1、精選文檔法務專員工作方案合同規(guī)章制度訴訟案件法務檔案管理接受法律詢問和宣揚自我提高1、 合同及法律文件的審核、起草 （此項工作涉及內容包括但不限于：合同、協(xié)議、商務信函、會議紀要、通知、公告、意見、打算、報告、通報、請示、批復、承諾書、詢證函、備忘錄、手冊、回執(zhí)、收據(jù)、借條、說明、證明、申請書、規(guī)章制度、授權托付書、介紹信、股東會/董事會決議、公司章程等） 1、幫忙和完善合同及法律文件審核，加強合同審核的有效性。 2、對格式合同進行常規(guī)修改，進一步完善合同范本的制作，使其更符合實際操作和公司利益。 3、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。 4、大膽地提出合同中所

2、在的風險和問題，為領導決策供應法律依據(jù)。 5、堅持事前、事中、事后都跟進為原則，以高效、高精確率和零風險為法律服務準則。2、 公司規(guī)章制度的修訂、完善無法規(guī)不成方圓，應加快公司規(guī)章制度的制定與完善。 法務部/行政部 1、行政管理方法 2、公文管理方法 3、印章管理方法 4、公務車輛及司乘人員管理方法 5、檔案管理方法 財務部 6、費用報銷操作流程管理制度 7、財務印章及網銀U盾管理制度 8、票據(jù)管理制度 9、現(xiàn)金管理制度 10、銀行存款管理制度 人力資源部 11、出差管理方法 12、考勤及休假管理方法 13、聘請管理方法 14、入職與試用期管理方法 15、獎懲管理方法 16、勞動合同管理方法

3、17、勞動合同 18、保密協(xié)議19、員工入職聲明3、 法律糾紛的處理 1、幫忙公司有關部門對公司債權、債務進行清理和催收。 2、在清理和催收中，發(fā)覺重大法律問題馬上向上級提出警示并同時報告相關案情。 3、發(fā)覺需訴訟的案件，向上級報告狀況，準時收集各類證據(jù)材料，做好訴訟預備，訴訟應當認真負責。 4、訴訟前做好與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。 四、法務工作檔案的建立 1、建立法務工作檔案管理制度，全部合同和法律文件的評審均應登記和留存，以備隨時查檔。 2、對于將來法務介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔，未結的糾紛便利處理，已結的糾紛便于查閱。五、法律培訓和宣揚方案 1、依據(jù)公司的要求，樂觀協(xié)作有關部門，接受定期或不定期方式對公司全部在工作中需接觸法律的業(yè)務、選購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。 2、在平常的工作中，樂觀地解答同事的法律詢問并不定時的進行法律宣揚。6、 自身素養(yǎng)的提高 1、加強學習新學問，吸取企業(yè)文化