1、1工 會(huì) 工 作 記 錄 本使 用 說(shuō) 明2 工會(huì)工作記錄本工會(huì)工作記錄本是油田公司工會(huì)為進(jìn)一步提是油田公司工會(huì)為進(jìn)一步提高基層工會(huì)工作水平，規(guī)范基層各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，統(tǒng)高基層工會(huì)工作水平，規(guī)范基層各項(xiàng)基礎(chǔ)資料，統(tǒng)一編印、下發(fā)的。是油田公司工會(huì)模范職工小家建一編印、下發(fā)的。是油田公司工會(huì)模范職工小家建家考核的家考核的 重要參考依據(jù)。重要參考依據(jù)。主要適用于油田公司所屬各基層小隊(duì)工會(huì)。每年使用一本。大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)3大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)工會(huì)工作記錄本工會(huì)工作記錄本主要包括以下幾方面內(nèi)容：主要包括以下幾方面內(nèi)容：4大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)其中，會(huì)議

2、、活動(dòng)記錄又包含以下內(nèi)容：其中，會(huì)議、活動(dòng)記錄又包含以下內(nèi)容：會(huì)議、活動(dòng)記錄會(huì)議、活動(dòng)記錄5大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)登記表共分登記表共分8種：種：各種登記表各種登記表6大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)職工大會(huì)記錄職工大會(huì)記錄工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄女職工委員會(huì)會(huì)議記錄女職工委員會(huì)會(huì)議記錄工會(huì)活動(dòng)記錄工會(huì)活動(dòng)記錄各種登記表各種登記表工作記錄工作記錄7大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì) 下面，就下面，就記錄本記錄本填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行詳細(xì)介紹。詳細(xì)介紹。8大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì) （一）封皮填寫(xiě)（一）封皮填寫(xiě) 記錄本記錄本封皮只需封

3、皮只需填寫(xiě)填寫(xiě)“單位單位”， 如如“井井下作業(yè)分公司下作業(yè)分公司XX大隊(duì)大隊(duì)XX隊(duì)工會(huì)隊(duì)工會(huì)”。9大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì) 記錄本記錄本第二頁(yè)為第二頁(yè)為“基基層工會(huì)的主要工作層工會(huì)的主要工作”，將基，將基層工會(huì)七項(xiàng)主要工作進(jìn)行了層工會(huì)七項(xiàng)主要工作進(jìn)行了介紹。介紹。 工會(huì)干部對(duì)這七項(xiàng)工作工會(huì)干部對(duì)這七項(xiàng)工作內(nèi)容要熟悉。內(nèi)容要熟悉。10大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì) 根據(jù)油田公司工會(huì)有關(guān)要根據(jù)油田公司工會(huì)有關(guān)要求，基層小隊(duì)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)求，基層小隊(duì)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置包括設(shè)置包括“工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)”、“女職工委員會(huì)女職工委員會(huì)”、“創(chuàng)爭(zhēng)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”、“工會(huì)勞工

4、會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組”等四等四個(gè)組織。填寫(xiě)如圖。個(gè)組織。填寫(xiě)如圖。 （二）組織機(jī)構(gòu)（二）組織機(jī)構(gòu)11大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì) 大慶油田有限責(zé)任公司基層工會(huì)工作細(xì)則大慶油田有限責(zé)任公司基層工會(huì)工作細(xì)則（慶（慶油黨發(fā)油黨發(fā)200313號(hào)）對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)設(shè)置進(jìn)行了明確號(hào)）對(duì)基層工會(huì)委員會(huì)設(shè)置進(jìn)行了明確規(guī)定：規(guī)定： （二）組織機(jī)構(gòu)（二）組織機(jī)構(gòu) 第六條第六條 基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期任期3 3年?；鶎庸?huì)委員會(huì)任期屆滿應(yīng)按時(shí)換屆選舉，如需延期或年?；鶎庸?huì)委員會(huì)任期屆滿應(yīng)按時(shí)換屆選舉，如需延期或

