1、有限責(zé)任公司董事會的組成、職權(quán)和任期有限責(zé)任公司設(shè)董事會的，董事長為公司的法定代表人，董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定；不設(shè)董事會的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。股份有限公司的董事長為公司的法定代表人。董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。董事會是有限責(zé)任公司的執(zhí)行機構(gòu)，它是由股東大會選舉產(chǎn)生的董事或者其他方式產(chǎn)生的董事組成的領(lǐng)導(dǎo)集體，并向股東大會負責(zé)。董事會是對執(zhí)行公司業(yè)務(wù)，對外代表公司的常設(shè)性機構(gòu)。董事會成員國人數(shù)通常應(yīng)為單數(shù)，防止決定僵局出現(xiàn)。公司法對兩個以上國有企業(yè)或其他兩個以上的國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司中必須有職工董事，以有利于職工參與公司的民主管理。董事會采取會議體制，有必

2、要設(shè)置董事長，在董事會內(nèi)部負責(zé)董事會會議的召集、主持等事務(wù)。董事人任期制，每期不超過三年，董事可連選連任。董事會的職權(quán)：1、   集股東會會議，并向股東會報告工作，執(zhí)行股東會的決議。2、   決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。3、   制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； 4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，重要管理人員及其報酬，基本管理制度； 5、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 附：第四十五條有限責(zé)任公司設(shè)

3、董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規(guī)定的除外。 兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。 董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。 第四十六條董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。 董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和

4、公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。 第四十七條董事會對股東會負責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）召集股東會會議，并向股東會報告工作； （二）執(zhí)行股東會的決議； （三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案； （四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案； （七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案； （八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； （九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程規(guī)定的其

5、他職權(quán)。 第四十八條董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。 第四十九條董事會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。 董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。 董事會決議的表決，實行一人一票。 第五十條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； （二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方

6、案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人； （七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員； （八）董事會授予的其他職權(quán)。 公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 經(jīng)理列席董事會會議。有限責(zé)任公司監(jiān)事會有哪些法定職權(quán)？1檢查公司財務(wù)； 2對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督； 3當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和經(jīng)理予以糾正； 4提議召開臨時股東會； 5公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 監(jiān)事會的職權(quán)，重點在檢查公司財務(wù)和監(jiān)督董事、經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)情況，在實踐中除監(jiān)事自己直

7、接行使這些職權(quán)外，還可以由有關(guān)專業(yè)人員予以協(xié)助、配合。監(jiān)事會的權(quán)力可以由公司章程規(guī)定，這是一種法定的授權(quán)。監(jiān)事會的職權(quán)在只設(shè)監(jiān)事而不設(shè)監(jiān)事會的公司中，由監(jiān)事行使。 監(jiān)事列席董事會會議，是董事會會議的法定列席人，這樣規(guī)定有利于掌握公司董事會的運作情況，也是實施監(jiān)督職能的一種具體方式。 新公司法關(guān)于一人有限責(zé)任公司有什么規(guī)定？為利于社會資金投向經(jīng)濟領(lǐng)域，新公司法允許一個自然人或一個法人出資設(shè)立有限責(zé)任公司。主要相關(guān)規(guī)定如下：（1）注冊資本底限10萬元人民幣，且股東應(yīng)一次足額繳納章程所載出資額。（2）一個自然人只能投資設(shè)立一家一人公司，且一人公司不能再設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。（3）一人股東行使股東

8、會決策范圍內(nèi)的決策權(quán)應(yīng)以書面形式作出，并由股東簽字后置備于公司。（4）會計年度終了法定強制審計。（5）對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的法人人格濫用推定制度。根據(jù)公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會行使下列職權(quán)（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃； （2）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項； （3）審議批準(zhǔn)董事會的報告； （4）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告； （5）審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （6）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （7）對公司增加或者減少注冊資本作出決議； （8）對發(fā)行公司債券作出決議； （9）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公

9、司形式作出決議； （10）修改公司章程； （11）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。 根據(jù)以上的規(guī)定，可以將有限責(zé)任公司股東會的職權(quán)分為以下幾類1投資經(jīng)營決定權(quán) 這是指股東會有權(quán)對公司的經(jīng)營方針和投資計劃作出決定。 2人事決定權(quán) 股東會有權(quán)選任和決定本公司的非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事、對于不合格的董事、監(jiān)事，有權(quán)予以更換。 3重大事項的“審批權(quán)” 重大事項審批權(quán)可以分為兩個方面（1）審議批準(zhǔn)工作報告權(quán)。股東會有權(quán)審議批準(zhǔn)董事會的報告和監(jiān)事會、監(jiān)事的報告。 （2）審議批準(zhǔn)經(jīng)營管理方面方案權(quán)。即公司股東會有權(quán)對公司的董事會或者執(zhí)行董事向股東會提出的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案進行審批。 4重大事項“決定權(quán)” 股東會有權(quán)對公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行公司債券、公司合并、分立、解散