支配收入；項目所在地區(qū)的其他陵園數(shù)量、距市中心的距離、銷售均價、銷售數(shù)量及剩余使用面積；項目的所在地的土地價格，建設成本等。3、負責現(xiàn)有項目與市場發(fā)展的對比分析。4、負責提供項目市場可行性分析報告。（二）負責提供項目選址方案，報事業(yè)部審批。1、負責項目選址考察，考察內(nèi)容包括項目距市中心距離、項目用地的土地性質(zhì)、項目用地的道路情況、項目用地需拆遷的戶數(shù)等情況。2、向事業(yè)部提交項目選址報告。（三）配合事業(yè)部對新拓展的項目進行前期論證，提供論證所需資料。1、負責項目前期調(diào)研組織和實施。2、負責收集相關資料

20、，起草項目前期論證報告。3、協(xié)助組織專家評審會、項目論證會。（四）負責向集團和項目所在地的政府職能部門申請立項。1、向集團提交立項申請、經(jīng)營分析及項目資金使用預算報告。2、向項目所在地政府職能部門提交項目新建申請請示及項目可行性分析報告。（五）根據(jù)集團和事業(yè)部意見負責與相關部門進行洽談。1、負責與項目所在地民政部門的洽談。內(nèi)容包括：項目的合作方式，項目的經(jīng)營管理權(quán)、經(jīng)營年限，項目選址及土地價格，政府給予項目的優(yōu)惠政策等。2、負責與項目原單位相關事宜的洽談。（六）負責獲得項目開發(fā)所需的相關批復文件。1 、取得項目所在地縣（區(qū)）、市民政局同意新建項目的批復2 、取得項目所在地縣（區(qū)）、市政府和發(fā)改

21、委同意的批復。3、取得項目所在地環(huán)保部門審批。4、取得建設局和規(guī)劃部門項目所選地址的同意選址的意見書。5、取得國土局資源信息中心的壓覆礦產(chǎn)資源調(diào)查報告和證明。6、取得國土局建設項目用地預審意見7、取得國土局征收土地預公告。8、取得省級民政部門同意新建項目的批復。9、取得省級民政部門頒發(fā)的經(jīng)營性公墓許可證。（七）負責與相關部門進行接洽和溝通，辦理項目征地、審批等相關手續(xù)。1、根據(jù)集團立項審批意見，參與土地招標、拍賣、掛牌。2、負責辦理征地審批中所涉及到的規(guī)劃、國土、林業(yè)、環(huán)保、地質(zhì)、水利等部門的相關手續(xù)。（八）完成上級交辦的其他工作任務。單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：財務總監(jiān)一、關鍵職責：（一）

22、負責汽車事業(yè)部財務管理戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定、實施（二）負責覆蓋全汽車事業(yè)部范圍的財務制度的制定、培訓、實施（三）負責全汽車事業(yè)部的財務管控（四）負責財務團隊的管理（五）負責組織會計核算和會計監(jiān)督（六）負責組織全汽車事業(yè)部的財務預、決算（七）負責目標管理（八）負責稅務籌劃（九）負責組織全汽車事業(yè)部的財務分析（十）負責固定資產(chǎn)管理（十一）負責欠款資產(chǎn)管理（十二）負責資金安全管理（十三）領導交辦的其他工作二、工作內(nèi)容：（一）負責汽車事業(yè)部財務管理戰(zhàn)略及規(guī)劃的制定、實施1根據(jù)汽車事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃要求，負責起草、報審報批財務戰(zhàn)略，并指導、檢查、督促實施。2.制定年度工作規(guī)劃，并落實到季度、月度，指導、檢查、督

23、促實施。（二）負責覆蓋全汽車事業(yè)部范圍的財務制度的制定、培訓、實施1、負責收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。2、負責財務制度的修訂、新訂、培訓、輔導；確保制度適用性、科學性和順利推進。4.負責定期與不定期檢查制度的實施情況，確保執(zhí)行。5、負責應急制度的及時制定、培訓、督促實施（三）負責全汽車事業(yè)部的財務管控1.負責汽車事業(yè)部化財務管控的體系建設。2負責全汽車事業(yè)部的利潤審核、清繳。3負責協(xié)調(diào)、處理資金中心、財務中心、子公司之間的往來、折舊及利息。4負責全汽車事業(yè)部的財務信息化建設。5負責全汽車事業(yè)部財務工作的培訓、指導、監(jiān)督

