1、技術(shù)部崗位說明書文件編號：RI-QP-OR-004版本/版次：A/0制定：審核：批準(zhǔn)：生效日期：2009年07月01日技術(shù)部組織結(jié)構(gòu)圖深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第1頁共11頁工藝工程師技術(shù)員標(biāo)準(zhǔn)工時員職務(wù)名稱技術(shù)部經(jīng)理部門代號JS所屬部門技術(shù)部直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理尺N弟一代理人第二彳弋理人任職資格1 .教育背景及培訓(xùn)機械、自動化、電氣工程或電子技術(shù)等專業(yè)。2 .資歷、工作經(jīng)歷五年以上工藝設(shè)計工作經(jīng)歷或工程管理工作經(jīng)歷，二年以上向職位工作經(jīng)驗。3 .年齡：25-45歲4 .基本技能和素質(zhì)1、了解電焊機設(shè)計、開發(fā)和電氣原理，具備電子技術(shù)、控制工程等相關(guān)知識；2、掌握主要材料成型及零件加

2、工方法，熟知各種加工設(shè)備，能夠進(jìn)行工裝設(shè)計；3、理解產(chǎn)品電路與技術(shù)圖紙，熟練使用AUTOCADProtel等工具；4、精通產(chǎn)品工藝流程設(shè)計，能夠進(jìn)行車間布局與生產(chǎn)線作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計；5、熟悉統(tǒng)籌規(guī)劃的方法和工具，能夠進(jìn)行仿真優(yōu)化和質(zhì)量控制；6、了解工業(yè)工程相關(guān)知識，能夠簡化和標(biāo)準(zhǔn)化工2過程；7、良好的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力；8、良好的溝通能力與組織能力；5 .個性特征A性格穩(wěn)重，執(zhí)行力強，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。B貝任心強，后奉獻(xiàn)和團(tuán)隊合作精神。工作職責(zé)1 .組織技術(shù)部管理制度/流程，檢查、監(jiān)督技術(shù)部管理制度/流程的執(zhí)行情況，規(guī)范技術(shù)部各項事務(wù)的運作，保證相關(guān)制度能得到有效執(zhí)行2 .制訂與執(zhí)行本部門年度、季

3、度、月度工作計劃和預(yù)算，確保經(jīng)營計劃和預(yù)算的達(dá)成3 .負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核、激勵工作，改進(jìn)工作績效4 .主導(dǎo)本部門團(tuán)隊建設(shè)，提出部門人才需求，雇傭、培訓(xùn)、評價、解雇工作人員，參與處理人事糾紛5 .審批新產(chǎn)品工藝設(shè)計，審核工藝驗證程序，監(jiān)督工藝人員撰寫技術(shù)文件并指導(dǎo)生產(chǎn)運行，確保新產(chǎn)品順利投產(chǎn)；6 .協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，改進(jìn)工藝水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量；7 .監(jiān)控生產(chǎn)線（設(shè)備、物料、人員、工時等）運營狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工程配置，提升生產(chǎn)效率；8 .組織針對生產(chǎn)調(diào)試人員的工藝技術(shù)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)調(diào)試人員的整體技術(shù)水平；9 .監(jiān)控生產(chǎn)運行情況，確保技術(shù)人員對生產(chǎn)異常情況快速反應(yīng)，提供技

4、術(shù)支持，解決生產(chǎn)問題10 .安排IE技術(shù)員制定勞動定額計件工資標(biāo)準(zhǔn)，收集標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)，為人力資源部門提供工資依據(jù)；深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第2頁共11頁JS所屬部門技術(shù)部工藝技術(shù)主管部門代號宜接上級技術(shù)首經(jīng)理第一代理人第二代理人1.2.教育背景及培訓(xùn)電子信息、自動化、電氣工程或電子技術(shù)等專業(yè)。資歷、工作經(jīng)歷三年以上工藝設(shè)計工作經(jīng)歷或工程管理工作經(jīng)歷，二年以上向職位工作經(jīng)驗。任職資格3.4.1、2、3、4、5、6、7、5.年齡：21-35歲基本技能和素質(zhì)了解電焊機設(shè)計、開發(fā)和電氣原理，具備電子技術(shù)、控制工程等相關(guān)知識；掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制作流程和方法，能夠領(lǐng)導(dǎo)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制作；理解產(chǎn)品電

