1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上2015年電大領導科學與藝術形考1領導科學與藝術形考-0001試卷總分：100單選題(共12題,共24分)開始說明：結束說明：1.領導活動是一個主客體相互作用的矛盾運動過程，其中屬于客體的是（C）。A、領導者B、被領導者C、領導環(huán)境D、領導方法2.中國自古以來為官從政的首要之德是(C)。A、堅持真理B、弘揚正氣C、廉潔奉公D、勤政為民3.一般說來領導藝術是對領導科學的(A)。A、創(chuàng)造性發(fā)揮B、隨意的運用C、嚴格遵守D、外在表現4.“養(yǎng)兵一日，用在一時”是指使用人才應遵循的原則是(C)。A、合理流動.適才適用B、合理搭配.整體效能C、重視培養(yǎng).用養(yǎng)結合D、量才用人.職能

2、相稱5.1.領導活動實質上是一個循環(huán)反復的決策過程，這個過程可理解為(C)。A、決策再決策執(zhí)行再執(zhí)行B、決策執(zhí)行再執(zhí)行再執(zhí)行C、決策執(zhí)行再決策再執(zhí)行D、執(zhí)行決策再決策再執(zhí)行6.下面關于領導者與同級關系的特點不正確的是（A）。A、權力的制約性B、目標一致C、地位平等D、相互依存7.調查活動的第一個階段是（A）。A、選題B、準備C、調查D、反饋8.當前我國突發(fā)事件表現的特征是（A）。A、出現頻率高，影響大B、出現頻率低C、都是自然災害D、都是恐怖活動9.要取得良好的演講效果，領導不宜采用的方法是（D）。A、熟悉聽眾對象與場合B、精心設計講話開頭語，努力引發(fā)聽眾好奇心C、正確定位講話身份，做到量身定

3、做有分寸D、長篇大論演講10.下列關于領導環(huán)境作用敘述錯誤的是（C）。A、領導環(huán)境是領導活動得以進行的重要條件B、領導環(huán)境是領導活動的基本構成要素C、領導只能適應領導環(huán)境，是無法改變領導環(huán)境的D、領導環(huán)境直接影響到領導工作的興衰成敗11.領導作風的內在基礎是(A)。A、領導素質修養(yǎng)B、領導方法C、領導決策D、領導方式12.下列關于領導者語言表達基本要求不正確的是（C）。A、領導者講話要力戒假、大、空B、領導者講話要言簡意賅C、模仿偉人說話D、力戒故弄玄虛，做到簡潔樸實多選題(共12題,共36分)開始說明：結束說明：13.下列屬于領導者素質特征的是（ABCD）。A、社會實踐性B、環(huán)境適應性C、多

4、種相關性D、可變可塑性14.直覺思維的主要特征的有（ABCD）。A、非邏輯性B、突發(fā)性C、潛意識性D、隨機性15.領導在批評下屬時要做到（ABD）。A、實事求是B、要以理服人C、要以權壓人D、要以誠相見16.以時間為標準來劃分，領導環(huán)境的包括（ABC）。A、過去環(huán)境B、現在環(huán)境C、未來環(huán)境D、有利環(huán)境17.調查研究中需要堅持的原則有(ABCD)。A、理論指導原則B、目的性原則C、全面準確原則D、客觀公正原則18.當前我國領導者面對的重要的大環(huán)境有（ABC）。A、市場經濟環(huán)境B、改革開放的環(huán)境C、信息化發(fā)展的環(huán)境D、人際關系環(huán)境19.突發(fā)事件的產生原因可能是（ABCD）。A、市場經濟優(yōu)勝劣汰激烈

5、競爭B、自然災害C、群眾利益處理不當D、重大交通事故20.領導激勵的一般原則有（ABCD）。A、因人而異原則B、公平公正原則C、正確導向原則D、及時激勵原則21.下列屬于領導者一般特征的是（ABCD）。A、擔任職務B、擁有權力C、負有責任D、富于創(chuàng)新22.領導者對人才考核的內容一般包括(ABCD)。A、德B、能C、勤D、績23.下列屬于衡量領導班子團結基本標準的是（ABCD）。A、共同的事業(yè)基礎B、有融洽的感情紐帶C、班子成員眼界和胸懷寬闊D、“一把手”、“二把手”密切配合24.決策的一般特征是（ABCD）。A、預見性B、擇優(yōu)性C、目的性D、創(chuàng)造性判斷題(共20題,共40分)開始說明：結束說明

