1、加強職業(yè)危害防治 促進礦井健康發(fā)展萊蕪市辛莊煤礦于1958年建井，1966年投產(chǎn)，設(shè)計生產(chǎn)能力9萬噸/年，1992年改擴建生產(chǎn)能力為30萬噸/年，2021 年核定生產(chǎn)能力30萬噸/年，2021年實際產(chǎn)煤29.8萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值1.5億元。2021年被山東省煤礦安全監(jiān)察局安全程度評估為“4A”級礦井；被山東省煤炭工業(yè)局授予“雙基”建設(shè)先進單位和安全質(zhì)量標準化一級礦井。多年來，辛莊煤礦認真貫徹落實科學發(fā)展觀，始終把實現(xiàn)煤礦安全發(fā)展和維護職工生命安全健康放在首要位置，健全完善了職業(yè)衛(wèi)生防治體系，實現(xiàn)了礦井安全生產(chǎn)與職工生命健康同步和諧發(fā)展。一、完善組織機構(gòu)，全面開展職業(yè)危害防治工作在歷史發(fā)展的今天，職

2、業(yè)危害防治越來越受到國家及企業(yè)的重視，為突出“科學發(fā)展，以人為本”的核心，我礦依據(jù)安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合礦井實際情況，成立了以礦長為組長，黨支部副書記、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、礦總工程師為副組長，辦公室、技術(shù)科、財務(wù)科、通防工區(qū)、安全科、衛(wèi)生所、勞資科等單位主要負責人為成員的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)職業(yè)危害管理辦公室，配備四名專職職業(yè)危害防治專業(yè)人員進行專門管理。并制定下發(fā)了有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生防治的管理制度和規(guī)定，建立和完善了各級管理人員的職業(yè)衛(wèi)生管理責任制和責任追究制。礦每月一次的安全辦公會把職業(yè)危害防治作為重要內(nèi)容進行總結(jié)、分析、

3、研究，協(xié)調(diào)解決職業(yè)危害防治工作存在的問題，保證了職業(yè)危害防治工作的正常開展。二、加強制度管理，全面提升職業(yè)危害防治水平為進一步規(guī)范和加強我礦各個不同作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產(chǎn)性的職業(yè)危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據(jù)職業(yè)危害防治工作的總體要求，我礦下發(fā)了作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細則，并建立了職業(yè)健康安全管理體系、本質(zhì)安全礦井建設(shè)體系和職業(yè)危害獎懲制度，嚴格進行實施。通過有效運行，規(guī)范了員工操作和作業(yè)行為，超前地預(yù)防了事故、事件的發(fā)生。特別是本安體系的運行，完善了人、機、環(huán)、管的有機結(jié)合，把對資源可持續(xù)開發(fā)、環(huán)境保護、依法保護從業(yè)人員安全與健康的理念融入到安全管理制

4、度中，擴大了安全管理的內(nèi)涵，為煤礦企業(yè)提供了以人為本、關(guān)注煤礦文化建設(shè)與傳承、重視創(chuàng)新與承擔社會責任的全新的安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的區(qū)（隊）和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦對職業(yè)危害防治工作的開展。為確保一旦發(fā)生職業(yè)危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災(zāi)害降到最低限度，我礦根據(jù)實際，制定了職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并進行了熟悉演練。三、加強宣傳教育，提高全員職業(yè)危害防治素質(zhì)宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與，上下聯(lián)動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網(wǎng)絡(luò)。鑒于此，我礦首先利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳櫥窗、標語橫

5、幅、宣傳簡報等陣地，對職業(yè)危害方針及其相關(guān)的內(nèi)容進行了廣泛的培訓(xùn)和宣傳；二是每周二組織相關(guān)人員對勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平；三是注重新員工上崗前勞動衛(wèi)生知識培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品，截至目前，共計培訓(xùn)1800余人次；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓(xùn)班；五是建立了員工健康教育培訓(xùn)檔案，做為每名員工的培訓(xùn)學習依據(jù)。六是對我礦存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現(xiàn)場存在的危險因素。三、加大投入，強化了綜合防塵措施的落實1、加大投入