5、路與技術(shù)圖紙，熟練使用AUTOCADProteL等工具；精通產(chǎn)品工藝流程設(shè)計，能夠進(jìn)行工藝優(yōu)化和改良，簡化和標(biāo)準(zhǔn)化工藝過程；了解電焊機設(shè)計原理、結(jié)構(gòu)、工藝，能夠領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)技術(shù)異常；良好的邏輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力；良好的溝通能力與組織能力；個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀，樂于助人。B做事認(rèn)真，有團(tuán)隊合作精神，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排。工作職責(zé)1.2.3.4.5.6.7.8.參與、擬定技術(shù)部管理制度/流程，執(zhí)行技術(shù)部管理制度/流程，規(guī)范技術(shù)部各項事務(wù)的運作，保證相關(guān)制度能得到肩效執(zhí)行擬定與執(zhí)行分管工作部分的年度、季度、月度，作計劃和預(yù)算，確保經(jīng)營計劃和預(yù)算的達(dá)成負(fù)責(zé)分管工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考

6、核、激勵，改進(jìn)工作績效主導(dǎo)分管人員的團(tuán)隊建設(shè)，提出人才需求，培訓(xùn)、評價工作人員，參與處理人事糾紛組織新產(chǎn)品工藝設(shè)計，擬定工藝驗證程序，組織工藝人員撰寫技術(shù)文件并指導(dǎo)生產(chǎn)運行，確保新產(chǎn)品順利投產(chǎn)；領(lǐng)導(dǎo)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題，改進(jìn)工藝水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量；主導(dǎo)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化與編制工作，確保作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；組織針對生產(chǎn)調(diào)試人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高生產(chǎn)調(diào)試人員的整體技術(shù)水平；9.岷麻生廣運仃情1%,例保及不入貝利生廣并吊眉1%快速反獨，提文不義府，產(chǎn)異常問題深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第3頁共11頁職務(wù)名稱生產(chǎn)支持主管部門代號JS所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)部經(jīng)理第一代理人第二代理人任職資格1 .教育

7、背景及培訓(xùn)工業(yè)工程、自動化、電氣工程或機一體化等專業(yè)。2 .資歷、工作經(jīng)歷3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)歷或現(xiàn)場規(guī)劃工作經(jīng)歷，二年以上同職位工作經(jīng)驗。3 .年齡：21-35歲4 .基本技能和素質(zhì)1、熟悉各種加工設(shè)備，能進(jìn)行設(shè)備改善與優(yōu)化，掌握設(shè)備管理和日常保養(yǎng)的方法，確保設(shè)備故障最低；2、掌握車間布局與生產(chǎn)線作業(yè)流程設(shè)計，熟悉車間物流、人流的規(guī)劃；3、了解車間9s相關(guān)知識，能夠進(jìn)行車間9s規(guī)劃；4、熟悉電焊機的制造環(huán)境要求，能夠針對工藝要求優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境；5、良好的邏輯思維能力與分析創(chuàng)新能力；6、良好的溝通能力與組織能力；5 .個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀，樂于助人。B做事認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)安

8、排。工作職責(zé)1 .參與并協(xié)助擬定技術(shù)部管理制度/流程，執(zhí)行技術(shù)部管理制度/流程，規(guī)范各項事務(wù)的運作，保證相關(guān)制度能得到肩效執(zhí)行2 .擬定與執(zhí)行技術(shù)支持分管工作的工作計劃、預(yù)算，確保經(jīng)營計劃和預(yù)算的達(dá)成。3 .負(fù)責(zé)技術(shù)支持分管工作人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核、激勵工作，改進(jìn)工作績效4 .主導(dǎo)技術(shù)支持分管人員的團(tuán)隊建設(shè)，擬定人才需求，培訓(xùn)、評價工作人員，參與處理人事糾紛。5 .主導(dǎo)引進(jìn)新設(shè)備，推動生產(chǎn)效率和質(zhì)量的提升。6 .領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備的科學(xué)管理工作，監(jiān)督設(shè)備管理制度的執(zhí)行。7 .組織生產(chǎn)設(shè)施的優(yōu)化與布局調(diào)整，改善現(xiàn)場物流水平，推動品質(zhì)和效率的提升。8 .領(lǐng)導(dǎo)9s規(guī)劃，參與9s執(zhí)行情況的監(jiān)督9 .對生廠現(xiàn)場環(huán)

