1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 綜合部（行政、人力資源）崗位職責(zé)崗位名稱人員崗位設(shè)制崗位定員綜合部（行政人事部）辦公室主任（1名）；行政、人事主管（1名）；綜合干事（1名）；廚師，保潔，庫管（各1名）；司機(jī)（3名，含董事長司機(jī)1名）9人1、 制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和工作目標(biāo)，并協(xié)助分解落實(shí)。2、 負(fù)責(zé)組織公司重要文件，管理制度，年度計(jì)劃和工作辦法的制定，負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、會簽、呈報及各類資料的立卷沒，歸檔和管理工作。3、 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，對公司人員實(shí)施工作考核，落實(shí)公司員工各項(xiàng)工資福利待遇手續(xù)，制定人力資源管理工作規(guī)劃及人力資源管理制度、辦法，并組織實(shí)施。4、 制定員工崗位設(shè)置、以崗定編，以

2、崗定薪，并組織實(shí)施。5、 依法與員工簽訂勞動合同，維護(hù)公司和員工雙方合法權(quán)益，做好人力資源管理。6、 負(fù)責(zé)公司對外宣傳、形象設(shè)計(jì)、策劃交流、樹立良好的公司形象。7、 負(fù)責(zé)公司后勤保障、車輛管理等工作，營造舒適安全的公司環(huán)境。8、 負(fù)責(zé)管理維護(hù)好公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好公司網(wǎng)站，公司局域網(wǎng)的管理建設(shè)。9、 組織公司辦公會議，承擔(dān)股東大會，董事會的組織召開。10、 協(xié)調(diào)域外機(jī)關(guān)各部門的關(guān)系，進(jìn)行對外業(yè)務(wù)宣傳，組織開展企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。11、 收發(fā)各類文電，審核并印發(fā)公司文件。12、 負(fù)責(zé)和加強(qiáng)公司印章的使用與管理，負(fù)責(zé)各種重要憑證的管理；13、 負(fù)責(zé)公司的黨工團(tuán)，員工之家的工作開展工作。14、 提

3、供公司員工餐飲、公務(wù)交通、會務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待等后勤保障服務(wù)。15、 負(fù)責(zé)辦公營業(yè)場所的日常管理，安全，衛(wèi)生，綠化等環(huán)境保護(hù)等的管理，低值易耗品的采購。辦公室主任（行政總監(jiān)）崗位職責(zé)崗位名稱直接上司直接下屬崗位定員綜合部（行政總監(jiān)）總經(jīng)理行政、人事主管1人1、 受集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)；2、 負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議決議，決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；3、 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度，流程規(guī)范的執(zhí)行與方案修整；4、 負(fù)責(zé)公司重要外聯(lián)事務(wù)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代其處理重大事件，與外接洽；充分發(fā)揮部門的協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理能力；5、 分解公司生產(chǎn)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助其完成工作目標(biāo)；6、 制定本部門年度工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本部門全員優(yōu)質(zhì)高

4、效完成年度目標(biāo)；7、 在公司發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃指引下，對公司人力資源作出合理規(guī)劃，并且對公司業(yè)務(wù)熟悉，合理配置人力資源，盡量不讓人員閑置；同時帶領(lǐng)人力資源主管、專員完成人力資源六大模塊工作。8、 有權(quán)對集團(tuán)公司人員任免調(diào)用提供參考意見；9、 對集團(tuán)公司員工工作進(jìn)行監(jiān)督和指引，定期或者不定期做員工培訓(xùn)，了解公司人員配置，合理設(shè)置工作崗位，按照人力資源整體規(guī)劃制定崗位職責(zé)，任職要求及崗位薪酬等工作；10、 監(jiān)督人事專員完成勞動合同的簽訂；11、 負(fù)責(zé)與其他部門的工作協(xié)調(diào)；12、 組織開展黨工團(tuán)，員工之家工作；13、 對集團(tuán)公司行政后勤工作統(tǒng)籌管理，合理分配行政人事主管工作任務(wù)；將行政人事工作按照PDCA