5、提前，須報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。延期一般不超過(guò)半年，特殊情況提前，須報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)。延期一般不超過(guò)半年，特殊情況不得超過(guò)不得超過(guò)1 1年。年。 第七條第七條 基層工會(huì)委員會(huì)由基層工會(huì)委員會(huì)由3 3至至7 7名委員組成，選舉工會(huì)主席名委員組成，選舉工會(huì)主席1 1名，組織、民管、宣教、生產(chǎn)、生活等委員若干名。委員人數(shù)少的名，組織、民管、宣教、生產(chǎn)、生活等委員若干名。委員人數(shù)少的單位，一個(gè)委員可身兼數(shù)職?；鶎庸?huì)委員會(huì)任期內(nèi)委員缺額時(shí)，單位，一個(gè)委員可身兼數(shù)職?；鶎庸?huì)委員會(huì)任期內(nèi)委員缺額時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。 基層隊(duì)長(zhǎng)基層隊(duì)長(zhǎng)( (車間主任車間主任) )不能進(jìn)入基層工會(huì)委員會(huì)。不能進(jìn)入基

6、層工會(huì)委員會(huì)。12大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì) （二）組織機(jī)構(gòu)（二）組織機(jī)構(gòu) 第四十二條第四十二條 企業(yè)工會(huì)有女會(huì)員十名以上的應(yīng)建立女職工委員企業(yè)工會(huì)有女會(huì)員十名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足十名的可以設(shè)女職工委員。會(huì)，不足十名的可以設(shè)女職工委員。 第十一條第十一條 女職工委員會(huì)由主任委員一人、副主任委員若干人、女職工委員會(huì)由主任委員一人、副主任委員若干人、委員若干人組成。委員若干人組成。 第十二條第十二條 女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)通過(guò)組成，也可以召開(kāi)女工或女工代表大會(huì)上，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)通過(guò)組成，也

7、可以召開(kāi)女工或女工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。選舉產(chǎn)生。 企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）對(duì)基層女職工委員對(duì)基層女職工委員會(huì)設(shè)置進(jìn)行了規(guī)定：會(huì)設(shè)置進(jìn)行了規(guī)定：大慶油田有限責(zé)任公司女職工委員會(huì)條例大慶油田有限責(zé)任公司女職工委員會(huì)條例（慶油（慶油工發(fā)工發(fā)2001220012號(hào)）規(guī)定：號(hào)）規(guī)定：13大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì) “創(chuàng)爭(zhēng)創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員設(shè)置由各單位工會(huì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組人員設(shè)置由各單位工會(huì)根據(jù)本單位特點(diǎn)及職工讀書(shū)自學(xué)開(kāi)展情況自行設(shè)根據(jù)本單位特點(diǎn)及職工讀書(shū)自學(xué)開(kāi)展情況自行設(shè)定。定。 “創(chuàng)爭(zhēng)創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)特指活動(dòng)特指“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織, ,爭(zhēng)做爭(zhēng)做知識(shí)型員工知識(shí)型員

8、工” 活動(dòng)?；顒?dòng)。 （二）組織機(jī)構(gòu)（二）組織機(jī)構(gòu)14大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì) （二）組織機(jī)構(gòu)（二）組織機(jī)構(gòu) 井下作業(yè)分公司工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作規(guī)井下作業(yè)分公司工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作規(guī)則則中對(duì)基層中對(duì)基層勞動(dòng)保護(hù)檢查小組勞動(dòng)保護(hù)檢查小組設(shè)定進(jìn)行了規(guī)定：設(shè)定進(jìn)行了規(guī)定： 第二條第二條 在分公司所屬各單位的生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會(huì)小在分公司所屬各單位的生產(chǎn)班組中，設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員經(jīng)民主推舉產(chǎn)生，組勞動(dòng)保護(hù)檢查員。工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員經(jīng)民主推舉產(chǎn)生，在基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組領(lǐng)導(dǎo)下工作。工會(huì)小組勞動(dòng)在基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組領(lǐng)導(dǎo)下工作。工

9、會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員可由班組長(zhǎng)或工會(huì)小組長(zhǎng)兼任。保護(hù)檢查員可由班組長(zhǎng)或工會(huì)小組長(zhǎng)兼任。 勞動(dòng)保護(hù)檢查小組組長(zhǎng)不能是基層隊(duì)長(zhǎng)（車間主任）。勞動(dòng)保護(hù)檢查小組組長(zhǎng)不能是基層隊(duì)長(zhǎng)（車間主任）。 15大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（三）年度工作計(jì)劃運(yùn)行表（三）年度工作計(jì)劃運(yùn)行表 年度工作計(jì)劃年度工作計(jì)劃運(yùn)行表在每年年初運(yùn)行表在每年年初填寫(xiě)，由各小隊(duì)工填寫(xiě)，由各小隊(duì)工會(huì)根據(jù)所屬大隊(duì)工會(huì)根據(jù)所屬大隊(duì)工會(huì)制定的工作思路、會(huì)制定的工作思路、工作計(jì)劃及本單位工作計(jì)劃及本單位實(shí)際制定、填寫(xiě)。實(shí)際制定、填寫(xiě)。16大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)年度工作計(jì)劃運(yùn)行表（范例）填寫(xiě)如下：年度工作計(jì)劃運(yùn)行表（范例