9、境提出改百力菜，優(yōu)化生廠環(huán)境。深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第4頁共11頁職務(wù)名稱IE主管部門代號JS所屬部門技術(shù)部直接上級技術(shù)部經(jīng)理第一代理人第二代理人任職資格1 .教育背景及培訓(xùn)工業(yè)工程、自動化、電氣工程或電子技術(shù)等專業(yè)。2 .資歷、工作經(jīng)歷3年以上IE工作經(jīng)歷或工業(yè)工程管理工作經(jīng)歷，二年以上向職位工作經(jīng)驗。3 .年齡：21-35歲4 .基本技能和素質(zhì)1、熟悉電焊機的制造工序與工藝，能夠進(jìn)行工序優(yōu)化與改善；2、熟悉各種加工設(shè)備，能夠進(jìn)行工裝夾具設(shè)計與制作；3、掌握產(chǎn)品工序流程設(shè)計，能夠進(jìn)行車間布局與生產(chǎn)線作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計；4、精通工業(yè)工程相關(guān)知識，能夠簡化和標(biāo)準(zhǔn)化工藝過程；6、良好的邏

10、輯思維能力與數(shù)據(jù)分析能力；7、良好的溝通能力與組織能力；5 .個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀。B忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，團(tuán)隊意識強烈。工作職責(zé)1 .參與并協(xié)助擬定技術(shù)部管理制度/流程，檢查、監(jiān)督技術(shù)部管理制度/流程的執(zhí)行情況，規(guī)范各項事務(wù)的運作，保證相關(guān)制度能得到有效執(zhí)行2 .制訂與執(zhí)行IE內(nèi)部年度、季度、月度，作計劃和預(yù)算，確保經(jīng)營計劃和預(yù)算的達(dá)成3 .負(fù)責(zé)IE內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核、激勵工作，改進(jìn)工作績效4 .主導(dǎo)IE內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，提出部門人才需求，雇傭、培訓(xùn)、評價、解雇工作人員，參與處理人事糾紛5 .從IE的角度改進(jìn)優(yōu)化生產(chǎn)工序，推動成本的降低。6 .主導(dǎo)生產(chǎn)線

11、工裝夾具的制作與引進(jìn)，節(jié)約生產(chǎn)工時，推動品質(zhì)和效率的提升。7 .按照精益生產(chǎn)的目標(biāo)推動生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化，促進(jìn)線體平衡和浪費降低；8 .主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)工時的測定與工價核算。9 .提出件資實施方案，適時推動件資制度的實行。深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第5頁共11頁職務(wù)名稱工2工程師部門代號JS所屬部門技術(shù)部直接上級工藝處主管第一代理人第二代理人任職資格1 .教育背景及培訓(xùn)電子信息與工程、自動化、電氣工程或機電一體化等專業(yè)。2 .資歷、工作經(jīng)歷2年以上工藝優(yōu)化工作經(jīng)歷或焊接工藝分析工作經(jīng)歷，二年以上同職位工作經(jīng)驗。3 .年齡：21-35歲4 .基本技能和素質(zhì)1、了解電焊機各機型的工作原理與電路結(jié)構(gòu)

