1、運(yùn)營(yíng)部員工績(jī)效考核表姓名： 崗位名稱： 總得分: 考核內(nèi)容配 分自 評(píng)上級(jí)審核工作業(yè)績(jī)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)30  能跟蹤，按期完成工作任務(wù)25-29  在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)15-25  在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)15以下  能動(dòng)性10% 能主動(dòng)規(guī)劃并執(zhí)行自己的工作，并提出可執(zhí)行的建設(shè)性方案10  在領(lǐng)導(dǎo)提醒點(diǎn)撥下能配合提出規(guī)劃并執(zhí)行7-9  在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃下能聽(tīng)從規(guī)劃安排執(zhí)行工作6以下  工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行

2、很出色5  職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò)4  職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象2-3  職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真2以下  數(shù)據(jù)整理10%收集，整理各種資源及數(shù)據(jù)整理很出色10  收集，整理各種資源及數(shù)據(jù)整理積極主動(dòng)8-9  收集，整理各種資源及數(shù)據(jù)整理基本完成5-7  收集，整理各種資源及數(shù)據(jù)整理做得較少5以下  合作精神15%與其他或部門(mén)同事溝通協(xié)調(diào)很有成效15  與其他或部門(mén)同事合作有效12-14  

3、與其他或部門(mén)同事時(shí)有合作7-11  與其他或部門(mén)同事很少合作7以下  工作能力 20%市場(chǎng)了解與創(chuàng)新10%對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解很透徹,工作創(chuàng)新非常出色10  對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局了解較透徹,把握機(jī)會(huì)與工作創(chuàng)新較有成效8-9  對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大致了解,把握機(jī)會(huì)與工作創(chuàng)新略有成效5-7  對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不了解,很少具有工作創(chuàng)新的能力5以下  網(wǎng)站認(rèn)識(shí)10%對(duì)網(wǎng)站，功能及相關(guān)軟件的掌握全面而深刻10  對(duì)網(wǎng)站，功能及相關(guān)軟件的掌握很全面8-9  對(duì)網(wǎng)站，功能及相關(guān)軟件的掌握比較全面5-7  對(duì)網(wǎng)站，功能及相關(guān)軟件的掌握能應(yīng)付5以下  紀(jì)律性10%自覺(jué)遵守和維護(hù)公司及部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度10  能遵守公司及部門(mén)規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9  紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反規(guī)章制度7-6  經(jīng)常違反公司及部門(mén)制度，被指正時(shí)態(tài)度不端正5以下  備注：關(guān)于“工作任務(wù)