5、、及5S管理模式進(jìn)行管理；14、 直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。任職要求：1、 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定戰(zhàn)略視野和高度；2、 大局意識強(qiáng)，有一定全面把控能力；有風(fēng)險意識；3、 本地人脈廣泛，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；4、 本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，30歲以上；5、 同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年，管理類工作經(jīng)驗(yàn)不低于8年；薪酬待遇：1、 按集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行；2、 執(zhí)行公司績效考核制度。行政人事主管崗位職責(zé)崗位名稱直接上司直接下屬崗位定員綜合部（行政、人事主管）辦公室主任（行政總監(jiān)）人事專員，綜合干事后勤專員1人1、 受辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)；2、 在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下全面開展行政人事工作，分解部門年度目標(biāo)

6、，制定每月每周工作計(jì)劃和報表；3、 管理行政部人員編制；4、 負(fù)責(zé)制定公司規(guī)章制度，行政章程，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后貫徹執(zhí)行，并持續(xù)改進(jìn)不完善制度；5、 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定和完善公司崗位編制，及時調(diào)查了解公司各部門員工工作情況，合理調(diào)配工作人員，實(shí)行崗位編制申請動態(tài)管理；協(xié)助公司各部門有效開發(fā)人力，滿足公司經(jīng)營發(fā)展需求；6、 與人事專員配合完成公司各崗位人員的崗位職責(zé)及任職要求，并根據(jù)公司人員需求全面開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系及相關(guān)薪酬福利工作；7、 制定人力資源工作相關(guān)的配套工作制度及流程，同時根據(jù)工作需要將所有程序?qū)嵭袆討B(tài)運(yùn)作，以尋求合理方便的工作模式；8、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人員入

7、職、晉升、加薪、獎勵、調(diào)職、離職等條件的審核及手續(xù)的辦理情況，按照公司制度執(zhí)行；9、 負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議紀(jì)要，安排做好會務(wù)工作；檢查會議精神的執(zhí)行落實(shí)情況，并及時編寫公司大事記；10、 指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各類公文的起草收發(fā)，及時將重要文件重要指示上傳下達(dá)；并做好重要文件資料的編號、打印、收發(fā)、整理的歸檔保管工作；并制定嚴(yán)格的文件借閱，使用程序及書面申請程序；11、 嚴(yán)格管理和使用印章，制定嚴(yán)格的印章使用程序，并以書面形式報請；12、 管理公司車輛，合理調(diào)度使用，以書面形式制定用車申請（車輛管理制度）及加油卡的保管；定期做好車輛維護(hù)、保養(yǎng)、年檢、保險工作；13、 負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)綜合干

8、事的資質(zhì)升級、證書年檢變更，公司網(wǎng)站的建設(shè)等工作；14、 負(fù)責(zé)公司對外宣傳，企業(yè)文化的建設(shè)及公司VI系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、修改與完善工作；15、 協(xié)助辦公室主任完成集團(tuán)公司員工之家與黨工團(tuán)的活動開展；16、 安排做好公司外聯(lián)接待工作；17、 辦公室主任布置的其他臨時性工作。任職要求：1、 統(tǒng)籌分析能力強(qiáng)，有大局意識；2、 果斷，溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)；3、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，27周歲以上；4、 同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上，管理工作5年以上。薪酬待遇：1. 執(zhí)行公司薪酬體系；2. 按績效考核執(zhí)行。人事專員崗位職責(zé)崗位名稱直接上司直接下屬崗位定員綜合部（人事專員）行政人事主管1人1、 直接對公司行政人事

9、主管負(fù)責(zé)；2、 負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等工作的綜合管理；3、 負(fù)責(zé)公司員工薪酬 、福利、社會保險等工作的綜合辦理；4、 建立和維護(hù)人士檔案、員工花名冊、及時更新員工的個人信息和資料，并妥善保管員工信息5、 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；6、 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃，并擔(dān)任企業(yè)文化培訓(xùn)員的工作；7、 相關(guān)人士工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)人力資源的疑難解答工作；8、 負(fù)責(zé)員工考勤的按月匯總與每月工資的核算；9、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門及個人月度，季度，年度的績效考核；10、 協(xié)助人事主管起草并與員工簽訂培訓(xùn)協(xié)議；11、 協(xié)助綜合干事開展各種員工活動；1