10、）填寫(xiě)如下：17大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（四）職工大會(huì)記錄（四）職工大會(huì)記錄 職工大會(huì)記錄首頁(yè)上對(duì)職工大會(huì)記錄首頁(yè)上對(duì)職工大會(huì)的主持人、參加人、職工大會(huì)的主持人、參加人、召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議主要內(nèi)容都召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議主要內(nèi)容都進(jìn)行了明確規(guī)定。進(jìn)行了明確規(guī)定。18 在每次召開(kāi)職工大會(huì)前，隊(duì)工會(huì)應(yīng)向大隊(duì)工會(huì)遞送召開(kāi)職工大會(huì)的書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)內(nèi)容主要包括：職工大會(huì)召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議的主要議程、參加人等。 職工大會(huì)召開(kāi)應(yīng)書(shū)寫(xiě)會(huì)標(biāo)，會(huì)標(biāo)可在小隊(duì)會(huì)議室黑板上用粉筆書(shū)寫(xiě)，字跡要工整。如“井下作業(yè)分公司X X大隊(duì)X隊(duì)200X年度第X次職工大會(huì)”，也可簡(jiǎn)寫(xiě)為“井下X大隊(duì)X隊(duì)200X年度第X次職工大會(huì)”。這里要說(shuō)

11、明的是，考慮到基層隊(duì)的特殊性，基層隊(duì)職工大會(huì)不設(shè)屆次，而按照“XXXX年度第X次職工大會(huì)”稱呼。分公司工會(huì)規(guī)定小隊(duì)職工大會(huì)一年召開(kāi)兩次。大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)19大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（四）職工大會(huì)會(huì)議議題和記錄填寫(xiě)范例（四）職工大會(huì)會(huì)議議題和記錄填寫(xiě)范例20大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（五）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄（五）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄 工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄首工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄首頁(yè)上對(duì)工會(huì)委員會(huì)的主持人、頁(yè)上對(duì)工會(huì)委員會(huì)的主持人、參加人、召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議主參加人、召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議主要內(nèi)容都進(jìn)行了明確規(guī)定。要內(nèi)容都進(jìn)行了明確規(guī)定。 分公司工會(huì)要求小隊(duì)工分公司工會(huì)

12、要求小隊(duì)工會(huì)委員會(huì)記錄每年至少四次。會(huì)委員會(huì)記錄每年至少四次。21大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（五）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄（五）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄 基層工會(huì)委員會(huì)是基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間基層基層工會(huì)委員會(huì)是基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間基層工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，是基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，是基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)執(zhí)行工會(huì)會(huì)員大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)責(zé)執(zhí)行工會(huì)會(huì)員大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持工會(huì)基層組織的日常工作?；鶎咏M織的日常工作。22大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（六）女職工委員會(huì)會(huì)議記錄（六）女職工委員會(huì)會(huì)議記錄 女職工委員會(huì)會(huì)議記錄女職工委員

13、會(huì)會(huì)議記錄首頁(yè)上對(duì)女職工委員會(huì)的主首頁(yè)上對(duì)女職工委員會(huì)的主持人、參加人、召開(kāi)時(shí)間、持人、參加人、召開(kāi)時(shí)間、會(huì)議主要內(nèi)容都進(jìn)行了明確會(huì)議主要內(nèi)容都進(jìn)行了明確規(guī)定。規(guī)定。 女職工人數(shù)在十人以下的女職工人數(shù)在十人以下的基層隊(duì)不用填寫(xiě)會(huì)議記錄?；鶎雨?duì)不用填寫(xiě)會(huì)議記錄。在在工會(huì)活動(dòng)記錄體現(xiàn)女職工工會(huì)活動(dòng)記錄體現(xiàn)女職工活動(dòng)內(nèi)容。活動(dòng)內(nèi)容。23大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（七）工會(huì)活動(dòng)記錄（七）工會(huì)活動(dòng)記錄 工會(huì)活動(dòng)記錄用于基層工會(huì)活動(dòng)記錄用于基層工會(huì)開(kāi)展、參與的各項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)開(kāi)展、參與的各項(xiàng)活動(dòng)。包括民主管理、群眾經(jīng)濟(jì)、包括民主管理、群眾經(jīng)濟(jì)、文化體育、女職工活動(dòng)等。文化體育、女職工活動(dòng)等。記錄

