1、濟寧市高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審量化賦分參照標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂） 一、 量化賦分項目（最高計200分）（一）基本項目5項，最高計95分1、專業(yè)工作年限（最高計20分）；2、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)（最高計35分）；3、任職期間年度考核結(jié)果（最高計15分）；4、職稱外語成績（最高計10分）；5、任職期間繼續(xù)教育學(xué)分（最高計15分）。（二）加分項目4項，最高計105分6、業(yè)績榮譽（最高計25分）；7、獲獎成果（最高計45分）；8、論文、著（譯）作（最高計25分）；9、專項加分（最高計2分）。二、分項賦分標(biāo)準(zhǔn)1、專業(yè)工作年限賦分專業(yè)工作的年限，按周年計算，每滿1年1分，超過半年按1年計算。最

2、高計20分。2、學(xué)歷賦分學(xué)歷分值類別博士研究生碩士研究生與雙學(xué)士本科大專中專所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)一致第一學(xué)歷3525201510后取學(xué)歷302015105所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相近第一學(xué)歷332318138后取學(xué)歷281813103 （1）學(xué)歷均以畢業(yè)證書和學(xué)位證書為準(zhǔn)，取得兩個以上學(xué)歷者，只按專業(yè)相同或相近的最高學(xué)歷賦分；（2）后取學(xué)歷計分，自取得學(xué)歷起應(yīng)從事本專業(yè)工作3年以上；不足3年的，按前學(xué)歷與后學(xué)歷差值的均值加上前學(xué)歷分值計分；（3）所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)不相近的不計分；3、聘任現(xiàn)職期間考核賦分按最近4年度的考核等次（以考績檔案和年度考核表原件為準(zhǔn)）計分，年度考核優(yōu)秀每年5分，合格每年2分，基

3、本合格每年1分。最高計15分。4、職稱外語成績賦分60分以上或具有合格證計10分，符合放寬條件在50-59之間的記8分，符合免試條件的記6分。5、任職期間繼續(xù)教育賦分以市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)的繼續(xù)教育證書中的記載為準(zhǔn)，最近2個聘期（4年）內(nèi)的繼續(xù)教育學(xué)分有效，乘以15%計算，最高計15分。繼續(xù)教育學(xué)分每年應(yīng)達(dá)到20學(xué)分以上。項目6、業(yè)績榮譽賦分賦級目項分別國家級部級（行業(yè)）和省政府級廳級（行業(yè)）和市政府級市直部門（行業(yè)）和縣市區(qū)政府級縣市區(qū)部門（行業(yè)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府級所在單位專業(yè)獎勵2520151052行政獎勵1510531勞動模范25201510（1）只計最近5年的成績，同一業(yè)績獲得不同

4、層次的榮譽，只按最高級別計分；（2）以獎勵證書原件為準(zhǔn)，一般應(yīng)附原公布文件；（3）不同的業(yè)績榮譽賦分值可累加，最高計25分。7、獲獎成果賦分位次分值級別第1位第2位第3位第4位第5位第6位國家級一等454035302520二等403530252015三等353025201510省 部一等3025201510二等252015106三等2015107廳（局）級一等23181384二等2015107三等15107縣（處）級一等1385二等852注：（1）獲獎成果指國家認(rèn)可的發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)獎、科技進步獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、豐收獎、優(yōu)秀勘察設(shè)計獎、優(yōu)秀教學(xué)成果獎等，級別按評審或頒發(fā)單位計算；各級行業(yè)

5、學(xué)會的相似獎項比照上述獎項就近降低2個等級計分。（2）賦分時只計任現(xiàn)職以來所獲獎項，多項成果可計算總和，同一成果多次獲獎只按最高獎計分；（3）持有國家專利的首位人員，一項發(fā)明專利40分，一項實用新型專利10分，一項外觀設(shè)計專利5分。（4）以上成果或?qū)＠D(zhuǎn)化為生產(chǎn)力并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可的計20分。（5）最高計45分。8、著（譯）作論文賦分 （1）著（譯）作賦分級別分值類別公開出版（ISBN）內(nèi)部出版（準(zhǔn)印證號）第一位第二位第三位第一位第二位第三位著（譯）作20萬字以上1510886410萬字以上10866423萬字以上8644323萬字以下642321（2）論文賦分級別分值類別國 家 級省

6、 級市（地）級第一位第二位第三位第一位第二位第三位第一位第二位第三位公開發(fā)表54343221內(nèi)部發(fā)行3211大會交流321211論文（一般不少于2000漢字）及專（譯）著須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)。如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級刊物計分；論文、著（譯）作應(yīng)與本專業(yè)對口，且只計算任現(xiàn)職以來的論文、著（譯）作。屬多人合著（編）的，其主編、副主編、編委可分別視作第一、第二、第三作者，并按表中所對應(yīng)的字?jǐn)?shù)、出版類型、位次折半計算；刊物級別的確定：國家級期刊是指國務(wù)院所屬各部委、中科院、各民主黨派和全國性人民團體主管的期刊，統(tǒng)一刊號為“CN”或“ISSN”；省級期刊是指省級各委、廳、局主管的期刊。屬國務(wù)院部委主

7、管的院校所辦的學(xué)報可視作國家級期刊，屬各省、自治區(qū)、直轄市主管的院校所辦的學(xué)報可視作省級期刊；著作、論文最多計3件，最高計25分9、專項加分（1）在企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位工作的人員，符合基本申報條件，貢獻(xiàn)突出、業(yè)績顯著、表現(xiàn)優(yōu)秀的，量化賦分可在5分內(nèi)加分。（2）在生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，量化賦分時可在5分內(nèi)加分。（2）同一業(yè)績?nèi)缤瑫r符合量化賦分項目中的第6、7、8項中兩項以上的，可按最高值賦分，但不得重復(fù)賦分。三、量化賦分結(jié)果運用專業(yè)技術(shù)人員申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，經(jīng)審查符合國家、省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格基本條件或破格條件，由各用人單位按本標(biāo)準(zhǔn)進行量化賦分。未經(jīng)用人單位量化賦分的申報材料，各級均不予受理。各評委會評審前，應(yīng)組織專家按本標(biāo)準(zhǔn)對各用人單位的量化賦分結(jié)果進行檢驗復(fù)核，并糾正偏差。申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，量化賦分值一般應(yīng)不低于100分；申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，量化賦分值一般應(yīng)不低于80分。對外語未作要