下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、綠色建筑施工人誤機理研究 隨著資源節(jié)省型和環(huán)境友好型社會建設(shè)的推動,全面推動綠色建造行動成為城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)重要戰(zhàn)略機遇期的首要任務(wù)之一,隨之而來的是節(jié)節(jié)攀高的事故發(fā)生率。按照各相像領(lǐng)域事故特點,人因事故為平安事故主要組成。本文從綠色建造施工階段人誤機理動身,結(jié)合綠色建造施工特點,提出人因事故產(chǎn)生緣由的三大類影響因素,即個體、組織、環(huán)境,終于總結(jié)人誤行為機理。 一、綠色建造與人誤 1990年,F(xiàn)leishman將人誤(HumanError)定義為:人不能準(zhǔn)確地、恰當(dāng)?shù)摹⒊浞值?、可采納的完成其所規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)。隨著工業(yè)的進(jìn)展,聞名心理學(xué)家Reason將人誤定義為:表示那些背離意向規(guī)劃或規(guī)程序列
2、的人的行為,或者是人的意向規(guī)劃或動作,沒有取得他所期待的結(jié)果或沒有達(dá)到其預(yù)期的目標(biāo),而這種失敗并不能歸因于某種外力的干預(yù)。綠色建造是指在建造的全壽命周期內(nèi),最大限度的節(jié)省資源(節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材)、庇護(hù)環(huán)境和削減污染,為人們供應(yīng)健康、適用和高效的使用空間,與自然和睦共生的建造。綠色建造在施工過程中需要使用符合標(biāo)準(zhǔn)的施工工藝、建造材料等,由此綠色建造的施工難度進(jìn)一步加大。據(jù)美國有關(guān)機構(gòu)1995年統(tǒng)計,當(dāng)今世界上全部人機系統(tǒng)失效中,約有70%-90%直接或間接源于人的因素。因此本文將研究綠色建造施工階段人誤機理。 二、綠色建造施工階段人誤行為確定因子 按照瑟利模型,人的行為在系統(tǒng)中是一個不斷重
3、復(fù)、反饋的組合,在這個過程中會受到情景環(huán)境因素的影響,其復(fù)雜性使得人的行犯難以估計,其變化也受到了多重因素影響。結(jié)合綠色建造特點,假設(shè)系統(tǒng)設(shè)備運行狀態(tài)正常,本文將人誤行為確定因子分為三類:個體、組織、環(huán)境。 個體影響因子分為:生理因素、心理素養(yǎng)、認(rèn)知功能、學(xué)問技能。生理即生物機體的生命活動和各個器官的機能。生理因素包括身段、健康情況、身體素養(yǎng)、人格及態(tài)度傾向。身段及健康情況并不代表對某些施工工人的鄙視,其內(nèi)涵為越發(fā)適宜相應(yīng)工作的身段及健康情況。身體素養(yǎng)方面,綠色建造基于其施工特點,某些崗位對施工人員身體素養(yǎng)要求越發(fā)嚴(yán)格。人格指人員性格、思維方式及習(xí)慣,如擁有謹(jǐn)慎性格的施工工人更樂意佩戴平安帽。
4、態(tài)度傾向指人員對待規(guī)章及管理的態(tài)度與是否有違抗傾向,如對約束有抵擋傾向的施工人員越發(fā)不肯意遵守規(guī)章,對于懲罰也持消極態(tài)度,沒有改正的意圖。心理素養(yǎng)是人的整體素養(yǎng)的組成部分,考慮結(jié)合綠色建造施工特點,心理素養(yǎng)主要包括:心情控制力、抗壓力、反應(yīng)力、應(yīng)變力與人際心理控制能力。 三、人誤行為機理總結(jié) 人誤大事的發(fā)生,其行為主導(dǎo)者為個體,個體的各項特性及其變化導(dǎo)致了人誤大事的發(fā)生。組織因素作為“潛在錯誤”存在于囫圇系統(tǒng)中,組織決策將對環(huán)境的轉(zhuǎn)變產(chǎn)生作用,由組織產(chǎn)生的管理錯誤對其中個體產(chǎn)生影響,對人誤的發(fā)生有促進(jìn)作用。環(huán)境包圍全部組織與個體,是一切直接或間接影響人類的能量和現(xiàn)象的總和,其作為人誤大事發(fā)生的條件存在。宏觀環(huán)境因素對組織功能的實現(xiàn)、組織結(jié)構(gòu)的架構(gòu)、組織文化的形成產(chǎn)生影響,微觀環(huán)境直接作用于個體,影響施工人員生理、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 濟源物流文員培訓(xùn)
- 年產(chǎn)200萬套智能電微壓鍋出口基地項目可行性研究報告模板-備案審批
- 執(zhí)業(yè)藥師資格證后期有哪些用途
- 2024-2025學(xué)年陜西省安康市高二下學(xué)期期中聯(lián)考?xì)v史試題(解析版)
- 2024-2025學(xué)年山東省青島市即墨區(qū)高三上學(xué)期1月期末考試歷史試題(解析版)
- 2024-2025學(xué)年江蘇省丹陽市高一下學(xué)期期末質(zhì)量檢測歷史試題(解析版)
- 2026年電子商務(wù)運營專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證聯(lián)考模擬試題
- 2026年醫(yī)藥代表專業(yè)知識認(rèn)證題目及解析
- 2026年心理咨詢師資格考試心理健康診斷題目解析
- 2026年編程開發(fā)寶典Python語言基礎(chǔ)與進(jìn)階題庫
- 2025年長期護(hù)理保險服務(wù)項目可行性研究報告
- 乙醇購銷合同范本
- 2026年金屬冶煉公司金屬冶煉技術(shù)研發(fā)立項評審管理制度
- 醫(yī)保智能審核與醫(yī)院HIS系統(tǒng)融合方案
- 污水管網(wǎng)事故應(yīng)急處理方案
- 創(chuàng)傷護(hù)理新進(jìn)展與展望
- 2023-2025年浙江中考數(shù)學(xué)試題分類匯編:圖形的性質(zhì)(解析版)
- 智慧園區(qū)能耗監(jiān)測系統(tǒng)定制開發(fā)協(xié)議
- DB34∕T 4926-2024 新增耕地核定規(guī)程
- 健康險精算模型的風(fēng)險調(diào)整-洞察與解讀
- 桶裝蜂蜜采購合同范本
評論
0/150
提交評論