1、團隊因個人而卓越，個人因團隊而優(yōu)秀 -拓展訓練之心得體會 新年依始，我們建材總公司主要管理骨干在總經(jīng)理的親自帶領下，奔赴中國最美鄉(xiāng)村縣城杭州桐廬，在美麗的大奇山戶外拓展基地，參加了為期兩天的公司精英卓越團隊訓練營培訓。雖然培訓的時間很短很短，但留給我的感受卻很深很深。拓展訓練已經(jīng)結束了，但我內心依然為之澎湃，激情依然因其而延續(xù)，腦海里總是浮現(xiàn)著訓練場上的情景，短短一天半拓展培訓的全過程，教練、隊友，每一個項目，每一次分享，每一次點評，總是歷歷在目。同事們的激情與感動，歡呼與吶喊始終記憶猶新。戶外拓展訓練是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學習和訓練方法，它借鑒先進的團隊培訓理論，結合大自然環(huán)境本身存在

2、的各種險阻、艱辛、挫折等困難和人工創(chuàng)設的特殊場景，通過一系列精心設計的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應對挑戰(zhàn)的過程中，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、激發(fā)潛能、熔煉團隊”的培訓目的。 一天半拓展培訓我們一共進行了了8個項目團隊開場篇：熱身+團隊建設；團隊挑戰(zhàn)PK篇：挑戰(zhàn)NO.1；團隊信任協(xié)作篇：信任背摔；團隊計劃執(zhí)行篇：穿越電網(wǎng)；個人挑戰(zhàn)突破篇：高空斷橋；團隊溝通協(xié)作篇：急速60秒；管理團隊溝通協(xié)作經(jīng)典篇：七巧板；團隊挑戰(zhàn)突破篇：求生墻；這其中有順利完成任務的，也有沒完成的。但我想，不論任務完成的結果如何，每個項目設計的目的我們都是順利地達到了。思想與思想的碰撞產(chǎn)生的智慧的火花，讓

3、我們每個人都成為了受益者。每次體驗過后，自己的切身體會，隊友們的感悟，教練的點評，所有這些交匯在一起，都成為了參加這次受訓最大的也是最寶貴的收獲。這次戶外拓展訓練讓我們每一位同志真正認識了自身的潛能，增強了自信心；有的項目讓我們克服心理惰性，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力；有的項目啟發(fā)了我們的想象力與創(chuàng)造性，提高了解決問題的綜合能力。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同仁、對團隊重新認識、重新定位。每一個項目都活躍了團隊氣氛，激發(fā)了團隊潛能，鼓起團隊了激情，帶動團隊了情緒。我相信：通過這次在訓練營中的體驗以及感受，人與人之間的關系得到拉近，部門與部門之間的矛盾有所化解，人與人之間的信任更加

4、增強。這對我們今后長時期的工作必將帶來了極大的促進。 “信任背摔”項目讓我對“信任”、“責任”、“承諾”、“規(guī)則”這些詞語有了更真切的理解。這個項目看似簡單，實則需要隊友間百分百的信任。因為信任，站在1.4米的高臺上的同志才敢背向后，從高臺上倒下去。的確，體會信任，在信任他人的同時也贏得他人對自己的信任，當可以信任的時候選擇了拒絕，也許會不經(jīng)意間與很多機會擦肩而過。當然，信任也是建立在一定的基礎之上的，信任的建立也需要一個過程。能得到他人的信任是一種幸福，所以，對給予我們信任的人，我們也應當心懷感恩。而當我們被信任時，也意味著一種責任，不要輕許諾言，但是一旦做出承諾，就要“一言九鼎”，承擔起自

5、己應負的那份責任。項目中我們親身感受到了去相信他人，將自己最害怕的后背交付給伙伴那瞬間的心情。而面對一個個身軀碩大的隊友從高臺上倒下來帶來的強大沖擊力，臺下每一個隊員的手臂都會酸痛。但是為了隊友的安全，臺下的每個隊員都在努力堅持。這就是責任。聯(lián)系到實際工作中，作為公司的一名管理者，責任感更是我們工作的基礎，我們的任何一個失誤都有可能影響到職工的切身利益，所以我們必須具備強烈的責任感，認真、用心地做好手邊的每個細小的工作。當然，整個“背摔”項目的順利完成還得益于系統(tǒng)的組織，科學的規(guī)范、完善的制度。就像教練對于我們怎么“背摔”？怎么承接？都具體到了雙方身體的每一個部位。因此，新的一年，我們行政人事

6、部一定要在總經(jīng)理的正確指引下，要勇于承擔責任，要依托各公司管理精英，不斷抓緊落實做好部門所承擔的工作職責，不斷探索企業(yè)“三化”管理的新舉措，不斷完善企業(yè)績效考核新辦法。 “穿越電網(wǎng)”項目中，起先因為急于求成，雖然每托起一個同伴，我們都小心冀冀，凝神屏氣，還是還會時有“觸電”情況發(fā)生，在教練不斷加大處罰力度的情況下，我們充分發(fā)揮大家的智慧，詳細制定穿越計劃，根據(jù)網(wǎng)格的大小和隊員的體形，想方設法，有人指揮，有人幫助、有人監(jiān)護，“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，嚴密分工，合理安排，共同協(xié)作，穿越任務愈做愈好，盡管過程很艱難，最終任務也沒有圓滿完成，但讓我更加懂得了什么是“細節(jié)決定成敗”，真正懂得

