1、中建七局 XXXX 工程有限公司20 xx20 xx 年度工會(huì)工作述職報(bào)告XxXx（20 xx20 xx 年 3 3 月 2626 日）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：根據(jù) xxxx 工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議的通知和要求，本人向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁作 xxxx 公司工會(huì)工作述職報(bào)告。一、工作回顧20112011 年，公司工會(huì)在局工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊 緊圍繞公司年度各項(xiàng)目標(biāo)為中心工作，結(jié)合工會(huì)工作任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè)， 突出維護(hù)、參與、教育和建設(shè)職能，創(chuàng)新工作思路和工作方法。在推進(jìn)企業(yè)民主管 理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)公司穩(wěn)定、保障安全施工生產(chǎn)、 增強(qiáng)職工凝聚力和創(chuàng)

2、新力等方面作出了較好的成績，現(xiàn)將20 xx20 xx 年的工作總結(jié)如下。一、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)工作能力和水平。公司工會(huì)根據(jù)公司整體機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員變化情況和各基層單位的調(diào)整，結(jié)合各級(jí)工會(huì)組織工作的實(shí)際 需要：一是健全了各級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。及時(shí)增補(bǔ)了公司工會(huì)委員，組建了基層工會(huì) 組織。二是制訂了崗位工作職責(zé)。編制了公司工會(huì)工作職責(zé)和職能部門的崗位職 責(zé)，做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查工作，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式，加強(qiáng)與各分公司工 會(huì)的信息交流，宣傳先進(jìn)人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗(yàn)。三是加強(qiáng)了崗位培訓(xùn)。組織工會(huì)干部積極參加工會(huì)系統(tǒng)舉 辦的培訓(xùn)班，進(jìn)一步強(qiáng)化理論與實(shí)際的結(jié)合，提高工會(huì)工作人員綜合素質(zhì)

3、和工作能 力。今年，公司工會(huì)干部榮獲 XXXX 省優(yōu)秀工會(huì)工作者”榮譽(yù)稱號(hào) 1 1 人。四是積極做 好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和管理工作。公司工會(huì)結(jié)合公司的經(jīng)營和管理模式，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的比例納入了各二級(jí)單位經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書中，通過 多種渠道和方式加大收繳力度。完成了局年初下達(dá)的6 6 萬元工會(huì)經(jīng)費(fèi)上繳指標(biāo)，同時(shí)確保了公司工會(huì)工作的正常開展。二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持推進(jìn)和完善以職代會(huì)制度為重點(diǎn)的企業(yè)民主管理工作，凡是涉及職工切身 利益和公司發(fā)展的 三重一大”問題都經(jīng)過集體討論研究通過后實(shí)施。一是加強(qiáng)了民 主管理工作。組織召開退休和內(nèi)退職工代表座談會(huì)，對(duì)要

4、求解決社會(huì)統(tǒng)籌外補(bǔ)貼和 提高工資待遇問題進(jìn)行討論，經(jīng)公司研究決定，得以解決。二是積極推行廠務(wù)公開 制度。公司定期在每月底的信息交流大會(huì)上通報(bào)公司整體和各部門的情況，做到了 廠務(wù)公開化。三是認(rèn)真做好信訪工作。積極協(xié)助公司黨政處理來信、來訪，主動(dòng)了 解和反映職工的意見和要求，幫助職工解決了諸多實(shí)際問題。例如原華北分公司 xxxx 項(xiàng)目歷時(shí)近十年的獎(jiǎng)金得到解決，較好地促進(jìn)了職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn) 定。公司榮獲 xxxx 區(qū) 20 xx20 xx 年度平安建設(shè)先進(jìn)公共單位”三、 加強(qiáng)扶貧幫困工作，及時(shí)解決企業(yè)職工的后顧之憂。公司工會(huì)組織始終堅(jiān)持 深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事

