1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上 人力資源管理系統(tǒng)需求分析詳細報告 （Human resources manages system）1.引言人力資源管理在管理學中是一個非常重要的領域，通過人力資源管理能夠對企業(yè)員工進行有效的管理。它的作用已經(jīng)大大超過了人事管理，正因為如此，這種新型的管理模式越來越被人們所重視到。有效的人力資源管理是社會各組織、各企業(yè)都需要的。將一個Web版的人力資源管理系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)對企業(yè)人力資源進行管理，使企業(yè)人力資源管理適應時代的發(fā)展要求，從而大大的提高企業(yè)核心競爭力。2.開發(fā)背景某某有限公司一家大型的企業(yè)，其下有1W以上的員工。為了更好的管理公司的員工，需要開發(fā)一套人力資源

2、管理系統(tǒng)。能夠對公司的員工信息、人才信息、公司培訓信息、考勤信息以及薪酬信息等等進行管理。3系統(tǒng)分析3.1 需求分析通過該人力資源管理系統(tǒng)，能夠提高公司人才利用率。人才利用率的提高，既能大大提高公司的核心競爭力，還能提升企業(yè)的管理能力，使得企業(yè)能夠快速適應信息時代的網(wǎng)絡化管理要求。同時還能增強員工之間的溝通，協(xié)調員工之間的協(xié)作管理。在該系統(tǒng)中包括對員工考勤和薪酬的管理，這樣能夠使得員工能夠更方便和快捷的了解與自己密切相關的信息。同時全程跟蹤員工的培訓，通過信息的記錄，能夠更好的作為員工的培訓方案。3.2 功能分析人力資源管理系統(tǒng)可以分為五個功能模塊，分別為人事管理、招聘管理、培訓管理、考勤管理

3、以及薪酬管理。其中各功能模塊的具體說明如下。人事管理模塊：該模塊主要用來管理人事信息，包括員工基本信息、合同信息等等。招聘管理模塊：該模塊主要用來對企業(yè)的招聘信息、應聘信息、企業(yè)人才庫等等信息進行管理。培訓管理模塊：該模塊主要用來對企業(yè)的培訓計劃、培訓實施、培訓時間、培訓材料等等信息進行管理?？记诠芾砟K：該模塊用來對企業(yè)員工的考勤信息、獎懲信息等等信息進行管理。薪酬管理模塊：該模塊用來對員工的薪酬信息進行管理。3.3定義 文檔中采用的專門術語的定義及縮略詞簡要如下： （Human Resources Manages System）3.3 繪制用例圖設計系統(tǒng)功能人力資源管理是一個企業(yè)內部的系統(tǒng)

4、，所以只能供企業(yè)內部的員工來使用，內部員工通過分配的用戶名和密碼就能登錄系統(tǒng)。進入系統(tǒng)后，可以查看人事信息、招聘信息、培訓信息等等，其用例圖如圖所示。3.5 繪制系統(tǒng)流程圖本系統(tǒng)首先需要對用戶的身份進行識別，如果用戶合法才能進入系統(tǒng)，否則無法進入進入系統(tǒng)后，將首先打開系統(tǒng)首頁，在系統(tǒng)首頁通過各種鏈接來進行各種功能的操作。4.系統(tǒng)設計 開發(fā)工具和開發(fā)技術的選擇本系統(tǒng)的開發(fā)工具具體如下。系統(tǒng)開發(fā)平臺：MyEclipse 7.0。數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)軟件：MySQL 。運行平臺：Windows 2000/Windows XP/Windows 2003/Windows Vista。Java開發(fā)包：JDK 5

5、.0以上。Web服務器：Tomcat 。本系統(tǒng)采用Struts整合Hibernate框架來開發(fā)，具體技術如下。顯示層：使用JSP技術開發(fā)控制層：使用Struts 技術開發(fā)數(shù)據(jù)訪問層：使用Hibernate進行數(shù)據(jù)庫訪問和操作5.數(shù)據(jù)庫分析與設計 5.1人員信息表5.2應聘人員表5.3培訓信息表5.4 獎懲信息表5.5薪金信息表5.6 E-R圖 人員信息表E-R圖人員信息表 員工編號編號 員工用戶名登錄密碼員工性別出生日期創(chuàng)建日期創(chuàng)建日期是否為管理員人員簡介 應聘人員表E-R圖應聘人員表應聘人員編號應聘人員姓名應聘人員年齡應聘人員年齡應聘人員職位所學專業(yè)工作經(jīng)驗學歷畢業(yè)學校電話號碼Email地址創(chuàng)建時間詳細經(jīng)歷是否入庫 培訓信息表圖培訓信息表培訓信息表培訓信息表培訓信息表培訓信息表培訓信息表培訓信息表培訓信息表培訓信息表培訓編號培訓名稱培訓目的培訓開始時間培訓結束時間培訓材料培訓講師培訓人員創(chuàng)建時間培訓是否完成培訓效果培訓總結獎懲信息表R圖獎懲信息表獎懲編號