24、、檢查。6負責事業(yè)部財務的管理、檢查、監(jiān)督、督辦。（四）負責財務團隊的管理1. 負責全汽車事業(yè)部所有財務人員的教育，財務知識、綜合素質(zhì)及各項綜合培訓。2. 負責子公司財務部長及以下財務人員的管理、招聘、錄用、解聘3. 負責汽車事業(yè)部財務經(jīng)理以下所有財務人員的招聘、錄用、解聘（五）負責組織會計核算和會計監(jiān)督1負責全汽車事業(yè)部財務核算體系的建設。2負責全汽車事業(yè)部的成本控制管理體系的建設。3負責審核汽車事業(yè)部本部的各項成本、費用支出。4負責組織汽車事業(yè)部本部的會計核算工作。5負責全汽車事業(yè)部的年度報表合并工作。（六）負責組織全汽車事業(yè)部的財務預、決算1. 負責組織全汽車事業(yè)部的年度財務預算、決算和

25、經(jīng)營計劃工作。2. 負責組織編制全汽車事業(yè)部的財務預、決算方案。3. 負責監(jiān)督預算執(zhí)行，對重大預算偏差進行監(jiān)控并提出修改意見。（七）負責目標管理1負責全汽車事業(yè)部目標管理體系建設、培訓。2負責按制度規(guī)定的權(quán)限范圍制定、簽訂、結(jié)算。3負責全汽車事業(yè)部目標管理工作的指導、監(jiān)督、檢查、規(guī)范。4負責檢查、督促、管理、指導事業(yè)部所屬企業(yè)的目標管理工作。（八）負責稅務籌劃1負責全汽車事業(yè)部所有稅收籌劃板塊建設和制度建設。2負責督查、指導各子公司的稅收籌劃工作，及重點單位和特殊項目的專項稅收籌劃工作3負責稅收籌劃方案的審批。4負責檢查、督促、管理、指導各下屬子公司稅收籌劃工作。（九）負責組織全汽車事業(yè)部的財

26、務分析1參與汽車事業(yè)部項目投資的可行性研究工作。2負責組織全汽車事業(yè)部的月度、季度、半年度、年度經(jīng)營分析。3負責指導、監(jiān)督、檢查、管理事業(yè)部及下屬企業(yè)經(jīng)營分析工作。（十）負責固定資產(chǎn)管理1負責指導、監(jiān)督、檢查所屬企業(yè)固定資產(chǎn)臺賬規(guī)范登記工作。2負責全汽車事業(yè)部的資產(chǎn)購置、報廢、調(diào)撥和處置工作。3負責組織全汽車事業(yè)部資產(chǎn)的清查、檢查、監(jiān)督工作。（十一）負責欠款及風險資產(chǎn)管理1. 負責欠款及風險資產(chǎn)管理的規(guī)范建設、信息建設。2. 負責提交全汽車事業(yè)部范圍欠款及風險資產(chǎn)的月度、季度、半年度、年度預警報告。3. 負責督促欠款及風險資產(chǎn)的清收、清繳等管理工作。（十二）負責資金限額控制及安全管理1. 負責

27、全汽車事業(yè)部的資金監(jiān)控。2. 負責制定全汽車事業(yè)部資金限額控制及安全管理制度并監(jiān)督實施。3、負責組織檢查和考核資金限額的相關標準和資金安全管理的實施情況4、高度關注資金安全隱患和限額標準的控制并及時整改到位5.負責全汽車事業(yè)部資金限額控制及安全管理的檢查、監(jiān)督、指導（十三）領導交辦的其他工作一、關鍵職責：（一）協(xié)助外協(xié)副總經(jīng)理處理對外聯(lián)絡、公關事宜。（二）協(xié)助交警大隊長（含）以上業(yè)務關系的協(xié)調(diào)。（三）協(xié)助與政府職能部門的各種關系的協(xié)調(diào)。（四）廠、站新業(yè)務拓展工作的組織和參與。（五）汽車、公益拓展項目立項、征地、建設中的對外協(xié)調(diào)。（六）完成上級交辦的其它工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）協(xié)助外協(xié)副總