6、：25.系統思維就是人們運用系統論觀點，把對象作為多方面聯系的.具有一定結構和功能的有機整體進行認識的一種思維方法。A×26.當前我國應對突發(fā)事件教育還存在諸多問題和不足。A×27.自嘲式幽默是指講話人用自我嘲笑的幽默語言，制造幽默詼諧氣氛。A×28.人際關系是指社會生活中由于利益關系促成的人與人之間直接的交往關系。A×29.懷疑、批判、探索、驗證是逆向思維必不可少的四個步驟。A×30.為了最大限度地激發(fā)下屬工作的積極性.主動性和創(chuàng)造性，領導應該最大限度地滿足下屬的物質需求。B×31.夸張式幽默是指將事實進行一定的夸張，造成一種喜劇效

7、果，也是產生幽默的有效方法之一。A×32.為了樹立權威，領導處罰宜多不宜少。B×33.在社會管理方面堅持依法辦事是改進領導方法和藝術一個重要工作。A×34.領導要科學決策，必須親自開展調查研究。B×35.講究領導藝術就是要玩弄權術。B×36.在領導班子中，副職領導要完全聽命于正職領導。B×37.漸進批評法就是指領導者逐步輸出批評信息，有層次地進行批評的方法。A×38.領導環(huán)境是指領導主體借以進行活動的內部和外部的客觀因素的總和，包括自然條件.歷史條件和社會條件等多種條件環(huán)境。A×39.從順境與逆境的對比中發(fā)現、識別

8、人才是領導者發(fā)現人才重要途徑。A×40.在領導決策中，領導者要學會用全面的觀點和發(fā)展的觀點看問題。A×41.直接批評法就是領導者通過直截了當地嚴肅批評，來促使下屬認識錯誤、改正錯誤的方法。A×42.領導與管理是不同名稱，相同的工作。B×43.文化習俗和民族傳統對領導風格和能力沒有影響。B×44.領導者協調人際關系有利于領導者正確決策、調動組織成員的積極性。A×2015年電大領導科學與藝術形考2領導科學與藝術形考-0002試卷總分：100單選題(共12題,共24分)開始說明：結束說明：1.領導作風的內在基礎是(A)。A、領導素質修養(yǎng)B、

9、領導方法C、領導決策D、領導方式2.通過誘導形式激發(fā)人的主動精神，使人的工作熱情建立在自覺地基礎上，這種激勵屬于（A）。A、內激勵B、精神激勵C、正激勵D、外激勵3.馬斯洛需要層次理論指出，（D）是人的最高層次需要。A、物質需要B、交往需要C、安全需要D、自我實現4.創(chuàng)新思維的基本方法一般不包括（D）。A、遷移法B、順思法C、放松法D、抄襲法5.領導者擁有權力，而不受監(jiān)督的權力容易產生(A)。A、腐敗B、C、政策執(zhí)行的困難D、責任6.在領導方法的基本層次中屬于領導方法基礎和依據的是（A）。A、根本領導方法B、具體領導方法C、基本領導方法D、重要領導方法7.領導活動中“以點帶面，典型引路”的做法

10、屬于領導指揮職能的(C)。A、命令方式B、說服方式C、示范方式D、協調方式8.集權制的最大優(yōu)點就在于(A)。A、統一政令、指揮靈活B、具有彈性和應變能力C、激勵下級的積極性D、有利于聯系群眾9.下列場合下，領導不宜采用幽默的是（C）。A、與群眾全談話B、向公眾演講C、追悼會D、下屬聊天10.領導者開展思想政治工作的唯一正確方針是(B)。A、疏通B、疏導C、引導D、教導11.下列不屬于放任用權表現形式的是（D）。A、牧羊式用權B、無反饋式用權C、不講用權效益D、用權家長制12.在社會主義市場經濟中，市場的主體是（B）。A、政府B、企業(yè)C、個人D、非政府組織多選題(共12題,共36分)開始說明：結

11、束說明：13.領導活動基本要素有：（ABCD）。A、領導者B、被領導者C、群體目標D、客觀環(huán)境14.領導者心理素質包括（ABCD）。A、要有主見，但不主觀武斷B、要有勇氣，但不魯莽蠻干C、要有毅力，但不頑固不化D、有豁達的心胸，但不是看破紅塵15.社會主義和諧社會的總體要求的是(ABCD)。A、民主法治B、公平正義C、誠信友愛D、安定有序16.下列屬于領導者能力素質有（ABCD）。A、開拓創(chuàng)新能力B、分析決策能力C、自我學習能力D、組織指揮能力17.突發(fā)事件的產生原因可能是（ABCD）。A、市場經濟優(yōu)勝劣汰激烈競爭B、自然災害C、群眾利益處理不當D、重大交通事故18.領導者要適應和利用領導環(huán)境