14、內(nèi)容、要求在記錄首頁(yè)記錄內(nèi)容、要求在記錄首頁(yè)明確。明確。24大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（七）工會(huì)活動(dòng)記錄（七）工會(huì)活動(dòng)記錄 說(shuō)明：在填寫(xiě)工會(huì)活說(shuō)明：在填寫(xiě)工會(huì)活動(dòng)記錄時(shí)，在會(huì)議議題內(nèi)動(dòng)記錄時(shí)，在會(huì)議議題內(nèi)填寫(xiě)活動(dòng)簡(jiǎn)介，在會(huì)議內(nèi)填寫(xiě)活動(dòng)簡(jiǎn)介，在會(huì)議內(nèi)容處填寫(xiě)活動(dòng)具體開(kāi)展情容處填寫(xiě)活動(dòng)具體開(kāi)展情況。況。25大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（八）各種登記表（八）各種登記表登記表包括：登記表包括： 隊(duì)務(wù)公開(kāi)情況登記表隊(duì)務(wù)公開(kāi)情況登記表 合理化建議登記表合理化建議登記表 療養(yǎng)情況登記表療養(yǎng)情況登記表 走訪慰問(wèn)登記表走訪慰問(wèn)登記表 困難補(bǔ)助登記表困難補(bǔ)助登記表 （建設(shè)）學(xué)習(xí)型組織情況登記

15、表（建設(shè)）學(xué)習(xí)型組織情況登記表 （培育）知識(shí)型員工情況登記表（培育）知識(shí)型員工情況登記表 工會(huì)資產(chǎn)登記表工會(huì)資產(chǎn)登記表 共共8種。種。26大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（八）各種登記表（八）各種登記表 填寫(xiě)填寫(xiě)_ _年年_ _月隊(duì)務(wù)公開(kāi)情況登記表時(shí)，每月填寫(xiě)一頁(yè)。月隊(duì)務(wù)公開(kāi)情況登記表時(shí)，每月填寫(xiě)一頁(yè)。 公開(kāi)時(shí)間公開(kāi)時(shí)間填寫(xiě)至日，格式為填寫(xiě)至日，格式為“XX日日”。公開(kāi)內(nèi)容公開(kāi)內(nèi)容為：為：（1）生產(chǎn)任務(wù)、計(jì)劃完成情況；（）生產(chǎn)任務(wù)、計(jì)劃完成情況；（2）職工考勤情況；（）職工考勤情況；（3）職工培訓(xùn)情況（職工培訓(xùn)情況（4）職工誤餐費(fèi)使用情況；（）職工誤餐費(fèi)使用情況；（5）獎(jiǎng)金分配情況；）獎(jiǎng)

16、金分配情況； （6）評(píng)選先進(jìn)情況；（）評(píng)選先進(jìn)情況；（7）其它需要公開(kāi)的事宜）其它需要公開(kāi)的事宜（會(huì)費(fèi)收繳、（會(huì)費(fèi)收繳、員工療養(yǎng)、材料消耗等）員工療養(yǎng)、材料消耗等） 。公開(kāi)形式公開(kāi)形式主要填寫(xiě)主要填寫(xiě)“公開(kāi)欄公開(kāi)欄”, ,也可以也可以根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)“職工大會(huì)職工大會(huì)”、“黑板報(bào)黑板報(bào)”等。等。負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人填寫(xiě)小隊(duì)填寫(xiě)小隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)。主管領(lǐng)導(dǎo)。存在問(wèn)題、處理結(jié)果存在問(wèn)題、處理結(jié)果根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。如職工考勤、根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。如職工考勤、獎(jiǎng)金分配等公開(kāi)時(shí)，有錯(cuò)誤時(shí)可以填寫(xiě)。沒(méi)有錯(cuò)誤可以不填寫(xiě)。獎(jiǎng)金分配等公開(kāi)時(shí)，有錯(cuò)誤時(shí)可以填寫(xiě)。沒(méi)有錯(cuò)誤可以不填寫(xiě)。27大慶油田有限責(zé)任公司采油工程