5、”的思想，進(jìn)一步完善幫扶體系，經(jīng)常深入基層了解職工生產(chǎn)生活情況，為職工排憂解難。一是繼 續(xù)實(shí)施送溫暖工程。我們對(duì)公司的困難黨員和困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，并將摸底 情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示。在春節(jié)前夕，由公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人走訪慰問了 XXXX、XXXX、xxxx 和 xxxx 四個(gè)基地 6060 歲以上退休老職工 8989 人和困難職工 3939 戶，發(fā)放 慰問金 3130031300 元。公司工會(huì)還與金水區(qū)和廟李鎮(zhèn)政府保持聯(lián)系和溝通，同地方領(lǐng)導(dǎo) 一起走訪慰問了 xxxx 基地 6 6 戶困難職工，送去了米、面和油等慰問品。二是關(guān)心患 病和病故職工。與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)共同看望和慰問了住院重病職

6、工5 5 人次，給他們帶去了公司的關(guān)心和組織的溫暖。精心組織安排為病故職工處理后事。三是積極做好 職工醫(yī)療保險(xiǎn)工作。由工會(huì)牽頭，通過多次與省醫(yī)保中心和省社會(huì)保障勞動(dòng)廳溝 通，力盡辛勞，終于解決了公司 15581558 名職工的醫(yī)保問題。此項(xiàng)工作于 4 4 月中旬圓 滿結(jié)束，5 5 月份開始正式享受醫(yī)保待遇。四是繼續(xù)開展金秋助學(xué)”活動(dòng)。通過對(duì)四大基地的調(diào)查摸底，公司工會(huì)號(hào)召各單位保證資金到位，工資及時(shí)發(fā)放，確保了職工子女順利就學(xué)。同時(shí)將有關(guān)情況上報(bào)局工會(huì)，20082008 年 金秋助學(xué)”活動(dòng)公司有 3 3名困難職工子女的就學(xué)問題受到了局工會(huì)的幫助。四、積極開展慶祝公司改編 2525 周年系列活動(dòng)

7、，組織開展各種公益性活動(dòng)。公司工會(huì)慶祝公司改編 2525 周年系列活動(dòng)方案，得到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支 持。一是精心策劃和組織了以 回顧歷史、展現(xiàn)風(fēng)貌，解放思想、開創(chuàng)未來”為主題 的演講賽。在公司改編 2525 周年之際，組織自編自導(dǎo)并在公司總部 xxxx 基地上演了一 臺(tái)有歌伴舞、舞蹈、豫劇、詩朗誦、搞笑劇等形式多樣的文藝晚會(huì)，深受廣大職工 的歡迎。二是積極參加局工會(huì)組織的慶祝活動(dòng)。公司職工參賽的美術(shù)類作品剪紙慶祝改編 2525 周年和油畫繁花分別獲得一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。三是積極組織涉 外活動(dòng)。組織 3030 余名職工參加了正月十五金水區(qū)廟李鎮(zhèn)第二屆文體藝術(shù)節(jié)的系列 活動(dòng)，取得了較好地成績，同時(shí)

8、樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象；在公司XXXX 基地院內(nèi)舉辦了首次煙花晚會(huì)。四是注重在重大節(jié)日組織開展活動(dòng)。三八”節(jié)期間，組織公司女職工開展了巧手作品競(jìng)賽活動(dòng)，參加了局女職工巧手評(píng)選活動(dòng)，有7 7 位同志取得了驕人的成績；在 五一” 十一”等節(jié)假日期間，舉行郊游、籃球友誼賽等活 動(dòng)。組織公司職工與建設(shè)單位省高速公路管理局、市污水處理管理局以及局總部等 單位職工進(jìn)行籃球聯(lián)誼賽，通過聯(lián)誼賽增強(qiáng)了相互之間的友誼和溝通。五是認(rèn)真做 好抗震救災(zāi)工作。在“ x x發(fā)生后，公司黨政工團(tuán)于第一時(shí)間發(fā)出了真情互動(dòng)、抗震救災(zāi)”的倡議書，倡議廣大職工發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德，積極為災(zāi)區(qū)捐款。公司各單位和 廣大職工共捐款人民幣 142

9、486.40142486.40 元和 100100美元，為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)一片愛心。六是認(rèn)真做好文明家庭”評(píng)選工作。20082008年公司工會(huì)在四個(gè)基地組織評(píng)選并表彰了 9 9 戶文明家庭，9 9 戶好鄰居，6 6 名好婆 婆，6 6 名好媳婦和 6 6 名好兒女，為創(chuàng)建文明祥和的基地氛圍增添了亮麗色彩。五、積極參與企業(yè)管理，促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為促進(jìn)公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門積 極開展了以 提高安全健康整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全健康科學(xué)發(fā)展 ”為主題的 安康杯”競(jìng) 賽系列活動(dòng)。一是規(guī)范了制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。下發(fā)了競(jìng)賽活動(dòng)通知文件，制定了方案，有監(jiān)督檢查，有評(píng)比表彰；二是