10、2、 參與部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；13、 接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)級相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)。任職要求：1、 優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，良好的組織溝通能力，較強(qiáng)的策劃能力，善于觀察分析；2、 本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，24周歲以上；3、 了解人力資源各模塊，并能實(shí)操；4、 熟練使用辦公軟件；5、 領(lǐng)悟力好，工作能力強(qiáng)，耐心，有保密意識。薪酬待遇：1、 執(zhí)行公司薪酬體系；2、 按績效考核執(zhí)行。綜合干事崗位職責(zé)崗位名稱直接上司直接下屬崗位定員綜合部（綜合干事）行政人事主管2人1、協(xié)助行政人事主管做好公司行政后勤事務(wù)； 2、 負(fù)責(zé)日常文件的起草收發(fā)，

11、信函的登記、歸檔、處理；3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，公共財產(chǎn)的定期盤點(diǎn)； 4、負(fù)責(zé)公司對外宣傳的策劃，對內(nèi)企業(yè)VI的設(shè)計(jì)完善；5、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)的升級及相關(guān)證件的年檢變更，其他證件的辦理及刻章辦理；5、辦公環(huán)境的維護(hù)與日常檢查；6、公司網(wǎng)站管理、OA系統(tǒng)的維護(hù)、新功能的推廣使用；7、負(fù)責(zé)組織安排集團(tuán)公司各活動的開展，負(fù)責(zé)員工之家與黨工團(tuán)的建設(shè)；8、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)務(wù)和外勤工作；包括外聯(lián)接待，訂票，訂房等事宜；9、傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進(jìn)行監(jiān)督；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它工作任務(wù)。任職要求： 1、 處事靈活，執(zhí)行力強(qiáng)，悟性好；為人正直，踏實(shí)；2、 大專以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，

12、25周歲以上；3、 良好的公文起草能力，硬件維護(hù)能力；4、 同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)工作能力3年以上；5、 熟練使用辦公設(shè)備及辦公軟件；后勤專員（待定）崗位職責(zé)崗位名稱直接上司直接下屬崗位定員綜合部（后勤專員）行政人事主管廚師，保潔1人1、 監(jiān)督集團(tuán)公司資產(chǎn)臺帳的登錄，落實(shí)各類資產(chǎn)責(zé)任人，定期對資產(chǎn)進(jìn)行抽查，了解各類資產(chǎn)的管理和使用狀況；2、 監(jiān)督員工食堂衛(wèi)生狀況；3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類物資調(diào)配、領(lǐng)用和報廢手續(xù)；4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公用品的申請、發(fā)放工作；并制定辦公用品領(lǐng)用條例，杜絕不合理應(yīng)用與浪費(fèi)；5、 了解公司設(shè)備資產(chǎn)及辦公用品進(jìn)貨渠道及使用壽命，合理使用資產(chǎn)及辦公用品；6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)

13、公司各類人員宿舍安排調(diào)配工作；對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查；并制定員工宿舍管理辦法；7、 監(jiān)督管理采購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進(jìn)出及原材料儲備的合理性并督促日常采購計(jì)劃完成情況；8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理，督促相關(guān)人員整理辦公環(huán)境，保持辦公環(huán)境的整潔；9、 每月開展管理處內(nèi)務(wù)檢查工作，通報檢查情況，針對存在問題，采取措施糾正預(yù)防，督促相關(guān)人員予以整改；10、 配合廚師完成廚房伙食管理工作，制定伙食詳單；11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、 認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，有良好的溝通能力；為人踏實(shí)；2、 大專以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，25周歲以上；3、 熟練使用辦公軟件；4、 同崗位兩年以

14、上工作經(jīng)驗(yàn)。司機(jī)崗位職責(zé)崗位名稱直接上司崗位定員綜合部（行政司機(jī)）行政人事主管司機(jī)董事長專職司機(jī)3人1、 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。車隊(duì)所有車輛歸集團(tuán)公司綜合部統(tǒng)一調(diào)遣。2、 根據(jù)中華人民共和國交通安全法制定公司車輛管理制度。以高度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任感從事車輛管理工作。3、 開展對公司所屬車輛和駕駛員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作，掌握所有車輛的車況和駕駛員的個人情況，按要求建立和管理車輛檔案。4、 制定車輛維修保養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)施駕駛員的交通安全和駕駛的培訓(xùn)考核、駕駛員獎懲工作。5、 按計(jì)劃及技術(shù)規(guī)范對車輛進(jìn)行保養(yǎng)，確保車輛處于最佳運(yùn)行狀態(tài)。6、 堅(jiān)持每日出車前、收車后對駕駛員及車輛進(jìn)行

