1、2022年度職稱聘任工作總結(jié):單位職稱聘任工作總結(jié)導(dǎo)讀：年終工作總結(jié)范文，2022年度職稱聘任工作總結(jié)樣式參考，免費(fèi)教你怎么寫，格式要求，科教WTT提供的這篇文章不錯：我校為了確保2022年度教師中、高級職稱聘任工作順利開展，為切實加強(qiáng)學(xué)校 .Tdk212 我校為了確保2022年度教師中、高級職稱聘任工作順利開展，為切實加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，切實做到以職稱的評聘來調(diào)動廣大教職工的工作積極性，確保學(xué)校穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)上級有關(guān)會議精神，結(jié)合我們學(xué)校的實際，2022年我校職稱聘任主要做了以下幾個方面的工作。一、宣傳發(fā)動：2022年6月23日上午，學(xué)校首先在接待室召開教干會，研究制定本次職稱聘任工作

2、方案，并在四樓會議室召開全體教職工會議，公布2022年職稱聘任工作的相關(guān)事宜。 二、成立職稱聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組 長： 成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作小組 組長： 副組長： 成員： 三、堅持公平、公開、公正原則：學(xué)校的職稱評定過程堅持按個人申報、資格審查、民主測評、定量考核、評后公告、征求意見的程序進(jìn)行，保證公平、公開、公正。并把每一位晉級教師從德、能、勤、績四個方面的量化積分進(jìn)行排序，為現(xiàn)在的聘任做好鋪墊。 四、對待聘教師進(jìn)行崗位職責(zé)考核，考核的主要指標(biāo)是德、能、勤、績四個方面，并采取“一票否決制”。即在評審后有下列情況之一者，不予聘任： 因違紀(jì)違法受到紀(jì)檢監(jiān)察部門記過以上處理或2年年度考核不合格的不予聘任 不服從學(xué)校安排，且不能出色地完成教育教學(xué)任務(wù)，不予聘任； 曠工或者未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸連續(xù)超過15日，或者1年內(nèi)累計超過30日的不予聘任； 長期病假，不能堅持正常教育教學(xué)的不予聘任。 非考試學(xué)科考核教學(xué)常規(guī)檢查情況，不到位者不予聘任，后勤人員抽查成績合格率不達(dá)標(biāo)或民主測評不合格的不予聘任。 五、按照學(xué)校慣例，依照評審?fù)ㄟ^年限及評審時的量化積分順序確定聘任，學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)以上各個方面的條件，最后確定出我校應(yīng)聘任的中、高級教師，并于6月23日在學(xué)校網(wǎng)站、局域網(wǎng)、人人網(wǎng)及教職工大會上進(jìn)行