12、的需要做到（ABCD）。A、培養(yǎng)駕馭環(huán)境的氣魄B、對環(huán)境做深入細致的分析C、能動地利用領導環(huán)境D、注重適應領導環(huán)境的新變化19.領導創(chuàng)新思維方法的特點(ABC)。A、戰(zhàn)略性B、靈活性C、社會性D、繼承性20.領導環(huán)境對領導的影響有（ABC）。A、影響領導者和組織成會員的情緒B、影響領導者的領導方式C、影響領導者的作風和修養(yǎng)D、決定領導者的能力21.制造幽默的方法與技巧有(ABCD)。A、通過講歇后語B、采取對比與夸張的方法C、通過形象比喻D、運用倒置倒引方法22.領導在調查研究中可以使用調查方法有(ABCD)。A、觀察調查法B、訪問調查法C、問卷調查法D、文獻調查法23.下列屬于領導環(huán)境的是（

13、ABD）。A、自然環(huán)境B、歷史條件C、生活條件D、社會條件24.領導活動中溝通的作用有（ABCD）。A、加深感情B、加深理解C、統一認識D、決定取舍判斷題(共20題,共40分)開始說明：結束說明：25.領導活動的基本矛盾就是領導者與被領導者之間的矛盾。B×26.領導者的素質是天生的，后天的努力是沒有用的。B×27.領導思維方法就是領導者為實現領導目的而在頭腦中進行思維活動的方法，它既包括領導者個人的思維技巧，也包括領導者在實施領導活動過程中思維必須遵循的規(guī)范。A×28.年齡差異是導致領導者之間沖突的重要原因。A×29.領導班子之間產生沖突是不正常的，所以

14、一把手要堅決消除沖突。B×30.主持者講話要聲音洪亮，口齒清楚，有感召力、鼓惑力、親和力。A×31.領導激勵員工或下屬的頻率越高越好。B×32.思想政治工作，一般是指黨的思想政治工作，它是黨組織研究人的思想和行為活動的規(guī)律.研究黨對群眾進行思想政治教育規(guī)律的一門科學。A×33.無論什么樣的調查研究都要以解決問題為出發(fā)點和根本目的。A×34.在領導班子中，副職領導要完全聽命于正職領導。B×35.以人情為標志，憑人情辦事是傳統思維的一種表現形式。A×36.思維的發(fā)散性其實質是遷移，遷移是指整個思維起點、思維指向、思維標準、思維結

15、果之間的跨越流動、變化，善于變通，善于創(chuàng)新。A×37.經過三十多年的發(fā)展，中國已經成為第二大經濟實體，不存在社會問題了。B×38.在領導用權時要注意運用個人影響力。A×39.領導用權就是要把權力發(fā)揮及至。B×40.領導決策難點在于決策時存在一些不可控制因素。A×41.權力指通過法定程序授予的.為實現組織目標.在實施領導過程中，對下屬施行的強制性影響力和制約力。A×42.領導處事的藝術就是干自己該干的事。A×43.在非公有制企業(yè)里不需要加強思想政治工作。B×44.市場經濟條件下，領導者必須具備的服務和競爭的意識。A&

16、#215;2015年電大領導科學與藝術形考3領導科學與藝術形考-0003試卷總分：100單選題(共12題,共24分)開始說明：結束說明：1.人與自然和諧就是要（C）。A、不斷征服和改造自然B、從自然獲取更多的資源C、堅持改造自然與保護自然相結合D、搞好人際關系2.下列不屬于領導活動的基本構成要素是（D）。A、領導者B、被領導者C、領導環(huán)境D、領導方法3.下列不屬于傳統知足思維習慣的是（B）。A、自主內向型思維B、創(chuàng)新思維C、人情思維D、權威崇拜思維4.領導者與下級關系的特點表述錯誤的是（D）。A、服務性B、平等性C、依存性D、附屬性5.領導活動是一個主客體相互作用的矛盾運動過程，其中屬于客體的

