1、對建筑施工現(xiàn)場質(zhì)量控制的探究建筑現(xiàn)場施工的工程質(zhì)量掌握關(guān)系到整個工程施工中的平安和整個工程的質(zhì)量，尤其現(xiàn)在實(shí)行質(zhì)量終身責(zé)任制，使得項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)負(fù)責(zé)人更加重視施工現(xiàn)場工程質(zhì)量的掌握，本文從實(shí)際施工動身，對保證建筑施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量提出措施。施工現(xiàn)場質(zhì)量的好壞直接影響著施工的平安和工程整體質(zhì)量，要對施工中的勞務(wù)方面、制度層面、技術(shù)層面、熟悉層面進(jìn)行嚴(yán)格掌握。1勞務(wù)掌握勞務(wù)用工是工程現(xiàn)場的直接施工人員，勞務(wù)用工質(zhì)量和勞務(wù)配置數(shù)量的多少好壞，直接影響著施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量，因此，對勞務(wù)的掌握必需嚴(yán)格。1.1嚴(yán)格考察勞務(wù)單位在用工前，要仔細(xì)調(diào)查全面把握勞務(wù)協(xié)作單位的規(guī)模和資質(zhì)，根據(jù)工程要求來選擇有資質(zhì)的

2、單位，這里的資質(zhì)主要包括施工閱歷、信譽(yù)、施工質(zhì)量等方面。勞務(wù)協(xié)作單位經(jīng)過考察符合工程要求以后，要以勞務(wù)協(xié)議書或合同等書面形式來把勞務(wù)協(xié)作雙方的權(quán)責(zé)進(jìn)行細(xì)化。1.2嚴(yán)格審查勞務(wù)用人對于勞務(wù)協(xié)作單位的勞務(wù)工的上崗資格、技術(shù)水公平，要進(jìn)行嚴(yán)格的考察，對于一些特別的要求較高的工種，必需要求持證上崗，檢查其上崗證、技術(shù)等級證等證書。之后，要考察期現(xiàn)場實(shí)際操作力量和水平，看施工人員的技術(shù)嫻熟程度，依據(jù)不同的技術(shù)水平和考查結(jié)果來安排任務(wù)。上崗之前及施工中，要不斷宣揚(yáng)責(zé)任意識，確保工人在責(zé)任心和吃苦耐勞精神的驅(qū)使下，在過硬的技術(shù)支持下，更好地保證施工現(xiàn)場的質(zhì)量。另外，對于施工人員的掌握除了以上的素養(yǎng)要求以外，

3、還要嚴(yán)格掌握施工人員的數(shù)量和配置方法。在安排施工人員時，要以工程完成量和作業(yè)完成所需要的時間為依據(jù)，安排的人員數(shù)量要做夠完成任務(wù)。一旦施工人員不足，會直接影響工期，許多單位人手不足，就加班加點(diǎn)趕工期，施工任務(wù)是完成了，但是卻影響了施工質(zhì)量。2完善現(xiàn)場工作制度施工現(xiàn)場制度對現(xiàn)場質(zhì)量掌握起著肯定的強(qiáng)制作用，完善的現(xiàn)場工作制度，可以為施工人員的操作和工作行為供應(yīng)一個規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，使工程有序進(jìn)行，使工程質(zhì)量的確保落實(shí)到人?？梢酝ㄟ^技術(shù)交底制、工程質(zhì)量檢查交接制、質(zhì)量獎懲制、勞務(wù)合同制進(jìn)行規(guī)范。2.1技術(shù)交底制技術(shù)交底制，是在工程正式施工之前，根據(jù)級別，進(jìn)行逐級交底。項(xiàng)目部技術(shù)科向施工隊(duì)交底，施工隊(duì)再向下

4、一層級的施工班組交底、施工班組在想實(shí)際施工中的技術(shù)操作人員交底。在交底過程中，上層人員傳達(dá)主要任務(wù)和精神，以及宏觀的質(zhì)量掌握技術(shù)要求，越到下層，技術(shù)交底的內(nèi)容就越應(yīng)細(xì)化、詳細(xì)，如對操作測量偏差的要求、掌握質(zhì)量的方法、消失問題時應(yīng)實(shí)行的措施等，要能夠切實(shí)指導(dǎo)施工操作人員對工程設(shè)計初衷、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求等進(jìn)行了解和熟識，確保能夠關(guān)心實(shí)際施工中的操作和掌握。這些基本的信息，是現(xiàn)場施工人員和技術(shù)人員必需把握的，假如連這都做不到，就很難做到滿意施工現(xiàn)場的質(zhì)量掌握要求了。對于這樣的人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行相應(yīng)的清退或培訓(xùn)措施。2.2工序質(zhì)量檢查交接制施工人員在每道工序完成以后倒要根據(jù)施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對工序進(jìn)行檢查

5、，假如符合要求，再交到項(xiàng)目部質(zhì)檢科進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn);質(zhì)檢科檢驗(yàn)合格后，由項(xiàng)目部向工程監(jiān)理報驗(yàn)。假如監(jiān)理工程師檢驗(yàn)確認(rèn)，則可以進(jìn)入下一道工序，假如不合格，則應(yīng)要求施工人員和技術(shù)人員檢查改進(jìn)，直至符合要求。在進(jìn)入下一道工序后，施工人員還要對前面已經(jīng)通過檢查的工序進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，假如發(fā)覺不符合質(zhì)量要求的地方，要準(zhǔn)時告知項(xiàng)目部質(zhì)檢科再次進(jìn)行檢查。確保前面工序合格后，后一道工序再施工，后一道工序的質(zhì)量由后一道工序的施工人員負(fù)責(zé)。2.3質(zhì)量獎懲制假如施工中，由于人為因素，如施工人員玩忽職守、作業(yè)不仔細(xì)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)染売?，?dǎo)致工程質(zhì)量低下或者消失工程事故的，要進(jìn)行嚴(yán)格的獎懲。假如工程質(zhì)量差，則要求返工，給工程造成嚴(yán)峻損失的，則要對大事的責(zé)任人進(jìn)行懲處，可實(shí)行通報批判、寫檢查或經(jīng)濟(jì)懲罰等形式。對于造成質(zhì)量事故的人員，要采納經(jīng)濟(jì)手段給與懲罰，以此來杜絕施工現(xiàn)場不負(fù)責(zé)、敷衍了事等不良施工行為的存在。對于質(zhì)量優(yōu)秀、生產(chǎn)出精品工程的人員及其負(fù)責(zé)人，則應(yīng)給與物質(zhì)嘉獎和榮譽(yù)，可以通過設(shè)置專項(xiàng)嘉獎金來完成嘉獎。2.4完善用工合同制許多工程項(xiàng)目在勞務(wù)用工中忽視勞務(wù)合同的簽訂，以致在勞工施工中消失質(zhì)量問題時，由于權(quán)責(zé)不明而找不到責(zé)任擔(dān)當(dāng)者，給單位造成損失。因此，要簽訂勞工合同，以合同來規(guī)范施工現(xiàn)場的工人的行為，確保工程質(zhì)量。3完善施工現(xiàn)場技術(shù)操作施工現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備、原材料、施工方法、施工環(huán)境的掌握