10、積極組織開展安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。活動(dòng)期間工會(huì)給各基層單位發(fā)放了職業(yè)安全健康方面的書籍，會(huì)同公司安全管理部邀請(qǐng)市消防 支隊(duì)負(fù)責(zé)人在公司總部進(jìn)行了一次消防知識(shí)培訓(xùn)教育活動(dòng)；組織機(jī)關(guān)及駐鄭基層單 位職工參加了由 XXXX 市安監(jiān)站副站長主講的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理講座，并進(jìn)行 了以治理隱患 防范事故”為主題的安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)；三是加強(qiáng)了崗位技能培訓(xùn) 工作。公司工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門先后分三批組織對(duì) 256256 名職工進(jìn)行崗位技能和安全教 育培訓(xùn)，保證了公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成，同時(shí)有效地促進(jìn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 四是加強(qiáng)了宣傳報(bào)道工作。利用信息網(wǎng)絡(luò)、政工簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等媒介對(duì)工會(huì)開展的 各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳和通報(bào)。2

11、0 xx20 xx 年度公司榮獲 xxxx 榮譽(yù)稱號(hào)。一年來，公司工會(huì)工作雖然取得了一定的成績，然而也存在不足。一是由于人員工作流動(dòng)性較大，有些基層單位人員時(shí)多時(shí) 少，工會(huì)組織建立和工作開展受 到很大影響。二是基層工會(huì)干部 的工作能力和綜合素質(zhì)提升較慢，工作重視程度 不夠，基層活動(dòng)較少。三是工會(huì)工作思路和方法還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，工會(huì)工作力 度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。四是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法需要結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)一步規(guī)范。二、20 xx20 xx 年工作總體思路 20 xx20 xx 20 xx20 xx 年，公司工會(huì)工作的總體思路是：全面貫徹黨的十 七屆三中全會(huì)精神和全總十五大會(huì)議精神，按照局和公司職代會(huì)和工作

12、會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的中心工作，廣泛開展職工建功立業(yè)活動(dòng)。以弘揚(yáng)企業(yè)精神、提升企業(yè)文 化為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè)、推進(jìn)民主管 理、服務(wù)工作大局、增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。切實(shí)履行工作職責(zé)，為構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn) 公司 20092009 年各項(xiàng)指標(biāo)的完成作出新貢獻(xiàn)。 三、20 xx20 xx 年的工作目標(biāo)及措施 20 xx20 xx（一）圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽 圍繞中心、服務(wù)大局， 公司工會(huì) 要把職工的智慧和力量凝聚到公司的中心工作上，加強(qiáng)對(duì)職工建功立業(yè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效 性，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。一是要認(rèn)真開展技術(shù) 創(chuàng)新活動(dòng)，增加公 司經(jīng)濟(jì)效益。要圍繞節(jié)

13、能降耗、挖潛增效目標(biāo)，組織開展好技 術(shù) 6 6創(chuàng)新活動(dòng)。二是要認(rèn)真開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。本著簡(jiǎn)化程序、突出實(shí)效的原則，圍繞賽質(zhì)量、賽進(jìn)度、賽成本、賽工期、賽安全，開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。三是組織開展好 安康杯”競(jìng)賽、安全月”和十個(gè)一 ”活動(dòng)。制定活動(dòng)方案，突出公司 重點(diǎn)項(xiàng)目各項(xiàng) 活動(dòng)的開展，年終對(duì)活動(dòng)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）履行職責(zé)，推進(jìn)民主管理工作，構(gòu)建和諧企業(yè) 履行職責(zé)，推進(jìn) 民主管理工作，一是突出維護(hù)基本職責(zé)， 加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。 堅(jiān)持和完善以 職代 會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，高度重視抓好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，對(duì)優(yōu)秀提案設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，把民主 管理和民

