1、壽險(xiǎn)兼職講師評聘、培養(yǎng)流程圖業(yè)務(wù)經(jīng)理100% 業(yè)務(wù)主任60% 業(yè)務(wù)員5% 參加講師選拔試講錄取30%準(zhǔn)兼職講師n 初級PTT訓(xùn)練n 上課10課時(shí)以上（無課時(shí)費(fèi)）n 試用三個月通過沒通過，再試用三個月全套PTT訓(xùn)練及上課點(diǎn)評兼職講師n 年授課50課時(shí)n 一般講師費(fèi)（見附件3）n 上課能力達(dá)到第十三條1款 初級講師培訓(xùn)n 年授課60課時(shí)n 講師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附件3n 上課能力見第十三條2款n 年授課60課時(shí)n 講師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見附件3n 上課能力見第十三條3款初級兼職講師中級兼職講師高級兼職講師中國平安保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)兼職講師管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范、完善兼職講師管理體系，加強(qiáng)培訓(xùn)力量，

2、有力支持營銷發(fā)展，特根據(jù)中國平安保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)培訓(xùn)管理綱要第十三條制定本辦法。第二條 兼職講師包括外勤兼職講師和內(nèi)勤兼職講師。外勤兼職講師是指營銷系列中培訓(xùn)部聘任的擔(dān)負(fù)所在單位或由培訓(xùn)部（室）安排培訓(xùn)課程的業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)管理人員；內(nèi)勤兼職講師是指由培訓(xùn)部聘任的在完成本職工作的同時(shí)擔(dān)負(fù)公司相關(guān)培訓(xùn)授課工作的內(nèi)勤員工。 第三條 兼職講師的職責(zé)為： 1、完成培訓(xùn)部（室）安排的授課任務(wù)； 2、完成營業(yè)區(qū)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，特別要積極承擔(dān)業(yè)務(wù)人員訓(xùn)練的課程和代理人考試的部門輔導(dǎo)； 3、及時(shí)反饋營業(yè)單位和營銷員的培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)工作提出合理的建議； 4、宣導(dǎo)平安企業(yè)文化，維護(hù)講師形象； 5、參加培訓(xùn)部（室）組織

3、的課程研發(fā)、師資培訓(xùn) 第四條 兼職講師由培訓(xùn)部（室）統(tǒng)一管理和調(diào)配使用，各區(qū)部每月將本單位講師需求和安排情況報(bào)培訓(xùn)備案。第二章 聘任 第五條 兼職講師聘任程序參加講師選拔培訓(xùn)培訓(xùn)審核營業(yè)單位推薦人選不錄用評級正式聘任試用期3個月延長使用淘汰 第六條 兼職講師從業(yè)務(wù)人員或其它相關(guān)部門的內(nèi)勤員工中擇優(yōu)錄取。經(jīng)本人申請，單位（部門）推薦，培訓(xùn)部審核后參加講師選擇培訓(xùn)（見附件1）。 第七條 兼職講師選拔的基本條件1、 入司6個月以上的正式業(yè)務(wù)人員和內(nèi)勤正式員工；業(yè)務(wù)經(jīng)理原則上全部擔(dān)任兼職講師，兼職講師在業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)員中的占比分別要達(dá)到60%、5%。 2、大專以上學(xué)歷； 3、男身高170CM以上，女身

4、高160CM以上，身體健康，相貌端正； 4、語言表達(dá)能力強(qiáng)。 第八條 兼職講師選拔培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容為 1、PTT課程 60% 2、壽險(xiǎn)基礎(chǔ)知識 20% 3、平安理念和平安企業(yè)禮儀 20% 第九條 經(jīng)選拔培訓(xùn)考核通過后，由培訓(xùn)部擇優(yōu)錄用為準(zhǔn)兼職講師，接受為期三個月的試用，試用期的主要工作為： 1、至少參加一個全程的崗前培訓(xùn)聽課； 2、獨(dú)立講授10課時(shí)崗前培訓(xùn)課程，由培訓(xùn)部組織人員評議； 3、承擔(dān)所在營業(yè)單位的訓(xùn)練輔導(dǎo)工作； 4、試用期間不享受課時(shí)津貼。 第十條 試用期滿后，根據(jù)培訓(xùn)部對教學(xué)能力的評估或營業(yè)單位的綜合考評，由培訓(xùn)部決定是否正式聘任或延長試用期，試用期延長最多不超過3個月。 經(jīng)過選拔培

