工會會費收繳使用管理辦法_第1頁
工會會費收繳使用管理辦法_第2頁
工會會費收繳使用管理辦法_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、鄂爾多斯電業(yè)工會會費收繳、使用和管理實施辦法會費收入是工會活動經(jīng)費的主要來源之一,也是會員在工會組織內(nèi)享有一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ),是工會依法履行四項職能、推進工會自身建設(shè)、實現(xiàn)工會工作民主化、群眾化、法制化的物質(zhì)保證。為了進一步做好工會會費收繳和使用工作,提高會費的使用效益,做到“收繳及時,使用合理,會員滿意”,會費來源于會員又用之于會員,根據(jù)全國總工會關(guān)于收交工會會費的通知規(guī)定,結(jié)合我局的實際情況,特制定本辦法。一、會費收繳范圍、比例及時間1 .范圍:會員繳納會費是會員組織觀念的體現(xiàn)。凡是參加工會組織并成為會員的我局在職職工均應(yīng)交納會費。2 .比例:根據(jù)中華人民共和國工會法和全國總工會財務(wù)部有關(guān)

2、工會會員繳納會費的規(guī)定,結(jié)合我局的實際情況,個人會費繳納標準應(yīng)按現(xiàn)工資單中前兩項之和的0.5%計算。即:(崗位工資+薪級工資即績效工資)X0.5%=個人每月應(yīng)繳納的會費。各基層工會在收繳會費時做到公平、公正、透明,計算總額時采用“四舍五入”法。3 .時間:我局工會會費從2012年6月起收繳,工會會費每半年收取一次,會員于每年5月31日、10月31日之前交各基層工會,各基層工會給予辦理會費收繳手續(xù)。4 .其它:各基層根據(jù)職工工資變動情況,應(yīng)及時進行確定,并作為收繳會費的基數(shù)。新批準入會的會員自批準當月開始繳納工會會費。調(diào)入我局的正式職工,要到工會備案存檔,依據(jù)在原單位交納會費截止月份由下一個月起

3、交納會費。二、會費收繳程序1 .各基層工會組織委員負責根據(jù)職工工資規(guī)定基數(shù)和比例每半年對全體會員進行收繳會費細目造冊登記,并將應(yīng)收交會費清單發(fā)給工會小組長。2 .各基層工會小組長將會費收齊后,標明交納時間、合計金額,上交工會組織委員,并分別在會費收繳明細會費清單上簽字。3 .各基層工會組織委員將各工會小組會費收齊后及時上繳各基層工會生活財務(wù)委員處,并由該工會生活委員由具收款憑證。三、會費使用和管理為了更好地開展工會活動,各基層工會按照“統(tǒng)一規(guī)劃,合理使用,公開透明,職工滿意”的原則,堅持收、支兩條線,將會費集中統(tǒng)一用于會員活動,增強工會的凝聚力1 .工會要遵守財務(wù)制度,嚴格財會手續(xù),加強財務(wù)管理,本著勤儉節(jié)約、量入為由、統(tǒng)籌兼顧、留有后備的原則,用好工會活動經(jīng)費。2 .會費使用應(yīng)圍繞職工身心健康、文化娛樂、體育活動和慰問走訪等方面。主要用于工會自身建設(shè)、會員素質(zhì)教育、技能競賽、文藝聯(lián)歡、各種體育活動賽事、慰問走訪患病住院職工、特殊困難會員幫扶等。3 .會費使用必須嚴格遵守財經(jīng)紀律,不得坐支現(xiàn)金,不得弄虛作假,每一項支生都要由經(jīng)手人、驗收人分別簽字,經(jīng)各基層工會主席批準后報銷。4 .會費收繳和使用情況公開,各基層工會要健全收支賬目,每半年向全體會員公布一次

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論