1、飲水思源，愛國榮校學(xué)業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計第七講第七講 認識工作世界認識工作世界 北京交通大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院 王巍飲水思源，愛國榮校地域地域組織組織行業(yè)行業(yè)職業(yè)職業(yè)職位職位工作世界生態(tài)模型工作世界生態(tài)模型 認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校1、評估職業(yè)P.L.A.C.E.P（Position）:職位職位L（Location）：工作地點）：工作地點A（Advancement）：升遷狀況）：升遷狀況C（Condition of employment）：雇用狀況）：雇用狀況E（Entry requirements）：雇用條件）：雇用條件認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校2、評估組織、單位經(jīng)濟規(guī)

2、模行業(yè)名稱行業(yè)名稱指標(biāo)名稱指標(biāo)名稱計算單位計算單位大型大型中型中型小型小型工業(yè)企業(yè)工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)從業(yè)人員數(shù)銷售額銷售額資產(chǎn)總額資產(chǎn)總額人人萬元萬元萬元萬元20002000及以上及以上3000030000及以上及以上4000040000及以上及以上300-2000300-2000以下以下3000-300003000-30000以下以下4000-400004000-40000以下以下300300以下以下30003000以下以下40004000以下以下建筑業(yè)企業(yè)建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)從業(yè)人員數(shù)銷售額銷售額資產(chǎn)總額資產(chǎn)總額人人萬元萬元萬元萬元30003000及以上及以上3000030000及以上及以

3、上4000040000及以上及以上600-3000600-3000以下以下3000-300003000-30000以下以下4000-400004000-40000以下以下600600以下以下30003000以下以下40004000以下以下批發(fā)業(yè)企業(yè)批發(fā)業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)從業(yè)人員數(shù)銷售額銷售額人人萬元萬元200200及以上及以上3000030000及以上及以上100-200100-200以下以下3000-300003000-30000以下以下100100以下以下30003000以下以下零售業(yè)企業(yè)零售業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)從業(yè)人員數(shù)銷售額銷售額人人萬元萬元500500及以上及以上1500015000及以上

4、及以上100-500100-500以下以下1000-150001000-15000以下以下100100以下以下10001000以下以下交通運輸業(yè)企業(yè)交通運輸業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)從業(yè)人員數(shù)銷售額銷售額人人萬元萬元30003000及以上及以上3000030000及以上及以上500-3000500-3000以下以下3000-300003000-30000以下以下500500以下以下30003000以下以下郵政業(yè)企業(yè)郵政業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)從業(yè)人員數(shù)銷售額銷售額人人萬元萬元10001000及以上及以上3000030000及以上及以上400-1000400-1000以下以下3000-300003000-3000

5、0以下以下400400以下以下30003000以下以下住宿和餐飲業(yè)企住宿和餐飲業(yè)企業(yè)業(yè)從業(yè)人員數(shù)從業(yè)人員數(shù)銷售額銷售額人人萬元萬元800800及以上及以上1500015000及以上及以上400-800400-800以下以下3000-150003000-15000以下以下400400以下以下30003000以下以下認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校大公司大公司中小公司中小公司特特點點注重發(fā)展?jié)摿?，愿付出精力培養(yǎng)員工注重發(fā)展?jié)摿?，愿付出精力培養(yǎng)員工注重效率、回報，喜歡有經(jīng)驗和直注重效率、回報，喜歡有經(jīng)驗和直接可以上手的員工接可以上手的員工 優(yōu)優(yōu)點點規(guī)范的公司管理和企業(yè)文化；規(guī)范的公司管理和企業(yè)文

6、化；管理制度完善；管理制度完善；各種培訓(xùn)機會。各種培訓(xùn)機會。強調(diào)獨立作業(yè)，可獲得較多實強調(diào)獨立作業(yè)，可獲得較多實 戰(zhàn)經(jīng)驗；戰(zhàn)經(jīng)驗；有較大的參與事業(yè)以及個人發(fā)有較大的參與事業(yè)以及個人發(fā) 展的空間。展的空間。缺缺點點繁文縟節(jié)多；繁文縟節(jié)多；組織龐大，運作不靈活；組織龐大，運作不靈活；競爭激烈；競爭激烈；工作范圍狹窄、單調(diào)。工作范圍狹窄、單調(diào)。公司風(fēng)險較高；公司風(fēng)險較高；職務(wù)變動頻繁；職務(wù)變動頻繁；教育培訓(xùn)較薄弱。教育培訓(xùn)較薄弱。公司選擇公司選擇公司大小之別公司大小之別認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校、單位所處發(fā)展階段創(chuàng)業(yè)期創(chuàng)業(yè)期成長期成長期成熟期成熟期第二次創(chuàng)業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)衰退期衰退期認識工作世