6、，強化通風管理近年來，我們先后投入100余萬元，不斷更新完善各類設(shè)施，先后推廣應(yīng)用了大功率對旋式局部通風機和防炮崩風筒，確保了工作面正常供風；掘進工作面安設(shè)局部通風機開停傳感器和風量傳感器，對迎頭供風進行了有效地監(jiān)控。實行“雙風機、雙電源、自動切換”，做到了每班實驗一次，杜絕了局扇無計劃停風情況。2021 年12月安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)升級為KJ76N，井上下分別設(shè)有監(jiān)測分站，安裝有甲烷、溫度、風速、負壓、一氧化碳、風門開關(guān)、風筒壓力、設(shè)備開停、粉塵等各種監(jiān)測監(jiān)控點共29個，調(diào)度中心計算機通過分站采集各類傳感器的實時數(shù)據(jù)，對安全信息和生產(chǎn)工況參數(shù)進行分類整理和存儲，并將各類數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)秸{(diào)度室和

7、礦領(lǐng)導(dǎo)，以便及時調(diào)度決策。2、嚴格落實防塵措施礦井防塵用水來自第四系潛水，地面修建容積200m3、400m3蓄水池各一座，采用凈壓供水。下所有作業(yè)地點均布設(shè)防塵供水管路，用50鋼管兩趟直供各采區(qū)上下山，再用30鋼管供至工作面。雙管路全長5600余米，滿足了礦井防塵需要。針對我礦15、19層煤爆炸指數(shù)高，煤塵產(chǎn)生量大的實際，在采煤工作面回采時按循環(huán)每次打眼前，利用乳化液泵站壓力提前注水，讓高壓水充填煤體空隙，使煤體在打眼、爆破前得到濕潤、軟化和疏松，人為增加煤層的含水量，達到減少采煤過程產(chǎn)塵量的目的。我們又在掘進工作面利用交接班期間進行煤層注水，并推行了遠程爆破噴霧裝置，該裝置的優(yōu)點：一是可以在

8、放炮期間打開噴霧裝置，二是在縱深上能夠達到爆破地點，三是噴霧能夠覆蓋整個巷道斷面，起到了很好的放炮瞬間滅塵效果。采掘工作面采用濕式打眼后，用我礦自行研制的炮土機生產(chǎn)炮泥封孔，速度快捷，使用方便。放炮前后對巷道20米范圍降塵灑水。采掘工作面進、回風巷內(nèi)按規(guī)程設(shè)置了隔爆水槽及紅外線自動水幕，采煤工作面裝載點采用水電聯(lián)動閉鎖噴霧裝置進行降塵。在井下車場設(shè)置了自動灑水裝置，對礦車全覆蓋性預(yù)濕，并規(guī)定凡需升井的設(shè)備必須沖洗干凈后方可上井。每周確定一天為“防塵日”，組織全員清除防塵死角，沖洗巷道、擦洗管線，清掃設(shè)備等，達到“井下無存塵、地面無灰塵”的目標。3、強化培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)礦四級培訓(xùn)機構(gòu)堅持對新工

9、人上崗前和在崗期間定期進行職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，對危及職工身心健康的粉塵、有毒有害氣體、噪聲等危害進行專題授課，講解其性質(zhì)、危害和防護措施，提高自我防范意識；安全管理人員全部接受相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，考試合格后持證上崗。4、加強了礦井粉塵監(jiān)測及日常管理工作我礦投資2萬元購買了1臺短時間粉塵采樣器和5臺個體粉塵采樣器，建立了粉塵監(jiān)測室，配備了兩名粉塵檢測工并全部經(jīng)山東省煤礦粉塵監(jiān)測中心培訓(xùn)合格持證上崗。通防工區(qū)作為井下防塵的主管部門，按規(guī)定配齊了通防管理人員，建立健全了井下通防管理體系及各崗位安全生產(chǎn)責任制，進一步明確了通防現(xiàn)場管理責任區(qū)域和管理職責，確保對礦井粉塵和有害氣體監(jiān)測到位，嚴格按照礦井

