1、2021公司勞動合同模板甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:乙方（勞動者）姓名：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在崗位，為工種。乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品，保健食品費元。第四條勞動紀(jì)律甲方

2、應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：。乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。第五條工作時間與勞動報酬1. 乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。2. 合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：1) 。2) 。3) 。第六條社會保險福利待遇1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長個月。2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)擔(dān)，乙方負(fù)擔(dān)，病假工資為元。

3、3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。4) 乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費元，撫恤費元。2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：1) 醫(yī)療期為個月(年)，期滿未治愈的延長個月。2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。4) 因工死亡的，甲方應(yīng)付給喪葬費元，直系親屬撫恤費元，其他費用元。3. 在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天;婚假天，喪假_天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院女職工勞動保護(hù)規(guī)定及有關(guān)文件執(zhí)行。4. 甲方因本合同第七條第

4、2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補(bǔ)助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資1個月的金額。生活補(bǔ)助費、失業(yè)補(bǔ)償費最高均不超過12個月乙方實得工資。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;4) 由于不可抗力致

5、使本合同無法完全履行的;5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;3) 甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn);3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;2)

6、 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的。5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而

7、產(chǎn)生富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。4. 在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。5. 除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為個月;3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月的短期停工。7. 其他約定事項。第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金元，賠償金元至元。第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政