17、研究院工會(huì)（八）各種登記表（八）各種登記表 填寫(xiě)合理化建議登記表時(shí)，填寫(xiě)合理化建議登記表時(shí)，項(xiàng)目名稱（內(nèi)容）項(xiàng)目名稱（內(nèi)容）要填詳細(xì)；要填詳細(xì)；應(yīng)用時(shí)間應(yīng)用時(shí)間填寫(xiě)至月，格式為填寫(xiě)至月，格式為“20XXXX”20XXXX”；獎(jiǎng)勵(lì)情況獎(jiǎng)勵(lì)情況只填寫(xiě)該建議（項(xiàng)目）獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)，只填寫(xiě)該建議（項(xiàng)目）獲得的最高獎(jiǎng)勵(lì)，包括在小隊(duì)、大隊(duì)、分公司、油田公司各級(jí)獲得包括在小隊(duì)、大隊(duì)、分公司、油田公司各級(jí)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。的獎(jiǎng)勵(lì)。 特別是要說(shuō)明的是，合理化建議登記表只記特別是要說(shuō)明的是，合理化建議登記表只記錄在錄在本年度本年度提出的合理化建議、小改小革、技術(shù)提出的合理化建議、小改小革、技術(shù)革新情況。革新情況。28大

18、慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（八）各種登記表（八）各種登記表表格填寫(xiě)如圖示。日期填寫(xiě)至月，格式為“19XXXX”；所屬工齡段根據(jù)員工工齡選填“30年以上”、“20-29”、“10-19”；療養(yǎng)性質(zhì)選填“健康”、“病療”、“獎(jiǎng)勵(lì)”；獎(jiǎng)勵(lì)療養(yǎng)要在備注欄內(nèi)寫(xiě)明獎(jiǎng)勵(lì)原因；病療注明病療地點(diǎn)。療養(yǎng)情況登記表用于記錄本單位員工本年度參加健康療養(yǎng)、病療、獎(jiǎng)勵(lì)療養(yǎng)情況。填寫(xiě)時(shí)間為每年度員工療養(yǎng)費(fèi)發(fā)放后。同時(shí)，員工病療隨發(fā)生情況填寫(xiě)。29大慶油田有限責(zé)任公司采油工程研究院工會(huì)（八）各種登記表（八）各種登記表表格填寫(xiě)如圖示。慰問(wèn)時(shí)間填寫(xiě)至日，格式為“X月X日”；慰問(wèn)事由要寫(xiě)清楚；本年度第幾次慰問(wèn)填寫(xiě)對(duì)該員工

19、的慰問(wèn)次數(shù)，如宋XX為第三次接受慰問(wèn)，則次數(shù)填寫(xiě)“3”；本年度慰問(wèn)金額合計(jì)填寫(xiě)該慰問(wèn)員工本年度共接受慰問(wèn)金金額。走訪慰問(wèn)情況登記表用于記錄本單位走訪慰問(wèn)員工情況。根據(jù)井下作業(yè)分公司送溫暖基金管理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，走訪慰問(wèn)30大慶油田有限責(zé)任公司井下作業(yè)分公司工會(huì)（八）各種登記表（八）各種登記表困難補(bǔ)助情況登記表用于記錄本單位補(bǔ)助生活困難員工情況。根據(jù)井下作業(yè)分公司送溫暖基金管理實(shí)施細(xì)則規(guī)定，一般困難員工補(bǔ)助特困員工補(bǔ)助每年補(bǔ)助不得超過(guò)兩次。表格填寫(xiě)如圖示。慰問(wèn)時(shí)間填寫(xiě)至日，格式為“X月X日”；補(bǔ)助事由要寫(xiě)清楚；本年度第幾次補(bǔ)助填寫(xiě)對(duì)該員工的補(bǔ)助次數(shù)，如何XX為第二次接受補(bǔ)助，則次數(shù)填寫(xiě)“2”；本年度慰問(wèn)金額合計(jì)填寫(xiě)該慰問(wèn)員工本年度共接受困難補(bǔ)助金金額。31 學(xué)習(xí)型組織情況登記表主要記錄小隊(duì)（車間）、班組參加“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)及取得成果情況。組織名稱一般填寫(xiě)小隊(duì)、班組名稱；共同愿景填寫(xiě)“提高技術(shù)水平”或“提升個(gè)