15、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，督促駕駛員認(rèn)真如實(shí)地填寫公務(wù)用車單，按要求向行政主管報告。7、 認(rèn)真制定應(yīng)急預(yù)案，從容應(yīng)對現(xiàn)場搶險、事故處理工作。8、 負(fù)責(zé)車輛年檢、駕駛證年審、申領(lǐng)公務(wù)用車單，實(shí)施車輛運(yùn)行所需的各項(xiàng)事務(wù)工作。9、 合理調(diào)度出差任務(wù)，堅(jiān)持勞逸結(jié)合的原則。10、 關(guān)愛駕駛員，虛心聽取駕駛員的建議，意見、要求并及時解決。11、 認(rèn)真負(fù)責(zé)的開展安全行車的宣傳教育工作，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的原則。堅(jiān)持一人為本的原則，以目標(biāo)管理為抓手，把交通事故降到最低限度。12、 完成辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、 穩(wěn)重，踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，服從領(lǐng)導(dǎo)；2、 大專以上學(xué)歷，28周歲以

16、上，5年以上駕齡；3、 退伍軍人優(yōu)先，熟悉本地及周邊地區(qū)線路廚師崗位職責(zé)崗位名稱直接上司崗位定員綜合部（廚師）行政人事主管3人1、在行政主管的指揮下，負(fù)責(zé)對各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗。3、服從分配，按質(zhì)、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。 4、服務(wù)周到，禮貌待人，做到領(lǐng)導(dǎo)與員工一樣，自己與大家一樣。 5、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣。 6、嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法及各項(xiàng)制度，搞好廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓員工吃有異味食品，防止食物申毒。 7、進(jìn)人廚房將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)另

17、搞標(biāo)準(zhǔn)開小灶。 8、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)操作技能。 9、服從主管調(diào)動，維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，協(xié)助員工餐廳服務(wù)員做好開餐準(zhǔn)備。任職要求：1、 熱愛本職工作，勤勞，干凈；2、 擅長本地菜，能制定和制作各色菜肴，豐富餐桌飲食；3、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，30歲左右；保潔崗位職責(zé)崗位名稱直接上司崗位定員綜合部（保潔）行政人事主管1人1、 保潔，保持辦公區(qū)域衛(wèi)生干凈，擺設(shè)整齊，花草養(yǎng)護(hù)無病蟲害。如：辦公樓（2層和4層）地面、過道、走廊、樓梯和扶手、 門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、會議室等重點(diǎn)部位保持干凈，衛(wèi)生間無異味。 2、 保潔員要每天每人一次打掃干凈辦公樓內(nèi)所有范圍的衛(wèi)生、嚴(yán)禁堆

18、放垃圾。 3、 保潔員要保持辦公樓內(nèi)的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、 門窗、男女衛(wèi)生間、水池子、會議室等重點(diǎn)部位徹底打掃干凈。 4、 保潔員要每天打掃衛(wèi)生完后在休息室忠于職守。嚴(yán)禁非工作人員（收報紙、上廁所、 撿破爛或推銷商品的外部人員等）進(jìn)入辦公樓內(nèi)。特別是辦公樓內(nèi)不準(zhǔn)養(yǎng)寵物。 5、 保潔員不允許私帶與工作不相關(guān)的工作人員進(jìn)入公司。6、 認(rèn)真做好“五防”工作。保潔下班后，要認(rèn)真檢查辦公樓各辦公室、會議室、 庫房等部位門窗，空調(diào)、照明燈、熱水器是否鎖好和關(guān)好。防止發(fā)生被盜案件、火災(zāi)事故和其它治安災(zāi)害事故。 7、 保潔員特別是中午時必須堅(jiān)持檢查辦公樓各衛(wèi)生間和水池子閘門開關(guān)、水龍頭是否完好 防止長流水現(xiàn)象。 8、 保潔員要每天堅(jiān)持在機(jī)關(guān)各辦公室按時發(fā)放各種報紙和雜志等學(xué)習(xí)資料。 9、保潔員值班期間不得遲到