1、王紅兵 2015年11月25日紅纓的力量1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化1.人這一輩子，你跟誰在一起真的很重要站在未來，安排現(xiàn)在1.我相信，我看見聚焦才會贏業(yè)績?yōu)橥?，成長為大1.目標管理矛盾、目標管理情緒 目標管理行為、目標管理團隊2.創(chuàng)新將改變歷史，不創(chuàng)新將成為歷史問題本身不是問題，如何應對才是問題 1.方法總比困難多在利他中實現(xiàn)利己我是一切的根源，愛是最后的歸宿1.人的內心不種鮮花，就長雜草1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號人這一輩子你，你跟誰在一起真的很重要人這一輩子你，你跟誰在一起真

2、的很重要。 解析：講個故事，稻草懂啥？稻草懂得，自己不幸被主任仍到大街上，那就是垃圾，誰都步會瞅一眼，都會惡狠狠的踩一腳。環(huán)衛(wèi)工人來了不高興。誰這樣沒有素質，道路剛掃干凈，又給我添麻煩。 稻草懂得：人這一輩，你跟誰在一起真的很重要！它要改變命運。它選擇和螃蟹綁在一起。自從它和螃蟹綁在了一起它驚訝的發(fā)現(xiàn)它的價值，瞬間論兩來評估，一兩好幾十元。有人嘲笑稻草，值錢的是螃蟹，你最終還是要丟棄?？蛇€是會有所價值。（后面。發(fā)揮說說） 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號我倡導我倡導“站在未來，安排現(xiàn)在站在未來，安排現(xiàn)在” 如同登山，我們看步見山頂，我

3、就會租用一架直升飛機空降到山頂，借助高倍的望遠鏡，把腳下看的清清楚楚的。那有死路，那有路到山頂，那花的路途最短，我了解了登山的基本路徑，直升機再把我放回出發(fā)地，我相信，我看見雖然我登頂依然困難，步僅是方向的選擇還有體力，毅力的考驗，但我相信，我看見，我成功的幾率比你高。因為我試圖問過，每個人給的答案步一樣，一定要自己嘗試。堅信，我們看步到未來，一定有人能看見1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號 我相信，我看見我相信，我看見你去拜菩薩，你心中有菩薩，化做了一個目標，你希望菩薩保佑你，其實你自己已經(jīng)有了一些主意，只是你還缺乏那么一點點的堅定，

4、正如我們燒水，你的能力只能燒到99度，你還差1度，今天你來拜菩薩，它幫你給99度加了1度讓誰燒開，你就需要借助菩薩的力量，給你勇氣和堅定，其實你去拜菩薩，她沒有開口，你走了，她并沒有走，還是呆在原地。這就是信念。我相信，我看見就是相信你所看不見的，作為回報。我相信，我看見讓你看見你所相信的。（越獄的電視很吸引人，大家可以看看） 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號 聚焦才會贏聚焦才會贏在非洲的馬拉河岸，有一只獵豹，好幾天沒有吃到東西了，它早就盯好了這里的羚羊，獵豹躲在遠處的草叢里，豎起耳朵瞪大眼睛，隨時等待機會，一群羚羊朝獵豹躲藏的地方走

5、過來，獵豹屏住呼吸，似乎羚羊感受到了什么，突然四散而逃，獵豹像劍一樣沖了出去，跑的很快。獵豹看到近在咫尺的羚羊也不為所動，只盯緊了一個目標，羚羊跑累了，獵豹也累了，但最終獵豹還是技高一籌的咬斷了羚羊的脖子。鎖定目標，契而不舍，看見一個追一個早晚會丟掉目標，所以聚焦才會贏 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號統(tǒng)一圖像文化建設的最高境界統(tǒng)一演繹+精準故事文化建設推進原則從定性到定量從沒有時間節(jié)點到有時間節(jié)點從沒有責任人到有責任人成功之源財富之源幸福之源業(yè)績?yōu)橥醭砷L為大業(yè)績?yōu)橥醭砷L為大沒有業(yè)績企業(yè)吃啥？沒有業(yè)績大家追隨多少年，拿步到獎金我們該怎

6、么辦？沒有業(yè)績大家的成就感從那里來？沒有業(yè)績團隊的凝聚力從那來？沒有業(yè)績企業(yè)怎么持續(xù)？要想活下來那需要業(yè)績，業(yè)績?yōu)橥?我們的紅纓人在重視業(yè)績時重視自己的成長，任何事是人做的，我們會關注員工，在專業(yè)上得到成長，如何做人，如何做事，如何成功，如何幸福。-成長為大 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號目標管理矛盾，目標管理情緒，目標管理行為，目標管理矛盾，目標管理情緒，目標管理行為，目標管理團隊目標管理團隊 我們告訴員工，在日常生活中矛盾，沖突再正常步過的事了，因為每個的性格步同。但有同意的目標，我們進行管理小故事：有一位總裁來學習，因為忙耽誤

7、了很多次，但終究還是沖破工作來北京學習了。當天教室里空調開的很低，這位企業(yè)家對助教說，能把空調開高點嗎？助教說是中央空調。企業(yè)家有些步悅。后來他又和老師說。老師說：入學通知上不是寫了教室涼，讓你們多帶衣服。企業(yè)家說，就調高點空調，這么點要求都步能滿足嗎？教授又說，就那么幾條通知你怎么步好好看。企業(yè)家被激怒了，站起來走了。老師問大家：你們來是做什么的？大家很明確的說：是來充電。那空調和你的目標有什么關系？沒有方向和目標會偏離方向。 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號創(chuàng)新將改變歷史，不創(chuàng)新將成為歷史。創(chuàng)新將改變歷史，不創(chuàng)新將成為歷史。 例子