28、經(jīng)理處理對外聯(lián)絡、公關事宜。1、明確對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)的范圍、職責和要求。2、建立穩(wěn)定長久的對外聯(lián)絡渠道，不斷積累社會資源。3、組織并參與外協(xié)副總經(jīng)理、總經(jīng)理的對外接待活動。（二）協(xié)助交警大隊長（含）以上業(yè)務關系的協(xié)調(diào)。1、協(xié)助與交警大隊領導的日常工作協(xié)調(diào)。2、協(xié)助與交警支隊領導的業(yè)務協(xié)調(diào)，重大工作的請示、匯報（三）協(xié)助與政府職能部門的各種關系的協(xié)調(diào)。1、負責協(xié)調(diào)物價部門的關系。3、負責協(xié)調(diào)民政等職能部門的關系。4、負責協(xié)調(diào)新聞部門等相關職能單位的關系。5、負責協(xié)調(diào)與相關的保險公司、銀行的關系。（四）廠、站新業(yè)務拓展工作的組織和參與。1、組織搞好新業(yè)務項目接交。2、負責新業(yè)務項目前期對外公關協(xié)調(diào)。3

29、、協(xié)助新業(yè)務項目單位與職能部門、合作單位的關系建立。4、指導新項目業(yè)務活動的開展。（五）汽車、公益拓展項目立項、征地、建設中的對外協(xié)調(diào)1、負責立項中與政府發(fā)改委等職能部門的協(xié)調(diào)2、負責與規(guī)劃、國土、林業(yè)、環(huán)保、地質(zhì)、水利等部門的協(xié)調(diào)3、負責項目建設開工所涉及到相關職能部門的協(xié)調(diào)（六）完成上級交辦的其它工作任務一、關鍵職責：（一）協(xié)助企管副總經(jīng)理分管施救、檢測業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。（二）協(xié)助企管副總經(jīng)理分管施救、檢測業(yè)團隊建設。（三）協(xié)助行業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)調(diào)度和關系協(xié)調(diào)。（四）完成上級交辦的其他工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）協(xié)助企管副總經(jīng)理分管施救、檢測業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。1、指導行業(yè)制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃，

30、督導計劃的實施。2、合理配置行業(yè)人、財、物資源，保障企業(yè)正常運行。3、加強板塊建設，實施流程化作業(yè)。4、抓好服務質(zhì)量，樹立行業(yè)品牌，提高服務滿意度。5、組織行業(yè)勞動競賽、技術比武活動。6、控制原材料、油耗、水電消耗，降低成本。7、協(xié)助新項目的立項、選址、建設，督導新項目的開業(yè)和前期運營。（二）協(xié)助企管副總經(jīng)理分管施救、檢測業(yè)團隊建設。1、施救、檢測業(yè)人員儲備和梯隊建設。2、施救、檢測業(yè)人員培訓、實習督導。3、檢查、督促各相關單位的隊伍建設和管理。（三）協(xié)助行業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)調(diào)度和關系協(xié)調(diào)。1、協(xié)助行業(yè)內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要臨時性的人員、車輛及其他設備的調(diào)劑。2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營中內(nèi)部單位所發(fā)生矛盾、問題的協(xié)調(diào)

31、處理。（四）完成上級交辦的其他工作任務。單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：綜合部長一、關鍵職責：（一）綜合部全面工作，對事業(yè)部總經(jīng)理負責。（二）事業(yè)部文明辦公、勞動紀律及形象建設的督導考核。（三）事業(yè)部印鑒、證照的保管與使用；檔案資料的管理；子公司證照的辦理及年審年檢工作的指導和監(jiān)督。（四）事業(yè)部日常行政管理；公文的處理和上傳下達。（五）事業(yè)部會議、活動的組織與準備，會議內(nèi)容的紀錄與整理。（六）協(xié)助總經(jīng)理的管理工作。（七）與政府部門、社會機構(gòu)、媒體及其它部門關系的協(xié)調(diào)。（八）完成上級交辦的其它工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）綜合部全面工作，對事業(yè)部總經(jīng)理負責。1、負責綜合部的全面工作，完成綜合部職責