5、訓(xùn)而未被錄用人員，如能承擔(dān)營業(yè)單位的部分 培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，經(jīng)營業(yè)單位推薦可直接參加下一期的兼職講師選 拔（見附件2）。 第十一條 兼職講師經(jīng)正式聘任后，才享有完整的兼職講師資格，可以講授相應(yīng)職級的培訓(xùn)課程，并享受相應(yīng)的兼職講師待遇。 第十二條 兼職講師的聘任為一年一次，在每年年初進(jìn)行，聘任期為一年。聘任期滿后，根據(jù)工作需要，并經(jīng)培訓(xùn)部（室）評議，可以續(xù)聘或解聘；對于在聘任期內(nèi)不稱職者，可中途解聘（均須報(bào)分公司培訓(xùn)部備案）。第三章 考核與待遇 第十三條 兼職講師的職級分初、中、高三級，通過培訓(xùn)部的統(tǒng)一考核，并參加相應(yīng)培訓(xùn)取得晉升資格，晉升標(biāo)準(zhǔn)按中國平安保險(xiǎn)公司壽險(xiǎn)講師專業(yè)技術(shù)職稱評聘細(xì)則中兼職講師

6、的晉升辦法執(zhí)行，并且： 1、初級講師須能擔(dān)負(fù)新人入司培訓(xùn)，新人在職強(qiáng)化培訓(xùn)和業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正培訓(xùn)課程；2、 中級講師除能擔(dān)負(fù)初級講師的課程之外，須能擔(dān)負(fù)主任晉升培訓(xùn)課程。3、 高級講師除能擔(dān)負(fù)中級講師的課程之外，須能擔(dān)負(fù)主任研修、經(jīng)理晉升、經(jīng)理研修培訓(xùn)、各級研討班、研修班的課程。第十四條 各級機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門根據(jù)壽險(xiǎn)營銷講師考核暫行規(guī)定對兼職講師進(jìn)行定期的考核，考核結(jié)果作為晉級、評獎的主要依據(jù)。第十五條 兼職講師可以參加培訓(xùn)部（室）組織的教師節(jié)慶祝等活動及各項(xiàng)針對講師的培訓(xùn)，并可根據(jù)教學(xué)的需要向培訓(xùn)部（室）借閱有關(guān)教材、資料。第十六條 兼職講師可以參加總公司和分支機(jī)構(gòu)組織的教師節(jié)評優(yōu)活動，享受“杰出講師

7、”、“優(yōu)秀講師”等稱號和表彰。第十七條 外勤兼職講師根據(jù)擔(dān)負(fù)的課程與本人講師職級獲得課時(shí)津貼，課時(shí)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依平保人1999015號文件執(zhí)行。 兼職講師參與專題課程開發(fā)等研討、編寫活動可根據(jù)工作情況按2-5倍的標(biāo)準(zhǔn)折算成課時(shí)，獲取課時(shí)津貼。第十八條 內(nèi)勤兼職講師課時(shí)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依平保人1999015號文件執(zhí)行。第四章 附則第十九條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。第二十條 本辦法由總公司壽險(xiǎn)培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。附件1：壽險(xiǎn)兼職講師選拔推薦表填表日期： 年 月 日姓名性別身高年齡部門司齡愛好特長聯(lián)系電話電話：傳呼：個人簡歷在平安業(yè)績個人業(yè)績狀況：組織發(fā)展?fàn)顩r：獎懲記錄：部門意見 部門主管： 年 月 日培訓(xùn)部門意見 培訓(xùn)部經(jīng)理： 年 月 日附件2：壽險(xiǎn)兼職講師聘任申請表姓 名性 別部 門試用期起始時(shí)間：年 月 日至 年 月 日本人總結(jié)（可另附紙）部門意見本人業(yè)績情況：教育訓(xùn)