1、要求：一、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核1、應(yīng)每月組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，實(shí)行逐級(jí)考核，公司/分公司安全總監(jiān)考核項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理考核項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子考核部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理考核項(xiàng)目普通員工，考核崗位根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定,考核內(nèi)容按照安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容逐一打分（考核表如下所示）；2、考核標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則確定.（總分90以上為優(yōu)秀，總分7189分為合格，總分70分以下為不合格）二、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核臺(tái)賬1、每月根據(jù)項(xiàng)目全體人員考核分?jǐn)?shù)制定臺(tái)賬,如下所示。三、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲1、每月根據(jù)考核成績(jī)制定考核獎(jiǎng)懲表，按照名次登記;2、每月根據(jù)分?jǐn)?shù)選舉第一名以及最后一名進(jìn)行獎(jiǎng)罰并

2、建立獎(jiǎng)罰臺(tái)賬，受獎(jiǎng)罰人需在臺(tái)賬上簽字,具體獎(jiǎng)罰措施項(xiàng)目自行編制；XXXXXXX項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表項(xiàng)目效果圖（效果圖大小為11*14）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核月份： 年 月考核對(duì)象職務(wù)評(píng)定等級(jí)考核人職務(wù)考核日期序號(hào)考核內(nèi)容權(quán)重績(jī)效備注1（被考核人安全責(zé)任制條款，能量化的應(yīng)量化指標(biāo))1002100%3100。.。.。.。.。.績(jī)效平均值考核說(shuō)明:XX項(xiàng)目X月安全生產(chǎn)責(zé)任制考核臺(tái)賬序號(hào)姓名職務(wù)分?jǐn)?shù)備注12345678910111213141516171819202122232425262720XX年X月安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)罰臺(tái)賬序號(hào)排名姓名部門(mén)職務(wù)分?jǐn)?shù)獎(jiǎng)勵(lì)金額罰款金額備注1第一名物資部材料員50元2技術(shù)部技術(shù)員50元3第二名質(zhì)檢部質(zhì)檢員4技術(shù)部技術(shù)員5安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部機(jī)械管理員6工程部機(jī)電管理員7商務(wù)部預(yù)算員8第三名技術(shù)部技術(shù)員9質(zhì)檢部質(zhì)檢員10安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部資料員11第四名商務(wù)部預(yù)算員12第五名技術(shù)部資料員13第六名工程部責(zé)任工程師14安全生