32、范圍內(nèi)的各項工作任務。2、貫徹落實辦公室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。3、做好事業(yè)部人員的月度考核工作。組織考勤小組，每月12日前完成事業(yè)部主管級以上人員的月度工作考核，將考核結(jié)果交財務經(jīng)理。每季度底完成事業(yè)部副職級以上領導的季度工作申報資料搜集工作并匯總交總經(jīng)理。4、負責綜合部辦公物資的供應、采購工作，做好物品進、出、存的統(tǒng)計核算工作。5、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做好信息收集和傳遞工作。（二）事業(yè)部文明辦公、勞動紀律及形象建設的督導考核。按照文明辦公管理相關要求做好事業(yè)部機關自查及整改工作，及時整改到位。（三）事業(yè)部印鑒、證照的保管與使用；檔案資料的管理；子

33、公司證照的辦理及年審年檢工作的指導和監(jiān)督。1、按照印鑒管理相關規(guī)定，負責事業(yè)部行政公章、金盾公司和湖南邦田行政公章的保管與使用。2、按照檔案管理相關規(guī)定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作。3、按照集團年檢通知要求，每年6月30日前出具汽車服務行業(yè)年檢情況匯總報告。（四）事業(yè)部日常行政管理；公文的處理和上傳下達。1、負責處理集團公司文件傳遞工作。2、及時收集各部門的工作信息，對協(xié)助做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務工作負責。3、負責召集辦公會議，檢查督促辦公會議和領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況（五）事業(yè)部會議、活動的組織與準備，會議內(nèi)容的紀錄與整理。1、負責草擬會議通知、會議紀要

34、等行政文書的撰寫收集。2、負責籌備、組織、安排事業(yè)部召開的各種會議，并檢查、督促會議決策的落實執(zhí)行情況。（六）協(xié)助總經(jīng)理的管理工作。在總經(jīng)理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。（七）與政府部門、社會機構(gòu)、媒體及其它部門關系的協(xié)調(diào)。1、負責公司來賓的接待安排。2、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。（A）完成上級交辦的其它工作任務單位部門：汽車服務事業(yè)部 崗位：網(wǎng)管員 一、關鍵職責：1. 負責事業(yè)部及下屬各單位網(wǎng)絡的運行、維護、管理。隱患隱患2、負責監(jiān)督機動車檢測站機房網(wǎng)絡設備及軟件的正常運行，信息化基礎設施的建設和維護管理。3. 為下屬各單位信息化工作提供技術咨詢和服務。4. 定期檢查信息化各

35、種設施，做好檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)并排除各種5. 妥善保管各種上網(wǎng)軟件、資料及文檔。6、完成領導交辦的其他工作任務。二、工作內(nèi)容：1.負責事業(yè)部及下屬各單位網(wǎng)絡的運行、維護、管理。2、負責監(jiān)督機動車檢測站機房網(wǎng)絡設備及軟件的正常運行，信息化基礎設施的建設和維護管理。3. 為下屬各單位信息化工作提供技術咨詢和服務。4. 定期檢查信息化各種設施，做好檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)并排除各種5. 妥善保管各種上網(wǎng)軟件、資料及文檔。6、完成領導交辦的其他工作任務。單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：人力資源部長一、關鍵職責：（一）制定行業(yè)人力資源中、長期規(guī)劃和年度計劃。（二）參與人才市場、網(wǎng)絡、媒體的各種招聘活動，組織內(nèi)部

