1、第五課 企業(yè)與勞動者走進(jìn)新課n提問：大家將來希望從事什么樣的工作？n總結(jié)：對于將來從事什么樣的工作，大部分同學(xué)具有明確的志向，但是大家是否關(guān)注過我們國家這些年或者將來幾年的形勢呢？我們又應(yīng)該如何實現(xiàn)我們的職業(yè)理想呢？也就是說，我們應(yīng)該如何選擇來做一個新時代的勞動者呢？名人論勞動n勞動使人建立對自己的理智力量的信心。高爾基n知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就 都是刻苦勞動的結(jié)果。宋慶齡n正是勞動本身構(gòu)成了你追求的幸福的主要因素，任何不是靠辛勤努力而獲得的享受，很快就會變得枯燥無聊，索然無味。休謨n勞動是一切知識的源泉。陶鑄n完善的新人應(yīng)該是在勞動之中和為了勞動而培養(yǎng)起來的。歐文n許振超是個初中畢

2、業(yè)生，他與同齡的工人一樣受教育許振超是個初中畢業(yè)生，他與同齡的工人一樣受教育少少,年齡偏大年齡偏大,在相當(dāng)一部分人成為下崗再就業(yè)在相當(dāng)一部分人成為下崗再就業(yè) “特困特困戶戶”時時,他卻堅信他卻堅信“悟性在腳下，路由自己找。悟性在腳下，路由自己找?！?他踏他踏著時代前進(jìn)的節(jié)拍刻苦專研吊橋技術(shù)著時代前進(jìn)的節(jié)拍刻苦專研吊橋技術(shù),由一名普通的吊由一名普通的吊橋司機成為公司出名的維修專家橋司機成為公司出名的維修專家,世界一流世界一流的技術(shù)專的技術(shù)專家家.許振超的事跡體現(xiàn)了作為新時代許振超的事跡體現(xiàn)了作為新時代勞動者什么樣的擇業(yè)觀勞動者什么樣的擇業(yè)觀?一、勞動與就業(yè)1、勞動的意義n從個人的角度來說，勞動是

3、個人取得收入、獲得生存的謀生手段。在以分工為基礎(chǔ)的社會化大生產(chǎn)中，廣大勞動者在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的不同行業(yè)之中，從事多種多樣的具體生產(chǎn)活動從而獲得生存的基礎(chǔ)。n從國家的角度來說，我國的勞動者雖然有分工的不同，但是地位平等，都是為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量，都應(yīng)該受到承認(rèn)和尊重。n從人類社會的角度來說，人類生產(chǎn)出的任何財富都是勞動、生產(chǎn)工具、勞動對象這三n種基本要素共同作用的產(chǎn)物，勞動是其中的決定性力量，勞動創(chuàng)造文明，促進(jìn)人的發(fā)展，推動歷史的進(jìn)步。所以光榮屬于勞動者。2、就業(yè)的意義n從個人的角度來說，勞動者通過就業(yè)取得報酬、獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)，同時，有利于實現(xiàn)勞動者的

4、社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。n從國家的角度來說，就業(yè)是民生之本，而且對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義；有效的勞動就業(yè)，可以提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。n從人類社會的角度來說，就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，使社會生產(chǎn)順利進(jìn)行。3、我國的就業(yè)形勢中國就業(yè)形勢報告20042004年我國城鎮(zhèn)新增勞動力年我國城鎮(zhèn)新增勞動力10001000萬人，國有和集體企業(yè)下萬人，國有和集體企業(yè)下崗職工崗職工600600萬人，登記失業(yè)人員近萬人，登記失業(yè)人員近800800萬人。三項合計，全萬人。三項合計，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的勞動力總量達(dá)國城鎮(zhèn)需

5、要安排就業(yè)的勞動力總量達(dá)24002400萬人。萬人。高級技工高級技工中級技工中級技工初級技工初級技工技術(shù)構(gòu)成技術(shù)構(gòu)成大專及以大專及以上上高中及技高中及技校校初中及以初中及以下下文化構(gòu)成文化構(gòu)成.據(jù)勞動和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，據(jù)勞動和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，勞動力市場存在著非法中介機構(gòu)勞動力市場存在著非法中介機構(gòu), 采取欺詐手段騙取采取欺詐手段騙取中介費，印證著勞動力市場不完善這樣的現(xiàn)實中介費，印證著勞動力市場不完善這樣的現(xiàn)實. 還有還有不少人對就業(yè)政策不知或略知。不少人對就業(yè)政策不知或略知。1 1、我國的人口總量和勞動力總量都比較大、我國的人口總量和勞動力總量都比較大2 2、勞動力素質(zhì)也