10、“一通三防綜合管理規(guī)定”要求，每半月對采掘工作面和其他規(guī)定作業(yè)場所進行一次全塵測定，每月測定一次呼吸性粉塵，并及時稱重、分析、化驗；每半年進行一次游離二氧化硅和粉塵分散度采樣送檢；采掘工作面?zhèn)€體呼吸性粉塵監(jiān)測每三個月進行一次采樣送檢測定。樣品采集和送檢全部按要求進行，并按化驗結(jié)果出具相應(yīng)的測定報表和化驗報告，根據(jù)測定結(jié)果及時采取相應(yīng)措施，確保防塵達標。5、定期體檢礦衛(wèi)生所作為職業(yè)病防治中心，負責全礦接觸煤塵有害因素人員的健康查體和職業(yè)病防治工作，健全了全礦職工個人健康電子檔案，聯(lián)合萊城區(qū)人民醫(yī)院每年對井下作業(yè)人員進行查體，對在崗接觸粉塵作業(yè)工人，巖石掘進工種每2-3年拍片檢查一次;混合工種每3

11、-4年拍片檢查一次;采煤工種每4-5年拍片檢查一次;對離崗工人進行離崗職業(yè)性健康檢查；對接觸毒物、放射線的人員每年檢查一次，實現(xiàn)了規(guī)范化管理。6、按規(guī)定配備勞動防護用品根據(jù)煤礦實際，按照國家標準和行業(yè)標準規(guī)定，向井下作業(yè)人員及地面從事職業(yè)衛(wèi)生危害因素作業(yè)人員配發(fā)職業(yè)危害防護用品；適當縮短勞動防護用品的發(fā)放周期，提高防護效果；嚴格勞動防護用品的佩戴和使用。由安全管理人員對防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，確保崗位操作工勞動防護用品規(guī)范使用，使勞動防護用品配得齊，用的好。雖然我們在職業(yè)衛(wèi)生管理工作方面取得了一點成績，但據(jù)上級的要求和兄弟單位的先進做法還有相當差距。在今后工作中，我礦將繼續(xù)加大職業(yè)衛(wèi)生資

12、金投入，不斷改善井下職工的勞動作業(yè)環(huán)境，提高職工自身健康保護意識，切實保護職工的身心健康，最大限度的降低職業(yè)病發(fā)病率，促進礦井持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。 公司印章管理制度一、目的 公司印章是公司對內(nèi)對外行使權(quán)力的標志，也是公司名稱的法律體現(xiàn)， 因此，必須對印章進行規(guī)范化、合理化的嚴格管理，以保證公司各項業(yè)務(wù)的正常運作，由公司指定專人負責管理。二、印章的種類1、 公章，是按照政府規(guī)定，由主管部門批準刻制的代表公司權(quán)力的印章。2、 專用章，為方便工作專門刻制的用于某種特定用途的印章，如：合同專用章、財務(wù)專用章、業(yè)務(wù)專用章、倉庫簽收章等。 3、手章(簽名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公務(wù)的印章。三

13、、印章的管理規(guī)定1、 印章指定專人負責保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加鎖，印章使用后要及時收存。2、 財務(wù)專用章由財務(wù)部負責保管，向銀行備案的印章，應(yīng)由財務(wù)部會計、總經(jīng)辦分別保管。 3、印章要注意保養(yǎng)，防止碰撞，還要及時清洗，以保持印跡清晰。4、一般情況下不得將印章攜出公司外使用，如確實因工作所需，則應(yīng)由印章管理員攜帶印章到場蓋章或監(jiān)印。 5、印章管理人員離職或調(diào)任時，須履行印章交接手續(xù)。四、公章刻制印章需本公司法人代表批準，并由印章管理專責人負責辦理刻制并啟用并交由專人進行保管。 五、印章的使用1、 使用任何的印章，需由相應(yīng)負責人審核簽字。為方便工 作，總經(jīng)理可授權(quán)印章管理專責人審核一般性事務(wù)用印。2、 用印前印章管理人員須認真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，確 認符合用印的手續(xù)后，在用印登記簿上逐項登記，方可蓋章。 3、對需要留存的材料，蓋印后應(yīng)留存一份立卷歸檔。 4、不得在空白憑證、便箋上蓋章。 5、上報有關(guān)部門的文件資料，未經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審簽，不得蓋章。 6、以公司名義行文，未經(jīng)總經(jīng)理簽