36、舉薦、人員成批引進等工作，完成人員招聘計劃。（三）建立培訓網(wǎng)絡，督促行業(yè)培訓計劃實施，協(xié)助辦好職業(yè)技術培訓學校。（四）落實人才儲備計劃，搞好人才儲備考核。（五）做好新進員工入職引導，建立員工晉升機制與通道，完善梯隊管理。（六）建立與完善員工薪酬和激勵體系，落實員工獎勵辦法，關心員工個人成長進步，改善員工生活條件。（七）建立完備的人員招聘、儲備、任用、調(diào)動、離職信息管理臺賬。（八）完成上級交辦的其它工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）制定行業(yè)人力資源中、長期規(guī)劃和年度計劃。1根據(jù)集團人力資源發(fā)展規(guī)劃要求，制訂行業(yè)人力資源五年發(fā)展規(guī)劃。2.制定行業(yè)人力資源年度工作規(guī)劃，并落實到季度、月度，指導、檢查、督

37、促實施。（二）參與人才市場、網(wǎng)絡、媒體的各種招聘活動，組織內(nèi)部舉薦、人員成批引進等工作，完成人員招聘計劃。1、負責各種招聘渠道的建立、信息發(fā)布。2、負責招聘活動的組織、協(xié)調(diào)。3、負責做好校園招聘、退伍軍人成批招聘工作。4、負責權(quán)限范圍內(nèi)招聘人員的面試及復試安排。5、負責權(quán)限范圍內(nèi)招聘人員的錄用審核及報批。6、督促內(nèi)部舉薦工作，落實舉薦考核。（三）建立培訓網(wǎng)絡，督促行業(yè)培訓計劃實施，協(xié)助辦好職業(yè)技術培訓學校。1、參與制定行業(yè)培訓計劃，并督促各單位計劃的制訂。2、督促各單位明確培訓責任人，落實培訓管理職責。3、分季度檢查各單位培訓計劃實施情況，重點考核培訓課時、內(nèi)容及培訓效果。4、參與培訓學校培訓

38、組織。5、擔負培訓學校企業(yè)文化、職業(yè)道德、商務禮儀等課程的教學。（四）落實人才儲備計劃，搞好人才儲備考核。1、負責制訂人才儲備計劃。2、負責儲備人員的招聘、安排，與儲備人員所在單位領導的對接。3、負責落實儲備人員的幫帶責任人，并督促簽訂幫帶責任書。4、負責儲備人員的實習期考核。5、負責儲備人員的定崗、轉(zhuǎn)正安排。（五）做好新進員工入職引導，建立員工晉升機制與通道，完善梯隊管理。1、負責新進員工入職手續(xù)的指導、督辦。2、負責新進員工入職引導考核。3、負責考察、落實內(nèi)部晉升梯隊人員，督促相關單位制訂梯隊培養(yǎng)計劃。4、負責梯隊人員晉升報批。（六）建立與完善員工薪酬和激勵體系，落實員工獎勵辦法，關心員工

39、個人成長進步，改善員工生活條件。1、做好薪酬調(diào)研，制訂薪酬改革方案。2、按集團獎勵辦法，審核、申報員工獎勵。3、定期了解員工工作、學習、住宿、伙食、文化娛樂活動情況，積極向有關領導提出改善建議4、做好員工關系管理，協(xié)調(diào)處理員工勞動用工等方面的投訴。（七）建立完備的人員招聘、儲備、任用、調(diào)動、離職信息管理臺賬1、建立人員招聘、儲備、任用、調(diào)動、離職等信息常規(guī)管理臺賬。2、按集團人力中心的要求，及時上報各類人事報表（八）完成上級交辦的其它工作任務。崗位職責單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：人事主管一、關鍵職責：（一）參與制定人員招聘、儲備的年度、季度和月度計劃。（二）組織人才市場、網(wǎng)絡、媒體的各種招聘

40、活動，完成人員招聘、儲備計劃。（三）督促完成內(nèi)部舉薦人才任務，搞好人才儲備考核。（四）指導所屬企業(yè)做好新進員工入職引導。（五）建立人才信息庫。（六）員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等的申報。（七）辦理員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)。（八）副職人員人事檔案的建檔及管理。（九）建立人員招聘、儲備、任用、調(diào)動、離職信息管理臺賬。（十）抓好員工在職培訓，參與培訓學校日常管理。（十一）完成上級交辦的其它工作任務。二、工作內(nèi)容：（一）參與制定人員招聘、儲備的年度、季度和月度計劃。1. 下發(fā)用人需求表，匯總確認招聘需求。2. 參與制訂年度招聘計劃。3. 年度計劃的分解與月度計劃的制定。（二）組織人才市場、網(wǎng)絡、媒體的