14、主監(jiān)督落到實(shí)處。二是規(guī) 范廠務(wù)公開的形式、內(nèi)容、程 序。在支持行政依法行使職權(quán)的同時(shí)，促進(jìn)民主管 理向全員化發(fā)展，把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、廉政建設(shè)的焦點(diǎn)及時(shí)公開出來，切實(shí)建立起互利共贏的民主管理機(jī)制。例如目前公司XXXX 基地天燃?xì)馊霊舾脑祉?xiàng)目由離退休辦牽頭， 組織退休人員成立 工作組具體工作，對(duì)所有工作節(jié)點(diǎn) 進(jìn)行公示，效果很好。三是把 維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。今年 公司工會(huì)與行 政簽訂了集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用。（三）深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展 深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展 一是要

15、充 分發(fā)揮教育職能。使廣大職工正確對(duì)待各種利益關(guān) 系的調(diào)整，圍繞公司發(fā)展規(guī) 劃，以各重點(diǎn)工程為載體，組織職工 7 7以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促提高。提升職工素質(zhì)，培育優(yōu)秀人才，促進(jìn)整體管理水平提升。二是協(xié)助行政做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。根據(jù)公司 20 xx20 xx 年度培訓(xùn)計(jì)劃，加大宣傳力度，尤其是要對(duì)近三 年來公司招收的 100100 多名大中專學(xué)員加強(qiáng)崗 位技能培訓(xùn)，激發(fā)鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理的激情，積極引導(dǎo)青年人為企業(yè)的發(fā)展建 功立業(yè)。三是廣泛開展 巾幗建功標(biāo)兵”活動(dòng)。通過先進(jìn)典型的模范 帶動(dòng)作用，引 導(dǎo)廣大女職工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（四）加大幫扶力度，促進(jìn)公司穩(wěn)定和健康發(fā)展加大幫扶力度，一是加強(qiáng)

16、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。一方面，動(dòng)員廣大職工發(fā)揚(yáng) 識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，與公司共克時(shí)艱；另一方面，通過多種途徑，及時(shí)把職工的愿望和 要向黨政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，提出建議， 化解職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定因素。二 是密切同職工群眾的聯(lián)系。經(jīng)常深入到職工當(dāng) 中，了解和掌握情況，主動(dòng)幫助解決。三是繼續(xù)開展 金秋助學(xué)”和送溫暖”活 動(dòng)。通過摸底調(diào)查和公示，讓真正困難的職工得到救助，把組織的溫暖送到職工身邊，增強(qiáng)職工對(duì)公司這個(gè)大家庭的歸屬感和自豪感。（五）豐富職工文化生活，提升企業(yè)文化 豐富職工文化生活， 生活一是要積極組織職工參與企業(yè)文化建 設(shè)。通過觀看宣教片、 內(nèi)外培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)等形式，對(duì)

17、職工進(jìn)行行為規(guī)范、法 律法規(guī)和公司規(guī)章制度的宣傳，營造健康的企業(yè)文化氛圍。二是廣泛開展群眾性的文化體育活動(dòng)。在重大節(jié)日加強(qiáng)與地方政府部門、建設(shè)單位和公司職工之間的聯(lián)誼活動(dòng)，把職工思想教育同文化活動(dòng) 結(jié)合起來，打造積極、健康、向上的群眾 性文化。三是開展文化 8 8體育下基層活動(dòng)。通過送書籍、送活動(dòng)器材等形式，將職工文體活動(dòng)深入開展到一線，使每名職工都成為企業(yè)文化的建設(shè)者和受益者。（六）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力 加強(qiáng)組織建設(shè)，加強(qiáng)組織建設(shè)一是要進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋 面。結(jié)合公司實(shí)際，凡是 成建制的二級(jí)單位都要建立基層工會(huì)組織，人員較少的 單位和項(xiàng)目部要明確工會(huì)負(fù)責(zé)人。從制度上保證工會(huì)工作健康發(fā)展，從機(jī)制上促進(jìn)工會(huì)工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。今年計(jì)劃組織一期外部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部工作能力和素 質(zhì)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作。繼 續(xù)運(yùn)用政工簡(jiǎn)報(bào)、協(xié)同平臺(tái)等形式加強(qiáng)工會(huì)