8、：諾基亞步創(chuàng)新，被蘋果，三星，華為超越。創(chuàng)新不是為了與對手競爭，創(chuàng)新是為了跟明天競爭。 在生活中： 手和吊車有什么關系？ 手和挖土機有什么關系？電腦里也放了垃圾 桶？都是創(chuàng)新創(chuàng)新思維是發(fā)現(xiàn)相似規(guī)律基礎上的一點變異而已。 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號我們是 紅纓人1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號做中國幼兒園連鎖經(jīng)營的領導者1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號問題本身不是問題，如何應對才是問題問題本身不是問題，如何應對才

9、是問題 一個人在工作中，難免會遇到各種問題。仔細琢磨這些問題，不在乎有兩類。 一類是人與人之間產生的沖突問題。一類是難，即難又煩，剪不斷理還亂 有些人是問題來了，焦躁痛苦失眠。有時候問題是不速之客，不是預期的來客。要是來了我們就招待。有些是回來，我們該怎么去預防，將概率小些再小些。 大地能承載鮮花也能承載毒草 大地能承載溫順的動物也能承載兇猛的老虎 大地能承載明媚的世界也能承載撕心裂肺的汶川地震-我們要如何勇敢的面對。 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號方法總比困難多方法總比困難多 事情不是拿來抱怨的，是拿來解決的。 有事叫正常，沒事叫

10、超長。我們努力避免出事，但出了事也步怕事故事：孩子和父親在花園里整理，碰上了一塊埋在地下的石頭，孩子推了半天。聰明的在地下挖了一個小洞。又墊了一塊石頭，使勁往上翹。石頭紋絲沒有洞。孩子說父親。我弄不動。父親問，你確定你用盡了力氣？孩子點點頭。父親說，不，兒子，你還沒有用盡力氣。我就在你旁邊，可你沒有像我求救。 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化讓幼教贊美生命讓全國各地的孩子享受跟北京孩子同步的幼兒教育1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀

11、5.我們的團隊文化6.我們的口號以客戶為中心以奮斗者為本始終圍繞品牌來建設1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號在利他中實現(xiàn)利己在利他中實現(xiàn)利己 故事：一個盲人在夜晚走路時，手里總是提著一個明亮的燈籠。人們很好奇，就問他：“你自己看步見，為什么還要提著燈籠那？盲人說：我提著燈籠，即為別人照亮了路，同時別人也容易看見我步會被撞到。這樣既幫助了別人，也保護了自己利他：你可以在從”利他“行為中得到好處“利他”是一種智慧。利他是最好的“利己 ” 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號 我是一切的

12、根源我是一切的根源 愛是最后的歸宿愛是最后的歸宿 魏國靠近楚國的一個小縣城，縣令叫宋就。 有一天村民來告狀，說楚國的人跑魏國來使壞。宋就問，怎么回事？村民說：因為干旱缺水，兩國交界的地方種的瓜不好，魏國的村民每天晚上去澆水連續(xù)澆了幾天，魏國村民的瓜苗好了起來。楚國村民看到這情勢就嫉妒了在夜里去踩了魏國的瓜苗。這不我們就來縣令這告狀了。宋就問你們說怎么辦？村民說，我們不能一直忍著，要去踩他們的瓜苗。宋就搖搖頭說，你們步能踩，還要在夜里幫他們澆水，村名心里步樂意，但還是做了。后來楚國的村名看到魏國村名不記恨，很慚愧。這事傳到了魏王那里，嘉獎了村民和宋就。 1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4

13、.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號人的內心不種鮮花就長雜草人的內心不種鮮花就長雜草 有一位禪師，帶領一幫弟子來到一片草地上。他問弟子，怎么可以除掉地上的雜草 ？弟子們七嘴八舌議論開了。有的說拔有的說鏟，有的說挖意見步同。 禪師搖搖頭說：都不是最佳的辦法。 弟子問：那什么是最佳的辦法那？ 禪師說：等明年你們就知道了 到了第二年。禪師帶弟子來到了這片草地上，弟子驚訝的發(fā)現(xiàn)，這片草地上種上來大量的鮮花，再也看不見雜草了。弟子們明白了，除掉地上的雜草最好的方法就是在其上面種鮮花。 不能改變環(huán)境就適應環(huán)境。 不能改變別人就改變自己 不能改變事情時就改變對事情的態(tài)度1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化1.人這一輩子，你跟誰在一起真的很重要站在未來，安排現(xiàn)在1.我相信，我看見聚焦才會贏業(yè)績?yōu)橥?，成長為大1.目標管理矛盾、目標管理情緒 目標管理行為、目標管理團隊2.創(chuàng)新將改變歷史，不創(chuàng)新將成為歷史問題本身不是問題，如何應對才是問題 1.方法總比困難多在利他中實現(xiàn)利己我是一切的根源，愛是最后的歸宿1.人的內心不種鮮花，就長雜草1.我們是誰2.我們的愿景3.我們的使命4.我們的核心價值觀5.我們的團隊文化6.我們的口號1.我們是誰