7、界的維度飲水思源，愛國榮校創(chuàng)業(yè)型公司蓬勃向上吃苦耐勞的員工成長型公司成熟型公司高速發(fā)展，策略高明具有很強市場開拓能力的員工嚴(yán)密管理，成熟業(yè)務(wù)高學(xué)歷、高素質(zhì)的的人才公司各發(fā)展階段人力資源特點公司各發(fā)展階段人力資源特點認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校企業(yè)發(fā)展階段企業(yè)發(fā)展階段用人特點用人特點優(yōu)點優(yōu)點缺點缺點創(chuàng)業(yè)階段創(chuàng)業(yè)階段素質(zhì)要求很高，能獨擋素質(zhì)要求很高，能獨擋一面一面富有靈活性富有靈活性富有成長性富有成長性人治色彩濃厚人治色彩濃厚待遇不高待遇不高風(fēng)險高風(fēng)險高成長階段成長階段不但要求拿來就能用，不但要求拿來就能用，而且要求上手快而且要求上手快 能力提升快能力提升快發(fā)展空間大發(fā)展空間大工作壓力大工

8、作壓力大崗位變動頻繁崗位變動頻繁成熟期成熟期注重潛力注重潛力待遇穩(wěn)定待遇穩(wěn)定工作變動不大工作變動不大人的作用下降人的作用下降晉升困難晉升困難公司選擇公司選擇公司發(fā)展與個人選擇公司發(fā)展與個人選擇認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校物質(zhì)層面：設(shè)備、產(chǎn)品、環(huán)境、服裝、廠房外物質(zhì)層面：設(shè)備、產(chǎn)品、環(huán)境、服裝、廠房外 觀、顏色、車輛等。觀、顏色、車輛等。制度層面：管理體制、獎懲辦法、行為制度層面：管理體制、獎懲辦法、行為 準(zhǔn)則、道德規(guī)范等。準(zhǔn)則、道德規(guī)范等。行為層面：活動、典禮儀式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、行為層面：活動、典禮儀式、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、 行為、語言習(xí)慣等。行為、語言習(xí)慣等。價值觀：經(jīng)營理念、價值取向。價值觀：經(jīng)

9、營理念、價值取向。認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校必須尊重他人必須給予客戶最好的服務(wù)必須追求優(yōu)異的工作表現(xiàn)認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校團隊創(chuàng)新學(xué)習(xí)認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校產(chǎn)業(yè)報國光明正大團結(jié)一致奮發(fā)向上禮儀謙讓感恩報得認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校敏銳的嗅覺奮不顧身的進攻團結(jié)協(xié)作，集體奮斗認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校海爾核心價值觀：創(chuàng)新海爾精神：敬業(yè)報國，追求卓越海爾作風(fēng)：反應(yīng)迅速，馬上行動認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校、組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理總經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理A經(jīng)理經(jīng)理B員工員工員工員工員工員工員工員工認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校經(jīng)理經(jīng)理C經(jīng)理經(jīng)理B員

10、工員工員工員工總經(jīng)理總經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理A員工員工員工員工員工員工員工員工認識工作世界的維度簡單組織結(jié)構(gòu)簡單組織結(jié)構(gòu)飲水思源，愛國榮校簡單組織結(jié)構(gòu)簡單組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點：結(jié)構(gòu)簡單，權(quán)責(zé)分明，指揮統(tǒng)一，運優(yōu)點：結(jié)構(gòu)簡單，權(quán)責(zé)分明，指揮統(tǒng)一，運營成本低，反應(yīng)迅速、靈活。營成本低，反應(yīng)迅速、靈活。缺點：只對小型組織適用缺點：只對小型組織適用飲水思源，愛國榮校人事部經(jīng)理人事部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理培訓(xùn)部培訓(xùn)部勞資部勞資部總經(jīng)理總經(jīng)理市場部經(jīng)理市場部經(jīng)理廣告部廣告部裝配部裝配部銷售部銷售部運行部運行部認識工作世界的維度職能型組織結(jié)構(gòu)職能型組織結(jié)構(gòu)飲水思源，愛國榮?？头?wù)部

11、客服服務(wù)部市場部市場部總總 裁裁生產(chǎn)部生產(chǎn)部項目小組項目小組1項目小組項目小組2項目小組項目小組3研發(fā)部研發(fā)部員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工員工認識工作世界的維度矩陣組織結(jié)構(gòu)矩陣組織結(jié)構(gòu)飲水思源，愛國榮校、員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校職位晉升路徑職位晉升路徑認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校認識工作世界的維度飲水思源，愛國榮校飲水思源，愛國榮校尋找潛在職位的方法尋找潛在職位的方法方式成功系數(shù)（%）專業(yè)職業(yè)介紹機構(gòu)1校友或朋友75報紙的招聘廣告25具有相似工作的人的介

12、紹50利用在職培訓(xùn)的機會或參加相關(guān)的講座60在校期間的公司實習(xí)50盲目地投簡歷到公司5參加大型招聘會20參加學(xué)校為某公司特別組織的招聘會25飲水思源，愛國榮校尋找潛在職位的方法5媒體廣告媒體廣告“我會在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告我會在報紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡歷簡歷“我會看一看主動投遞的簡歷我會看一看主動投遞的簡歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司職業(yè)介紹所或獵頭公司“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個”“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗

13、或成果的證據(jù)經(jīng)驗或成果的證據(jù)“我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗和成果的人我想雇用會走進我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗和成果的人”“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人” 1從內(nèi)部招聘從內(nèi)部招聘“我想雇我見過他工作的人我想雇我見過他工作的人”通常雇主傾向采通常雇主傾向采用的方法順序用的方法順序典型的求職者喜典型的求職者喜歡的方法順序歡的方法順序飲水思源，愛國榮校尋找潛在職位的較差方法1. 因特網(wǎng)上亂發(fā)個人簡歷。因特網(wǎng)上亂發(fā)個人簡歷。2. 媒體上登求職啟示。媒體上登求職啟示。3. 招聘會上亂投個人簡歷。招聘會上亂投個人簡歷。4. 將簡歷資料隨機寄給招聘單位。將簡

14、歷資料隨機寄給招聘單位。5. 回復(fù)媒體刊登招聘啟示?；貜?fù)媒體刊登招聘啟示。方法目的性強弱Reactive Proactive信不信不信由信由你！你！飲水思源，愛國榮校尋找潛在職位的較好方法方法方法目的性目的性強強弱弱1. 找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹。找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹。2. 找熟人推薦企業(yè)職位。找熟人推薦企業(yè)職位。3. 直接調(diào)查目標(biāo)企業(yè)情況，然后上門毛遂自薦。直接調(diào)查目標(biāo)企業(yè)情況，然后上門毛遂自薦。4. 想辦法到目標(biāo)企業(yè)先兼職。想辦法到目標(biāo)企業(yè)先兼職。5. 任何自發(fā)的有創(chuàng)造性的方法。任何自發(fā)的有創(chuàng)造性的方法。Reactive Proactive我不信找我不信找不到最好不到最好的

15、工作！的工作！飲水思源，愛國榮校了解職位時可能關(guān)注的信息 雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿椭骱凸景l(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿?產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù) 地點地點 與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額與行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年銷售額 主要競爭者主要競爭者 組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對潛在進步的影響組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對潛在進步的影響 管理風(fēng)格、組織文化管理風(fēng)格、組織文化飲水思源，愛國榮校了解職位時可能關(guān)注的信息 員工數(shù)量員工數(shù)量 組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量 下屬參與決策活動的數(shù)量下屬參與決策活動的數(shù)量 培訓(xùn)和發(fā)展計劃培訓(xùn)和發(fā)展計劃 典型的職業(yè)軌道典型的職業(yè)軌道 升職政策升職政策 技

16、術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型 如果是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、如果是一個非贏利組織，它的目的、資金來源、客戶和功能是什么客戶和功能是什么 飲水思源，愛國榮校建立你的人際關(guān)系網(wǎng)建立你的人際關(guān)系網(wǎng)據(jù)估計，大約6590的工作是通過關(guān)系網(wǎng)找到的。然而，除非你明確了你想要的工作類型，否則不能使用這種找工作的方式。 飲水思源，愛國榮校個體系統(tǒng) 工作世界的知識 性別健康狀況價值觀性取向能力興趣個性特點年齡自我概念身體特點個體特點個體特點許多生涯發(fā)展理論都關(guān)注和討論個體系統(tǒng)許多生涯發(fā)展理論都關(guān)注和討論個體系統(tǒng)飲水思源，愛國榮校社交環(huán)境系統(tǒng) 工作世界的知識 性別健康狀況價值觀性取

17、向能力興趣個性特點年齡自我概念身體特點教育機構(gòu)同伴生活的社區(qū)媒體 家庭工作場所個體特點個體特點飲水思源，愛國榮校社會環(huán)境系統(tǒng) 工作世界的知識 性別健康狀況價值觀性取向能力興趣個性特點年齡自我概念身體特點教育機構(gòu)同伴生活的社區(qū)媒體 家庭工作場所個體特點個體特點勞動力市場地理位置政治影響歷史影響全球化趨勢社會經(jīng)濟狀況飲水思源，愛國榮校有哪些人可以在網(wǎng)絡(luò)內(nèi) 朋友朋友 親戚親戚 鄰居鄰居 同學(xué)同學(xué) 熟人熟人 校友校友 老師老師 同事同事 以前的雇主以前的雇主 商業(yè)人士商業(yè)人士 專業(yè)人士專業(yè)人士 在會議、展銷會等結(jié)在會議、展銷會等結(jié)識的人識的人 商業(yè)領(lǐng)域里的職員商業(yè)領(lǐng)域里的職員 飲水思源，愛國榮校就業(yè)形勢飲水思源，愛國榮校就業(yè)形勢飲水思源，愛國榮校就業(yè)形勢年份畢業(yè)研究生本科畢業(yè)生高職畢業(yè)生就業(yè)率