41、各種招聘活動，完成人員招聘、儲備計劃。1. 發(fā)布招聘信息。2. 簡歷的收集與篩選，初試。3. 安排復試。4. 人員的錄取，錄取通知書的發(fā)布，體檢報到。（三）督促完成內(nèi)部舉薦人才任務，搞好人才儲備考核。1. 負責督促主管及副職以上人員的內(nèi)部舉薦。2. 負責收集人才舉薦確認及獎金申報表。3. 負責人才舉薦臺賬的建立與更新。4. 負責人才舉薦效果的評估，完善招聘渠道。（四）指導所屬企業(yè)做好新進員工入職引導。1. 與下屬單位聯(lián)系，為其指派指導員，確認師徒幫帶關系。2. 負責收集師徒幫帶責任書，建立臺賬。3. 負責對新進員工入職情況進行跟蹤反饋。（五）建立人才信息庫。1. 通過各種招聘渠道，收集人才信息

42、。2. 負責人員資料的整理與輸入。3. 負責人才信息的更新與篩選。（六）員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等的申報。1. 負責收集、匯總社保申報表。2. 報請領導審批并反饋回各單位。七）辦理員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)。1. 負責新進員工勞動合同、入職協(xié)議書的簽訂。2. 負責離職人員離職單的流程審批，并回傳下屬單位。3. 負責人員調(diào)令的下發(fā)與通知，跟蹤人員到崗情況。4. 負責花名冊的及時更新與分類管理。八）副職人員人事檔案的建檔及管理。1. 負責副職及以上人員檔案的建立。2. 負責檔案的更新與保管。（九）建立人員招聘、儲備、任用、調(diào)動、離職信息管理臺賬1. 負責招聘信息臺賬的建立及更新。2. 負責儲備人

43、員臺賬的建立及更新。3. 負責人員任命臺賬的建立及更新。4. 負責人員調(diào)動臺賬的建立及更新。5. 負責離職人員臺賬的建立及更新。十）抓好員工在職培訓，參與培訓學校日常管理。1. 負責制定員工在崗培訓方案，聘請講師并展開培訓活動。2. 負責培訓效果的評估及培訓資料的整理。3. 參與培訓學校的日常管理。十一）完成上級交辦的其它工作任務。單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：財務經(jīng)理一、關鍵職責：（1） 負責事業(yè)部機關的日常財務核算，每日盤點現(xiàn)金，按月編制財務報表。（2） 負責指導汽車事業(yè)部下屬各單位財務業(yè)務操作，審核其帳務處理情況。（三）負責下屬各單位資金調(diào)撥情況，上存下?lián)芄芾?，月末核對往來，確保資金流向

44、。（四）負責事業(yè)部機關人員、全行業(yè)財務人員、各項目前期人員、全行業(yè)儲備人員、所有施救站正副站長的工資計算和報批工作。（五）負責組織全行業(yè)的會計核算和會計監(jiān)督。（六）負責及時掌握和反映全行業(yè)欠款情況，匯總各種異常欠款并上報。（七）負責全行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總上報。（八）負責處理車預收款、結(jié)帳工作。（九）領導交辦的其他工作。二、工作內(nèi)容：（一）負責事業(yè)部機關的日常財務核算，每日盤點現(xiàn)金，按月編制財務報表。1 根據(jù)集團財務制度要求，嚴格審核事業(yè)部機關的費用票據(jù)，確保其真實性。2 .及時對機關收支進行帳務處理，按時編制財務報表。3 每日盤存事業(yè)部本部的資金情況，控制資金限額。4及時填列財務信息平臺數(shù)據(jù)。（二