6、比較低，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)、勞動力素質(zhì)也比較低，與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不適應(yīng)3 3、勞動力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通、勞動力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通就業(yè)形勢嚴(yán)峻就業(yè)形勢嚴(yán)峻面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,如何解決呢如何解決呢?靠政靠政府解府解決決靠勞靠勞動者動者自己自己解決解決4、如何解決我國的就業(yè)問題P46圖片，思考其中的問題？圖片，思考其中的問題？要解決就業(yè)問題，首先，要解決就業(yè)問題，首先，要發(fā)展經(jīng)濟(jì)要發(fā)展經(jīng)濟(jì) ，這是解決就業(yè)問，這是解決就業(yè)問題的根本題的根本；其次，需要；其次，需要國家實施積極的就業(yè)政策，鼓國家實施積極的就業(yè)政策，鼓勵、支持人們就業(yè)和再就業(yè)勵、支持人們就

7、業(yè)和再就業(yè)；完善勞動力市場，為人完善勞動力市場，為人們的就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件與環(huán)境們的就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件與環(huán)境。作為勞動者：首先，作為勞動者：首先，要樹立自主擇業(yè)觀。要樹立自主擇業(yè)觀。 其次，其次，要樹立競爭就業(yè)觀。要樹立競爭就業(yè)觀。 再次，再次，樹立職業(yè)平等觀。樹立職業(yè)平等觀。 最后，最后，樹立多種方式就業(yè)觀樹立多種方式就業(yè)觀。二、依法維護(hù)勞動者的權(quán)益（一）勞動者享受的權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社

8、會保險和福利、提請接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；勞動爭議處理的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利；案情簡介 2001年10月老胡來到這家公司當(dāng)上了臨時工，他辛辛苦苦工作，開始還能勉強得到工資，可自2002年8 月至2003年11月份他的工資權(quán)益卻得不到保障，公司先后拖欠他工資及加班費7000余元，并于2003年11月底給他打了一張欠條。無奈老胡只得將公司告上仲裁庭，要求其支付工資、加班費并支付經(jīng)濟(jì)補償金。 （合作探究）n1、案例中某公司侵犯了老胡的什么權(quán)利？另外，法律規(guī)定我國勞動者還享有哪些權(quán)利？n2、權(quán)利與義務(wù)是相互聯(lián)系的，勞動者有哪些義務(wù)？n3、老

9、胡除了通過仲裁行使權(quán)利以外，還可以通過哪些途徑來維護(hù)權(quán)利？有哪些技巧？n4、國家為什么要立法保護(hù)勞動者的權(quán)利？（請同學(xué)們分工合作探究，然后請代表起來回答）（學(xué)生探究路徑參考）n1、侵犯了老胡的獲得勞動報酬權(quán)。 另外，法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利主要包括：依法組織和參加工會的權(quán)利，參與名主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利，依法解除勞動合同的權(quán)利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對危害生命安全和身體健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權(quán)利和對違反勞動法律、法規(guī)的行為有檢舉和控告的權(quán)利等。2、勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是：完成勞動 任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程

10、，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。包括勞動合同約定的義務(wù)，發(fā)生勞動爭議后向勞動執(zhí)法、勞動仲裁部門如實反映和提供有關(guān)情況的義務(wù)以及履行調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決、判決決定的義務(wù)。3、勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識，當(dāng)權(quán)益受到侵害時，要以合法的手段、法定的程序維護(hù)權(quán)益，這才是每個勞動者的正確選擇。勞動者可以選擇的途徑一般有：投訴、協(xié)調(diào)、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等。這當(dāng)中最重要的就是勞動者要與勞動單位簽訂勞動合同。勞動合同是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)。4、從法律規(guī)定的角度：我國的勞動法規(guī)定了勞動者享有的權(quán)利。從保護(hù)勞動者 權(quán)利的角度：勞動者權(quán)利是保障勞動者主人翁地位的前提，是充

11、分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性和智慧，使之成為改革開放和社會主義建設(shè)主力軍的保證。從權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一的角度：在社會主義國家勞動者的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的。仲裁結(jié)果裁決某公司支付老胡工資、加班費 并加發(fā)25%的經(jīng)濟(jì)補償金。（二）勞動者如何維護(hù)自身的權(quán)益（二）勞動者如何維護(hù)自身的權(quán)益 履行勞動義務(wù)。履行勞動義務(wù)。-基礎(chǔ)基礎(chǔ)依法簽定勞動合同。依法簽定勞動合同。-重要依據(jù)重要依據(jù)當(dāng)自己權(quán)益受到侵犯時通過合法途徑當(dāng)自己權(quán)益受到侵犯時通過合法途徑維護(hù)。維護(hù)。 -途徑途徑小結(jié)新課n 勞動使人偉大，就業(yè)讓人生存。可是在中國這樣的就業(yè)形勢下，解決就業(yè)除了黨和政府的積極作為外，作為新時代的勞動者應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的擇業(yè)觀與就業(yè)觀才能找到讓自己滿意的工作，即使就業(yè)了也要注意維護(hù)自己的合法權(quán)益，具備法律意識，這樣才是一個合格的新時代勞動者。板書設(shè)計第二框 新時代的勞動者n一、勞動與就業(yè)n1、勞動的意義n2、就業(yè)的意義n3、我國的就業(yè)形勢n4、如何解決我國的就業(yè)問題n二、依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益n1、勞動者享有的權(quán)利n2、勞動者如何維護(hù)