17、是（C）。A、領導者B、被領導者C、領導環(huán)境D、領導方法6.從我國當前領導干部決策問題的表現來看，迫切需要提高(A)。A、決策民主化和科學化的水平B、領導決策和個人決策的水平C、經驗決策和科學決策的水平D、決策者的知識文化水平7.下列關于衡量領導群體結構是否合理的基本標準敘述錯誤的是（D）。A、有一個堅強而富有凝聚力的領導核心B、要有清晰的職責范圍和明確的職權界限C、要有健全的溝通網絡D、專業(yè)知識越多越好8.在領導待人藝術中處于核心地位的是（C）。A、嚴以律己B、與人為善C、揚長避短D、在其位、謀其政9.在領導批評時，不正確的方法是（B）。A、注意分寸、批評有度B、先批評后表揚C、準確明了，不

18、含糊其辭D、言簡意賅，長話短說10.領導者協調下級關系不宜采用的方法是（C）。A、增進了解，心理相融B、言傳身教，關心愛護C、用權力命令D、避免爭論，善待埋怨11.有利于人才合理流動的人才使用制度是(B)。A、世襲制B、聘任制C、任命制D、終身制12.調查活動的第一個階段是（A）。A、選題B、準備C、調查D、反饋多選題(共12題,共36分)開始說明：結束說明：13.提高領導者語言表達能力的方法與途徑有(ABCD)。A、加強科學文化知識修養(yǎng)B、加強思想道德修養(yǎng)C、注重實踐鍛煉D、注重提高語言表達的方法和技巧14.領導權力的特征（ABCD）。A、階級性B、普遍性C、層次性D、強制性15.思想政治工

19、作的原則有(ABCD)。A、理論灌輸和實踐教育相結合B、正面激勵和批評幫助相結合C、思想工作和經濟工作相結合D、精神鼓勵和物質獎勵相結合16.領導者正確處理與上級關系的原則有（ABC）。A、尊重不崇拜B、服從而不盲從C、局部服從全局D、完全遵從上級17.領導用權的誤區(qū)有（ABCD）。A、唯權是從B、用權家長制C、放任用權D、有權不用18.領導在調查研究中可以使用調查方法有(ABCD)。A、觀察調查法B、訪問調查法C、問卷調查法D、文獻調查法19.新時期我國社會問題的主要表現有(ABCD)。A、“三農”問題B、部分職工下崗失業(yè)問題C、社會分配不公問題D、部分群眾心態(tài)失衡問題20.優(yōu)化領導群體結構

20、需要堅持的原則有（ABCD）。A、穩(wěn)定性原則B、能位相稱原則C、高效精干D、自我完善原則21.按領導權力的控制運用程度分類，領導方式有（ABC）。A、集權式B、分權式C、均權式D、自由放任式22.按照領導環(huán)境的性質劃分，領導環(huán)境一般包括（ABCD）。A、政治環(huán)境B、經濟環(huán)境C、技術環(huán)境D、社會文化環(huán)境23.按照激勵的內容來劃分，領導激勵的手段有（ABD）。A、物質激勵B、精神激勵C、正激勵D、情感激勵24.被領導者一般表現特征有（ABCD）。A、服從性B、受動性C、對象性D、相對性判斷題(共20題,共40分)開始說明：結束說明：25.越權是指領導者擁有或使用超越個人領導職能之外的權力。A

21、15;26.廣義的素質是指人的性格、毅力、興趣、氣質、風度等。它是指一個人在先天基礎上，通過后天的實踐形成的基本特征，是一個人與另一個人相互區(qū)別的基本特點。A×27.文獻調查法是一種直接收集資料的調查方法。B×28.擁有權力的領導可以對任何人發(fā)號施令。B×29.領導者素質，是指在一定心理生理條件的基礎上，通過學習.教育和實踐鍛煉而形成的在領導工作中經常起作用的那些基礎條件和內在要素的總和。A×30.在社會管理方面堅持依法辦事是改進領導方法和藝術一個重要工作。A×31.年齡差異是導致領導者之間沖突的重要原因。A×32.領導活動的基本矛盾