45、）負責指導汽車事業(yè)部下屬各單位財務業(yè)務操作，審核其帳務處理情況1、負責對下屬單位財務人員的日常業(yè)務操作進行指導，發(fā)現(xiàn)問題，提出改正辦法。2、負責對下屬單位的日常帳務處理進行抽查審核審查，以保證數(shù)據(jù)的可靠性。（三）負責下屬各單位資金調(diào)撥情況，上存下?lián)芄芾?，月末核對往來，確保資金流向。1.及時掌握下屬單位資金調(diào)撥使用情況，對有疑問的資金調(diào)撥進行詢。2每日監(jiān)控事業(yè)部本部的資金流向，對超額資金及時上存資金中心，資金安全，提高資金使用效率。3月末根據(jù)各單位報表余額，及時核對事業(yè)部與子公司、事業(yè)部與之間的往來、折舊及利息情況。（四）負責事業(yè)部機關人員、全行業(yè)財務人員、各項目前期人員、全備人員、所有施救站正

46、副站長的工資計算和報批工作。1. 負責事業(yè)部機關人員的工資計算和報批工作。2. 負責汽車行業(yè)財務人員的工資計算和報批工作。3. 負責汽車行業(yè)各項目前期人員的工資計算和報批工作。4. 負責汽車行業(yè)儲備人員的工資計算和報批工作。5負責汽車行業(yè)所有施救站正副站長的工資計算和報批工作。（五）負責組織全行業(yè)的會計核算和會計監(jiān)督。1負責組織全行業(yè)會計核算工作，確保數(shù)據(jù)真實可靠。2負責組織各單位會計實施會計監(jiān)督職能。（六）負責對全行業(yè)欠款情況及時掌握和反映，及時匯總各種異常欠報。5. 負責及時掌握和反映全行業(yè)欠款情況。6. 負責及時匯總各種異常欠款并上報。3負責對異常欠款按領導意見及時處理到位。（七）負責全

47、行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總上報。1負責匯總上報全行業(yè)的產(chǎn)值利潤數(shù)據(jù)并與上年同期比較。2負責匯總上報全行業(yè)欠款收欠情況。3負責匯總上報全施救行業(yè)車輛進出存情況并與上年同期比較。4負責匯總上報各種成本分析的數(shù)據(jù)化信息。核實查確保資金中心行業(yè)儲款并上（A）負責處理車預收款、結(jié)帳工作1負責按分管領導要求收繳處理車預收款2負責按分管領導要求及時進行處理車結(jié)帳核算3、負責通知下屬單位進行處理車帳務處理（九）領導交辦的其他工作單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：業(yè)務會計一、關鍵職責：（一）負責新進財務人員崗前培訓、教育、管理等工作。（二）負責各單位會計業(yè)務指導。（三）負責新開業(yè)單位的財務管控及監(jiān)督。（四）協(xié)助組織會計核算和

48、會計監(jiān)督。（五）協(xié)助總監(jiān)組織全汽車事業(yè)部的財務預、決算。（六）協(xié)助目標管理。（七）領導交辦的其他工作。二、工作內(nèi)容：（一）負責新進財務人員崗前培訓。1. 負責對新進財務人員進行崗位介紹、職責描述；2. 負責對新進財務人員進行制度的學習及講解；3. 負責對新進財務人員日常工作進行指導、幫帶，關注新進財務人員的成長與培養(yǎng)。（二）負責各單位財務的業(yè)務指導。1. 對各單位財務日常業(yè)務進行監(jiān)督、檢查，確保財務數(shù)據(jù)真實可靠；2. 對檢查中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務問題進行指導，提出改正辦法；對不能解決的疑點問題及時匯報，并按領導意見及時處理到位。（三）負責新開業(yè)單位的財務管控及監(jiān)督。1負責監(jiān)督新開業(yè)單位資金限額、資金安全

