1、高品質(zhì)文檔2022年渠道拓展主管崗位的主要職責(zé)表述 渠道拓展主管需要依據(jù)公司定位和進(jìn)展需要，制訂與公司營(yíng)銷方向全都的的市場(chǎng)拓展策略。以下是整理的渠道拓展主管崗位的主要職責(zé)表述。 渠道拓展主管崗位的主要職責(zé)表述1 職責(zé)： 1.依據(jù)公司下達(dá)的渠道建設(shè)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行開業(yè)城市的渠道布點(diǎn)，拓展并完成渠道簽約; 2.依據(jù)渠道合作部的各類管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成渠道部日常運(yùn)營(yíng)的貫徹實(shí)施、指標(biāo)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)渠道合作各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，受理過程中合作商遇到的各種狀況; 4.每周向渠道合作部經(jīng)理反饋拓展中存在的困難點(diǎn); 5.定期走訪合作商，準(zhǔn)時(shí)解決渠道業(yè)務(wù)進(jìn)展中存在的各類問題，管理和協(xié)調(diào)好合

2、作商關(guān)系，杜絕擾亂市場(chǎng)的大事發(fā)生; 6.熟識(shí)渠道，了解市場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)精確把握、反饋市場(chǎng)信息，不斷查找新的渠道合作機(jī)會(huì); 7.高效完成渠道合作部經(jīng)理布置的其他相關(guān)工作。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷;五年以上工作閱歷，至少兩年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷(團(tuán)隊(duì)不少于5人)，當(dāng)?shù)赜匈Y源的、有4S銷售工作閱歷者優(yōu)先; 2.嫻熟使用 M/S Office 辦公軟件; 3.有較強(qiáng)的組織管理力量，良好的語言表達(dá)力量、溝通協(xié)調(diào)力量; 4.持有 C 照以上駕照，駕齡不低于 2 年，能嫻熟駕駛自動(dòng)檔車輛; 5. 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信; 6.高度的工作熱忱，能夠適應(yīng)較長(zhǎng)期(3個(gè)月以上)出差，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀

3、看力和應(yīng)變力量。 渠道拓展主管崗位的主要職責(zé)表述2 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)考察和分析市場(chǎng)狀況; 2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)通路的考察、選擇及談判; 3、負(fù)責(zé)新開店鋪的合同簽訂、內(nèi)部立項(xiàng)申報(bào)、對(duì)品牌公司報(bào)建等; 4、定期回顧新開店鋪損益狀況，對(duì)BC類店鋪提出整改建議; 5、建立與合作伙伴的良好合作關(guān)系。 任職要求： 1、年齡28-38歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具有零售行業(yè)招商領(lǐng)域3年及以上工作閱歷; 2、有良好的語言表達(dá)力量和溝通力量，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展力量; 3、勤奮好學(xué)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、能適應(yīng)短期出差，接受工作應(yīng)酬; 5、熟識(shí)商場(chǎng)施工圖、了解商場(chǎng)施工條件、清晰商場(chǎng)布局、熟識(shí)相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。 渠道

4、拓展主管崗位的主要職責(zé)表述3 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，開發(fā)新客戶，執(zhí)行完成公司銷售方案 2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂選購(gòu)合同，督促合同正常如期履行并與客戶對(duì)賬、開票、催款事宜 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)促銷銷售活動(dòng)的執(zhí)行、跟進(jìn)、落實(shí) 4、負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參加問題處理，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 6、負(fù)責(zé)協(xié)作、協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)配送人員在配送及退貨過程存在的相關(guān)問題 7、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它業(yè)務(wù)事項(xiàng) 崗位要求： 1、性格活潑開朗，熱忱大方，抗壓力量強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn) 2、思維靈敏、表達(dá)力量強(qiáng)，具有良好的溝通力量及交際技巧 3、高中/中專以上學(xué)歷，

5、喜愛銷售、拓展及銷售管理工作 渠道拓展主管崗位的主要職責(zé)表述4 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo); 2、查找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約; 3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作; 4、討論各個(gè)銷售渠道的銷售力量、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體; 5、明確各類渠道的分析定位，對(duì)重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)受，有男裝同類品牌工作經(jīng)受為佳; 2、有較強(qiáng)渠道資源，熟識(shí)各類商場(chǎng)、購(gòu)物中心等業(yè)態(tài)渠道 ; 3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓力量，有渠道開發(fā)管理閱歷; 4、性非常向，劇烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神; 5、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。 渠道拓展主管崗位的主要職責(zé)表述5 職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo); 2.異業(yè)合作開發(fā)，維系; 3.依據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，掌握成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，樂觀完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 4.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶; 5.渠道開發(fā)成本分析和掌握方案; 6.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓力量; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、