22、就是領導者與被領導者之間的矛盾。B×33.模仿式幽默就是借助于某種違背正常邏輯的想象和聯想，把原來的語言要素用于新的語言環(huán)境中制造幽默感。A×34.夸張式幽默是指將事實進行一定的夸張，造成一種喜劇效果，也是產生幽默的有效方法之一。A×35.思想政治工作，一般是指黨的思想政治工作，它是黨組織研究人的思想和行為活動的規(guī)律.研究黨對群眾進行思想政治教育規(guī)律的一門科學。A×36.被領導者不是領導活動主體。B×37.多向思維方法要求我們看待事物要從不同的方向分析問題。A×38.領導者在選拔人才時只要看人才的能力就可以。B×39.以人情

23、為標志，憑人情辦事是傳統思維的一種表現形式。A×40.在領導決策中，領導者要學會用全面的觀點和發(fā)展的觀點看問題。A×41.領導在任何場合下說話都要幽默。B×42.領導方法就是領導藝術。B×43.領導者是在社會化共同活動中履行一定領導職務的個人或集體。A×44.突發(fā)事件就是指在事先沒有通知.沒有預兆的情況下，突然發(fā)生的，有一定破壞力.一定影響力的事件，具有不確定性。A×2015年電大領導科學與藝術形考4領導科學與藝術形考-0004試卷總分：100單選題(共12題,共24分)1.下列場合下，領導不宜采用幽默的是（C）。A、與群眾全談話B、

24、向公眾演講C、追悼會D、下屬聊天2.下列對領導者與上級關系的敘述錯誤的是（B）。A、權力的制約性B、地位平等C、共識同向性D、集中統一性3.對于能挑150斤的人，領導者既不是只讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現了(B)。A、揚長避短，各盡所能B、量才用人，職能相稱C、用人不疑，疑人不用D、五湖四海，寬以容人4.人的需要中，處于最低層次是（B）。A、教育需要B、生理需要C、安全需要D、社交的需要5.一般說來，領導集體的年齡結構的理想狀態(tài)是(D)。A、多采用老干部的結構B、多采用中年干部的結構C、多采用青年干部的結構D、老中青結合的梯形結構6.下列關于領導環(huán)境作用敘述錯誤的是（C）。A

25、、領導環(huán)境是領導活動得以進行的重要條件B、領導環(huán)境是領導活動的基本構成要素C、領導只能適應領導環(huán)境，是無法改變領導環(huán)境的D、領導環(huán)境直接影響到領導工作的興衰成敗7.調查活動的第一個階段是（A）。A、選題B、準備C、調查D、反饋8.領導科學的研究對象是（C）。A、領導者B、被領導者C、現代領導活動D、客觀環(huán)境9.領導者與下級關系的特點表述錯誤的是（D）。A、服務性B、平等性C、依存性D、附屬性10.要有效開展調查研究，正確的方法是(B)。A、蜻蜒點水，浮光掠影B、“解剖麻雀”，舉一反三C、先入為主，按圖索驥D、編造信息，取悅于上11.社會主義領導從本質上講就是(C)。A、管理B、指揮C、服務D、

26、決策12.在對立統一的方法論中，“兩點論”是指（C）。A、抓主要矛盾B、抓次要矛盾C、既要抓主要矛盾，也要重視次要矛盾D、抓所有矛盾多選題(共12題,共36分)開始說明：結束說明：13.思想政治教育為社會主義現代化提供（ABD）。A、精神動力B、智力支持C、物質保證D、思想保證14.在現實生活中不少領導者存在著傳統思維習慣有(ABCD)。A、自主內向型思維B、中庸思維C、人情思維D、權威崇拜思維15.當代領導活動的發(fā)展趨勢包括（ACD）。A、集團化趨勢B、專制化趨勢C、民主化趨勢D、科學化趨勢16.現代社會領導用權的原則有（ACD）。A、民主原則B、專制的原則C、依法原則D、廉潔原則17.領導

27、者對人才考核的內容一般包括(ABCD)。A、德B、能C、勤D、績18.領導授權的藝術和技巧有（ABCD）。A、“因事擇人，視能授權”B、明確權責范圍C、委授權責要適度D、授權而不放任19.領導在批評下屬時要做到（ABD）。A、實事求是B、要以理服人C、要以權壓人D、要以誠相見20.下列屬于領導環(huán)境的是（ABD）。A、自然環(huán)境B、歷史條件C、生活條件D、社會條件21.領導者有效協調人際關系的形式有（ACD）。A、會議協調B、公開調節(jié)C、聯合協商形式D、個別談心22.領導者協調人際關系的基本要求（ABCD）。A、注重尊重B、重視了解C、積極給予D、合理索求23.調查研究中需要堅持的原則有(ABCD)。A、理論指導原