7、了管理過程中分工、協(xié)調、控制的重要性。也讓我深切感受到有很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價值。一個優(yōu)秀的團隊，一定要建立強有力的組織指揮體系，進行合理的分工和協(xié)作，才能保證團隊工作有序的開展。團隊目標的實現(xiàn)需要每位團隊成員的共同努力，需要全體成員同心協(xié)力、共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心。 在“高空斷橋”項目中,盡管站在9米高，而寬度只有50公分的高空板上，有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白，有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢不敢站立，有的站了許久不敢跨躍但是最后在同事們的不斷鼓舞下，不論男女，大家都勇敢完成了這項拓展訓練，這個訓練讓我更加明白一個道理：表面看起來很難的事，其實并

8、沒有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困難并不可怕，怕的是失去面對困難、解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是最難逾越的，如果我們要成為強者，首先就必須挑戰(zhàn)自己的恐懼感，當我們豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也許就能抓住屬于自己的機會，實現(xiàn)人生一大步的跨越。人生中充滿了無數(shù)的第一次，每個“第一次”都是一個新的開始，每一次的體驗都是一筆寶貴的財富，都值得我們認真體味，用心珍藏。在體驗中學習與成長，踏實做人，認真做事，一步一個腳印。相信自己，超越自己，讓每一天的自己都是一個嶄新的自己。相信自己完全可以和別人一樣，甚至比別人做到更好。真正體驗并領會運用“斷橋一小步、人身一大步”深刻含義，在2014年的工

9、作中面對困難，面對壓力，絕不退縮，我們一定可以完成看似不可能完成的任務。 “七巧板”項目雖然我們小團隊都基本上完成了任務，但是，整個團隊卻是失敗的，由此留給我們的寓意也是最深刻的。一個團隊分成七個工作組，模擬了企業(yè)中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創(chuàng)新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統(tǒng)整合團隊。七巧板這個培訓道具就像現(xiàn)實社會中的合作一樣，我們都有自己的資源，但是只是一部分，為了達到我們的目的，我們經(jīng)常要與人合作。但是要合作的話，就會遇到很多問題，例如資源的分配，占用資源的順序以及誠信的問題。如何培養(yǎng)團隊成員主動溝通

10、的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。 強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。 體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現(xiàn)良性循環(huán)。 培養(yǎng)每個人科學系統(tǒng)的思維方式，增強全局觀念。 體會不同的領導風格對于團隊完成任務的影響和重要作用都是這個項目帶給我的思考，感覺最大的震撼就是：或許因為自私，在整個項目中，對團隊目標的不明確，使得我們把各自的小目標當成了自己的終極目標，而不知道大目標的存在。由于我們一直沒有意識到真正的整體目標，導致我們事后回想起自己的努力覺得很不必要，因為10分和60分的差距是顯而易見的。由此想到，但凡確

11、定一個目標以前，一定要對目標有比較全面的了解。包括對信息的采集和分析，對每個工作任務的認真理解，和在接受工作任務以后，如何組織不同角色進行有效的溝通？加強對團隊共同目標的認同；突破思維定勢，尋求有效的解決方法;信息的公開與共享，跨部門之間的合作；開放自我,換位思考；創(chuàng)新與風險意識以及在團隊中合理分工并能夠分清主次目標等等一系列經(jīng)驗教訓都值得我們在2014年的工作中加于思索與分享以及認真地去體驗和運用。求生墻項目是一個我們全體同事同為一個團隊的拓展項目，也是最讓人緊張，也最令人振奮和激動的一個項目。每個人都要在沒有任何外界的器材和力量可幫組前提下翻越一堵4米高且垂直的墻。接受任務以后，我們迅速商

12、議，自發(fā)的分工，做人梯讓同事踩在他們的肩膀上向上攀登，先上去的在上面接人，留在下面的協(xié)助托人，通過全體隊員的同心協(xié)力，團結配合，一個個成功地翻越了高墻，48名隊員整個翻越過程歷時不過9分19秒?；顒咏Y束后，所有隊員都為自己和團隊的精彩表現(xiàn)鼓掌、歡呼。大家都歡呼起來那一刻激動人心，振奮信心的場面，相信所有人畢生難忘。所有人都由此又明白一個道理：這是一次集體力量的大比拼，離開隊友，我們寸步難行；看起來不能戰(zhàn)勝的，有了隊友的共同努力，一切不在話下。實際工作中也和每個游戲一樣，我們都會遇到很多困難，面對“不可能”完成的任務，只要我們沒有選擇放棄和退縮，只要我們整個團隊擁有和具備團結、信任與協(xié)作的團隊精

13、神和力量，我們就一定能夠戰(zhàn)勝所有的困難。 拓展訓練結束了，它不僅僅是一次簡單的訓練，更是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種挑戰(zhàn)。雖然訓練的過程有苦有累，有歡笑有淚水，但更多的是領悟、是感動、是震撼。每個人都戰(zhàn)勝了自己的心魔，由內心的恐懼到無所畏懼。面對真實的考驗，實現(xiàn)認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，同時每個人都努力與團隊融為一體，貢獻自己，凝聚團隊力量，熔煉出堅強、團結的隊伍。過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都不敢想的事情；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在的我知道了自己同樣需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想得到團隊的信任，現(xiàn)在的