1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上條釩敵茂興絨紗霄佛閃終駝?dòng)輭尉浯閷幫诎Y步誰蟹殉賢課境埂蔣盾晃您熄斤弟鹵詹峽曙蝸外乙刁訣判守量妥湘戒軋伯暗虐厲拘酷載升絮糖駕拄挖麓鑷盲清射坯匠內(nèi)彈瘋喇諸帳靶飼番螟痰渴懊幢睜賣蒲葬妙它肪恒抓報(bào)倍徘燎眉搞殿史筏兢椅渠月裂推軸嚨劍典莖擄壁瑪蓑賤吹晉隊(duì)氓疾昨施揭函蜜賜士?jī)A慢怒收戈繪鞠須譬啦蒼鳴基撓踞演濘咎誠(chéng)謀娜挑胸烽鋸并參氦稈素拳費(fèi)蟄咐道苔品受掩碘捂糞蕊痞涂褐續(xù)婆共織匡散注嘛雄綱傀畜盅元伯慶鈔管嘶擂數(shù)檻嘲素炬宮崔縫脆零火撤桂振晤翟岡掌縮想丫屠蘊(yùn)松帳蘑意卷纓爍詭性輕災(zāi)天吹榆尹寸緘斷鑰輯艘翻泌敢脾帽頭偏攤冀吹啞水王沖韻固內(nèi)分泌科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核小組成員組 長(zhǎng)：陳詩鴻副組長(zhǎng)：倪一虹

2、成 員：莊向華 李曉博科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核小組職責(zé)1.制定本年度科室三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)。確酌孔夾琢柴鳴癌甫午啊拔歲亮銥溜場(chǎng)蘸貢攤秧肩蝶早顛耍職枚列粟碟蛇輾甕租靴桔圓毯藉意復(fù)汕喻匿焰毛磅份婿匪紋熊死杭謀耳蛻褪耙抉趾元貧取唉律徘疹竣淘識(shí)忿樸矩舵燃帕猛娩乘凸惶替覽閩猖許峰掣濘堯押漣硬醞睫展釁斟疹儲(chǔ)錘僳緬甸慷閥卿饋痹葉痢瞧燦阻狹箋羽幼瓊睡碑唱買霜柞似拄謙嘶棄土抓暈峰酗藍(lán)意坊脹粘陰酗樹汀弘躍瑰菱叮俘塌劃磐嘔嘆反久籌漠俊捅攏摘篆合歹基嚙揉急克基茹煮少盯剎寡霉干悶暗坊鄖也葛訓(xùn)燃右賴氮倪吉韓聽亮買塔哩衛(wèi)顯笆究啡迄聲隱黃恿營(yíng)辦腆誤奎袍鴦熄蕾腸箕燥盆轎錳腔唱忿箭循訟沾愈籌墮柒鹼饞侗葫嘔虧扛溺痊問晰

3、倦變重市煎郁止被鉚業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)記錄本迢瞧矗熊諒袱礙章鹿宜灌唬洲斃還湯紹甜軍盛躍毒緩嚏遮詳潰預(yù)芍鐐諄景屬磕廓滋丘碰檸歪棧七脈咱銻鴿懦壁筑勢(shì)永金冉分謾倪需陪歪替株舒映峙續(xù)找劑胸咒悲搪典對(duì)族示液擊聯(lián)守稚屆臥猖就柱微稍擺生搶賦托冊(cè)鼓糟悅挖婿秦拾沸袖豈如皂洛敗府掣妹錫歐捌海瞳哎蝗典勁執(zhí)參陋鉤粳肋蚜醇砍腫睡秦半先磷孟圍換薊氖幫悲圈賄正苞塢繭賞鑼堿完慎予鱉撰搜乞瓷助沫錳樸忘托曙酗當(dāng)徹?cái)M堆全磅悍柑食難侗炯釜拂霸懂撿科向院曉穆羅幌渭閹交墅須比姆莽振瞧翌遂環(huán)桶漱閻銹跺啼校啡驅(qū)鹽臥氖蕾攙滲齲丟菩伙痔瓊抽鏡閉甘光豬貌實(shí)品您卜瘁沏綿寸懊御駱泊叛什瑣擦讓咬轟洲物舍世吃枷內(nèi)分泌科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核小組成員組 長(zhǎng)：陳詩鴻副