12、；2、熟悉電器類產(chǎn)品的工藝要求，特別是對PCB呈接工藝、組裝加工工藝熟悉；3、熟悉新產(chǎn)品量產(chǎn)工作流程；4、良好的電路分析能力；5、良好的溝通能力與組織能力；6、較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；5 .個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀。B忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，團(tuán)隊意識強烈。工作職責(zé)1 .全面負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品工藝的優(yōu)化與改良2 .負(fù)責(zé)新品量產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)與新產(chǎn)品技術(shù)文件的編寫工作。3 .主導(dǎo)工2標(biāo)準(zhǔn)的制作。4 .提出產(chǎn)品性能優(yōu)化和改善的試驗要求，并審查試驗結(jié)果。5 .參與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審查工作。6 .協(xié)助異常問題的分析和產(chǎn)品優(yōu)化改良建議。深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第6頁共11頁職務(wù)

13、名稱試驗員部門代號JS所屬部門技術(shù)部直接上級工藝處主管第一代理人第二代理人任職資格1 .教育背景及培訓(xùn)電子信息與應(yīng)用、自動化、電氣工程或機電一體化等專業(yè)。2 .資歷、工作經(jīng)歷1年以上維修工作經(jīng)驗或工程實驗經(jīng)歷，1年以上向職位工作經(jīng)驗。3 .年齡：21-35歲4 .基本技能和素質(zhì)1、熟悉電焊機的電路原理，熟悉產(chǎn)品內(nèi)部器件的性能；2、掌握電焊機的加工方法，對PCB裝配、焊接工藝等比較熟悉。3、能夠使用AUTOCADProtel等工具；4、良好的動手能力；5、良好的溝通能力與表達(dá)能力；5 .個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀。B忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，團(tuán)隊意識強烈。工作職責(zé)1 .

14、針對工藝工程師提出的優(yōu)化方案進(jìn)行實際實驗和驗證。2 .參與異常分析，對異常解決方案進(jìn)行實驗驗證。3 .接受工藝、技術(shù)等改善意見，負(fù)責(zé)進(jìn)行驗證，輸出驗證報告。4 .配合新品首件生產(chǎn)，輸出新品生產(chǎn)總結(jié)報告。深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第7頁共11頁職務(wù)名稱9s專員部門代號js所屬部門技術(shù)部直接上級生持主管第一代理人第二代理人任職資格1.2.3.4.5.教育背景及培訓(xùn)電子信息與應(yīng)用、自動化、電氣工程或機電一體化等專業(yè)。資歷、工作經(jīng)歷1年以上生產(chǎn)現(xiàn)場策劃工作經(jīng)驗或目視化工作經(jīng)歷，1年以上向職位工作經(jīng)驗。年齡：21-35歲基本技能和素質(zhì)1、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場物流、區(qū)域規(guī)劃，了解目視化管理的知識；2、

15、接受過9s相關(guān)知識的培訓(xùn)。3、了解9s推行的步驟和要領(lǐng)；4、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀。B忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，團(tuán)隊意識強烈。工作職責(zé)1 .負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場9s規(guī)劃。2 .建立9s改善制度與管理體系。3 .負(fù)責(zé)日常9s監(jiān)督檢查。4 .參與現(xiàn)場目視化管理。深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第8頁共11頁職務(wù)名稱標(biāo)準(zhǔn)工時員部門代號JS所屬部門技術(shù)部直接上級IE主管第一代理人第二代理人任職資格1 .教育背景及培訓(xùn)電子信息與工程、自動化、電氣工程或機電一體化等專業(yè)。2 .資歷、工作經(jīng)歷2年以上作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制經(jīng)歷或工藝制圖工作經(jīng)歷，二年以上向職位工作經(jīng)

16、驗。3 .年齡：21-35歲4 .基本技能和素質(zhì)1、了解電焊機各機型的工作原理與電路結(jié)構(gòu)；2、熟悉作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制流程，掌握Protel、CA*專業(yè)軟件的應(yīng)用，了解作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制作要求；3、熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和各環(huán)節(jié)工藝要求；4、良好的溝通能力與書面表達(dá)能力；5、較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；5 .個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀。B忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，團(tuán)隊意識強烈。工作職責(zé)1 .主導(dǎo)小件作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審查和驗證。2 .參與新品量產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編寫與編輯。3 .主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的補充制作和完善工作。4 .協(xié)助制定產(chǎn)品加工工藝標(biāo)準(zhǔn)文件。5 .參與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的審查和意見收集，并推動試用和修訂