49、、資金收付情況；2負責監(jiān)督新開業(yè)單位收入，成本費用的控制情況，匯總上報各種成本分析的數(shù)據(jù)化信息；3負責監(jiān)督施救行業(yè)新開業(yè)單位車輛進出存管理。（四）協(xié)助組織會計核算和會計監(jiān)督。1協(xié)助監(jiān)督本行業(yè)財務核算體系的實施；2協(xié)助監(jiān)督本行業(yè)的成本控制管理體系的實施；3協(xié)助監(jiān)督本行業(yè)各單位的會計核算工作；4、監(jiān)督及跟蹤財務管控系統(tǒng)報表的填列。（五）協(xié)助總監(jiān)組織全汽車事業(yè)部的財務預、決算。1. 協(xié)助做好全汽車事業(yè)部的年度財務預算、決算和經(jīng)營計劃工作；2. 協(xié)助落實全汽車事業(yè)部的財務預、決算方案的實施；3. 監(jiān)督預算執(zhí)行，對重大預算偏差進行監(jiān)控，匯總修改意見并上報，并按領導意見及時處理到位。（六）協(xié)助目標管理。1

50、負責協(xié)助財務總監(jiān)做好目標管理制定、簽訂工作；3負責施救行業(yè)目標管理結(jié)算工作的指導、監(jiān)督、審核工作。（七）領導交辦的其他工作。崗位職責限額管理手續(xù)；戶報資金現(xiàn)問題及合法性；錄清晰、無遺漏；單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：施救站會計一、關鍵職責：（一）監(jiān)督出納資金限額、資金安全、資金收付（二）監(jiān)督出納現(xiàn)金及銀行存款日記賬的登記和管理（三）負責財務檔案安全（四）負責月度結(jié)賬（五）負責稅務（六）領導交辦的其他工作二、工作內(nèi)容：（一）監(jiān)督出納資金限額、資金安全、資金收付1、監(jiān)督出納資金限額、審核資金計劃的申報；2、監(jiān)督出納填報資金余額表，及時掌握資金余額，并嚴格遵守資金制度，確保資金余額在制度要求的限額以

51、內(nèi)；3、監(jiān)督出納對富余資金和超限額資金及時申報，并辦理上存款相關4、監(jiān)督出納依據(jù)審批要求，開設和撤銷銀行賬戶，并將所有銀行賬中心審批或備案。5、監(jiān)督出納保管好現(xiàn)金、有價證券，并對現(xiàn)金做到日清日結(jié)，如發(fā)時上報，未經(jīng)批準不得私自挪用現(xiàn)金；6、監(jiān)督出納資金的日常管理及收付工作，保證資金收付的正確性和7、嚴格按公司制度，按規(guī)定審核費用報銷和收付款審批手續(xù)。（二）監(jiān)督出納現(xiàn)金及銀行存款日記賬的登記和管理1、監(jiān)督出納每日逐筆登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，確保日記賬登真實、完整、如特殊問題，需及時上報，并按審批意見予以辦理，2、每日核對現(xiàn)金、銀行存款進行清查，確保賬實一致；3、負責及時與出納處的現(xiàn)金賬、銀行賬

52、核對，確保賬賬相符。（三）負責財務檔案安全1、負責財務室的安全，拒絕其他人員擅自進入，做到財務室的門隨走隨關，杜絕安全隱患；2、負責每月十日之前做好財務檔案歸檔，負責財務資料安全。（四）負責員工工資核算及月度結(jié)賬1. 負責每月十五前核算員工工資表，及時上報確保及時下發(fā)審批后工資信息。2、負責每月結(jié)賬前提醒出納做好往來催收工作，確保結(jié)賬時各項往來清理到位；及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。3、負責每月根據(jù)出納資金收支情況，并與出納賬核對，確保賬賬相符；保管好盤點表、對賬單、銀行調(diào)節(jié)表、票據(jù)移交表等相關月結(jié)資料。4、負責每月五日前出具會計報表，確保賬賬、賬實相符。（五）負責稅務工作2. 負責每月及時報稅，及合理避稅。3. 負責配合與稅務專管員工作。（六）領導交辦的其他工作單位部門：汽車服務事業(yè)部崗位：出納一、關鍵職責：（一）負責資金限額控制。（二）負責資金安全。（三）負責資金收付。（四）負責現(xiàn)金及銀行存款日記賬的登記和管理。（五）負責月度結(jié)賬。（六）領導交辦的其他工作