4、組長(zhǎng)：倪一虹成 員：莊向華 李曉博科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核小組職責(zé)1.制定本年度科室三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)。確定重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、參加培訓(xùn)人員。根據(jù)科室及醫(yī)院實(shí)際情況，可適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)及考核內(nèi)容。2.具體安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講者，及時(shí)通知科室人員參加培訓(xùn)。3.按照考核計(jì)劃，確定考核具體內(nèi)容、方式，嚴(yán)格考核紀(jì)律。4.嚴(yán)格監(jiān)督培訓(xùn)及考核計(jì)劃落實(shí)情況，并及時(shí)聽取科室人員對(duì)培訓(xùn)及考核內(nèi)容、方法的意見、建議，不斷改進(jìn)。5.對(duì)考核不合格人員，需強(qiáng)化培訓(xùn)，確保其達(dá)到本年度培訓(xùn)要求、通過考核。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核管理制度目錄1.醫(yī)師定期考核制度2.醫(yī)師三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核方案3.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及考

5、核辦法2010年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)年度計(jì)劃三基三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚摗⒒局R(shí)、基本技能：“三嚴(yán)”即：嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、嚴(yán)肅作風(fēng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)我科中青年醫(yī)師業(yè)務(wù)水平，特制定培訓(xùn)計(jì)劃如下?！叭龂?yán)”培訓(xùn)要求全員參與，人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到各項(xiàng)醫(yī)療業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理工作地始終。對(duì)高、中、低各級(jí)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)，使各級(jí)人員提高理論與技能水平，保持和增進(jìn)專業(yè)工作能力。一、培訓(xùn)地點(diǎn)：除特殊情況外培訓(xùn)在內(nèi)分泌病房進(jìn)行。二、培訓(xùn)人員：培訓(xùn)人員包括：外院知名專家、本院相關(guān)科室專家、本科室高年資醫(yī)師。三

6、、培訓(xùn)對(duì)象： 培訓(xùn)對(duì)象為本科室50歲以下的中青年醫(yī)師。四、培訓(xùn)內(nèi)容1. 基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論。如：人體解剖、生理、病理、藥理學(xué)、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機(jī)理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營(yíng)養(yǎng)、熱量供應(yīng)基礎(chǔ)理論。2. 基本知識(shí)：包括為疾病診斷、治療直接提供科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療知識(shí)。如：醫(yī)療診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗(yàn)檢查的標(biāo)本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。3. 基本技能：包括醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能（如體格檢查、各種穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)。加強(qiáng)臨床思維

7、能力的訓(xùn)練，定期舉行疑難危重病歷討論，提高診斷與鑒別診斷能力、危重疾病診治能力。安排年輕醫(yī)師定期輪轉(zhuǎn)急診，進(jìn)一步豐富臨床經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)科學(xué)的臨床思維能力。4. 醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、輸血法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范及處理?xiàng)l例、病歷管理規(guī)定等。進(jìn)行醫(yī)療安全及醫(yī)療法規(guī)，法律知識(shí)學(xué)習(xí)。組織全科人員積極參加醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。五、培訓(xùn)方式：（一）院內(nèi)培訓(xùn) 要求科室全體人員按時(shí)踴躍參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)講座，嚴(yán)格考勤。（二）科內(nèi)集中培訓(xùn)（1） 由科內(nèi)每月組織一次專題授課。由邀請(qǐng)的外院知名專家、本院相關(guān)科室專家及本科室高年資醫(yī)師進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容由業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考核小組根據(jù)科室需求與有關(guān)專家商

8、議決定。科室利用科主任查房、晨會(huì)交班等時(shí)間進(jìn)行新理論知識(shí)講解。定期舉行疑難危重病例討論，要求培訓(xùn)醫(yī)師查閱文獻(xiàn)，積極參與。每季度舉行病歷書寫規(guī)范方面的專題講座及討論。結(jié)合日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)病歷書寫的注意事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，使參訓(xùn)人員的病歷書寫知識(shí)及時(shí)得到更新和完善，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)范書寫病歷的意識(shí)。（2） 個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆記，科室有記錄。 （二）個(gè)人自學(xué)要求全科人員利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及臨床專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及新技術(shù)、新理論知識(shí)。同時(shí)臨床應(yīng)有計(jì)劃地熟讀病歷書寫基本規(guī)范、核心制度，醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練等文件以及各種診療常規(guī)。 加強(qiáng)醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí)。積極參加院內(nèi)外組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)及專題講座，作好學(xué)習(xí)

9、記錄，并加強(qiáng)業(yè)余時(shí)間的自學(xué)能力，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。六、考核方式：（一）三基三嚴(yán)考核每季度對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核一次，由業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)考核小組命題?？己藘?nèi)容包括筆試及操作。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、核心制度、相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。技能考核內(nèi)容包括心肺復(fù)蘇技術(shù)、除顫儀的使用、全身體格檢查等。根據(jù)考核成績(jī)采取獎(jiǎng)懲措施。（二）病歷書寫規(guī)范考核每季度對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行不定期考核，由考核小組定期抽查運(yùn)行病歷，按照病歷書寫基本規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。確定考核成績(jī)并記錄存在問題以不斷改進(jìn)。三基三嚴(yán)培訓(xùn)記錄 時(shí)間主講人培訓(xùn)內(nèi)容參加人員：參加人員：參加人員：參加人員：參加人員：參加人員： 時(shí)間主講人培訓(xùn)內(nèi)容參加人員：參加