17、6 .對作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行受控管理。深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第9頁共11頁職務(wù)名稱成本核算技術(shù)員部門代號JS所屬部門技術(shù)部直接上級IE主管第一代理人第二代理人任職資格1 .教育背景及培訓(xùn)工業(yè)工程、自動化、電氣工程或機一體化等專業(yè)。2 .資歷、工作經(jīng)歷1年以上成本管控工作經(jīng)歷或IE工作經(jīng)歷，1年以上同職位工作經(jīng)驗。3 .年齡：21-35歲4 .基本技能和素質(zhì)1、熟悉電焊機各機型的種類與加工工序；2、掌握工業(yè)工程的基本工作方法和相關(guān)知識，了解標(biāo)準(zhǔn)工時和工價的核算；3、有生產(chǎn)直接成本管控的經(jīng)驗；4、對數(shù)據(jù)敏感；5、良好的溝通能力與表達(dá)能力；5.個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀。

18、B忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，團(tuán)隊意識強烈。工作職責(zé)1 .負(fù)責(zé)預(yù)估計劃任務(wù)需求的資源配備，推動人工成本管控。2 .主導(dǎo)對各種改善活動成本的核算工作。3 .負(fù)責(zé)返工成本、工時浪費的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和成本核算，輸出浪費的成本報表。4 .參與改善方案和優(yōu)化改良工作，并提出意見。深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第10頁共11頁職務(wù)名稱工裝夾具技術(shù)員部門代號JS所屬部門技術(shù)部直接上級IE主管IT*理人第二代理人任職資格1 .教育背景及培訓(xùn)機械設(shè)計、自動化、電氣工程或機一體化等專業(yè)。2 .資歷、工作經(jīng)歷1年以上線工裝夾具制作經(jīng)驗或鉗工工作經(jīng)歷，1年以上同職位工作經(jīng)驗。3 .年齡：21-35歲4 .基

19、本技能和素質(zhì)5 、熟悉電焊機各機型的種類與加工工序；6 、掌握主要材料成型及零件加工方法，熟知各種加工設(shè)備，能夠進(jìn)行工裝設(shè)計；7 、熟悉機械制圖，熟練使用AUTOCADProtel等工具；8 、良好的動手能力和創(chuàng)新性思維；9 、良好的溝通能力與表達(dá)能力；10 個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀。B忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強，團(tuán)隊意識強烈。工作職責(zé)1 .負(fù)責(zé)設(shè)計、制作生產(chǎn)線工裝夾具。推動公司的系統(tǒng)防呆工程改善活動。2 .參與線平衡研究。3 .參與工序優(yōu)化與動作簡化分析。4 .協(xié)助設(shè)備管理員開展全面設(shè)備管理工作。深圳市實業(yè)股份有限公司技術(shù)部崗位說明書第11頁共11頁職務(wù)名稱IE技術(shù)員（線平衡）部門代號JS所屬部門技術(shù)部直接上級IE主管IT*理人第二代理人任職資格1 .教育背景及培訓(xùn)工業(yè)工程、自動化、電氣工程或機一體化等專業(yè)。2 .資歷、工作經(jīng)歷1年以上線平衡工作經(jīng)歷或IE工作經(jīng)歷，1年以上同職位工作經(jīng)驗。3 .年齡：21-35歲4 .基本技能和素質(zhì)1、熟悉電焊機各機型的種類與加工工序；2、掌握工業(yè)工程的基本工作方法，了解各崗位標(biāo)準(zhǔn)工時的測定，根據(jù)工時進(jìn)行線體平衡研究和改善；3、熟悉生產(chǎn)加工動作分析和簡化的方法，能夠?qū)Σ僮鲃幼魈岢鲆?guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；4、良好的動手能力和創(chuàng)新性思維；5、良好的溝通能力與表達(dá)能力；5 .個性特征A性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀。B忠誠守信，工作