1、加班申請(qǐng)報(bào)告寫(xiě)范文加班申請(qǐng)報(bào)告怎么寫(xiě) ?下文是申請(qǐng)書(shū)網(wǎng)收集的加班申請(qǐng)報(bào)告， 供大家參考。尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好 ! 我是本單位員工 XX，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資，故申請(qǐng)補(bǔ)助。我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值。 而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作， 證明自己的價(jià)值，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) !此致敬禮 !申請(qǐng)人：20*年* 月* 日尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：xxxx 年 3 月 1 日至 4 月 17 日，因××××、×

2、;×××××，長(zhǎng)期加班，節(jié)假日沒(méi)有休息，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵，每天平均工作時(shí)間超出 12 小時(shí)，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼×××××元。附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一) 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬 ;(150%* 日工資報(bào)酬 )(二) 休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬 ;(200%×日工資報(bào)酬 );(三) 法

3、定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 (300%*日工資報(bào)酬 )加班計(jì)算：平均日工資4170 元/31 天=135 元( 沒(méi)有扣除法定休息日，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365 天-104 天) ÷12 月=21.75 天)平均小時(shí)工資 135 元/8 小時(shí) =17 元節(jié)假日： 7 天× 135 元× 150%=1418元清明： 2 天× 135 元× 300%=810元平常加班以 12 小時(shí)計(jì)算： (12 小時(shí) -8 小時(shí) ) ×48 天× 17 元×150%=4896元以上合計(jì)加班費(fèi) 7

4、124 元，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久， 對(duì)企業(yè)已存在一定的感情， 鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況， 特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼 2000 元。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)××××××有限公司申請(qǐng)人：××××20xx年 x 月 x 日尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班， 而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到 11-12 月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工 10 月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)廣東省工資支付條例 第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的， 應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、 收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬， 即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：1 、安管員、收費(fèi)員：必須 10 月 1-3 日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。2 、清潔工：必須 10 月 1-3 日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假