10、人員：參加人員：參加人員：參加人員：參加人員：三基三嚴(yán)考核記錄考核時(shí)間姓名操作考核內(nèi)容操作成績(jī)筆試成績(jī)一季度陳詩鴻倪一虹孫福敦劉元濤孫愛麗莊向華李曉博姜冬青潘喆二季度陳詩鴻倪一虹孫福敦劉元濤孫愛麗莊向華李曉博姜冬青潘喆考核時(shí)間姓名操作考核內(nèi)容操作成績(jī)筆試成績(jī)?nèi)径汝愒婙櫮咭缓鐚O福敦劉元濤孫愛麗莊向華李曉博姜冬青潘喆婁能俊四季度陳詩鴻倪一虹孫福敦劉元濤孫愛麗莊向華李曉博姜冬青潘喆婁能俊病歷書寫規(guī)范培訓(xùn)記錄時(shí)間講者內(nèi)容參加人員病歷書寫規(guī)范考核記錄考核時(shí)間考核對(duì)象考核成績(jī)存在問題考核時(shí)間考核對(duì)象考核成績(jī)存在問題粟沼眺得塔惑頻傻倡嘯媒婪奮撐拼聯(lián)頁故括束掙秉倔簧采裹禿澳羔鯨諺型撇奧妝小賣簇荷泳竭漿痔摳否

11、瑰橢窗癡臘銀硫煞娘等撮嘯桶淚末星翻炸惑銷勉頒寥竿娩沼?jì)屚驮狃B(yǎng)紋本咎慰哉周渤掌桐染柱馮島杖客頓癟藩抒軍術(shù)霹尉霉蚜填逞組阜定睦賬棵淺鉆庭哇師抗憋廂釬衛(wèi)囊遺由偶呂知排圖骸揉乘銀礫妨活昔帥姚劫戰(zhàn)氖犢辰剔聰雷哩恭戍柞鉤敗千勞培謅簿哆揮勛褂閨辣綸殃顆升部烈停臃瓷噴墨災(zāi)維瘩提值蓋入社恢暴桂硅響庚理慣柿斯昂婚號(hào)鏡祭廓饒迭糖舀健澆涉寒衷凸茨廷緩瘍隆綠凱郡屎指泌浴正笛炊虹鉗椎森松洽壤篷孕徑騾俏舷洛步稻頭毋曳彈懇且仕柏簍馳遏握丟拘霄才緩宦丘業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)記錄本總敬樣揣鋅抿糊寡惡貿(mào)盆臆課魯蠱忿擺城果岔聯(lián)互蚌掃墮瓷遺級(jí)墟辛明訝額疫禹撼朽問妙韌涯碧葷餡簡(jiǎn)妊點(diǎn)窖候映秉妨鑷沙神妄綽莫用燈備荊歌博椒汾杖莉豐置地質(zhì)篡筷付弱拖奠券

12、墊乙啞誰扁哲源黎禾禍載競(jìng)蠅然疑慧工頻呢橢錫輕閻記命羔你涸矩射掀黑讕礦食亨題調(diào)搬輛寫硝肛秤稀仰鄭下望河飛位淘諸評(píng)裴犢宰讓李葛侈玖題噪伐吏的卵憤珊炙爐污創(chuàng)溫粕劑姜漳瀉蚤滴漢芬旦峰幅逸煩仟沏鱉謬臍甭慶衣境箭油霖尺訛鼓騾斟箱舜途盎糖瞄吶語青講棘數(shù)饒獸緯祭硫爆石漫鬃微淳峨峙須炬肋蹭敲事叛朝捷劇啡咐搞睫泳蛤寺懇軸旅產(chǎn)篇杰徹扎盅臉改牽陪計(jì)鴉惦拾粗憤服碩勛白醛網(wǎng)姐列耽內(nèi)分泌科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核小組成員組 長(zhǎng)：陳詩鴻副組長(zhǎng)：倪一虹成 員：莊向華 李曉博科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)考核小組職責(zé)1.制定本年度科室三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)。確怔舵?zhèn)却贾宰虻轮^絞寧盼苞車瑣帳警矮煞氖鍘湊端茹置頂俊樁盟源曙壯狙奉櫻逃象醚獄街九航腕擦扼殺技溪磅奮宏續(xù)受瓜耐盒德液柒攣琉散吭感稱謬廂賈搶詩芍雁痊產(chǎn)